員工保密協議書（3篇）

第14頁共14頁員工保密協議書甲方?：乙方：?甲乙雙方根?據《___?反不正當競?爭法》和國?家、地方有?關規(guī)定，就?企業(yè)技術_?__，公司?及客戶財產?保護達成如?下協議：?1.保密范?圍：甲方?尚未公開的?發(fā)展規(guī)劃、?方針政策、?經營決策的?信息、計劃?、方案、指?令及商業(yè)_?__;甲?方財政預算?、決策報告?、財務報表?、統(tǒng)計資料?、財務分析?報告、審計?資料、銀行?賬號;甲?方的經營方?法、狀況和?經營實力;?甲方未公?布的人事調?動、人事任?免;甲方?機構的設置?、編制、人?員名冊和統(tǒng)?計表、獎懲?材料、考核?材料;甲?方各級員工?的個人薪金?收入情況;?甲方具有?保密級別的?文件、資料?、會議記錄?、信件、方?案、投標書?、圖片、電?腦軟件;?甲方客戶的?資料及財產?;甲方專?有產品技術?、新技術(?包括設計方?案、測試結?果和記錄、?數據資料、?計算機程序?等)和售后?服務技術;?銷售合同?、銷售網絡?、渠道。?2.權利和?義務：甲?方提供乙方?正常的技術?研究，開發(fā)?條件和業(yè)務?拓展的空間?，努力創(chuàng)造?有利于乙方?發(fā)展的機會?;乙方未?經批準、不?準復印、摘?抄、隨意或?惡意拿走甲?方___文?件、電腦軟?、硬件等;?協議乙?方未經批準?、不得向他?人泄露甲方?___、信?息;乙方?應妥善謹慎?保管和處理?甲方及其客?戶之___?信息資料及?固定資產、?如有遺失應?立即報告并?采取補救措?施挽回損失?;甲方有?義務對乙方?在保守__?_，___?或改進保密?技術、措施?、以及及時?防止___?事故、挽救?損失方面成?績顯著者、?給予獎勵。?3.違約?責任：乙?方違反此協?議，甲方有?權無條件解?除聘用合同?，并取消或?收回有關待?遇;乙方?違反此協議?，造成一定?經濟損失，?甲方將處以?乙方萬元罰?款;乙方?違反此協議?，造成甲方?重大經濟損?失的，應賠?償甲方全部?損失;以?上違約責任?的執(zhí)行，超?過法律、法?規(guī)賦予雙方?權限的，申?請仲裁機構?仲裁或向法?院提出起訴?。4.協?議期限：?聘用合同期?內;解除?聘用合同后?的年內。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽)：代表?人(簽)：?年月日年月?日簽訂地點?：簽訂地點?：附件?補充合同?公司：(下?稱“甲方”?)員工：先?生/小姐(?下稱“乙方?”)下列?條款與條件?經雙方一致?協商制訂，?若有不足之?處，由雙方?協商修訂并?由甲乙雙方?簽署生效。?一、適用?范圍甲方?已聘用的，?可以接觸公?司技術或銷?售___的?員工。二?、甲方權利?和義務1?.甲方有義?務給予乙方?在工作過程?中需要了解?涉及到保密?范圍的工作?內容提供方?便。2.?甲方為乙方?的科研成果?提供良好的?創(chuàng)造和應用?條件，并根?據創(chuàng)造的經?濟效益給予?獎勵。3?.甲方在乙?方離職時發(fā)?放“離職補?償金”以要?求乙方做到?第四項條款?。獲取“離?職補償金”?條件：當涉?及違反甲方?紀律而被處?分，處罰或?被解雇的乙?方不在獲取?“離職補償?金”范圍內??！?》《?2》公司員?工保密協議?相關關鍵詞?：監(jiān)控__?_協議書公?司收購協議?范本子女撫?養(yǎng)協議書發(fā)?起人協議書?企業(yè)兼并重?組協議書旅?游包車協議?書工傷補償?協議公司內?部分紅協議?》》協議書?公司員工保?密協議4?.“離職補?償金”發(fā)放?的比例：?1)已工作?半年未到一?年的，以最?后工作日底?薪的%補償?。2)已?工作一年至?三年的，以?最后工作日?底薪的%補?償。三、?乙方權利和?義務乙方?在任何時候?任何場合均?不得向第三?方泄露甲方?商業(yè)___?、資料、信?息。乙方?不得到與甲?方相同或相?近業(yè)務(專?業(yè))有競爭?關系或利益?關系的其他?公司兼職。?掌握甲方專?有產品技術?或銷售業(yè)務?網絡的乙方?，在離開甲?方的一年內?不得到與甲?方相同或相?近業(yè)務(專?業(yè))有競爭?關系或利益?關系的其他?公司任職。?離職之日起?二年內，不?得利用甲方?技術___?、商業(yè)__?_、客戶資?源參與同行?業(yè)競爭。?乙方在離職?前可以得到?甲方給予的?“離職補償?金”作為須?遵守以上條?款的補償。?四、注釋?：相同或相?近業(yè)務(專?業(yè))有競爭?關系或利益?關系的公司?1.行業(yè)?的相___?司。2.?可利用甲方?軟，硬件核?心技術的相?___司。?3.可利?用甲方客戶?資料及銷售?網絡，渠道?的相___?司;五、?違約責任?乙方違反此?合同，甲方?有權無條件?解除聘用合?同，當造成?一定經濟損?失時，甲方?視情節(jié)輕重?處理，處以?乙方至萬的?罰款。乙?方違反此合?同，造成公?司重大經濟?損失的，應?賠償甲方全?部經濟損失?，甲方有權?追回乙方所?得全額“離?職補償金”?。以上違?約責任的執(zhí)?行，超過法?律，法規(guī)賦?予雙方權限?的，申請仲?裁機構仲裁?或向法院提?出起訴。?甲方：(蓋?章)乙方?：(簽名)?簽約時間?：年月日員工保密協議書（二）甲?方：

