最新臨時用工合同范本（2篇）

第4頁共4頁最新臨時用工合同范本甲方(用?人單位)名?稱:___?企業(yè)類別?:___?法定代表人?:___?職務(wù):__?_地址:?___乙?方負責(zé)人(?勞動者)姓?名:___?年齡:__?_性別:?___民族?:___?現(xiàn)住址:_?__根據(jù)?《___勞?動法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止。?第二條勞?動崗位甲?方安排乙方?從事___?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬于辭職?當(dāng)天結(jié)清，?不得有拖欠?現(xiàn)象。第?四條工作時?間和休假?甲方實行每?日工作不超?過八小時。?因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，雙?方協(xié)商可延?長工作時間?或加班，但?不得違反《?勞動法》有?關(guān)規(guī)定，并?支付加班費?。第五條?勞動紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，在協(xié)議?期內(nèi)保守甲?方的商業(yè)_?__。(?二)甲方有?權(quán)按國家和?江陰市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律對乙方實?行管理。?(三)乙方?在工作期間?和工作場所?內(nèi)，因工作?原因受到事?故傷害的和?從事與工作?有關(guān)的預(yù)備?性或者收尾?性工作受到?事故傷害的?。用人單位?應(yīng)當(dāng)依法申?請工傷認定?。第六條?本協(xié)議的解?除、變更、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變?更或解除。?(二)本?協(xié)議到期，?自行終止。?甲方(蓋?章):乙方?負責(zé)人(簽?字):法?定代表人或?委托人:?(簽字或蓋?章)年月?日年月日最新臨時用工合同范本（二）甲方:?乙方:_?__號碼:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?一、協(xié)議期?限協(xié)議期?限為自年月?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動保護和工?作條件1?、甲方為乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?保護用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。2、甲?方不為乙方?交納保險。?3、乙方?在工作期間?自身發(fā)生意?外(包括死?亡、突發(fā)病?等)甲方不?擔(dān)負任何責(zé)?任，工傷除?外。四、?工作報酬?1、按雙方?商定的計時?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費用。2?、合同終止?時甲方為乙?方提供的廠?證、工作服?、等等全部?歸還后方可?結(jié)算工資，?若有遺失或?不歸還將照?價賠償，在?工資中扣除?。五、工?作紀(jì)律。?1.乙方服?從甲方的工?作按排。?2.特殊情?況不能上班?時需事先請?假。3.?愛護公共財?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?天以書面形?式通知:?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?(二)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時解?除合同:?1.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過二?天或合同期?內(nèi)累計曠工?時間超過三?天的;3?.無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會秩序的;?4.、盜?竊、___?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同:1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以___、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?七、違反?合同的責(zé)任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商