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第7頁(yè)共7頁(yè)2023國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大專(zhuān)科《社會(huì)福利與保障》期末試題及答案(試卷號(hào):2245)2023國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大專(zhuān)科《社會(huì)福利與保障》期末試題及答案(試卷號(hào):2245)盜傳必究一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共計(jì)20分)1.最早的以法律形式確定的社會(huì)救助制度是英國(guó)于1601年頒布的()。A.《國(guó)民救助法》B.《補(bǔ)充救助法》C.《伊麗莎白濟(jì)貧法》D.《國(guó)民保險(xiǎn)法》2.我國(guó)古代的()是尊崇“民本、仁政”的社會(huì)福利思想。A.墨家B.道家C.法家D.儒家3.社會(huì)救助體系不包括()。A.貧困救助B.疾病救助C.災(zāi)害救助D.法律援助4.我國(guó)連續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,屬于社會(huì)保障中的()。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.優(yōu)撫安置5.社會(huì)保障水平直接關(guān)系著社會(huì)成員的生活水平,因此社會(huì)保障水平要()A.高于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展水平B.與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)C.低于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展水平D.快于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展水平6.世界各國(guó)主要社會(huì)保障管理模式中不包含()管理模式。A.集中B.分散C.集散結(jié)合D.集散分離7.優(yōu)撫待遇的水平是使優(yōu)撫對(duì)象的生活水準(zhǔn)()。A.達(dá)到社會(huì)平均水平B.高于社會(huì)平均水平C.低于社會(huì)平均水平D.沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)8.對(duì)武漢特大洪水災(zāi)害的救助屬于()。A.自然災(zāi)害救助B.社會(huì)災(zāi)害救助C.重大災(zāi)難救助D.社會(huì)互助9.我國(guó)率先出臺(tái)城市居民最低生活保障制度的城市是()。A.北京B.上海C.深圳D.廣州10.社區(qū)服務(wù)產(chǎn)生的頭是睦鄰組織運(yùn)動(dòng)和()。A.政府提供服務(wù)B.社會(huì)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)C.居民自治D.慈善組織會(huì)社運(yùn)動(dòng)二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共計(jì)10分)11.基金制社會(huì)保險(xiǎn)基金籌資模式缺點(diǎn)的是()。A.基金貶值風(fēng)險(xiǎn)較大B.基金營(yíng)運(yùn)存在風(fēng)險(xiǎn)C.互濟(jì)性較弱D.難以應(yīng)付人口老齡化挑戰(zhàn)E.可能誘發(fā)代際之間的矛盾12.我國(guó)社會(huì)保障管理當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題是()。A.缺乏統(tǒng)一管理B.政事不分C.責(zé)權(quán)不明確D.企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重E.管理人員素質(zhì)較低13.工傷保險(xiǎn)的給付原則是()。A.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則B.雇主責(zé)任補(bǔ)償原則C.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則D.雇主過(guò)失補(bǔ)償原則E.個(gè)人不繳費(fèi)原則14.與其他社會(huì)保障制度相比,社會(huì)救助制度的特殊性表現(xiàn)在()。A.義務(wù)的單向性B.目的的明確性C.目標(biāo)的低層次性D.手段的多樣性E.對(duì)象的限制性16.我國(guó)社會(huì)福利制度的內(nèi)容體系中的老年福利包括()。A.住房福利政策B.老年人的物質(zhì)生活福利C.老年人的醫(yī)療保健D.老年人的文化服務(wù)設(shè)施E.職工福利三、判斷題(正確的打√,錯(cuò)誤的打×。共計(jì)20分)17.社會(huì)保障水平隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變化,既可以提高也可以降低。(×)18.西方最早以法律形式確定的社會(huì)救助制度《伊麗莎白濟(jì)貧法》是德國(guó)頒布的。(×)19.醫(yī)療保險(xiǎn)的保障對(duì)象是繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人。(×)20.必須是非本人原因而失業(yè)的人才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。(√)21.財(cái)政承受能力是確定城市居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)的唯一依據(jù)。(×)22.扶貧是我國(guó)特有的社會(huì)救濟(jì)制度。(√)23.用一個(gè)家庭食物支出的比例來(lái)測(cè)定生活水平狀況的方法是市場(chǎng)菜籃法。(×)24.社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是為社會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)的那些人。(√)25.我國(guó)住房保障改革的目標(biāo)是以最低住房保障制度為起點(diǎn),建立起低起點(diǎn).多層次的商品化兼福利政策形式的住房保障制度。(×)26.首次使用“社會(huì)保障”一詞的國(guó)家是英國(guó)。(×)四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共計(jì)30分)27.簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答:養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。具有以下特點(diǎn):(1)由國(guó)家立法,強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金;(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái),一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān),并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性,影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大,因此,必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。(10分)28.簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的投資風(fēng)險(xiǎn)。答:按照現(xiàn)收現(xiàn)付制模式建立的社會(huì)保障基金,可以被認(rèn)為是非積累性的基金。從這個(gè)角度看,社會(huì)保障基金投資問(wèn)題主要針對(duì)基金制和部分基金制籌資模式建立的社會(huì)保障基金而言。從投資的角度分析^p,積累性社會(huì)保障基金具有以下風(fēng)險(xiǎn):(1)利率風(fēng)險(xiǎn);(2)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn);(3)替代率風(fēng)險(xiǎn);(4)基金管理風(fēng)險(xiǎn)。(10分)29.簡(jiǎn)述“福利危機(jī)”的表現(xiàn)。答:(1)人口老齡化和失業(yè)人員數(shù)量激增,社會(huì)福利支出日益膨脹,但經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩,赤字財(cái)政難以為繼。(2)過(guò)度福利形成的制度惰性降低了人們的勞動(dòng)積極性,從而導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率下降、企業(yè)成本上升,最終影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(10分)五、論述題(20分)30.論述社會(huì)保障水平超度的不良影響。答:社會(huì)保障水平超度是指社會(huì)保障支出增長(zhǎng)過(guò)快,超過(guò)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能承受的水平,從而超過(guò)了應(yīng)有的適度水平。由于社會(huì)保障的剛性增長(zhǎng)的特征,社會(huì)保障水平超度是較為普遍的和容易發(fā)生的現(xiàn)象,西方發(fā)達(dá)國(guó)家在本世紀(jì)70年代后出現(xiàn)所謂的“福利危機(jī)”,便深刻地說(shuō)明了這一點(diǎn)。社會(huì)保障水平的超度會(huì)帶來(lái)一系列不良影響,而且超度的程度越高,這種影響也越大。具體有下列影響:(1)社會(huì)保障支出增長(zhǎng)過(guò)快,加上人口老齡化總體趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)往往導(dǎo)致社會(huì)保障的財(cái)務(wù)危機(jī),危及社會(huì)保障制度的生存與發(fā)展。(2)國(guó)家往往在社會(huì)保障政策中扮演最后出場(chǎng)的角色,因而社會(huì)保障支付危機(jī)必然帶來(lái)政府赤字和債務(wù)增加,影響政府的信譽(yù),并最終轉(zhuǎn)嫁給下一代人承擔(dān)。(3)過(guò)高的社會(huì)保障支出主要作為消費(fèi)性支出,對(duì)于資本積累產(chǎn)生擠出效應(yīng),造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)的投資不足。(4)社會(huì)保障水平起度引起雇主繳納社會(huì)保障稅費(fèi)增加,這些增加的人工成本在不能完全轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者承擔(dān)時(shí)
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