鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告2篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告按照縣委安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作向前向好發(fā)展。x月x日，縣委組織部派調(diào)研組對(duì)xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、總體情況2021年x月份換屆以來(lái)，x鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子x人，全部配滿(mǎn)。按性別分，男x人，占x%，女x人，占x%。按學(xué)歷分，研究生及以上學(xué)歷x人，占x%;本科學(xué)歷x人，占x%。按年齡分，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名，占x%;40-45歲x名，x%。公務(wù)員編制共有x人，當(dāng)前滿(mǎn)編，其中55歲以上x(chóng)人，占x%，50-55歲x人，占x%，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人，當(dāng)前有x人，缺x人，其中55歲以上x(chóng)人，占x%，50-55歲x人，占x%，40-50歲x人，占x%，40歲以下x人，占x%。二、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，戰(zhàn)斗力足，公信力強(qiáng)。今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展各項(xiàng)工作。在黨的建設(shè)方面，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、全覆蓋推進(jìn)，依托大峽谷旅游開(kāi)發(fā)的有利條件，按照地理位置，構(gòu)建以xx為鳳身，xx為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調(diào)產(chǎn)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，一是板栗核桃經(jīng)濟(jì)林提質(zhì)增效。聘請(qǐng)了農(nóng)業(yè)部專(zhuān)家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關(guān)鍵技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)板栗種子x斤，苗x萬(wàn)株，修剪稼接板栗核桃x余畝，灌溉板栗x余畝。二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型試驗(yàn)。依托縣委縣政府農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以櫻桃園、蘋(píng)果園為龍頭，建設(shè)x畝櫻桃園，x畝蘋(píng)果園;以稻香村為基地，試驗(yàn)種植x畝安徽貢菊，可藥用食用泡茶，預(yù)計(jì)每畝可增收x元。三、存在的問(wèn)題和建議一是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。作為蹲苗干部的黨委書(shū)記，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，一線(xiàn)工作法落實(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力以及方式方法方面還有待進(jìn)一步提升。表現(xiàn)在下村調(diào)研淺嘗輒止，和村干部接觸的多，和人民群眾交流的少，對(duì)基層盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系厘的還不夠清。在處理信訪(fǎng)問(wèn)題上，由于情況不明、底子不清，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源掌握的還不夠精準(zhǔn)。同時(shí)在服務(wù)群眾方面，對(duì)于急需解決的問(wèn)題和困難有不積極、不熱情、不努力的現(xiàn)象，干群關(guān)系零距離做的還不夠到位，使一些群眾對(duì)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部有著不小的意見(jiàn)和看法。二是班子成員分工不合理、任務(wù)分配不均。表現(xiàn)在武裝部長(zhǎng)除分管武裝和政法外，還分管林業(yè)、防火、國(guó)土和私挖濫采工作，導(dǎo)致武裝部長(zhǎng)在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓(xùn)時(shí)，出現(xiàn)管理空白。一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼農(nóng)經(jīng)站長(zhǎng)，大部分工作精力均放在農(nóng)經(jīng)工作上，不能承擔(dān)其他政府工作。同時(shí)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不通暢，有“鞭打快牛”的情形，管理松散、標(biāo)準(zhǔn)不高，未能很好的調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性?？傮w上看，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足。三是敢于動(dòng)真碰硬的斗爭(zhēng)精神不足。重點(diǎn)在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念不到位，表現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)原有因私挖亂采、非法侵占林地、違法采石采礦釆砂等行為造成的資源破壞狀況，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有采取行之有效的整改措施，沒(méi)有及時(shí)復(fù)墾復(fù)綠。四、意見(jiàn)建議一是以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，進(jìn)行自我革新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，黨委政府要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前各項(xiàng)工作處于全縣末尾的現(xiàn)狀，尤其是電信詐騙案件、私挖濫采事件頻發(fā)，是對(duì)黨和人民不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。建議黨委政府召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，樹(shù)牢“為政一方、造福一方”的理念，深刻檢視班子及個(gè)人存在的思想、作風(fēng)、行動(dòng)等方面問(wèn)題，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，要毫不客氣的進(jìn)行自我批評(píng)和互相批評(píng)，做到“紅臉出汗”“辣味十足”。