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公司乙?方：乙方?作為甲方或?甲方的全資?子公司、合?作公司和關?聯公司(以?下統(tǒng)稱“甲?方公司”)?的員工，就?保守甲方公?司商業(yè)__?_事宜，自?愿與甲方簽?訂本保密協?議。第一?條乙方保密?的內容和范?圍1、甲?方公司“商?業(yè)___”?是指：甲方?公司未曾發(fā)?表、未曾公?開的、不能?從公開渠道?直接獲取的?，能為甲方?公司帶來現?實的或潛在?的經濟利益?或競爭優(yōu)勢?，具有實用?性并經甲方?公司采取保?密措施，只?限特定范圍?內人員知悉?的信息。?2、乙方對?甲方公司“?商業(yè)___?”承擔保密?義務，其內?容和范圍包?括并不限于?：乙方在?甲方任職期?間接觸、知?悉的：經?營信息：反?映或描述甲?方公司生產?經營狀況、?經營決策、?經營規(guī)劃、?經營戰(zhàn)略、?開發(fā)計劃、?研究報告、?價格資料、?財務信息、?財務報表、?___、營?銷策略、客?戶信息、貨?源情報、招?投標標底及?標書、合同?等。技術?信息：甲方?公司掌握、?使用或擁有?的設計、程?序、配方、?技術方案、?生產工藝、?制作方法、?技術指標、?技術報告、?檢測報告、?技術文檔、?設計圖紙等?。管理信?息：甲方公?司所使用的?管理訣竅、?管理規(guī)劃、?管理策略、?管理方法、?商業(yè)模式等?。電腦系?統(tǒng)信息：甲?方公司電腦?系統(tǒng)所存儲?、使用的電?腦軟件、電?腦軟件處理?流程和結構?設計、電腦?程序代碼、?電腦數據庫?、電腦文檔?、電腦數據?、電腦系統(tǒng)?登錄帳號、?___、操?作方法，以?及其他以電?子形式存儲?于電腦上的?信息。甲?方公司保密?管理規(guī)定及?其它規(guī)章制?度規(guī)定的保?密信息。?乙方在甲方?公司任職期?間因履行職?務或主要利?用甲方的物?質技術條件?、業(yè)務信息?等完成的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、策劃、?創(chuàng)意、軟件?、編程、數?據庫等。?乙方在甲方?任職期間接?觸、知悉的?甲方公司對?其承諾有保?密義務的屬?于第三方的?商業(yè)___?。其它保?密信息：?3、甲方公?司“商業(yè)_?__”的記?載形式不受?任何載體所?限，包括但?不限于文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信函?、傳真、磁?帶、磁盤、?電腦、硬盤?、儀器以及?其它任何形?式的載體，?或通過口頭?等視聽形式?傳遞。第?二條乙方的?保密義務：?1、乙方?應本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?保守、維護?甲方公司商?業(yè)___，?履行保密職?責。2、?乙方不得披?露、泄露、?告知、公布?、發(fā)布、傳?播、出版、?轉讓、處分?或者以其它?任何方式使?任何第三方?(包括按照?甲方公司規(guī)?章制度的規(guī)?定不得知悉?該項___?的甲方公司?其它職員)?知悉甲方公?司的商業(yè)_?__;3?、乙方不得?竊取、刺探?與本職工作?或者本身業(yè)?務無關的甲?方公司商業(yè)?___;?4、乙方履?行職務的需?要時可使用?甲方公司的?商業(yè)___?信息，但不?得未經甲方?公司許可、?授權擅自復?制、拷貝、?轉發(fā)、傳輸?等。乙方在?履行職務之?外不得使用?甲方公司的?商業(yè)___?信息;5?、乙方因職?務上的需要?所持有或保?管的甲方公?司商業(yè)__?_信息，無?論其記錄的?載體屬甲方?提供或乙方?自備，乙方?均負保密責?任;6、?無論是否在?甲方公司辦?公場所內，?乙方對其所?持有或保管?的甲方公司?商業(yè)___?信息均負保?密責任;?7、乙方不?得允許或協?助任何第三?人使用甲方?公司的商業(yè)?___;?8、乙方必?須嚴格遵守?甲方公司的?保密管理規(guī)?定及其它相?關制度，嚴?格執(zhí)行甲方?公司規(guī)定的?保密措施;?9、乙方?不得利用職?權強制其它?員工違反保?密義務;?、乙方應當?于勞動合同?解除、終止?、離職或者?于甲方提出?要求時，將?其所持有或?保管并記載?著甲方公司?商業(yè)___?信息的載體?返還給甲方?，或將記錄?在乙方自備?載體的甲方?公司商業(yè)_?__信息轉?載至甲方提?供的載體上?并將自備載?體的信息消?除;、乙?方如發(fā)現甲?方公司__?_被泄漏或?者自己過失?泄漏甲方公?司商業(yè)__?_的，應當?采取有效措?施防止__?_的進一步?擴大，并及?時向甲方報?告;第三?條保密期限?1、保密?期限自乙方?知悉之日起?至甲方宣布?解密或信息?已完全公開?之日止。?2、本協議?約定的乙方?保密義務不?因甲方公司?與乙方的勞?動合同的解?除、終止而?免除，而無?論勞動合同?因何種原因?解除、終止?。3、本?協議約定的?乙方保密義?務不因乙方?離職而免除?，而無論乙?方因何種原?因離職。?4、乙方認?可，甲方在?支付乙方的?工資報酬時?，已考慮了?乙方離職后?需要承擔的?保密義務，?故無須在乙?方離職時另?行支付保密?費。第四?條違約責任?1、乙方?如違反本保?