農(nóng)場管理者崗位制度

農(nóng)場管理者崗位制度一、管理者是農(nóng)場的第一負(fù)責(zé)人；二、全面主持農(nóng)場的各項(xiàng)工作，制定農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃，工作要有長計(jì)劃、短安排，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，措施有力，工作有方，注重實(shí)效；三、對農(nóng)場的安全、防疫、防火等工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；四、對農(nóng)場職工有聘用權(quán)和絕對指揮權(quán)；五、按時(shí)召集農(nóng)場辦公會，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級精神。適時(shí)召開場工作例會，及時(shí)研究并解決農(nóng)場工作例會，及時(shí)研究并解決農(nóng)場生產(chǎn)和經(jīng)營中存在的問題；六、對職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；七、負(fù)責(zé)制定本場規(guī)章制度、工資分配。辦公室崗位制度一、負(fù)責(zé)執(zhí)行農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作指示，做好上傳下達(dá)，并檢查落實(shí)情況；二、協(xié)助場領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解并匯報(bào)各環(huán)節(jié)工作情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出參考性處理意見；三、擬定本場的各種文件、工作計(jì)劃、規(guī)章制度以及其他公文；四、負(fù)責(zé)農(nóng)場印章的使用管理；五、協(xié)助農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作，處理日常行政事務(wù)；六、負(fù)責(zé)全場管理人員的考勤及紀(jì)律管理；七、負(fù)責(zé)積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的合理要求；八、負(fù)責(zé)信件、公文收發(fā)及來客接待工作；九、負(fù)責(zé)農(nóng)場文書檔案的整理和管理工作；十、完成領(lǐng)財(cái)務(wù)室工作職責(zé)財(cái)務(wù)崗位制度一、嚴(yán)格履行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)場各項(xiàng)規(guī)章制度；二、認(rèn)真、及時(shí)完成本職工作任務(wù)，詳細(xì)提供各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制全年工作計(jì)劃及預(yù)決算，檢查、監(jiān)督并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋預(yù)算執(zhí)行情況；四、對農(nóng)場各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為農(nóng)場當(dāng)家理財(cái)；五、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，全面掌握財(cái)經(jīng)政策，努力提高業(yè)務(wù)水平；六、加強(qiáng)與有關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，確保按時(shí)收付各種款項(xiàng)；七、協(xié)調(diào)好與農(nóng)場各部門的關(guān)系，為農(nóng)場各職能部門服務(wù)好；八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，及時(shí)處理