2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理）考試歷年真題及答案匯總精選

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理）考試歷年真題及答案匯總精選1.在新產(chǎn)品開發(fā)中，緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為（）。A.

產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B.

市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品C.

產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D.

產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合【答案】:

A【解析】:緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。2.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。[2013年真題]A.

產(chǎn)品部門化B.

職能部門化C.

服務(wù)對(duì)象部門化D.

區(qū)域部門化【答案】:

D【解析】:區(qū)域部門化是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。區(qū)域部門化的最主要依據(jù)是不同的文化環(huán)境決定了人們不同的價(jià)值觀，從而使人們的勞動(dòng)態(tài)度、對(duì)物質(zhì)利益或工作成就的重視程度以及消費(fèi)偏好等不一樣，因此，要求企業(yè)采用不同的人事管理或銷售方法。3.在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。[2012年真題]A.

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C.

安全標(biāo)準(zhǔn)D.

管理標(biāo)準(zhǔn)【答案】:

D【解析】:管理標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任，按有效利用時(shí)間、提高工作效率的要求，對(duì)工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括：①生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)；②技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)；③經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)。4.五糧液集團(tuán)在高端酒五糧液產(chǎn)品線的基礎(chǔ)上，推出了面向中低端市場(chǎng)的五糧醇、五糧春等品牌，這屬于（）。A.

向上延伸策略B.

向下延伸策略C.

雙向延伸策略D.

多產(chǎn)品線策略【答案】:

B【解析】:向下延伸策略是指企業(yè)在高檔產(chǎn)品線中增加中低檔產(chǎn)品線的策略。企業(yè)實(shí)施該策略是因?yàn)橹械蜋n產(chǎn)品市場(chǎng)大；也可能是因?yàn)槠髽I(yè)在高檔產(chǎn)品市場(chǎng)受到打擊，企圖通過拓展低檔產(chǎn)品市場(chǎng)來(lái)反擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；還有的企業(yè)是為了填補(bǔ)自身產(chǎn)品線的空白。例如，五糧液集團(tuán)在高端酒五糧液產(chǎn)品線的基礎(chǔ)上，推出了面向中低端市場(chǎng)的五糧醇、五糧春等品牌就屬于此類。5.企業(yè)工作分析的客體是（）。A.

進(jìn)行工作分析的人員B.

企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位C.

工作說明書D.

工作分析報(bào)告【答案】:

B【解析】:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以叫做職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報(bào)告。6.某專營(yíng)商場(chǎng)采用直線趨勢(shì)法預(yù)測(cè)明年一季度的銷售額為400萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬(wàn)元。［2012年真題］A.

320B.

360C.

450D.

500【答案】:

A【解析】:根據(jù)季節(jié)指數(shù)法原理，季節(jié)指數(shù)法預(yù)測(cè)銷售額=直線趨勢(shì)法預(yù)測(cè)銷售額×季節(jié)指數(shù)=400×0.8=320（萬(wàn)元）。7.下列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是（）。A.

心理測(cè)驗(yàn)B.

情景模擬考試C.

面試D.

能力測(cè)驗(yàn)【答案】:

C【解析】:面試又稱面試測(cè)評(píng)或?qū)＜颐嬖?，是一種要求求職者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭(zhēng)議較多的一種方法，有的時(shí)候面試效果好，有的時(shí)候面試效果很差。面試的基礎(chǔ)是面對(duì)面進(jìn)行口頭信息溝通，其主要效果取決于面試的經(jīng)驗(yàn)。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，則面試效果就會(huì)很差。8.適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。A.

直線制B.

職能制C.

矩陣制D.

事業(yè)部制【答案】:

A【解析】:小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度較高。雖然少數(shù)小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型，但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小，集權(quán)運(yùn)作更方便。9.早期的企業(yè)擁有的資源不包括（）。A.

資本B.

土地C.

能源D.

勞動(dòng)力【答案】:

C【解析】:早期的企業(yè)擁有的資源主要包括：①資本；②土地；③勞動(dòng)力。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)和信息也已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源。這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件。10.工場(chǎng)手工業(yè)與家庭手工業(yè)的區(qū)別主要有（）。A.

生產(chǎn)工具不同B.

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的不同C.

生產(chǎn)的形式不同D.

經(jīng)營(yíng)者的身份不同E.

