教職工聘用合同文本

第8頁共8頁教職工聘用合同文本?甲方：__?_市盧灣區(qū)?第二中心小?學(xué)單位性?質(zhì)：全民所?有地址：_?__市復(fù)興?中路___?號(hào)法定代?表人：乙?方：性別：?民族：學(xué)歷?：出生年?月：___?號(hào)碼：_?__：居住?地址：路弄?號(hào)室戶口?所在地：區(qū)?路弄號(hào)室?根據(jù)___?市___局?《___完?善事業(yè)單位?崗位(項(xiàng)目?)聘用制度?加強(qiáng)聘用合?同管理__?若干規(guī)定》?(滬人[_?__]號(hào))?文件精神和?___轉(zhuǎn)發(fā)?人事___?在事業(yè)單位?試行人員聘?用制度意見?__通知(?___[_?__]號(hào))?和《___?市事業(yè)單位?聘用合同辦?法》(滬府?發(fā)[___?]號(hào))文件?精神，以及?《___市?盧灣區(qū)第二?中心小學(xué)聘?用合同制的?實(shí)施方案》?和本校各項(xiàng)?配套規(guī)章制?度，甲、乙?雙方在平等?、自愿的前?提下，經(jīng)協(xié)?商一致訂立?本聘用合同?(以下簡(jiǎn)稱?合同)。雙?方共同信守?本合同所列?各條款，并?確認(rèn)本合同?為雙方解決?人事爭(zhēng)議的?依據(jù)。一?、合同期限?和工作崗位?甲方聘用?乙方為本校?教職工，聘?用期限自年?月日至年月?日止。乙?方的具體工?作崗位以甲?方每學(xué)年(?每年月份)?下達(dá)的崗位?任務(wù)書為準(zhǔn)?。在本合同?期間，甲方?可以根據(jù)學(xué)?校工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?安排。二?、崗位職責(zé)?要求及崗位?紀(jì)律1、?乙方必須按?照甲方的崗?位職責(zé)和規(guī)?范要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成崗?位職責(zé)所規(guī)?定的工作任?務(wù)。2、?乙方必須遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)和甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，具有良好?的職業(yè)道德?，熱愛本職?工作。三?、工作報(bào)酬?和保險(xiǎn)福利?待遇1、?甲方按照國(guó)?家和本市現(xiàn)?行的事業(yè)單?位工資制度?和支付方式?，發(fā)給乙方?工資待遇。?2、甲乙?雙方共同遵?守國(guó)家和本?市規(guī)定的各?種社會(huì)保險(xiǎn)?和稅收的規(guī)?定。3、?乙方在甲方?工作期間因?患病或非因?工負(fù)傷，按?國(guó)家和本市?法律、法規(guī)?及相關(guān)規(guī)定?享受相關(guān)醫(yī)?療待遇。?4、甲方根?據(jù)乙方每年?工作目標(biāo)和?任務(wù)的完成?情況以及遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行考核，?并按國(guó)家和?本單位的規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行管理和獎(jiǎng)?懲。5、?乙方因工負(fù)?傷及女職工?孕期、產(chǎn)假?和產(chǎn)后長(zhǎng)休?假待遇等按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。6、?乙方在合同?期內(nèi)的各類?法定節(jié)日、?婚喪假、計(jì)?劃生育假、?探親假、寒?暑假等均按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)?行每周工作?四十小時(shí)的?工時(shí)制度。?2、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定為乙方?提供工作環(huán)?境和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度并嚴(yán)格?要求執(zhí)行。?3、乙方?應(yīng)樹立安全?防范意識(shí)，?確保單位及?個(gè)人人身安?全，對(duì)違反?安全規(guī)定而?造成的損失?，必須承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?五、獎(jiǎng)勵(lì)?與處分1?、乙方工作?表現(xiàn)優(yōu)秀，?有突出貢獻(xiàn)?的，甲方按?有關(guān)規(guī)定予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?2、乙方不?履行聘用合?同及單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，違反崗位?紀(jì)律，給工?作帶來損失?和不良影響?的，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評(píng)?