2023年關(guān)于員工辭職報(bào)告范文

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開公司。

自從××××年入職以來(lái)，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快×年過(guò)去了，我要重新確定我將來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，

我都很滿足。但，由于某些個(gè)人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。盼望你能早日找到適宜的人手接替我的工作。

固然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來(lái)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文2

敬重的林總：

您好!作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種非常親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會(huì)遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

林總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參與酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是，平常看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績(jī)，但我們堅(jiān)持究竟、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最終摘取了精神文明風(fēng)氣獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶著我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。

隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積存的工作閱歷與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng)、安排方法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)連續(xù)經(jīng)營(yíng)的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來(lái)或許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)懷與培育。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不行無(wú)視的環(huán)節(jié)之一；對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的進(jìn)展，就必需得到治理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進(jìn)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了治理的崗上來(lái)，盼望我從中能夠?qū)W到一些治理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進(jìn)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種鼓勵(lì)，一種鞭策，一種熬煉，對(duì)我而言，這正是您對(duì)我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次時(shí)機(jī)，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時(shí)候都特別適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)打算的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個(gè)打算告知您的時(shí)候，林總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補(bǔ)償，我真的不知該說(shuō)什么才好?；蛟S，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“感謝您，林總”！

萬(wàn)水千山多變換，人生如同戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過(guò)許多的路才能到達(dá)肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。林總，在這里，我誠(chéng)心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝愿您在將來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是二車間的XX，我馬上辭職，下面是我的辭職報(bào)告。

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。來(lái)到廠里差不多快二年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照看，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。

其實(shí)，在這段時(shí)間里，廠里每天都很勞碌，雖然也有過(guò)埋怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開頭漸漸享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了許多珍貴的閱歷和待人處事的技巧。

現(xiàn)在由于一些家庭和個(gè)人的緣由，我需要重新確定自己將來(lái)的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

我很圓滿不能再為車間輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上！廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！這份辭職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。感謝！

辭職人：XXX

日期：XX年X月X日

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文4

敬重的X總：

您好！

很愧疚在這個(gè)時(shí)候提出辭職，不過(guò)，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出打算。

由于X總和公司對(duì)我的信任，使我得以參加公司，原本是期盼全力以赴和公司一起成長(zhǎng)、進(jìn)展，可長(zhǎng)期以來(lái)工作上的毫無(wú)成就感讓自己很彷徨，否認(rèn)自己很苦痛，但總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問(wèn)題始終讓我很懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我盼望通過(guò)換個(gè)環(huán)境，能夠照看到家人，有更多的時(shí)間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時(shí)間我得到了許多的時(shí)機(jī)和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和治理領(lǐng)域上都學(xué)到了許多，也積存了肯定的閱歷，對(duì)此我特別感謝！在公司工作的日子是我一生中珍貴的閱歷財(cái)寶!

而由此為公司造成的不便，真的很愧疚。同時(shí)也盼望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際狀況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

如無(wú)問(wèn)題的話，我離職的時(shí)間定在元旦，在離職前的這一個(gè)月時(shí)間里，我會(huì)盡力完成好各項(xiàng)工作，并且會(huì)協(xié)作公司幫助新入員工盡快熟識(shí)崗位的工作內(nèi)容。感謝！

此致

敬禮!

簽名

日期

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文5

敬重的張總：

您好!

曲指算來(lái)，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都辭職信范文用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不情愿，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到尷尬的是，身體不好，竟然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫(yī)生的一再囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細(xì)對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作當(dāng)然重要，但一個(gè)安康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。安康對(duì)我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想犯難自己，更不愿讓您及公司犯難，我必需要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還盼望你理解與諒解。

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!

懇請(qǐng)您承受我的辭職懇求!

感謝!

簽名**

年月日

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文6

這篇辭職報(bào)告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感受良多。清楚地記得，第一天來(lái)Xx報(bào)道的時(shí)間是xx年的x月xx日，轉(zhuǎn)瞬間，三年時(shí)間快過(guò)去了。特別感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對(duì)我的關(guān)心、愛惜和栽培，我自認(rèn)為自己特別幸運(yùn)，能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會(huì)的時(shí)候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的時(shí)機(jī)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。

在這三年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠(chéng)的歉意，同時(shí)深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容！

三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對(duì)于離開，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才打算的，假如這個(gè)打算讓大家絕望或難過(guò)了，我表示萬(wàn)分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說(shuō)出來(lái)，由于我雖然走了，但是我盼望Xx、港林是能越來(lái)越好地進(jìn)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，盼望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)期持續(xù)地進(jìn)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作力量還是個(gè)人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰(shuí)都盼望能夠被信任，被器重，在治理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，力量是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅(jiān)固，并且布滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的力量，他都是沒有方法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰(zhàn)斗的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財(cái)寶！所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的.軍心！

