房地產(chǎn)公司員工勞動合同【二】

第7頁共7頁房地產(chǎn)公司員工勞動合同【二】?甲方：乙?方：性別?：委托代?表人：學(xué)?歷：年齡?：甲方地?址：居民?___號碼?：___?：家庭住?址：根據(jù)?《中華共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，同意自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限為___?年，自__?_年__月?__日生效?，其中試用?期__月，?到___年?__月__?日終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，在_?__部擔任?___工作?。三、勞?動保護和勞?動條件第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?定時的工作?制。甲方安?排乙方每日?工作時間為?八小時（不?包括吃飯時?間），每周?___小時?。第四條?甲方由于工?作需要安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補休或支付?加班工資。?乙方未經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?不得自行加?班加點。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第六條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第七條甲?方的工資分?配遵循按勞?分配原則，?甲乙雙方同?意，乙方的?勞動報酬分?為三部分：?基本工資、?職務(wù)工資和?崗位工資。?第八條甲?方實行下發(fā)?薪制，每月?___日以?貨幣形式支?付乙方上月?的工資，總?計___元?人民幣，（?包括①基本?工資為__?_元；②崗?位工資__?_元；③職?務(wù)工資__?_元）。?第九條乙方?的勞動報酬?按國家規(guī)定?繳納個人所?得稅，甲方?在支付乙方?工資時代扣?和代繳。?第十條甲方?根據(jù)公司的?效益和乙方?的貢獻，自?主解決給乙?方頒發(fā)年度?效益獎或特?殊貢獻獎。?此部分獎勵?的應(yīng)納稅部?分由乙方自?行負擔。?五、保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其它。凡需?乙方繳納的?，甲方在發(fā)?工資時代扣?代繳。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資歷、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按國家和_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?工作午餐及?年休假。?六、勞動紀?律第十五?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度；?嚴格遵守工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?相應(yīng)變更有?關(guān)內(nèi)容。?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同。第?十九條乙方?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?合同。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同、扣發(fā)?崗位工資、?向乙方要求?經(jīng)濟賠償直?至追究司法?責任。1?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；2?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?3、構(gòu)成瀆?職、犯罪和?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。1、乙?方患病或因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?雙方不能依?據(jù)本合同第?十八條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。第二十?二條乙方有?下列情形，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十三條、?第二十四條?終止、解除?本合同。?4、患病或?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?5、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)；第?二十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?勞動鑒定委?員會確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的，按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十四條乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?二十五條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同；1?、在試用期?內(nèi)的；2?、安排在經(jīng)?勞動部門認?定為保護不?完備的地方?或讓乙方從?事法律不允?許的工作；?3、甲方?不按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供福利?待遇的。?第二十六條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方可協(xié)?商，續(xù)訂勞?動合同。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十七條?下列情形之?一，甲方違?反勞動合同?約定條件的?，應(yīng)按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資歷報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?；2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十八?條下列情形?之一，甲方?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于乙方解除?本合同前十?二個月平均?工資一個月?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月，所應(yīng)交?納的稅額由?乙方自行負?擔。1、?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的；2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?。第二十?九條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當于?本單位上年?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟補償金：?1、乙方?患病或因工?負傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的；?2、同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的；3、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年平均?工資的，按?本人月平均?工資計發(fā)。?第三十條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)模?部發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，?還須按該經(jīng)?濟補償金的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟補償金。?第三十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?三十二條乙?方違反本合?同的約定解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)__?_等事項，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第三十三?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)人員?，應(yīng)向甲方?賠付培訓(xùn)費?。其標準為?：一般員?工：培訓(xùn)費?÷合同期限?/月___?未完合同時?間/月業(yè)?務(wù)骨干：指?門經(jīng)理、付?經(jīng)理及專業(yè)?性較強的技?術(shù)人員服?務(wù)不滿一年?（含一年）?的：賠償全?部培訓(xùn)費；?服務(wù)不滿?二年（含二?年）的：賠?償___%?培訓(xùn)費；?服務(wù)不滿三?年（含三年?）的：賠償?___%培?訓(xùn)費（以每?年遞減__?_%類推）?。第三十?四條乙方自?行解除本合?同的，甲方?不支付經(jīng)濟?補償金。?九、勞動爭?議處理第?三十五條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向單?位申請調(diào)解?；調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十天內(nèi)向_?__市勞動?爭議___?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第三十六條?