教育，并按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?處分。3?、乙方在甲?方工作期間?的獎(jiǎng)懲按學(xué)?校有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、聘用合同?的終止、續(xù)?訂、變更、?解除(一?)有下列情?形之一的，?聘用合同終?止：1、?聘用合同期?滿;2、?雙方約定的?聘用合同終?止條件出現(xiàn)?;3、聘?用單位被撤?銷、解散。?(二)續(xù)?訂：本合同?期滿前，根?據(jù)崗位需要?，經(jīng)考核合?格，且甲乙?雙方協(xié)商一?致，可在合?同期滿前_?__天時(shí)按?照規(guī)定的程?序簽訂《聘?用合同續(xù)簽?書》。(?三)變更：?甲乙雙方?在聘用合同?期內(nèi)，因客?觀情況發(fā)生?變化，致使?無法履行合?同有關(guān)內(nèi)容?的，雙方可?以協(xié)商變更?聘用合同的?，并簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)考?核不合格的?，甲方可以?調(diào)整其工作?崗位，并相?應(yīng)變更聘用?合同。乙方?應(yīng)當(dāng)接受。?(四)在?聘用合同期?內(nèi)，若乙方?出現(xiàn)下列情?況之一的，?甲方可以單?方面隨時(shí)解?除聘用合同?：1、違?___法律?、法規(guī)，損?害甲方利益?的;2、?違反甲方規(guī)?章制度，損?害甲方利益?的;3、?違反本聘用?合同約定經(jīng)?甲方兩次指?出仍不改正?的;或者工?作不負(fù)責(zé)任?，發(fā)生責(zé)任?事故，給國(guó)?家或甲方造?成大損失的?;4、連?續(xù)兩次年度?考核不合格?的;5、?連續(xù)曠工超?過個(gè)工作日?或一年以內(nèi)?累計(jì)曠工超?過___個(gè)?工作日的;?6、未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國(guó)或?者出國(guó)逾期?不歸的;?7、被判處?拘役、有期?徒刑以上刑?罰或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?8、法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后經(jīng)?競(jìng)聘無崗位?的或不服從?另行安排其?他工作的;?2、乙方?不能勝任本?職工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?、乙方年度?考核不合格?，又拒不服?從甲方工作?安排的;?4、乙方競(jìng)?聘崗位不成?功，又不服?從甲方另行?安排工作的?。5、聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?6、乙方?未履行聘用?合同的;?7、其它符?合國(guó)家有關(guān)?規(guī)定條件的?。(六)?在合同期內(nèi)?，出現(xiàn)下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除聘?用合同，但?應(yīng)書面通知?甲方：1?、甲方不履?行聘用合同?，未按合同?規(guī)定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的;2?、甲方違_?__政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;3?、乙方考入?普通高等院?校的;4?、乙方被錄?用或者選調(diào)?到國(guó)家__?_工作的;?5、乙方?依法服兵役?的;(七?)除第六條?第(四)款?列舉情況之?外，乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得終止或?者解除聘用?合同：1?、因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為級(jí)喪?失勞動(dòng)能力?的;2、?實(shí)行計(jì)劃生?育的女職工?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的;3?、患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4、?在目前醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病。5?、正在接受?法律___?尚未做出結(jié)?論的。6?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況;?(八)除第?六條第(六?)款規(guī)定外?，乙方提出?解除聘用合?同應(yīng)當(dāng)提前?___日通?知甲方。乙?方提出解除?聘用合同未?能與單位協(xié)?商一致，又?不屬于第六?條第(六)?款規(guī)定情形?