3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正常現(xiàn)象，假如公司是沒問(wèn)題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問(wèn)題的，待遇是沒問(wèn)題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)狀況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強(qiáng)，本地人對(duì)福利待遇這一方面比擬器重，簡(jiǎn)潔舉個(gè)例子，本地人根本都會(huì)在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另幫忙交納住房公積金的話，對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在許多公司，這都是一個(gè)最根本的福利待遇。對(duì)于外地員工，流淌性比擬大，福利待遇或許他們并不計(jì)較，但工資或提成局部要提上去，就我所了解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪根本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有進(jìn)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的，除了提成外賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，不管是錢還是物，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的確定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威武，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說(shuō)，機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧?，付剛是個(gè)做事特別認(rèn)真仔細(xì)并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿意的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去進(jìn)展，才會(huì)讓他們真正地情愿去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和進(jìn)展。

以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說(shuō)了，盼望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對(duì)的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：

1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有特地一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會(huì)的宣傳。這方面根本都是李培新先生幫我們?cè)谧觯覀冎恍枰獏f(xié)作他的需要，給他供應(yīng)他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(zhǎng)期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來(lái)，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比方說(shuō)是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們的確需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自進(jìn)世博酒店以來(lái)，讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，您好!自進(jìn)世博酒店以來(lái)，讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，在此特別感謝世博酒店對(duì)我的細(xì)心栽培。特別感謝世博酒店對(duì)我的細(xì)心栽培。

我是帶著簡(jiǎn)單的心情寫這封辭職信的由于您對(duì)我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了許多關(guān)于迎賓的崗位學(xué)問(wèn)、也積存了肯定的閱歷。

對(duì)此我深懷感謝!由于個(gè)人的緣由，我不得不向酒店提出申請(qǐng)，并盼望能于12月15日正式離職。對(duì)于由此給酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。感謝!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷及照看，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我打算辭掉在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)。

在公司的兩個(gè)月里，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無(wú)憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資。不管是由于運(yùn)氣，碰巧，還是由于其他緣由，總之，由于我的存在，有將近20萬(wàn)元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶，相對(duì)于那些兩三個(gè)月帶了很多批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價(jià)值的，因此我對(duì)自己是否給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益感到無(wú)憾。

由于自身的緣由，我無(wú)法適應(yīng)公司的規(guī)章，無(wú)法為公司制造更多的業(yè)績(jī)，實(shí)在很愧疚。我打算離開這個(gè)崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)章。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣仔細(xì)對(duì)待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會(huì)用這種態(tài)度去面對(duì)。但我的努力，并不只是想和最差的人相比擬，何況在這個(gè)行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績(jī)，同樣，我也需要成績(jī)。我不想在付出了更多，卻得不到回報(bào)的工作上鋪張?zhí)嗟臅r(shí)間。至少我還年輕，有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規(guī)章。我上無(wú)老，下無(wú)小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。

我會(huì)根據(jù)公司的規(guī)章，在遞交辭職信之后的一個(gè)星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段珍貴經(jīng)受將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一局部。

另外，我想向公司提個(gè)小小的建議：在針對(duì)兼職大學(xué)生，何不實(shí)行按日，按周結(jié)算工資?在大學(xué)里，能夠出來(lái)做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會(huì)盡職盡責(zé)的去完成自己的任務(wù)，不會(huì)像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會(huì)對(duì)得起應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY?；蛟S他們?yōu)榱死谜n余時(shí)間去掙取一點(diǎn)生活費(fèi)，零花錢，一個(gè)月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個(gè)月發(fā)放，確實(shí)不太好。何況在這個(gè)社會(huì)中，哄騙的東西太多，兼職也按月結(jié)，確實(shí)讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績(jī)不太好的狀況下，在全職業(yè)務(wù)員較少的狀況下，何不給那些想做兼職的大學(xué)生一次時(shí)機(jī)呢?

