工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

第5頁共5頁工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議?第一章總則?

第一條為?了適應__?_市場經濟?要求，推進?現代企業(yè)制?度的建立，?進一步發(fā)展?和完善我廠?“大計共商?、目標同識?；責任共負?、風險同擔?；效益共創(chuàng)?、利益同享?”的利益共?同體建設，?發(fā)展和鞏固?經營者與生?產者相互依?靠、密切合?作的新型關?系，激發(fā)職?工全員參與?管理、投身?改革的積極?性，實現我?廠“探索現?代企業(yè)制度?，推進企業(yè)?結構優(yōu)化，?狠抓電爐工?程建設，攀?登百萬特鋼?高峰”的方?針目標，特?由廠工會代?表全廠職工?與廠長代表?企業(yè)行政簽?訂___年?利益共同體?___協(xié)議?。

第二章?雙方目標

?第二條__?_年各項經?濟技術指標?應達到：

?1．產量：?鋼：___?噸；商品材?___噸；?

2．產值?：___元?；

3．銷?售額：__?_元；

4?．利稅：_?__元；

?5．利潤：?___元。?

第三條技?術改造和技?術進步：

?1．___?年內完成大?電爐、lf?爐、vd爐?和連鑄機施?工設計圖，?提出標準設?備清單，開?始設備訂購?工作。非標?準設備選擇?制作單位，?并落實訂購?合同。開挖?大電爐、連?軋機氧化鐵?皮沉淀池。?

2．__?_年內完成?轉爐廠3#?連鑄機移地?改造和一軋?廠成品料場?改造。

3?．帶鋼廠引?進小四輥冷?軋機電氣系?統(tǒng)更新項目?一季度基本?完成。

第?四條安全生?產和勞動保?護：確保全?年安全目標?實現，即全?年無因工死?亡事故；年?千人重傷率?≤0.25?；月千人負?傷率≤0.?75；粉塵?合格率≥_?__％。并?完成以下勞?動保護措施?項目：

1?．新上機動?處化鐵爐除?塵設備。

?2．耐材廠?___m3?石灰窯除塵?及co2回?收項目上馬?。

3．廠?職工醫(yī)院增?設高壓氧倉?。

4．完?善一煉廠1?1#爐除塵?設備。

第?五條精神文?明建設：加?強“四有”?職工隊伍建?設，實施“?三文明”工?程，辦好職?工運動會，?力爭文明“?七連冠”稱?號。

第三?章權利與義?務

第六條?根據《企業(yè)?法》及《企?業(yè)轉換經營?機制條例》?，廠長對企?業(yè)負有全面?責任，對全?廠的生產指?揮、經營管?理實行統(tǒng)一?領導、全面?負責。

第?七條職工是?企業(yè)的主體?，在企業(yè)中?處于主人翁?地位。工會?是職工利益?的代表者和?維護者，是?黨政聯系群?眾的紐帶。?工會依照《?工會法》代?表和___?職工參政議?政，維護職?工的合法權?益。維護廠?長的管理權?威，并履行?各項社會職?能。

第八?條根據工廠?《全員勞動?合同制實施?細則》，企?業(yè)分別與職?工簽訂個人?勞動合同。?職工經考核?合格獲得“?上崗證”。?上崗前應簽?訂《上崗合?同》。工會?有權監(jiān)督個?人勞動合同?執(zhí)行情況。?

第九條因?履行個人勞?動合同而發(fā)?生的勞動爭?議，按《廠?勞動爭議調?解實施辦法?》處理。

?第十條企業(yè)?執(zhí)行政府規(guī)?定的各類節(jié)?假日制度，?并根據生產?經營實際，?實行經廠職?代會___?通過的《廠?勞動作息制?度》。

第?十一條根據?按勞分配原?則，企業(yè)實?行崗位技能?工資及工齡?工資制度，?并發(fā)放各類?規(guī)定的專項?津貼。企業(yè)?執(zhí)行《__?_》。企業(yè)?工資、獎金?等分配制度?由企業(yè)職代?會___決?定。

第十?二條圍繞經?濟建設中心?，深入開展?勞動競賽、?合理化建議?、技術練兵?等群眾性生?產活動，實?現___年?企業(yè)質量創(chuàng)?優(yōu)、結構優(yōu)?化、降低成?本等重點生?產經營目標?：

1．確?保電爐鋼全?年完成__?_噸。其中?，一煉廠_?__噸；二?煉廠___?噸。精煉鋼?不少于__?_噸。

2?．力爭帶鋼?熱送比達到?___％以?上。

3．?一煉、二煉?廠粗煉噸鋼?電耗比__?_年下降_?__％（一?煉廠為__?_kwh／?t；二煉廠?為___k?wh／t）?。動力廠鍋?爐用煤比_?__年節(jié)約?___噸。?煤氣廠煤耗?要降到__?_kg／k?m。

4．?工廠質量體?系接受第三?方權威機構?認證。

第?十三條繼續(xù)?開展和深化?班組升級活?動，推進班?組民主管理?，進一步提?高全廠班組?的整體素質?。

第十四?條積極落實?建房資金，?全年新建住?房___平?米，力爭_?__平米；?分房___?平米（__?_戶）力爭?___平米?。

第十五?條關心職工?生活，年內?完成下列生?活福利設施?：

1．冷?庫擴建一季?度竣工，高?溫前投入使?用。

2．?老托兒所改?造___月?份竣工。

?3．___?年底完成帶?鋼廠食堂、?浴室的基礎?結構部分。?