經(jīng)營(yíng)者的性質(zhì)、素質(zhì)不同【答案】:

B|C|D|E【解析】:工場(chǎng)手工業(yè)與家庭手工業(yè)相比已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，兩者的區(qū)別主要有：①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的不同；②經(jīng)營(yíng)者的身份不同；③經(jīng)營(yíng)者的性質(zhì)、素質(zhì)不同；④生產(chǎn)的形式、規(guī)模不同等。11.下列屬于“5S”生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)內(nèi)容的是（）。[2009年真題]A.

整理B.

整頓C.

清潔D.

反省E.

素養(yǎng)【答案】:

A|B|C|E【解析】:“5S”管理起源于日本，它通過規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣。其最終目的是提升人的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣?！?S”是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個(gè)詞的縮寫。12.下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（）。A.

勞動(dòng)合同期限B.

勞動(dòng)報(bào)酬C.

社會(huì)保險(xiǎn)D.

試用期E.

福利待遇【答案】:

D|E【解析】:約定條款是指企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款，主要包括：①試用期；②培訓(xùn)；③保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款；④補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇；⑤其他事項(xiàng)。ABC三項(xiàng)屬于法律條款。13.某公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格是50元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為5千克/件。該公司上月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，領(lǐng)用甲材料為48000千克，其實(shí)際價(jià)格為55元/千克，則上月的甲材料成本差異是（）萬(wàn)元。A.

10.0B.

11.5C.

12.5D.

14.0【答案】:

D【解析】:成本差異是指實(shí)際總成本與實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)總成本之間的差異。公式為：成本差異=實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際成本－實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)成本。則本題中，甲材料成本差異=48000×55－10000×50×5=140000（元）。14.企業(yè)部門化是將整個(gè)管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位，化分的方法包括（）。[2009年真題]A.

生產(chǎn)部門化B.

過程部門化C.

產(chǎn)品部門化D.

職能部門化E.

區(qū)域部門化【答案】:

B|C|D|E【解析】:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法包括：①職能部門化，是指按工作職能劃分部門，是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法；②產(chǎn)品部門化，即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進(jìn)行；③區(qū)域部門化，是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。除了上述三種方法之外，企業(yè)還可以根據(jù)具體情況采用服務(wù)對(duì)象部門化、過程部門化、綜合部門化等方法，以使企業(yè)所建立的組織結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.下列各項(xiàng)屬于輔助生產(chǎn)過程工作的有（）。A.

投入正式生產(chǎn)操作前的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作B.

設(shè)備的合理擺放和調(diào)試C.

為支持正常生產(chǎn)提供動(dòng)力的生產(chǎn)D.

支持正常生產(chǎn)工具制造E.

設(shè)備維修【答案】:

C|D|E【解析】:輔助生產(chǎn)過程是指為保證基本生產(chǎn)過程的正常進(jìn)行所必需的各種輔助性生產(chǎn)活動(dòng)。如機(jī)械制造企業(yè)中的動(dòng)力生產(chǎn)、工具制造、模具制造、設(shè)備維修等。16.首次提出“交易費(fèi)用”概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A.

諾斯B.

科斯C.

德姆塞茨D.

韋伯【答案】:

B【解析】:1937年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一書中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時(shí)，首次提出“交易費(fèi)用”這一概念?？扑拐J(rèn)為，交易費(fèi)用也稱交易成本，包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：①獲得精確的市場(chǎng)信息的成本；②在市場(chǎng)交易中，交易人之間在談判、討價(jià)還價(jià)和履行合同過程中發(fā)生的成本。17.下列產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的是（）。A.

自行研制開發(fā)B.

引進(jìn)開發(fā)C.

委托開發(fā)D.

合作開發(fā)【答案】:

A【解析】:自行研制開發(fā)是指企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行自行設(shè)計(jì)、自行研制的開發(fā)活動(dòng)。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，而且也有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。18.企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。A.

企業(yè)庫(kù)存B.

企業(yè)戰(zhàn)略C.

企業(yè)環(huán)境D.

企業(yè)技術(shù)E.

企業(yè)規(guī)?！敬鸢浮?

B|C|D|E【解析】:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的若干要素。具體包括：①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝；②企業(yè)規(guī)模；③企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略；④企業(yè)所處的環(huán)境；⑤企業(yè)文化。19.人口按照性別、民族、宗教信仰、職業(yè)等分類屬于（）。A.

定距尺度B.

定類尺度C.

定比尺度D.

