學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方?:地址:?電話:法?定代表:?乙方:__?_職業(yè)培訓(xùn)?學(xué)校地址?:電話:?學(xué)員代表:?___號(hào)?:乙方及?乙方學(xué)員為?提高社會(huì)實(shí)?踐能力,經(jīng)?與甲方充分?協(xié)商,就乙?方學(xué)員到甲?方實(shí)習(xí)達(dá)成?以下條款,?以便共同遵?守:一、?合同期限:?自年月日起?至年月日止?,實(shí)習(xí)技工?人數(shù)為_(kāi)_?_人。實(shí)?習(xí)期為月,?從年月日起?至年月日止?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù):1?、乙方學(xué)員?的實(shí)習(xí)地點(diǎn)?為:2、?乙方學(xué)員實(shí)?習(xí)期間,甲?方根據(jù)生產(chǎn)?需要安排乙?方學(xué)員從事?服裝加工工?作。3、?乙方學(xué)員實(shí)?習(xí)期間必須?按甲方要求?完成生產(chǎn)任?務(wù)并保證生?產(chǎn)質(zhì)量,數(shù)?量標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)?件制。4?、甲方提供?專業(yè)技術(shù)人?員為乙方學(xué)?員提供專業(yè)?指導(dǎo)和生產(chǎn)?技能。三?、工作時(shí)間?、休息休假?:1、甲?方嚴(yán)格按照?國(guó)家規(guī)定的?工作時(shí)間,?合理安排乙?方學(xué)員每天?實(shí)習(xí)時(shí)間。?2、甲方?根據(jù)公司規(guī)?章制度及相?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行有關(guān)休?息、休假政?策。四、?勞動(dòng)報(bào)酬:?1、乙方?學(xué)員實(shí)習(xí)期?間前二個(gè)月?,甲方無(wú)需?支付乙方學(xué)?員任何費(fèi)用?,但需給付?乙方培訓(xùn)補(bǔ)?貼共計(jì)人民?幣_(tái)__元?(大寫(xiě):壹?仟圓)2?、二個(gè)月后?,甲方參照?工資制度并?與乙方學(xué)員?約定發(fā)放乙?方學(xué)員實(shí)習(xí)?費(fèi)用,且不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?實(shí)習(xí)期結(jié)束?后,根據(jù)甲?方及乙方學(xué)?員自愿,可?轉(zhuǎn)為甲方正?式員工;乙?方學(xué)員轉(zhuǎn)為?正式員工后?在甲方連續(xù)?工作滿一年?的,由甲方?負(fù)責(zé)報(bào)銷其?來(lái)回車費(fèi),?期間如離廠?或被甲方解?除勞動(dòng)關(guān)系?的按相應(yīng)金?額從工資中?扣除。4?、甲方提供?吃住,乙方?學(xué)員享受甲?方員工相應(yīng)?福利待遇。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律:1?、甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,在不違_?__律、行?政法規(guī)的范?圍內(nèi)制定各?項(xiàng)制度。?2、乙方學(xué)?員應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度,服從甲?方和乙方的?聯(lián)合管理。?六、安全?與責(zé)任1?、乙方學(xué)員?應(yīng)服從甲方?和乙方的聯(lián)?合管理,否?則經(jīng)雙方管?理會(huì)研究后?有權(quán)對(duì)其進(jìn)?行處分。?2、乙方學(xué)?員非因工作?原因或在工?作場(chǎng)所和工?作時(shí)間以外?的其它地方?的人生安全?由自己負(fù)責(zé)?。3、乙?方學(xué)員進(jìn)入?甲方實(shí)行應(yīng)?服從甲方安?排,乙方學(xué)?員因過(guò)錯(cuò)造?成甲方損失?的。甲方根?據(jù)損失情況?,可相應(yīng)扣?除乙方學(xué)員?的實(shí)行費(fèi)用?。七、合?同的變更、?解除和終止?:1、任?何一方要求?變更本協(xié)議?的有關(guān)內(nèi)容?,都應(yīng)以書(shū)?面形式通知?對(duì)方。2?、乙方學(xué)員?具有下列情?形之一的,?甲方可以解?除實(shí)行合同?。(1)?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?;(2)?乙方通過(guò)二?個(gè)月實(shí)習(xí)不?能勝任工作?,經(jīng)過(guò)再實(shí)?習(xí)仍不能勝?任的;(?3)乙方學(xué)?員有___?﹑打架﹑偷?盜等不良行?為或其它不?良嗜好﹐給?甲方造成損?失或造成不?良影響的;?(4)有?違___律?﹑法規(guī)行為?的。3、?甲方具有下?列情形之一?的,乙方學(xué)?員可以解除?合同。(?1)甲方以?___手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。(2)?甲方未按約?定及時(shí)足額?支付實(shí)習(xí)費(fèi)?用的

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