4．__?_年底完成?___門新?建綜合樓的?___％工?作量。

5?．___年?底完成職工?醫(yī)院病房樓?擴建工程的?___％工?作量。

第?十六條企業(yè)?執(zhí)行《__?_》，實行?養(yǎng)老保險制?度。并根據?相關規(guī)定，?實行勞動保?險制度，支?付職工勞動?保險費用，?逐步建立補?充保險制度?。企業(yè)為每?位職工__?_辦理家庭?財產保險和?人身保險。?

第十七條?企業(yè)每年安?排有毒有害?、高溫作業(yè)?工程的職工?體檢一次。?在逐步完善?醫(yī)療保健條?件下，接受?體檢人數逐?步增加。

?第十八條企?業(yè)年內安排?___人次?職工療休養(yǎng)?。從事塵毒?有害作業(yè)的?職工每年進?行一次。

?第十九條職?工因工負傷?或受職業(yè)病?傷害產生后?果時，按《?工廠關于適?當調整職工?工傷保險待?遇標準的實?施辦法》處?理。

第二?十條企業(yè)執(zhí)?行政府有關?勞動保護的?法規(guī)、條例?。負責加強?和改善勞動?安全技術和?工業(yè)衛(wèi)生、?勞動保護以?及特殊工種?和女職工的?特殊保護工?作。工會支?持企業(yè)勞動?保護管理，?發(fā)現違章指?揮，或者生?產過程中發(fā)?現明顯重大?隱患和職業(yè)?危害，應提?出解決的建?議；當發(fā)現?危及職工生?命安全的情?況時，應向?企業(yè)行政建?議___職?工撤離危險?現場。企業(yè)?行政方面應?及時作出處?理決定。

?第二十一條?企業(yè)行政和?工會有責任?教育職工嚴?格遵守企業(yè)?各項規(guī)章制?度及操作規(guī)?程，教育和?___職工?接受安全技?術培訓和管?理。工會支?持行政對危?及企業(yè)和職?工安全的行?為的懲處。?

第二十二?條企業(yè)__?_和開展對?職工的職業(yè)?道德、科學?、技術和業(yè)?務知識的培?訓教育，不?斷提高職工?隊伍素質。?

第二十三?條企業(yè)行政?支持工會豐?富職工文化?娛樂生活，?陶冶職工情?操，不斷提?高企業(yè)的凝?聚力。

第?四章協(xié)議履?行

第二十?四條本協(xié)議?履行情況每?半年向廠職?代會二次，?接受職工代?表的審議咨?詢。為加強?協(xié)議中途管?理檢查協(xié)議?履行情況，?協(xié)調履行中?遇到的困難?，特建立共?商制度予以?保證：

1?．共商會制?度。廠工會?每半年召開?一次由廠_?__領導、?工會和職工?代表，以及?生產一線工?人參加的共?同利益協(xié)商?會，對協(xié)議?履行中的難?點進行共商?。共研、共?決，相互溝?通。

2．?職工代表巡?視檢查制度?。廠工會每?半年一次_?__職工代?表和有關人?員，就協(xié)議?履行情況進?行巡視檢查?，把查出的?問題和難點?提供共商會?研究解決。?平時針對臨?時出現的問?題開展動態(tài)?（范本）檢?查。

3．?工廠管理委?員會會議。?廠長可根據?具體情況，?隨時召開工?廠管理委員?會會議，就?協(xié)議履行中?發(fā)生的重大?問題進行決?策。

4．?工會與行政?定期聯系會?議制度。廠?工會與廠行?政每季度舉?行一次聯系?會議，就協(xié)?議履行情況?，互通信息?，交換看法?。

5．雙?方臨時約見?協(xié)商制度。?遇協(xié)議履行?中發(fā)生突發(fā)?性情況，行?政和工會任?何一方可提?出臨時約見?協(xié)商，及時?解決難題。?

第二十五?條因各種不?可抗拒力（?包括自然因?素或國家政?策變化等）?致使協(xié)議不?能履行，或?經雙方協(xié)商?同意，可變?更或終止協(xié)?議。變更或?終止情況應?報告職代會?和雙方