定序尺度【答案】:

B【解析】:定類尺度是用來(lái)區(qū)分調(diào)查總體單位屬性類別的計(jì)量尺度。例如：人口按照性別、民族、宗教信仰、職業(yè)等分類都是定類尺度。定類尺度是用以測(cè)量市場(chǎng)特征質(zhì)的差異，其特點(diǎn)是：類別數(shù)據(jù)之間只有質(zhì)的區(qū)別，沒有量的區(qū)別，數(shù)字之間沒有數(shù)量關(guān)系、順序關(guān)系，不能相加減，也不能乘除。這些數(shù)字之間沒有真實(shí)的意義，只是表征性的符號(hào)。20.下列抽樣方法中，屬于隨機(jī)抽樣方法的有（）。A.

任意抽樣B.

整群抽樣C.

等距抽樣D.

分層抽樣E.

判斷抽樣【答案】:

B|C|D【解析】:根據(jù)抽選樣本的方法不同，抽樣調(diào)查可以分為：①隨機(jī)抽樣，是在抽樣過程中按隨機(jī)性原則抽取樣本，總體的每個(gè)單位都有同等被抽中的可能，即樣本的抽取完全排除了人為主觀因素的影響，使每一個(gè)單位都有同等的可能性被抽到。隨機(jī)抽樣方法多種多樣，其中最主要的有簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分層抽樣和整群抽樣等。②非隨機(jī)抽樣又稱非概率抽樣，是指調(diào)查人員根據(jù)自己的方便或主輝判斷抽取樣本的方法，包括任意抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣。21.與傳統(tǒng)企業(yè)相比，虛擬企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有（）。A.

能夠快速反應(yīng)市場(chǎng)需求B.

能夠?qū)嵤╇娮由虅?wù)C.

能夠優(yōu)化技術(shù)解決方案D.

能夠分?jǐn)傞_發(fā)投資費(fèi)用E.

能夠有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)【答案】:

A|C|D|E【解析】:虛擬企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有：①對(duì)市場(chǎng)需求的反應(yīng)快速，虛擬企業(yè)有利于新產(chǎn)品的開發(fā)及顧客需求的滿足，也有利于信息在虛擬企業(yè)內(nèi)部快捷有序地傳遞，提高工作效率；②具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案；③能夠分?jǐn)傞_發(fā)投資費(fèi)用；④能有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，虛擬企業(yè)通過聯(lián)合優(yōu)勢(shì)企業(yè)共同開發(fā)、共擔(dān)費(fèi)用、共享成果，這種方式有利于降低產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，可依靠廣泛的網(wǎng)絡(luò)掌握更多的市場(chǎng)渠道，以避免對(duì)陌生領(lǐng)域不熟悉所帶來(lái)的投資風(fēng)險(xiǎn)及克服行業(yè)、地域間的市場(chǎng)壁壘，虛擬經(jīng)營(yíng)便于將不同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聯(lián)合起來(lái)共同參與虛擬經(jīng)營(yíng)，避免直接競(jìng)爭(zhēng)可能造成的兩敗俱傷，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)“雙贏”。22.我國(guó)安全生產(chǎn)規(guī)定，（）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。[2013年真題]A.

黨委B.

股東大會(huì)C.

董事會(huì)D.

工會(huì)【答案】:

D【解析】:《安全生產(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。23.為解決流水線某道工序設(shè)備超負(fù)荷問題，企業(yè)可以采取的措施有（）。A.

延長(zhǎng)節(jié)拍時(shí)間B.

縮短節(jié)拍時(shí)間C.

優(yōu)化并提升該道工序設(shè)備的效率D.

提升該道工序之前工序設(shè)備的效率E.

提升該道工序之后工序設(shè)備的效率【答案】:

A|C下列硬件質(zhì)量特性中，屬于內(nèi)在特性的有（）。A.

結(jié)構(gòu)B.

性能C.

包裝D.

形狀E.

化學(xué)成分【答案】:

A|B|E【解析】:硬件質(zhì)量特性有：①內(nèi)在特性，如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)成分等；②外在特性，如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等；③經(jīng)濟(jì)特性，如使用成本、維修時(shí)間和費(fèi)用等；④其他方面的質(zhì)量管理特性，如安全、環(huán)保、美觀等。24.企業(yè)工作分析的客體是（）。A.

企業(yè)內(nèi)部的職位B.

進(jìn)行工作分析的人員C.

工作說明書D.

工作分析報(bào)告【答案】:

A【解析】:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（又稱職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報(bào)告。25.下列各項(xiàng)屬于知識(shí)密集型企業(yè)的是（）。A.

宇航工業(yè)企業(yè)B.

農(nóng)業(yè)企業(yè)C.

