公司招聘信息范文(推薦十四篇)

公司招聘信息范文(推薦十四篇)5公司招聘信息范文(篇一)招兵買馬：20xxxxx“xxx”百姓生活菜館、xxx1220xx6-8招聘崗位：店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);面試地點：xx市xx區(qū)xx廣場A座xxxxxxxx、微信:hxxxx簡歷投遞：xxxx@有四點是需要特別注意的第一，扭轉招聘心態(tài)90級的員工。到什么？把你自己當做一個求職者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好象、事物中，發(fā)掘新聞點一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點”。你公司毫無生機活力；你對該公司沒有任何興趣了。第三，標題使用個性化第四，標題要簡潔醒目招聘標題一點要簡潔醒目，才能吸引人。羅里吧嗦的只會招人厭煩。公司招聘信息范文(篇三)一、本店急招發(fā)型師、助理數(shù)名。（或根據(jù)自己的實際情況寫）一、打開百度搜索"58"5858要注冊一個，如果已經有了，那直接輸入帳號與密碼進行登錄二、登錄成功后，在會員主頁的右上方，可以看到"免費發(fā)布信息"，單擊它，進入到發(fā)布信息選擇大類界面，選擇單擊"免費招聘"，在選擇菜單下選擇單擊"全職招聘"，填寫的，則會彈出要求填寫企業(yè)信息的界面三、企業(yè)信息填寫界面帶*填內容.這些內容則會顯示在招聘信息列表中供應聘者參考.所以務必認真填寫，反映公司客觀的內容.填寫完成后，單擊"下一步"，則跳轉到招聘職位信息發(fā)布填寫界面4、招聘職位信息帶*號的為必填內容，因此可根據(jù)公司的招聘的要求進行填寫.填寫完成后，單擊下方的"確認并發(fā)布"，則信息則提供給系統(tǒng)進行審核，審核通過后，則顯示在所填寫地區(qū)與相應類別的招聘界面上。公司招聘信息范文(篇四)誠聘：職位信息崗位職責：全權產品在目標醫(yī)院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;司形象;醫(yī)學部門組織各類學術活動;收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);任職條件：大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);35認可公司價值觀，為人誠實正直;工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;較好的學習能力和溝通能力。職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州公司招聘信息范文(篇五)誠聘：職位信息崗位職責：負責產品在目標醫(yī)院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;司形象;醫(yī)學部門組織各類學術活動;收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);任職條件：大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);35認可公司價值觀，為人誠實正直;工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州公司招聘信息范文(篇六)根據(jù)《中山市機關雇員管理暫行辦法》、《中山市機關雇員招聘辦法》有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位決定面向社會公開招聘10名雇員?，F(xiàn)將有關招聘事項通告如下：一、招聘對象和條件（一)招聘對象:招聘對象為具有國家承認大專以上學歷（特殊崗位可放寬到中專或高中）或初級以上專業(yè)技術職稱人員。報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。具有國(境）外學歷、學位人員須在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。（二）報考條件：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、具有良好的品行和職業(yè)道德；3、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；4、具備崗位所需的資格條件（具體見招聘雇員崗位表）。55二、報名（二）報名時間:20XX年3月20日至20XX年3月22日（三）提交報考申請報考人員應仔細閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在通告規(guī)定的報名時間內，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫個人資料并上2（20KB），存成功后選擇適合的崗位報名。（四）現(xiàn)場資格審核考生自行打印報名登記表（一式兩份），持本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、技能資格證和有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格審核。通過資格審核的考生現(xiàn)場領取由我單位出具的《報名成功通知書》。現(xiàn)場資格審核時間：20XX32320XX324（12：00，14：30—17：30）?，F(xiàn)場資格審核地點：中山市中山三路26號市政府第二辦公區(qū)4樓429。通過現(xiàn)場資格審核的報考人員，應在《報名成功通知書》規(guī)定的時間內登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證。準考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補。（六）報名注意事項1、每位考生限報一個崗位。報考必須使用有效期內的二代身份證。2、報考人員要如實、準確填寫個人報考材料。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，取消資格，并將情況通報相關部門。三、考試（一）筆試。科目為公共基礎知識及專業(yè)基礎知識。本次考試不指定考試用書。50%的比例合成考試總成績?？荚嚳?0060績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。四、體檢、考察和公示五、雇用考生經考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。公司招聘信息范文(篇七)公司簡介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導致求職者喪失興趣。求職者的眼球。企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。以下是一篇范文：因業(yè)務發(fā)展需要，某省電信實業(yè)集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：二、招聘條件：1、年齡：25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。2、大專及以上文化程度。3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。5、了解某地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質：為某市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至某省電信實業(yè)集團公司某市分公司。四、待遇：工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。五、報名方式：公司招聘信息范文(篇八)公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數(shù)信息接收方式：電子郵箱公司的簡介，公司的發(fā)展，公司的崗位需求，崗位職責，公司薪資福利及前景，最后公司的聯(lián)系方式及地址。招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標題：xx：xxxxxxxxxxxxxx..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學歷要求：能力要求：崗位職責：工作經驗：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。公司招聘信息范文(篇九)你好，我們是淘寶刷單兼職招聘你符合以下條件嗎。