1 招聘管理-招聘方案流程

HR-[2011]0001銀泰置地（集團(tuán)）哈爾濱公司管理標(biāo)準(zhǔn)招聘管理之招聘方案一、初試前的準(zhǔn)備工作（至少提前一天準(zhǔn)備完畢）流程圖 流程說面試通知會(huì)場(chǎng)布置

1、面試的前一天，與面試官（人資經(jīng)理）溝通，預(yù)計(jì)每個(gè)人面試所需時(shí)間。通知所有擬參加初試的應(yīng)聘者：初試時(shí)間、地點(diǎn)以及需攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（打印稿1（2、電話通知標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)（參考：您好!銀泰置地（集團(tuán)）您投遞的簡(jiǎn)歷已通過我公司的初步篩選，約您于××月××日×?xí)r進(jìn)行初試面談，請(qǐng)問您的時(shí)間是否方便？（如應(yīng)聘者不方便則根據(jù)情況另約時(shí)間）3、將約定參加初試人員的電子簡(jiǎn)歷下載備用。1、布置面試場(chǎng)地，場(chǎng)地要求能體現(xiàn)公司形象，環(huán)境優(yōu)雅、安靜，首選為會(huì)議室內(nèi)的套間；2（1）（2）空氣清新、溫度和燈光（或陽(yáng)光）適中；（3）（4）袋等；3、物料準(zhǔn)備（1）在辦公區(qū)（等候區(qū)）的板臺(tái)上擺放：膠水或固體膠、曲別針、（2）（3）招聘宣傳品的布置，包括：①招聘報(bào)紙放置在前臺(tái)便于應(yīng)聘人員查詢職位名稱等信息；②公司雜志由人事主管負(fù)責(zé)保管及發(fā)放（每名應(yīng)聘者必須看完公司雜志對(duì)公司有所了解后方可初試X（4）準(zhǔn)備數(shù)量充足的《應(yīng)聘登記（所有職位均進(jìn)行筆試。1、告之面試官（人資經(jīng)理）明天參加初試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試預(yù)約情況；通知相關(guān)人員 2、通知行政人員明天面試時(shí)間、地點(diǎn)，并請(qǐng)其做好物料準(zhǔn)備：飲用水、紙杯、A4打印紙、打印機(jī)碳粉或墨水等；3、培訓(xùn)前臺(tái)秘書接待禮儀及行走路線；4、確認(rèn)進(jìn)行復(fù)試的時(shí)間。初試環(huán)節(jié)PAGEPAGE44頁(yè)二、招聘面試流程（初試）流程圖 流程說明面試接待

112請(qǐng)問有什么可以幫您”？2（辦公區(qū)（度適中，立即通知人資主管予以接待安排。1、人資主管先將公司雜志交給應(yīng)聘者，并叮囑其認(rèn)真、仔細(xì)閱讀，增進(jìn)對(duì)公司10填寫表單及答題；組織面試 2、待應(yīng)聘者填寫完成后要認(rèn)真檢查其填寫表單及試題的完整情況，確認(rèn)無(wú)遺漏項(xiàng)；收取應(yīng)聘者的照片粘貼在《應(yīng)聘登記表》相應(yīng)位置，收取應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、上崗證或職稱證復(fù)印件，用大頭針或曲別針整好，對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)證件的原件審驗(yàn)（主要是與復(fù)印件核對(duì)；3、告之應(yīng)聘者所屬的面試序號(hào)，請(qǐng)其回座位等候安排面試。參加面試

1、人資主管將應(yīng)聘資料交由應(yīng)聘人員帶給初試面試官（人資經(jīng)理試結(jié)束后返回面試等候區(qū)等候下一步安排；2、由前臺(tái)秘書負(fù)責(zé)引領(lǐng)應(yīng)聘者到達(dá)面試地點(diǎn)。面試結(jié)束后

1、告之應(yīng)聘者公司將于盡快對(duì)初試情況進(jìn)行評(píng)估，如通過篩選將于3日內(nèi)電話通知其復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)；2、感謝應(yīng)聘者對(duì)銀泰置地的關(guān)注。復(fù)試環(huán)節(jié)三、復(fù)試前準(zhǔn)備工作（至少提前一天準(zhǔn)備完畢）流程圖 流程說11、人資經(jīng)理負(fù)責(zé)將初試篩選情況與復(fù)試面試官（部門經(jīng)理、分管副總或總經(jīng)理）溝通，確定復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、并預(yù)計(jì)每個(gè)人復(fù)試面談所需時(shí)間；面試通知2、通知擬參加復(fù)試的應(yīng)聘者：時(shí)間、地點(diǎn)、面試官職位；3、電話通知標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)（參考：您好!銀泰置地（集團(tuán)）您已通過我公司的初試，約您于××月××日×?xí)r進(jìn)行復(fù)試面談，面試官為××（職位，請(qǐng)問您的時(shí)間是否方便？（如應(yīng)聘者不方便則根據(jù)情況另約時(shí)間）1、布置面試場(chǎng)地，根據(jù)需要可選擇會(huì)議室內(nèi)套間、副總辦公室、總經(jīng)理辦公室；會(huì)場(chǎng)布置2（1）（2）空氣清新、溫度和燈光（或陽(yáng)光）適中；（3）（4）袋等；3、物料準(zhǔn)備（1）安排等候區(qū)與復(fù)試地點(diǎn)的行走路線。通知相關(guān)人員1、告知面試官（部門經(jīng)理、分管副總、總經(jīng)理）明天復(fù)試預(yù)約情況；2、通知行政人員明天面試時(shí)間、地點(diǎn)，并請(qǐng)其做好物料準(zhǔn)備：飲用水、紙杯、A4打印紙、打印機(jī)碳粉或墨水等。復(fù)試環(huán)節(jié)四、招聘面試流程（復(fù)試）流程圖 流程說明面試接待面試接待112請(qǐng)問有什么可以幫您”？2（辦公區(qū)（溫度適中，立即通知人資主管予以接待安排。1、人資主管準(zhǔn)備該應(yīng)聘者的相關(guān)資料（）并進(jìn)行排序；組織面試2、告之應(yīng)聘者所屬的面試序號(hào)，請(qǐng)其回座位等候安排面試。參加面試1分鐘后引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試地點(diǎn)；2、向應(yīng)聘人員介紹面試官的稱呼：姓氏+職稱，如孫經(jīng)理。面試結(jié)束后1、告