化工企業(yè)D.

機(jī)械工業(yè)企業(yè)【答案】:

A【解析】:知識(shí)密集型企業(yè)是指能綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，中、高級(jí)技術(shù)和科研人員在員工中所占比重較大，所投入的科研時(shí)間和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高，能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè)，如航空工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。26.企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括（）。A.

科學(xué)技術(shù)B.

經(jīng)濟(jì)因素C.

國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策D.

馬太效應(yīng)E.

暈輪效應(yīng)【答案】:

A|B|C【解析】:企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括外部驅(qū)動(dòng)因素和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個(gè)方面:①技術(shù)；②政治、法律；③經(jīng)濟(jì)；④社會(huì)趨勢(shì)。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正；②)組織職能的轉(zhuǎn)變；③企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。27.要調(diào)查某個(gè)地區(qū)家政服務(wù)員的素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量情況，先找到某個(gè)家政服務(wù)員，通過她再得到其他家政服務(wù)員的信息，這是（）方法。A.

等距抽樣B.

隨機(jī)抽樣C.

非隨機(jī)抽樣D.

整群抽樣【答案】:

C【解析】:非隨機(jī)抽樣又稱非概率抽樣，其常見方法有：①任意抽樣；②判斷抽樣；③配額抽樣；④滾雪球抽樣。其中，滾雪球抽樣是指在對(duì)個(gè)別符合要求的受調(diào)查者進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)他們提供的信息，進(jìn)一步對(duì)其他相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，直至滿足樣本量要求為止。例如，要調(diào)查某個(gè)地區(qū)家政服務(wù)員的素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量情況，先找到某個(gè)家政服務(wù)員，通過她再得到其他家政服務(wù)員的信息。28.產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰的具體內(nèi)容為（）。A.

通過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，界定資產(chǎn)的歸屬B.

產(chǎn)權(quán)的出讓、出售和流動(dòng)C.

政府的社會(huì)行政管理職能與國(guó)有資產(chǎn)所有者職能分開D.

明確企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)的范圍和享有的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)E.

國(guó)有資產(chǎn)管理者職能與國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)者職能分開【答案】:

A|B|D【解析】:產(chǎn)權(quán)清晰是指所有者產(chǎn)權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)要清晰，出資者擁有出資所有權(quán)，企業(yè)中的國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)屬于國(guó)家，企業(yè)擁有包括國(guó)家在內(nèi)的出資者投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，是享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體。具體包括：①通過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，界定資產(chǎn)的歸屬，即明確出資者及其所有權(quán)；②明確企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)的范圍和享有的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，即資產(chǎn)的管理和經(jīng)營(yíng)，③產(chǎn)權(quán)的出讓、出售和流動(dòng)。CE兩項(xiàng)屬于政企分開的具體要求。29.市場(chǎng)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備階段需要做的工作包括（）。A.

確定問卷的調(diào)查目的B.

使用的測(cè)量方法C.

確定每個(gè)問題的內(nèi)容D.

需要收集資料的確切含義E.

確定問題的類型【答案】:

A|B|D【解析】:市場(chǎng)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)需要遵循科學(xué)的步驟，綜合考慮多方面的因素。在其準(zhǔn)備階段需要確定問卷的調(diào)查目的、信息提供者、使用的測(cè)量方法、需要收集資料的確切含義、信息提供者的態(tài)度等，明確所需收集的資料，對(duì)問卷設(shè)計(jì)進(jìn)行全盤計(jì)劃和設(shè)計(jì)。問卷設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單的憑空想象，需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。30.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》，下列糾紛中，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理的有（）。A.

勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛B.

勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C.

勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D.

勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛E.

勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)而發(fā)生的糾紛【答案】:

A|C|E【解析】:關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，勞動(dòng)者與企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，具體包括：①勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。②勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛。③勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。④企業(yè)和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。⑤勞動(dòng)者與企業(yè)解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求企業(yè)返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。⑥勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求企業(yè)依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。31.參謀關(guān)系是為了彌補(bǔ)直線主管專業(yè)知識(shí)的需要而產(chǎn)生的（）的關(guān)系。A.

服務(wù)和協(xié)助B.

命令與決策C.

輔助和建議D.

指揮和協(xié)調(diào)【答案】:

A【解析】:參謀關(guān)系是指由于直線主管彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)的需要而產(chǎn)生的服務(wù)和協(xié)助的關(guān)系。參謀機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)和特征是同層次直線主管的助手，主要任務(wù)是提供某些專門服務(wù)，進(jìn)行某些專項(xiàng)研究，提供某些對(duì)策建議。32.企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（）要求。A.

