16秋西南交《管理學原理A》在線作業(yè)一_第1頁
16秋西南交《管理學原理A》在線作業(yè)一_第2頁
16秋西南交《管理學原理A》在線作業(yè)一_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

西南交《管理學原理A》在線作業(yè)一一、單選題（18道試題，共72）。高層管理者中層管理者基層管理者正確答案：,集權(quán)式領導與創(chuàng)新式領導創(chuàng)新式領導與民主式領導集權(quán)式領導與民主式領導正確答案：。管理的功能管理的職能管理的特性正確答案：在布萊克和穆頓的管理方格論中,“領導者對工作極為關心,貧乏型管理中庸之道型管理專權(quán)式管理正確答案：以激勵下屬實現(xiàn)組織目標。管理制度權(quán)力個人模范權(quán)專長權(quán)正確答案：();,;,;,正確答案：,:()活動。功利性科學性非功利性正確答案：以所空職位和工作的實際要求為標準來選拔符合標準的各類人員,。因事?lián)袢嗽瓌t因材器用原則用人所長原則正確答案：,,心,中庸之道型管理貧乏型管理專權(quán)式管理正確答案：()。人際角色信息角色決策角色正確答案：公司老總在員工大會上宣布本公司一季度銷售額突破一億,望全體員工再接再厲,。監(jiān)督者傳播者發(fā)言人聯(lián)絡者()工作是對決策工作在時間和空間兩個維度上進一步的展開和細化?？刂茀f(xié)調(diào)計劃指揮正確答案：,(),滿意感。激勵因素保健因素工作條件正確答案：()()監(jiān)視協(xié)調(diào)領導組織正確答案：,集權(quán)式領導與創(chuàng)新式領導創(chuàng)新式領導與民主式領導集權(quán)式領導與民主式領導正確答案：。擬定標準擬定標準糾正偏差正確答案：。市場占有率較高、業(yè)務增長率較低市場占有率、業(yè)務增長率都高市場占有率較低、業(yè)務增長率較高正確答案：稱為。上行溝通下行溝通橫向溝通正確答案：西南交《管理學原理A》在線作業(yè)一二、判斷題（728）,,,()錯誤正確正確答案：在管理中對人性的不同假定形成了不同的管理出發(fā)點織資源配置模式。錯誤正確正確答案：,,,()錯誤正確正確答案：()錯誤正確正確答案：()錯誤正確正確答案：在管理中對人性的不同假定形成了不同的管理出發(fā)點織資源配置模式。錯誤正確正確答案：()劃與現(xiàn)實條件嚴重背離。因

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論