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人資類試題第3頁共3頁人力資源筆試試題（80分鐘）姓名分?jǐn)?shù)一、填空（25分）1．企業(yè)人力資源供求關(guān)系有三種：；；。2．降低員工流失率的方法:；。3．現(xiàn)行勞動(dòng)合同法中規(guī)定勞動(dòng)合同項(xiàng)目有：；；；；；；；；；；；。4．360度考評(píng)分為：；；；。5．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，解除不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件：；；；。二、實(shí)操題：（35分）1.請(qǐng)列舉人力資源部的工作包括哪些模塊？你最擅長(zhǎng)哪個(gè)模塊？請(qǐng)舉例說出它的操作流程。（15分）2.請(qǐng)您起草一份人事專員的崗位職責(zé)。（15分）3.起草培訓(xùn)制度的內(nèi)容主要包括那幾方面？（15分）三、應(yīng)用分析（30分）1.師傅把弟子們帶到一片燦黃的麥地邊，告訴他們，他將在麥地的彼端等待，希望每個(gè)弟子帶一棵最大的麥穗來見他。穿越麥地的機(jī)會(huì)只有一次，并且不可走回頭路；麥穗也只能選擇一棵，不允許舍棄再選。如果你是他的弟子你將怎樣選擇出最大的麥穗？根據(jù)你的選擇方式、方法談一下此題給你的啟示（15分）2.你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？15分四、談一下你對(duì)以下兩個(gè)故事的理解。（15分）1.李斯的老鼠哲學(xué)：李斯原本是儒家的傳人，從小就學(xué)習(xí)儒家的學(xué)問，而且很有抱負(fù)。有一天，李斯經(jīng)過糧倉時(shí)，偶然看到一只老鼠，這只老鼠長(zhǎng)得胖乎乎的，既不避人也不怕人，他救覺得很奇怪。因?yàn)樗刻焐蠋臅r(shí)候所看到的老鼠都是瘦瘦的，見人就逃。他對(duì)兩處不同的老鼠作了比較：糧倉的老鼠以糧食為憑借，整天不愁吃，所以長(zhǎng)得胖胖的，也不怕人；廁所里的老鼠處境惡劣，常受干擾，膽小怕人。由此李斯悟出一個(gè)道理，要想出人頭地就

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