整理B.

整頓C.

清潔D.

素養(yǎng)【答案】:

D【解析】:“5S”活動(dòng)是指對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素，主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃和提高素養(yǎng)的活動(dòng)。其中，素養(yǎng)即要求員工要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動(dòng)的核心。沒有員工素質(zhì)的提高，各項(xiàng)活動(dòng)也不能順利開展，開展了也堅(jiān)持不了。所以，抓“5S”活動(dòng)，要始終著眼于提高人的素質(zhì)?！?S”活動(dòng)始于素質(zhì)，也終于素質(zhì)。33.關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告通常包括前言、正文和附錄三部分B.

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告要滿足用戶市場(chǎng)調(diào)查目的的需要C.

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)考需采取定量數(shù)據(jù)分析，盡量減少定性分析D.

撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告應(yīng)遵循必要的撰寫步驟【答案】:

C【解析】:正式的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的格式一般包括前言、正文和附件三個(gè)部分。撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意以下問題：①調(diào)查報(bào)告的撰寫應(yīng)滿足用戶市場(chǎng)調(diào)查目的的需求；②撰寫調(diào)查報(bào)告應(yīng)遵循必要的撰寫步驟；③撰寫調(diào)查報(bào)告應(yīng)注意定量分析與定性分析相結(jié)合；④行文流暢，易讀易懂；⑤市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告應(yīng)做到客觀真實(shí)。34.企業(yè)員工在業(yè)余時(shí)間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊(duì)是（）。A.

同利型非正式組織B.

聯(lián)誼型非正式組織C.

興趣型非正式組織D.

工會(huì)組織【答案】:

C【解析】:嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們?cè)跇I(yè)余活動(dòng)中一般不議論企業(yè)的工作，主要為了尋求共同的樂趣而交往。35.事業(yè)部制在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按（）的不同，分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。A.

產(chǎn)品B.

地區(qū)C.

渠道D.

市場(chǎng)E.

需求【答案】:

A|B|D【解析】:事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制，它是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點(diǎn)是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同，分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。36.某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)某地區(qū)的市場(chǎng)需求量和相關(guān)比率來(lái)預(yù)測(cè)全國(guó)電冰箱的市場(chǎng)需求量，該企業(yè)采用的這種市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法屬于（）。A.

轉(zhuǎn)導(dǎo)法B.

集合意見法C.

聯(lián)測(cè)法D.

擴(kuò)散指數(shù)法【答案】:

C【解析】:聯(lián)測(cè)法又稱比例推算預(yù)測(cè)法，是指以一個(gè)企業(yè)的普查資料或以某一個(gè)地區(qū)的抽樣調(diào)查資料為基礎(chǔ)進(jìn)行分析、判斷、聯(lián)測(cè)，確定某一行業(yè)以至整個(gè)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)值的方法。即運(yùn)用一部分或局部的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)資料及有用的相關(guān)比率來(lái)預(yù)測(cè)另一部分或全局的市場(chǎng)預(yù)測(cè)值的方法。A項(xiàng)，轉(zhuǎn)導(dǎo)法又稱經(jīng)濟(jì)指標(biāo)法，是指根據(jù)政府公布或調(diào)查所得到的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)指標(biāo)轉(zhuǎn)導(dǎo)推算出預(yù)測(cè)結(jié)果的市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法；B項(xiàng)，集合意見法是指集合各方面人員（企業(yè)主管、管理人員和業(yè)務(wù)人員）的預(yù)測(cè)方案，加以歸納、分析、判斷，確定企業(yè)預(yù)測(cè)方案的預(yù)測(cè)方法；D項(xiàng)，擴(kuò)散指數(shù)法是指根據(jù)一批領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的升降變化，計(jì)算出上升指標(biāo)的擴(kuò)散指數(shù)，以擴(kuò)散指數(shù)為依據(jù)來(lái)判斷市場(chǎng)未來(lái)的景氣情況。【說明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。37.關(guān)于企業(yè)的雙重目標(biāo)，下列說法正確的有（）。A.

企業(yè)的雙重目標(biāo)在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展中的分量是相同的B.

滿足社會(huì)需要和獲取利潤(rùn)兩者是互為條件、相互補(bǔ)充的C.

利潤(rùn)是企業(yè)滿足社會(huì)需要程度的標(biāo)志D.