密協議，甲?方公司有權?根據公司管?理制度給予?乙方處罰和?處分。乙方?的違約行為?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應當?賠償甲方公?司因此遭受?的經濟損失?。2、如?乙方違反本?協議，視為?乙方嚴重違?反規(guī)章制度?，甲方公司?有權單方解?除與乙方的?勞動合同，?甲方公司不?給予乙方任?何經濟補償?。第五條?法律責任?乙方違反保?密義務違法?的，由甲方?公司移送國?家行政機關?處理;構成?犯罪的，移?送司法機關?追究刑事責?任。第六?條本協議自?甲乙雙方簽?或蓋章后生?效。本協議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?第七條甲?乙雙方確認?，在簽署本?協議前已經?仔細審閱過?協議的內容?，并完全了?解協議各條?款的法律含?義。甲方?：

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乙?方：簽約?代表：簽?約日期：

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簽約?地點：員工保密協議書（三）?甲方(員工?)：___?___號碼?：___?乙方(企業(yè)?)：___?公司鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應報?酬，雙方當?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術___和?其他商業(yè)_?__的有關?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條(知?識產權歸屬?)雙方確?認，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用乙?方的物質技?術條件、業(yè)?務信息等產?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，有關的?知識產權均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務?范圍內充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協助乙方?取得和行使?有關的知識?產權。上?述發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術___?及其他商業(yè)?___，有?關的發(fā)明權?、署名權(?依照法律規(guī)?定應由乙方?署名的除外?)等精神權?利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作?人或開發(fā)者?的甲方享有?，乙方尊重?甲方的精神?權利并協助?甲方行使這?些權利。?第二條(職?務技術成果?與非職務技?術成果)?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務相?關的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，甲方主?張由其本人?享有知識產?權的，應當?及時向乙方?申明。經乙?方核實，認?為確屬于非?職務技術成?果的，由甲?方享有知識?產權，乙方?不得在未經?甲方明確授?權的前提下?利用這些成?果進行生產?、經營，亦?不得自行向?第三方轉讓?。甲方沒?有申明的，?推定其屬于?職務技術成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。即使?日后證明實?際上是非職?務成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔任何經濟?責任。甲方?申明后，乙?方對成果的?權屬有異議?的，可以通?過協商解決?;協商不成?的，通過訴?訟途徑解決?。第三條?(保密義務?)甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應本著?謹慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?___或其?他商業(yè)__?_信息，以?保持其__?_性。第?四條(保密?義務)除?了履行職務?的需要之外?，甲方承諾?，未經乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項__?_的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務的技術?___或其?他商業(yè)__?_信息，也?不得在履行?職務之外使?用這些__?_信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關?的技術__?_或其他商?業(yè)___的?，視為甲方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權限。第?五條(保密?義務)雙?方同意，甲?方離職之后?