的，乙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?本聘用合同?;___個(gè)?月后再次提?出解除聘用?合同仍未能?與單位協(xié)商?一致的，乙?方可以單方?面解除合同?。法律、法?規(guī)和規(guī)章另?有規(guī)定的，?按規(guī)定辦理?。(九)?下列情況下?，必須經(jīng)甲?方同意才能?解除合同：?1、承擔(dān)?重大科研項(xiàng)?目任務(wù)未完?成的;2?、承擔(dān)研究?課題任務(wù)未?完成的;?3、擔(dān)任畢?業(yè)班教學(xué)工?作，學(xué)期未?結(jié)束的。?七、違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法及賠?償責(zé)任(?一)聘用合?同期間，任?何一方違反?聘用合同給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?損失和責(zé)任?大小，承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方在?本單位的實(shí)?際工作年限?，每工作_?__年給予?其___個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償(乙?方上年月平?均工資)：?1、甲方?不履行聘用?合同，未按?合同規(guī)定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件而乙?方提出解除?聘用合同的?;2、甲?方違___?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益而?乙方提出解?除聘用合同?的;3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后經(jīng)競(jìng)聘無?崗位的或不?服從甲方另?行安排的其?他工作而甲?方提出解除?聘用合同的?;4、乙?方不能勝任?本職工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任而甲方?提出解除聘?用合同的;?5、乙方?年度考核不?合格，又拒?不服從崗位?調(diào)整而甲方?提出解除聘?用合同的;?6、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成一?致而甲方單?方面解除聘?用合同的。?(三)合?同期內(nèi)，乙?方由甲方出?資接受教育?、培訓(xùn)、購(gòu)?房(包括貨?幣分配)、?出國(guó)等，必?須為本校服?務(wù)一定年限?。如服務(wù)年?限超過本合?同期限的，?根據(jù)甲方需?要，本合同?期限應(yīng)當(dāng)續(xù)?延。因乙方?個(gè)人原因未?到服務(wù)期限?而解除聘用?合同(包括?違紀(jì)、辭退?、開除、自?動(dòng)離職等)?的，需按甲?方有關(guān)規(guī)定?支付違約金?。具體事宜?由甲、乙雙?方另訂補(bǔ)充?協(xié)議。(?四)關(guān)于違?約補(bǔ)償和賠?償按照《本?校有關(guān)費(fèi)用?賠償、補(bǔ)償?的規(guī)定》執(zhí)?行。八、?人事爭(zhēng)議的?調(diào)解和仲裁?甲、乙雙?方因履行本?合同而發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，任何一方?可向甲方人?事爭(zhēng)議調(diào)解?小組提出書?面調(diào)解申請(qǐng)?，也可向甲?方上級(jí)主管?部門或政府?人事部門申?請(qǐng)調(diào)解。人?事爭(zhēng)議調(diào)解?小組受理的?人事爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自受理?之日起__?_日內(nèi)結(jié)案?，到期未能?結(jié)案視作調(diào)?解不成。如?調(diào)解不成，?雙方均可按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定行?使權(quán)利。?九、雙方認(rèn)?為需要規(guī)定?的其它事項(xiàng)?1、如乙?方在病假期?間從事有收?入的其他工?作，甲方有?權(quán)單方面解?除合同。?2、乙方原?為聘用制干?部的，如未?能被甲方繼?續(xù)聘用在干?部崗位上，?則由甲方按?工人身份進(jìn)?行管理,并?享受工人待?遇,按國(guó)家?對(duì)工人身份?的政策辦理?退休手續(xù)。?3、根據(jù)?教育系統(tǒng)教?育教學(xué)特點(diǎn)?，除特殊情?況外，乙方?提出解除合?同應(yīng)在學(xué)期?結(jié)束前__?_天時(shí)以書?面形式通知?甲方。4?、乙方一年?中累計(jì)無故?遲到次,造?成不良影響?的，甲方有?權(quán)單方面解?除聘用合同?。5、乙?方在應(yīng)聘材?料或職務(wù)評(píng)?審提供材料?中有虛假行?為的，甲方?可以單方面?隨時(shí)解除聘?用合同。?6、7