利潤(rùn)是企業(yè)滿足或繼續(xù)滿足、更好地滿足社會(huì)需要的一個(gè)重要前提E.

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、滿足社會(huì)需要是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件【答案】:

B|C|D|E【解析】:A項(xiàng)，企業(yè)的雙重目標(biāo)在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中的分量是不同且變化的：或是認(rèn)為企業(yè)以獲取利潤(rùn)為唯一目的；或是認(rèn)為企業(yè)需要利潤(rùn)，同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。企業(yè)從單獨(dú)追求利潤(rùn)最大化，到獲取適當(dāng)利潤(rùn)，到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步。38.關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，下列說法正確的有（）。A.

企業(yè)對(duì)股東承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是保護(hù)股東及其他出資人的投資，并使之得到合理的收益B.

對(duì)于新聞媒體，企業(yè)的責(zé)任是保證提供信息的準(zhǔn)確、及時(shí)，維護(hù)新聞傳播的真實(shí)性、客觀性和時(shí)效性原則，并自覺接受社會(huì)輿論的監(jiān)督C.

在社區(qū)環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過積極參與本社區(qū)的公益活動(dòng)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和保持環(huán)境清潔，為社區(qū)居民提供更好的生活場(chǎng)所D.

企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任是認(rèn)真遵守政府的有關(guān)法令和政策規(guī)定，接受有關(guān)部門的監(jiān)督、指導(dǎo)或管理，自覺履行作為公民應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)E.

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)處理內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)【答案】:

A|B|C|D【解析】:E項(xiàng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。39.企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)屬于企業(yè)的（）。A.

經(jīng)營(yíng)目標(biāo)B.

法定義務(wù)C.

社會(huì)責(zé)任D.

行為規(guī)范【答案】:

C【解析】:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序，保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和企業(yè)主體地位的加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)不再僅僅是經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)，其對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等方面都有著深刻的影響，已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)體系中的重要組成部分。因此，社會(huì)對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，即在發(fā)揮自身經(jīng)濟(jì)功能的同時(shí)，承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任，更好地發(fā)揮自身社會(huì)功能。40.（）是指集合企業(yè)主管、管理人員等各方面人員的預(yù)測(cè)方案，加以歸納、分析、判斷，確定企業(yè)預(yù)測(cè)方案的預(yù)測(cè)方法A.

銷售人員集合意見法B.

業(yè)務(wù)主管人員集合意見法C.

集合意見法D.

專家會(huì)議法【答案】:

C【解析】:集合意見法是由調(diào)查人員召集企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)人員，根據(jù)個(gè)人對(duì)事件的接觸、認(rèn)識(shí)、市場(chǎng)信息、資料及經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，并加以綜合分析的一種方法。這種方法簡(jiǎn)便易行，可靠實(shí)用，注重發(fā)揮集體智慧，在一定程度上克服了個(gè)人直觀判斷的局限性和片面性，有利于提高市場(chǎng)預(yù)測(cè)的質(zhì)量。常用的集合意見法有廠長(zhǎng)（經(jīng)理）評(píng)判意見法和銷售人員意見法。41.細(xì)分定價(jià)的基礎(chǔ)是不同的細(xì)分市場(chǎng)存在（）。A.

共同需求B.

差異化需求C.

共同供給D.

差異化供給【答案】:

B【解析】:市場(chǎng)細(xì)分是指按照消費(fèi)者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務(wù)的整體市場(chǎng)劃分為不同的分類市場(chǎng)。市場(chǎng)細(xì)分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱為“細(xì)分市場(chǎng)”或“子市場(chǎng)”(分市場(chǎng)、次級(jí)市場(chǎng))。在同類產(chǎn)品市場(chǎng)上，同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有較多的共同性，不同細(xì)分市場(chǎng)之間的需求具有較多的差異性。42.某企業(yè)的單對(duì)象流水線計(jì)劃日生產(chǎn)量為99件，每日工作8小時(shí)，時(shí)間有效利用系數(shù)為0.95，預(yù)計(jì)廢品率為1%，則該流水線的平均節(jié)拍是（）分鐘。A.

3.18B.

3.56C.

4.56D.

5.12【答案】:

C43.企業(yè)用技術(shù)性能更完善，經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有設(shè)備，這種活動(dòng)是（）。A.

新產(chǎn)品開發(fā)B.

新產(chǎn)品設(shè)計(jì)C.

設(shè)備改造D.

設(shè)備更新【答案】:

D【解析】:設(shè)備更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用的總和為最小。44.與實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比，文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。A.