仍對其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務的技?術___和?其他商業(yè)_?__信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關__?_信息的義?務，而無論?甲方因何種?原因離職。?甲方離職?后承擔保密?義務的期限?為下列第_?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期承擔保?密義務)：?(a)無限?期承擔保密?義務，直至?乙方宣布解?密或者__?_信息實際?上已經公開?;(b)?有限期保密?，保密期限?自離職之日?起，計算到?乙方同意?就甲方離職?后承擔的保?密義務，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第種?：(a)?甲方離職時?，一次性支?付___元?。(b)?甲方認可，?乙方在支付?甲方的工資?報酬時，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔的保密?義務，故而?無須在甲方?離職時另外?支付保密費?。第六條?(保密義務?)甲方承?諾，在為乙?方履行職務?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術___?或其他商業(yè)?___信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產權的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應當承擔?乙方為應訴?而支付的一?切費用;乙?方因此而承?擔侵權賠償?責任的，有?權向甲方追?償。上述?應訴費用和?侵權賠償可?以從甲方的?工資報酬中?扣除。第?七條(其它?約定)甲?方在履行職?務時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務必然導致?侵犯他人知?識產權的，?若乙方遭受?第三方的侵?權指控，應?訴費用和侵?權賠償不得?由甲方承擔?或部分承擔?。甲方的?上級主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務，?視為乙方提?出的要求或?交付的工作?任務，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無?此權限。?第八條(保?密義務與競?業(yè)禁止)?(在職期間?的競業(yè)禁止?)甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經乙方事?先同意，不?在與乙方生?產、經營同?類產品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?內擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經理?、職員、代?理人、顧問?等等。(?離職后的競?業(yè)禁止)甲?方離職之后?是否仍負有?前款的義務?，由雙方依?據政府主管?部門的相關?規(guī)定以單獨?的協議另行?規(guī)定。如果?雙方沒有簽?署這樣的單?獨協議，則?乙方不得限?制甲方從乙?方離職之后?的就業(yè)、任?職范圍。?第九條(其?它約定)?甲方因職務?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方__?_信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些___?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著___信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權?轉讓給乙方?。乙方應當?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相當于載體?本身價值的?經濟補償。?第十條(?其它約定)?甲方應當?于離職時，?或者于乙方?提出請求時?，返還全部?屬于乙方的?財物，包括?記載著乙方?___信息?的一切載體?。但當記?錄著___?信息的栽體?是由甲方自?備的，且_?__信息可?以從載體上?消除或復制?出來時，可?以由乙方將?___信息?復制到乙方?享有所有權?的其他載體?上，并把原?載體上的_?__信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經濟補償。?第十一條?(商業(yè)__?_范圍)?本協議提及?的技術__?_，包括但?不限于：技?術方案、工?程設計、電?路設計、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術指?標、計算機?軟件、數據?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術報告、檢?測報告、實?驗數據、試?驗結果、圖?紙、樣品、?樣機、模型?、模具、操?作手冊、技?術文檔、相?關__函電?，等等。?本協議提及?的其他商業(yè)?___，包?括但不限于?：客戶__?_、行銷