大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)3試卷及答案

31.籌集渠道通?？煞譃橥獠炕I集和內(nèi)部積累兩種方式。2.庫，問題便可通過選擇類似的方法得到解決；一些可解決，反過來又可以擴(kuò)展類似問題的知識(shí)庫。3.TRIZ技術(shù)創(chuàng)新理論認(rèn)為，同樣的原理或方法不能在解決不同行業(yè)的問題中進(jìn)性應(yīng)用。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了新的探索。5.劃一般不要求對創(chuàng)辦事業(yè)的名稱、事業(yè)組織型態(tài)、創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目或主要產(chǎn)等作出明確的描述。6.以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，不正確的是（A.可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高B.響一個(gè)人工作績效的動(dòng)機(jī)、知識(shí)技能和自我形象和社會(huì)角色等C.力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等任力的直接發(fā)揮D.可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量7.實(shí)現(xiàn)不同要素之間的系統(tǒng)化整合并形成良好的（），是成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培為重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。A.范效應(yīng)B.造效應(yīng)C.創(chuàng)新效應(yīng)D.及效應(yīng)8.（）提出了以顧客為中心的市場拉動(dòng)模式。A.能力支持的內(nèi)在性C.勞倫斯克萊因D.羅森10.熊彼特認(rèn)為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)?斯密的研究，諸如勞動(dòng)分工、土地私有制的起控制、經(jīng)濟(jì)自由、法律安全等，與其說是經(jīng)濟(jì)學(xué)問題，說是社會(huì)學(xué)問題。11.A.能力C.環(huán)境D.12.在門徑管理模型中，整個(gè)過程分為若干個(gè)入口和階段，這也就意味著整個(gè)管是一個(gè)線性過程。13.在英文中，企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者是同一個(gè)單詞“Entrepreneur”，可見創(chuàng)業(yè)僅是指創(chuàng)辦的企業(yè)出謀劃策。14.2015年的美國創(chuàng)新戰(zhàn)略中三大創(chuàng)新要素指的是投資創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)要素、國營部門創(chuàng)新、打造創(chuàng)新者國家。15.Abdelgawad提出（）是企業(yè)感知、塑造、選擇和實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力。A.能力B.C.能力D.個(gè)性化16.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書應(yīng)該具有（），以便投資者可以較容易地查閱各個(gè)章節(jié)。A.目錄B.業(yè)計(jì)劃C.人員D.調(diào)研17.任何實(shí)驗(yàn)都具有實(shí)驗(yàn)者、（）和實(shí)驗(yàn)對象3個(gè)基本因素。A.手段B.C.目的D.步驟18.以下對于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書描述正確的是（A.劃書的主要目的是融資，以賺取更大的收益B.不需要揭示必要的風(fēng)險(xiǎn)C.計(jì)劃書就是對企業(yè)未來的規(guī)劃D.劃書只是對前期籌備工作的總結(jié)19.（）不屬于“歐盟2020發(fā)展戰(zhàn)略”設(shè)立的五大量化目標(biāo)（）。A.輟學(xué)率從15%下降到10%以下B.貧困線以下人口減少C.研發(fā)投資從不足歐盟總GDP的2%提高到3%D.20-64歲勞動(dòng)人口的就業(yè)率從目前的69%上升到75%20.《全球創(chuàng)業(yè)觀察》（GlobalEntrepreneurshipMonito）r把創(chuàng)業(yè)企業(yè)界定為成立時(shí)間不超過（）個(gè)月的企業(yè)。4021.將封閉式創(chuàng)新的“一個(gè)資源，一種市場”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟蓚€(gè)資源，兩種市場”，體現(xiàn)式創(chuàng)新的（）特點(diǎn)。A.C.D.22.根據(jù)時(shí)間管理的四象限法則，應(yīng)立即去做的是（A.限的事情B.事情C.象限的事情D.限的事情23.（）和技術(shù)的有效結(jié)合是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)。A.C.D.24.鼓勵(lì)員工“自我開發(fā)”，能夠有效調(diào)動(dòng)其尋求知識(shí)、提高能力的主動(dòng)性和積極而為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。25.門徑管理的入口3是項(xiàng)目由創(chuàng)意階段進(jìn)入實(shí)際開發(fā)階段的最后一個(gè)入口，是花費(fèi)巨大的開發(fā)活動(dòng)之前項(xiàng)目可以被否決掉的最后一個(gè)控制點(diǎn)。26.造業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，特別是近百種工業(yè)制成品的產(chǎn)量位居全球第一。27.效并有回報(bào)的解決方法對創(chuàng)業(yè)者來說是識(shí)別機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)。28.創(chuàng)業(yè)的成功與否，取決于競爭力和如何將競爭力轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢并進(jìn)一步轉(zhuǎn)成功。29.以下對研究開發(fā)中學(xué)的過程模型的四個(gè)階段表述正確的是（A.段產(chǎn)生創(chuàng)新思想B.行解決方案C.階段產(chǎn)生創(chuàng)新思想D.段執(zhí)行解決方案30.國家創(chuàng)新系統(tǒng)應(yīng)發(fā)揮各方職能，包括（A.作用B.與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟C.培訓(xùn)和社會(huì)創(chuàng)新D.作用31.機(jī)會(huì)的自然屬性一般可由（）來表征。A.供給B.C.規(guī)模D.利潤32.模糊綜合評價(jià)法的步驟包括（A.價(jià)指標(biāo)體系B.價(jià)矩陣C.評價(jià)因素D.糊評價(jià)矩陣33.冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)包括（好的配合B.大，但失敗率較低C.業(yè)者的能力要求很高D.個(gè)人前途的不確定性很高34.成功創(chuàng)業(yè)需要的資源要素主要包括（A.依賴的技術(shù)、營銷與管理人才B.及政策信息C.企業(yè)和項(xiàng)目起步的資金要求D.絡(luò)以及營銷網(wǎng)絡(luò)35.熊彼特強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是（）或（）的應(yīng)用，必須產(chǎn)生出新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這對于理論的研究具有重要的意義。A.C.D.36.當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)自身發(fā)展到極限時(shí)，系統(tǒng)將與其他系統(tǒng)聯(lián)合，向超系統(tǒng)進(jìn)化，使點(diǎn)（A.主要功能逐漸增加B.差異性逐漸減少C.的聯(lián)合深度逐漸增加D.統(tǒng)的數(shù)量逐漸減少從而創(chuàng)造有價(jià)值的（）以滿足人類社會(huì)新的需要的活動(dòng)過程。A.C.D.38.創(chuàng)業(yè)能力的特點(diǎn)包括（A.C.D.市場細(xì)分變量有以下（A.分，包括社會(huì)分層、生活方式、個(gè)性等B.主要包括地區(qū)、交通、城鄉(xiāng)等D.計(jì)因素，主要包括年齡、性別、家庭人口、家庭規(guī)模等40.系統(tǒng)集成