收集的資料具有很強(qiáng)的時(shí)效性B.

收集的資料多C.

收集資料過程方便、容易、迅速D.

收集資料時(shí)間短、費(fèi)用低E.

能直接滿足調(diào)查者的需求【答案】:

B|C|D【解析】:文案調(diào)查法，又稱為資料分析法，是利用企業(yè)內(nèi)部和外部現(xiàn)有的各種信息、資料和情報(bào)，對(duì)調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行分析研究的一種市場(chǎng)調(diào)查方法。文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)是：①收集資料多；②收集過程方便、容易、迅速；③時(shí)間短、費(fèi)用低；④不受時(shí)空限制，可用于經(jīng)常性的調(diào)查。45.下列不屬于工序檢驗(yàn)形式的是（）。A.

首件檢驗(yàn)B.

末件檢驗(yàn)C.

單獨(dú)檢驗(yàn)D.

巡回檢驗(yàn)【答案】:

C【解析】:工序檢驗(yàn)的目的是在加工過程中防止出現(xiàn)大批不合格品，避免不合格品流入下道工序。工序檢驗(yàn)的形式有：①首件檢驗(yàn)，首件是指每個(gè)生產(chǎn)班次剛開始加工的第一個(gè)工件，或加工過程中，因換人、換料、換工裝、調(diào)整設(shè)備等改變工序條件后加工的第一個(gè)工件；②巡回檢驗(yàn)，要求檢驗(yàn)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)制造工序進(jìn)行巡回質(zhì)量檢驗(yàn)；③末件檢驗(yàn)，指主要靠模具、裝置保證質(zhì)量的加工工序，當(dāng)批量加工完成后，對(duì)最后的一件或幾件進(jìn)行檢查驗(yàn)證的活動(dòng)。46.市場(chǎng)營(yíng)銷管理一般過程包括（）。A.

市場(chǎng)調(diào)研分析B.

調(diào)研結(jié)果撰寫方案C.

營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)D.

市場(chǎng)營(yíng)銷組合設(shè)計(jì)E.

營(yíng)銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施【答案】:

A|C|D|E【解析】:市場(chǎng)營(yíng)銷管理是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其任務(wù)和目標(biāo)而發(fā)現(xiàn)、分析、選擇和利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)的過程。市場(chǎng)營(yíng)銷管理一般過程包括以下主要步驟：市場(chǎng)調(diào)研分析、營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷組合設(shè)計(jì)和營(yíng)銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施。47.企業(yè)成長(zhǎng)過程一般要經(jīng)歷的變革階段包括（）。A.

管理變革B.

授權(quán)變革C.

協(xié)調(diào)變革D.

分權(quán)變革E.

領(lǐng)導(dǎo)人變革【答案】:

B|C|D|E【解析】:在企業(yè)成長(zhǎng)的不同階段中，有著不同的企業(yè)工作重點(diǎn)和不同的企業(yè)特征。從某種意義上說，企業(yè)成長(zhǎng)是通過不斷的內(nèi)部變革得以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)成長(zhǎng)過程一般要經(jīng)歷五個(gè)階段的變革：①創(chuàng)新變革；②領(lǐng)導(dǎo)人變革；③授權(quán)變革；④協(xié)調(diào)變革；⑤分權(quán)變革。48.統(tǒng)計(jì)資料的表現(xiàn)形式包括（）。A.

統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬B.

統(tǒng)計(jì)報(bào)表C.

原始記錄D.

統(tǒng)計(jì)文字說明E.

科技經(jīng)濟(jì)檔案【答案】:

A|B|D【解析】:統(tǒng)計(jì)是在原始記錄的基礎(chǔ)上，按照一定的要求和方法對(duì)原始記錄的資料進(jìn)行分類、匯總、綜合分析，從數(shù)量上反映事物的本質(zhì)和動(dòng)態(tài)的工作。統(tǒng)計(jì)資料的主要形式是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)文字說明。49.狹義的生產(chǎn)線是按照（）組織起來(lái)的多品種生產(chǎn)工作形式。A.

固定原則B.

工藝專業(yè)化原則C.

對(duì)象專業(yè)化原則D.

混合原則【答案】:

C【解析】:生產(chǎn)線是產(chǎn)品生產(chǎn)過程所經(jīng)過的路線，即從原料進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開始，經(jīng)過加工、運(yùn)送、裝配、檢驗(yàn)等一系列生產(chǎn)活動(dòng)所構(gòu)成的路線。狹義的生產(chǎn)線是指按對(duì)象專業(yè)化原則組織起來(lái)的多品種生產(chǎn)組織形式。50.作為由若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體，企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是（）。[2010年真題]A.

