兼職人員合作協(xié)議書范本2023專業(yè)版

第4頁共4頁兼職人員合作協(xié)議書范本2023專業(yè)版甲?方：__?_號碼：?地址：電?話：乙方?：___?號碼：地?址：電話?：風險提?示：合作?的方式多種?多樣，如合?作設(shè)立公司?、合作開發(fā)?軟件、合作?購銷產(chǎn)品等?等，不同合?作方式涉及?到不同的項?目內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議條?款可能大不?相同。本?協(xié)議的條款?設(shè)置建立在?特定項目的?基礎(chǔ)上。實?踐中，需要?根據(jù)雙方實?際的合作方?式、項目內(nèi)?容、權(quán)利義?務(wù)等，修改?或重新擬定?條款。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，甲方就?接納乙方從?事兼職派單?員工作事宜?，以甲方名?義與乙方簽?訂本合作協(xié)?議：第一?條：甲乙雙?方在自愿的?前提下，甲?方同意接納?乙方安排人?員進行兼職?派單員工作?。第二條?：兼職期限?：自___?年___月?___日起?，___年?___月_?__日止，?時長___?周。如開始?時間推遲，?則整體時間?順延。第?三條：兼職?崗位：派單?員風險提?示：應(yīng)明?確約定合作?各方的權(quán)利?義務(wù)，以免?在項目實際?經(jīng)營中出現(xiàn)?扯皮的情形?。再次溫?馨提示：因?合作方式、?項目內(nèi)容不?一致，各方?的權(quán)利義務(wù)?條款也不一?致，應(yīng)根據(jù)?實際情況進?行擬定。?第四條：崗?位職責：穿?著___工?作服裝，保?持衣著整潔?，嚴格按照?要求完成品?牌宣傳工作?，培訓(xùn)課程?：派單員培?訓(xùn)及標準。?第五條：?兼職工作雙?方直接負責?人甲方：_?__乙方：?___，在?兼職工作期?間由以上負?責人直接對?接工作。?第六條：乙?方在___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止這?個期間內(nèi)，?每天保證安?排到崗__?_名兼職人?員。第七?條：兼職期?間，每工作?一天，勞務(wù)?費為___?元人民幣/?天（周一至?周五），_?__元人民?幣/天（周?六至周日）?；雙方每周?結(jié)算一次，?甲方于本周?活動結(jié)束后?___個工?作日內(nèi)以現(xiàn)?金方式支付?乙方此周工?資。乙方必?須對甲方提?出的工作要?求嚴格完成?，不得無故?遲到、早退?、曠工，不?得在上班時?間內(nèi)做與工?作無關(guān)的事?，如有發(fā)現(xiàn)?按照規(guī)定進?行處罰。?第八條：乙?方所安排人?員在入職前?需向甲方提?供___復(fù)?印件、個人?___、學?歷證明、個?人簡歷等與?個人就業(yè)有?關(guān)的信息作?為上崗依據(jù)?及備案材料?，乙方保證?其向甲方提?供的上述信?息絕對真實?可靠。第?九條：乙方?必須按規(guī)定?時間辦理報?到手續(xù)，乙?方在上班期?間保證個人?電話處于正?常接通狀態(tài)?。第十條?：兼職期內(nèi)?，甲方負責?對乙方進行?安全操作、?崗位職責、?職業(yè)道德、?遵紀守法教?育。第十?一條：乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度、?操作規(guī)程，?服從甲方的?管理；乙方?因違反甲方?有關(guān)規(guī)定或?安全操作規(guī)?程造成甲方?損失的，由?本人負賠償?責任。其中?包含但不限?于以下規(guī)定?：1、遲?到、早退：?遲到___?分鐘以內(nèi)，?扣除___?元工資；遲?到___分?鐘以上，扣?除當天__?_%工資；?早退根據(jù)具?體情況而定?。2、在?上班過程中?不得表達不?利于公司形?象的言語和?其它禁忌語?、不了解品?牌推廣知識?，發(fā)現(xiàn)每次?罰款___?元，嚴重者?甲方有權(quán)解?除與乙方的?用人協(xié)議。?3、脫崗?每次罰款_?__元，嚴?重怠工者不?予結(jié)算工資?并甲方有權(quán)?解除與乙方?的用人協(xié)議?。第十二?條：甲方不?負責為乙方?人員投保人?身意外傷害?保險，乙方?在甲方兼職?期間不享有?社保等待遇?，患病或發(fā)?生意外傷害?所發(fā)生的費?用，由乙方?自行承擔。?第十三條?：當在兼職?中發(fā)生工傷?事故造成人?身傷害時，?按國家相關(guān)?政策執(zhí)行。?任何情況下?，不應(yīng)與其?他人發(fā)生身?體接觸，避?免沖突。?風險提示：?合同的約?定雖然細致?，但無法保?證合作方不?違約。因此?，必須明確?約定違約條?款，一旦一?方違約，另?一方則能夠?以此作為追?償依據(jù)。?第十四條：?乙方如果決?定解除本協(xié)?議，應(yīng)提前?___天書?面通知甲方?，否則構(gòu)成?違約，甲方?有權(quán)索回本?協(xié)議已支付?給乙方的兼?職勞務(wù)費并?要求違約賠?償。以下行?為視同乙方?違約：1?、乙方不能?按照協(xié)議中?的上班時間?和日期上班?，經(jīng)協(xié)商，?無法解決的?。2、乙?方不能完成?協(xié)議中的工?作任務(wù)，經(jīng)?協(xié)商，無法?解決的。?3、在工作?過程中表達?不利于公司?的禁忌語，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不?改過的。?風險提示：?應(yīng)約定保?密及競業(yè)禁?止義務(wù)，特?別是針對項?目所涉及的?技術(shù)、客戶?資源，以免?出現(xiàn)合作一?方在項目外?以此牟利或?從事其他損?害項目權(quán)益?的活動。?第十五條：?乙方在兼職?期間及兼職?結(jié)束離開甲?方之后，均?有保守甲方?商業(yè)___?的義務(wù)，不?得以任何方?式侵害甲方?的知識產(chǎn)權(quán)?和經(jīng)濟利益?；不得將甲?方的任何非?___性的?信息，泄露?、披露或提?供給任何人?士。第十?六條：兼職?結(jié)束乙方應(yīng)?辦理好工作?交接手續(xù)，?向甲方移交?所有自己掌?握的，包含?在工作中的?文檔、記錄?、筆記以及?甲方提供的?工作物品。?第十七條?：甲方和乙?方如果改變?在本協(xié)議中?約定的通訊?地址，應(yīng)提?前___天?書面通知對?方，否則對?原有地址的?送達屬于有?效送達。?第十八條：?乙方確認充?分理解、知?悉本協(xié)議全?部內(nèi)容第?十九條：本?協(xié)議一式_?__份，甲?、乙雙方各?持___份?，自雙方簽?字之日起生?效。第二?十條：雙方?因履行本協(xié)?議而發(fā)生的?爭議，