勞務(wù)服務(wù)合同范本(一)

第7頁共7頁勞務(wù)服務(wù)合同范本(一)甲方（?雇主）：?住址：乙?方（雇員）?：住址：?甲乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，在《_?__勞動(dòng)合?同法》框架?內(nèi)建立勞務(wù)?服務(wù)合作關(guān)?系，現(xiàn)就勞?務(wù)服務(wù)相關(guān)?事宜簽訂以?下協(xié)議。?一、勞務(wù)人?員的招錄與?變更1、?由乙方向甲?方推薦勞務(wù)?人員，經(jīng)甲?方面試、考?核合格和被?推薦人明確?表示愿意到?甲方指定崗?位工作，由?乙方與被推?薦人簽訂勞?動(dòng)合同、甲?乙雙方簽訂?《勞務(wù)服務(wù)?合同》后，?原被推薦人?即作為乙方?派遣勞動(dòng)人?員（以下簡(jiǎn)?稱勞務(wù)派遣?工）派遣到?甲方工作。?2、勞務(wù)?派遣工在甲?方工作期間?，因病、工?傷（含職業(yè)?病）在醫(yī)療?期內(nèi)的、以?及女性職工?在“三期”?期間，甲方?不得退回給?乙方，甲方?應(yīng)按勞動(dòng)法?相關(guān)規(guī)定繼?續(xù)履行相應(yīng)?責(zé)任。風(fēng)?險(xiǎn)提示：工?作崗位及工?作時(shí)間雇?員從事的工?種和工作實(shí)?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機(jī)?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因?yàn)楣?種不同工資?差別很大）?；工作時(shí)?間包括聘用?期限，應(yīng)注?明從何時(shí)起?知何時(shí)止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時(shí)；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國(guó)際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應(yīng)?享受所在國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國(guó)國(guó)慶、?春節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時(shí)候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。3?、工作崗位?：4、工?作職責(zé)：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強(qiáng)，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，雇主?必須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場(chǎng)?所和必須發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國(guó)工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應(yīng)給雇員?購買人生意?外保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時(shí)能得到?及時(shí)合理的?賠償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主負(fù)?擔(dān)。二、?甲方權(quán)利與?義務(wù)1、?對(duì)勞務(wù)派遣?工的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工作?要求、應(yīng)注?意的事項(xiàng)、?應(yīng)遵守的各?項(xiàng)紀(jì)律等履?行告知、教?育管理督查?的義務(wù)。?2、為勞務(wù)?派遣工提供?必需的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具，以及?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。3、按?照勞動(dòng)法的?規(guī)定合法規(guī)?范用工，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務(wù)派?遣人員完成?工作的情況?。4、確?定和調(diào)整勞?務(wù)派遣人員?的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)。5?、對(duì)乙方不?履行合同的?，甲方有權(quán)?追究其違約?責(zé)任。6?、勞務(wù)派遣?工有以下情?況之一的，?甲方可立即?將其退回給?乙方：（?1）嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度的；?（2）嚴(yán)重?工作失職、?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失的；（?3）被依法?追究刑事責(zé)?任的。三?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、與勞務(wù)?派遣工建立?勞動(dòng)關(guān)系，?簽訂勞動(dòng)合?同并按合同?約定為勞務(wù)?派遣工辦理?繳納相關(guān)保?險(xiǎn)。2、?全面負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣工的?招聘與辭退?工作，并負(fù)?責(zé)將勞動(dòng)合?同報(bào)送當(dāng)?shù)?人力資源和?社會(huì)保障局?備案。3?、甲方按本?合同相關(guān)規(guī)?定退回勞務(wù)?派遣工應(yīng)提?前___個(gè)?工作日以書?面形式通知?乙方，由乙?方負(fù)責(zé)或重?新安排工作?或辦理終止?、辭退等后?續(xù)工作，盡?量避免對(duì)甲?方的正常生?產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成?不利影響。?4、負(fù)責(zé)?為發(fā)生工作?事故的勞務(wù)?派遣工申請(qǐng)?辦理工傷鑒?定、保險(xiǎn)理?賠和妥善處?理關(guān)聯(lián)事宜?等工作。?5、對(duì)勞務(wù)?派遣工給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助甲方依法?、合理進(jìn)行?索賠。6?、依法維護(hù)?勞務(wù)派遣工?的其他合法?權(quán)益。風(fēng)?險(xiǎn)提示：勞?務(wù)費(fèi)用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報(bào)酬，這里?要區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中的?勞動(dòng)者除獲?得工資報(bào)酬?外，還需要?為勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，雇?主也不用像?勞動(dòng)合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時(shí)?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?四、勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?及收取1?、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：（1）?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?：①固定勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)按?每人每月_?__元計(jì)算?；②浮動(dòng)勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)（?派遣工勞務(wù)?工資）按奶?站收奶平均?單價(jià)計(jì)算；?③其他服務(wù)?費(fèi)（包括按?政策規(guī)定辭?退派遣工的?補(bǔ)償和勞務(wù)?___稅等?費(fèi)用）按實(shí)?際發(fā)生額計(jì)?算。（2?）保險(xiǎn)費(fèi)用?：勞務(wù)派遣?人員養(yǎng)老金?、失業(yè)金按?本地繳納標(biāo)?準(zhǔn)減除個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的金?額；按每人?每年___?元標(biāo)準(zhǔn)購買?的商業(yè)意外?傷害險(xiǎn)。?2、支付方?式和支付時(shí)?間（1）?固定勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)、浮動(dòng)?勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)?老金、失業(yè)?金實(shí)行按月?支付，即每?月___日?前將上述費(fèi)?用以轉(zhuǎn)賬方?式支付給乙?方。（2?）購買商業(yè)?意外傷害險(xiǎn)?的費(fèi)用，在?本合同簽訂?后___個(gè)?工作日內(nèi)由?甲方根據(jù)具?體人員__?_的人數(shù)和?購買標(biāo)準(zhǔn)金?額一次性以?轉(zhuǎn)賬方式全?額支付給乙?方。五、?勞務(wù)派遣工?的管理1?、勞務(wù)派遣?工在甲方工?作期間，其?日常管理工?作、安全教?育、月評(píng)、?季評(píng)及年度?考核等均由?甲方負(fù)責(zé)落?實(shí)。2、?勞務(wù)派遣工?在甲方工作?期間，享有?甲方規(guī)定的?福利、勞保?、第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇：?（1）甲、?乙雙方必須?依法參加_?__規(guī)定的?法定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向勞?動(dòng)保障部門?所屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（3）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險(xiǎn)條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（4）乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?（終止）勞?動(dòng)合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（生活補(bǔ)?助費(fèi)）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，提供符合?國(guó)家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健康?檢查。2?、甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作。?3、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門___。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家和?省、市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。3、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。2、?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除合同?。甲方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前30?以書面形式?通知乙方或?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除勞動(dòng)合?同；試用期?內(nèi)提前__?_日通知乙?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方，試用期?內(nèi)提前__?_日通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。甲方在_?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。3?、本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?___天協(xié)?商勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同。九?、違約責(zé)任?本合同履?行過程中，?任何一方違?反本合同的?規(guī)定，給對(duì)?方造成損失?的，責(zé)任方?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。具體數(shù)?額看造成損?失的數(shù)額。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會(huì)尋?求解決或向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?無異議的，?雙方必須履?行；對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向合?同簽訂地、?合同履行地?的人民法院?起訴。十?一、附則?1、本合同?一式___?份，甲方執(zhí)?___份，?