產(chǎn)品B.

資產(chǎn)C.

品牌D.

政府【答案】:

B【解析】:企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來(lái)的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織，其核心是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和資金實(shí)力較雄厚的集團(tuán)公司。其主要特點(diǎn)是：①企業(yè)集團(tuán)是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來(lái)的若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體，是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織；②集團(tuán)成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結(jié)構(gòu)，在經(jīng)營(yíng)上共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在利益上共負(fù)盈虧；③集團(tuán)核心一般為實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè)，且成員眾多，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，因而經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng)，但投資多且分散，管理工作復(fù)雜。51.現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括（）。A.

人員變革B.

技術(shù)變革C.

戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D.

產(chǎn)品與服務(wù)變革E.

企業(yè)文化變革【答案】:

B|C|D|E【解析】:現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括：①技術(shù)變革，主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用；②產(chǎn)品與服務(wù)變革，是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的變革；③戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革，所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題，這些問題主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理；④文化變革，是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。52.市場(chǎng)調(diào)查過程中，若（），將導(dǎo)致抽樣誤差。A.

被調(diào)查者存在欺騙行為B.

數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤C.

調(diào)查者表述不清D.

抽樣單位的數(shù)量較少【答案】:

D【解析】:抽樣誤差是由抽樣所造成的從總體中抽取的調(diào)查樣本的指標(biāo)數(shù)值與總體的指標(biāo)數(shù)值之間的偏差，是抽樣調(diào)查中所固有的一種誤差現(xiàn)象。抽樣誤差的大小與抽樣單位的數(shù)目、總體各單位間標(biāo)志變動(dòng)程度、抽樣方法的選擇和抽樣組織形式等有關(guān)。53.一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的天然或人造資源稱為（）。[2012年真題]A.

生產(chǎn)資料B.

勞動(dòng)對(duì)象C.

企業(yè)要素D.

勞動(dòng)手段【答案】:

C【解析】:企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。54.某企業(yè)生產(chǎn)單一農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，該企業(yè)在綜合分析企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀以及各種其他因素的基礎(chǔ)上，決定采用單對(duì)象流水線的生產(chǎn)組織方式進(jìn)行產(chǎn)品裝配。該流水線采用兩班制的生產(chǎn)模式，產(chǎn)品日生產(chǎn)量為100臺(tái)，每班有效工作時(shí)間為8小時(shí)，廢品率為0.5%。在進(jìn)行工序同期化后，該企業(yè)測(cè)算了每道工序的加工時(shí)間，測(cè)算表明該流水線的第3道工序所需加工時(shí)間為12.5分鐘。根據(jù)以上資料，回答下列問題：(1)該流水線適合（）類型的產(chǎn)品。A.

單件生產(chǎn)B.

小批生產(chǎn)C.

中批生產(chǎn)D.

大量生產(chǎn)【答案】:

D【解析】:流水生產(chǎn)線是指加工對(duì)象連續(xù)不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規(guī)定的節(jié)拍通過各道工序的加工?，F(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于福特制，福特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線，適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。(2)該流水線的平均節(jié)拍是（）分鐘。A.

3.35B.

4.65C.

4.85D.

9.55【答案】:

D(3)假定該流水線的平均節(jié)拍是6.25分鐘，則第3道工序所需設(shè)備數(shù)為（）臺(tái)。A.

2B.

3C.

4D.

5【答案】:

A(4)該流水線的平面布置應(yīng)遵循（）。A.

工藝專業(yè)化原則B.

對(duì)象專業(yè)化原則C.

固定布置原則D.

混合類型布置原則【答案】:

B【解析】:流水生產(chǎn)線按對(duì)象專業(yè)化原則組織，線上的加工對(duì)象是固定的，工作地的專業(yè)化程度較高，因此流水線一般具有較高的生產(chǎn)率。55.流水線節(jié)拍確定后，根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過程，使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系，這個(gè)工作稱為（）。A.

工序統(tǒng)一化B.

工序同期化C.

工序標(biāo)準(zhǔn)化D.

工序成組化【答案】:

B【解析】:單對(duì)象流水線的組織設(shè)計(jì)，步驟之一就是工序同期化。流水線節(jié)拍確定后，要根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過程，使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系，這個(gè)工作稱為工序同期化。56.某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量、廣告