南寧市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)南寧市勞動(dòng)合同范本?甲方(用人?單位)：?地址：法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：___?：乙方(?勞動(dòng)者)：?住址：?___號(hào)碼?：___?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《_?__勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：一?、勞動(dòng)合同?期限（一?）本勞動(dòng)合?同為_(kāi)__?南寧市勞動(dòng)合同范本（二）3、?以完成__?_工作為期?限。（二?）本合同包?含___個(gè)?月的試用期?(自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合同?法》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)合?同期限的來(lái)?規(guī)定，如：?1.勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿(mǎn)一年的，?試用期不得?超過(guò)一個(gè)月?；2.勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿(mǎn)三年的，?試用期不得?超過(guò)二個(gè)月?；3.勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。（三?）工作地點(diǎn)?：___?（四）工作?內(nèi)容：__?_1、乙?方同意在甲?方___部?門(mén)(或崗位?)擔(dān)任__?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇；如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?_日通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照?國(guó)家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過(guò)程?中，因乙方?存在嚴(yán)重過(guò)?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。二?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）工?作時(shí)間：甲?方保證乙方?每天工作不?超過(guò)___?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?___小時(shí)?。具體工作?時(shí)間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要安排?沒(méi)，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?（二）休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為_(kāi)_?_元；（?二）若實(shí)行?計(jì)件工資的?按照以下標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)法工資?：1、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。2、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過(guò)法律程序?___，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?（一）甲?方按照國(guó)家?的（范本）?規(guī)定為乙方?辦理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；（二?）依法應(yīng)由?乙方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件；保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。乙方?應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)___?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司__?_等任何不?宜對(duì)外公開(kāi)?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)關(guān)?。六、勞?動(dòng)合同解除?或終止（?一）若乙方?需解除勞動(dòng)?合同書(shū)，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書(shū)面?的形式通知?甲方，書(shū)面?通知以送達(dá)?甲方(具體?部門(mén)、職務(wù)?)為準(zhǔn)；?（二）有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事?項(xiàng)以及甲方?交付乙方使?用的財(cái)物與?甲方指定的?工作人員進(jìn)?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。（?四）因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?___日仍?未與甲方辦?理交接的，?乙方不得要?求甲方發(fā)放?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（五）?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理；協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?（六）本合?同未約定的?事項(xiàng)，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。七?、其他本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式二份，