同時(shí)要建立問(wèn)題臺(tái)賬，限期整改。相關(guān)情況要及時(shí)報(bào)縣委審查。二是要堅(jiān)持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力。要發(fā)揮黨委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤(pán)子”、善于“彈鋼琴”，進(jìn)一步厘清工作思路，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜、人崗匹配的原則，充分考慮，下大力氣對(duì)全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工。同時(shí)完善用人機(jī)制，在激勵(lì)“快?！保薏摺奥！鄙舷鹿Ψ?，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力，做到“1+1>2”，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)，同頻共振，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿(mǎn)天星，聚是一團(tuán)火的良好局面。三是要進(jìn)一步砥礪攻堅(jiān)克難之勇，在矛盾困難面前敢字為先、干字當(dāng)頭。地處山西河北交界，生活習(xí)俗與河北相似，且為革命老區(qū)，民風(fēng)耿直淳樸。因此黨委政府要充分結(jié)合實(shí)際情況，不回避不逃避，進(jìn)一步梳理當(dāng)前存在的問(wèn)題和突出矛盾，列出問(wèn)題整改臺(tái)賬，定責(zé)任、定內(nèi)容、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制度，堅(jiān)持整改一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，問(wèn)題不解決、責(zé)任不脫鉤。尤其是要在處理信訪(fǎng)矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實(shí)保護(hù)好孔氏的青山綠水，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四是要加大事業(yè)人員招考力度，補(bǔ)充新鮮血液，激活隊(duì)伍活力。針對(duì)事業(yè)人員隊(duì)伍老化、空編現(xiàn)象嚴(yán)重現(xiàn)狀，建議加大事業(yè)人員招考力度，緩解隊(duì)伍老化、人員短缺問(wèn)題。五是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升責(zé)任意識(shí)和履職能力。聚焦貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)相結(jié)合方式，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓(xùn)，開(kāi)拓視野、拓展思維，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升履職能力。【篇二】鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告為嚴(yán)格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實(shí)開(kāi)展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作，全面了解村(社區(qū))班子運(yùn)行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責(zé)情況，不斷增強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))班子建設(shè)的前瞻性和科學(xué)性。一、“兩委”干部基本情況1、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個(gè)村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會(huì)委員80人。2、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人，41至45歲10人，46至50歲15人，50歲以上21人。3、“兩委”干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學(xué)歷6人，大專(zhuān)學(xué)歷49人，高中、中專(zhuān)、中技學(xué)歷19人，初中及以下學(xué)歷9人。4、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人，男性67人。二、“兩委”班子工作情況我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù)。精心組織謀劃各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用，格盡職守，廉潔自律，遵守當(dāng)紀(jì)黨規(guī)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，落實(shí)工作，辦事公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)行民主決策，民主公開(kāi)，民主評(píng)議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)透明。三、兩委”干部存在問(wèn)題1、“兩委”干部年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少，不利于長(zhǎng)期發(fā)展。2、“兩委”干部文化程度偏低，科級(jí)素質(zhì)差，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識(shí)匱乏。3、“兩委”干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)的情況。4、“兩委”干部對(duì)自身創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，聽(tīng)安排的多，主動(dòng)謀劃的少，內(nèi)生動(dòng)力不足。四、“兩委”干部提升措施1、加大培養(yǎng)致富帶頭人、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生等后備干部力度。2、加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)教育。一提升整體素質(zhì)為目的，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)，專(zhuān)題講座等形式，舉辦各種類(lèi)型的專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。3、完善考核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村(社區(qū))各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。五、“兩委”干部分析研判意見(jiàn)總體