招聘廣告包含內容：一、公司簡介；二、招聘職位；三、職位要求；四、聯(lián)系方式，明白了上述后，我想你能把貴司招聘廣告寫好。祝你好運！招聘廣告語我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂工作在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。我們寬容失敗，總有學不完的東西。高生活的質量與樂趣。辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。早餐、午餐由公司埋單。24Party，Happy！周都有豐富精彩的體育活動。神奇的健康輔導師，隨時為我提供健康咨詢和輔導、還有舒服的按摩。BGPT聊嗎？你想有第二份收入嗎？帶上你的小伙伴一起來做兼職吧~萌萌噠招聘信息怎么寫吸引人1HR況，擬定切實可行人員需求計劃，清楚具體的招聘對象，選取招聘信息發(fā)布渠道。一方面是讓求職者對公司和崗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求職HR。3宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導致求職者喪失興趣。網絡招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細。無論什么招聘方式，個性創(chuàng)意的表達語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。4、最后，企業(yè)可以在招聘信息上強調企業(yè)的文化建設，著重突出企業(yè)內部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。公司招聘信息范文(篇十)對于目前這種招聘比較嚴峻來講，是否能吸引應聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應聘者看到就有想去應聘的念頭。人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。最后，系統(tǒng)學習招聘廣告怎么寫吧：1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。提醒：一份招聘廣告對企業(yè)很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內容外，還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。公司招聘信息范文(篇十一)通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關注就業(yè)信息。1、時間：2、地點：三、招聘會分工策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：（一）宣傳造勢1、刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學校報，南京信息工程大學廣播站，通過畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；3、引發(fā)簡易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學樓等地；（二）前期準備1、將制作好的相關招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關訊息。2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。3、做好招聘會的總體策劃，總結工作；4、制作招聘會邀請函、工作證；5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。（三）招聘過程工作安排1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。2、在招聘過程中會場內外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。3、校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調招聘會現(xiàn)場的相關安全保衛(wèi)工作；四、招聘會布置方案（一）宣傳方案1、宣傳方式（2）橫幅、海報、廣告牌；2、橫幅宣傳內容熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅vs先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展行行可建功，處處能立業(yè)（二）現(xiàn)場布置方案1vs邦校園招聘會—→”2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：*；安排在招聘會會場門口。3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩＃ㄈ┱衅笗F(xiàn)場學生安排1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部2、迎賓禮儀：6位學生干部3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部4、現(xiàn)場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部5、攝影：2位學生干部6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部五、項目預算略公司招聘信息范文(篇十二)20xx信息科技部簡介的信息化支持。光大銀行一貫注重對科技人才的培養(yǎng)，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨干等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統(tǒng)學習銀行知識，接觸最新的科技發(fā)展前沿，研發(fā)國際、國內先進的應用系統(tǒng)。近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業(yè)銀行”的發(fā)展目標，銀行發(fā)展將更加突出科技對業(yè)務發(fā)展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑。招聘崗位：信息科技崗崗位職責按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;學習并遵守行內、部內各項規(guī)章制度;積極參加中心及團隊各項活動;領導交辦的其他工作;輪崗培訓結束后，根據(jù)部門需求統(tǒng)一分配具體工作崗位。20招聘要求具體條件年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷;3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;具有較強的軟件開發(fā)能力，了解金融相關知識;具有良好的語言和文字表達能力;具有高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。公司招聘信息范文(篇十三)現(xiàn)在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現(xiàn)的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現(xiàn)出來，才能更吸引人。首先要清楚招聘信息的核心內容是什么？招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯(lián)系方式等。一、招聘崗位招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。N這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份HR術語（PS、PR、AE3D-MAX）這些專業(yè)術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外，也可以讓求職者看清楚要求。工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。（譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述）。在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分