最終誠(chéng)心的祝福xx能夠蓬勃進(jìn)展!祝愿同事們能夠再創(chuàng)佳績(jī)!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

經(jīng)過(guò)一再思索，正式向公司提出辭職。

由于諸多緣由，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的打算，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。感謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫忙。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面力量都得到了很大的提高，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、開心，同事們的支持與幫忙在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的缺乏，還望諒解。

我盼望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間查找更適宜的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我肯定會(huì)仔細(xì)做好本職工作。

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文10

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我特別感謝xx公司給我的機(jī)遇和幫忙!但是由于某些個(gè)人緣由，使我只能離開我喜愛的公司，所以在此提出辭職申請(qǐng)。

在過(guò)去x年的時(shí)間里，公司教給了我許多東西，并且賜予我許多幫忙和熬煉的時(shí)機(jī)，讓我在這個(gè)崗位上積存了肯定的專業(yè)技能和工作閱歷，同時(shí)也學(xué)學(xué)到了許多工作以外的，為人處事等道理，我很感謝公司對(duì)我的幫忙，我信任這也是我一生中最難得的財(cái)寶，由于這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫忙和便利。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信念能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。

我盼望**公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝**公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

鑒于我個(gè)人的力量、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終打算辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫忙，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)心，對(duì)此我表示真誠(chéng)的感謝，同時(shí)對(duì)我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經(jīng)受將作為我邁入社會(huì)的次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，將是我永生難忘，同時(shí)感謝公司供應(yīng)這次工作的時(shí)機(jī)，供應(yīng)一個(gè)展現(xiàn)力量與共性的舞臺(tái)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在這之前我仍將根據(jù)平常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我信任在新的崗位上我同樣會(huì)竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

最終，盼望公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里！

辭職人：

日期：

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝tcl給我的工作時(shí)機(jī)，感謝在tcl工作的時(shí)間。我對(duì)這珍貴的時(shí)間布滿著感情。

自從XXXX年進(jìn)入XX以來(lái)已經(jīng)有X個(gè)年頭了，正是在這里我開頭踏上了社會(huì)，完成了我人生的一次重要轉(zhuǎn)變——從學(xué)生到員工。

連續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的進(jìn)展都是不利的。因此，我打算離開，雖然我依舊思念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依舊是布滿了活力與拼搏。

我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，萬(wàn)分不舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

有失敗，才有力量把人最終引向勝利。我會(huì)重新調(diào)整自己，連續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于抱負(fù)的陽(yáng)光。

內(nèi)部的計(jì)算機(jī)治理系統(tǒng)。作為一個(gè)軟件開發(fā)公司假如沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)治理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購(gòu)置或托付開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)治理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套治理系統(tǒng)。

最終，我想感謝同事們的關(guān)懷和幫忙，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和美妙的一個(gè)回憶。

祝福公司在以后的日子里穩(wěn)步進(jìn)展，

祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順當(dāng)。

此致！

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文13

我是**年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源治理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和規(guī)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源治理的根底工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比擬公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在**年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)治理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度規(guī)劃，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績(jī)治理等，都有極大好處。**年年能夠開頭把如何做規(guī)劃的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作規(guī)劃完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測(cè)力量，團(tuán)隊(duì)治理/鼓勵(lì)力量，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)治理體系需要有強(qiáng)大的治理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效治理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位治理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)治理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的治理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經(jīng)營(yíng)治理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)治理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦治理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源治理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是較重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司閱歷的人力資源治理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的治理人員。把這些人真正用起來(lái)，鼓勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會(huì)叫的人不肯定較好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過(guò)仔細(xì)思索，做出的打算。我打算離開，讓我較較舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，較后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了許多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比擬難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我盼望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進(jìn)展。愛惜一個(gè)剛剛成型的職能，幫忙它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)治理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部供應(yīng)的員工滿足度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部供應(yīng)的信息，將是對(duì)人力資源職能的較大認(rèn)可。

特別感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日到達(dá)一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝福中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后假如需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，連續(xù)幫忙中集。

2023關(guān)于員工辭職報(bào)告范文14

敬重的XX總經(jīng)理：

特別圓滿地，我思索了很久，還是打算寫這份報(bào)告書給你。對(duì)于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別喜愛這個(gè)大家庭，特殊您對(duì)我五年來(lái)的栽培，我在這里對(duì)您說(shuō)聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠(chéng)的歉意，同時(shí)深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!

五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對(duì)于離開，我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才打算的，假如這個(gè)打算讓大家絕望或難過(guò)了，我表示萬(wàn)分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說(shuō)出來(lái)，由于我雖然走了，但是我盼望Xx、港林是能越來(lái)越好地進(jìn)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，盼望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)期持續(xù)地進(jìn)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作力量還是個(gè)人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰(shuí)都盼望能夠被信任，被器重，在治理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，力量是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅(jiān)固，并且布滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的力量，他都是沒有方法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰(zhàn)斗的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財(cái)寶!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正常現(xiàn)象，假如公司是沒問(wèn)