大區(qū)崗位描述-擬調(diào)整

崗位描述2006218在崗位描述2006218在總經(jīng)理的下，全面負責根據(jù)年度銷售管理目標，負責擬訂并組織相關(guān)部門實施年度人力資源管理計劃（人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘計劃、員工培訓計劃和儲備計劃）及各階段行動方案，為銷售管理發(fā)展配置適宜的各崗位。執(zhí)行公司招聘管理制度及相關(guān)的人事管理制度，負責的招聘、面試，辦負責督查、跟進員工績效，定期對主管以上崗位進行人事分析評估，跟進培養(yǎng)及儲備計劃的執(zhí)行狀態(tài)，定期完成的人事督查報總經(jīng)配合大區(qū)培訓專員組織實施負責員工薪資管理，配合財務 完 年 年 年 年 年 年 至少2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)招聘 較強的執(zhí) 崗位描述 年 年 年 2006317崗位描述 年 年 年 2006317無 下，負 1、負責辦理 通訊設備的添置、移機、故障維修、內(nèi) 2、負責管理 3、負責管理和 4、負責辦理 各類資產(chǎn)的請購、領(lǐng)用、登記、保管和維修管理，建立和完善分公司資產(chǎn)實登記臺定核查物配合務門處理資的報損銷帳手續(xù)5、負責 71、至少1年以上 崗位描述 年 年 年 2006317崗位描述 年 年 年 2006317無 1、負責員工住宿管理，以及住宿員工生活用品的申購、領(lǐng)用、費用報銷及其他有關(guān)的23、協(xié) 4、負責協(xié)調(diào)處 5、負責辦理外 6、負責 7、負責 8、負責車輛的油耗管理，及時登記各車輛的燃 910 根 崗位描述 年 年 年 2006317崗位描述 年 年 年 2006317無 下，負 14、負責展示廳 711.602、女性 在20～30歲之間3456崗位描述 年 年 年 2006320崗位描述 年 年 年 2006320無1、在分銷經(jīng)銷部經(jīng)理的下，負責分銷經(jīng)銷營運系統(tǒng)的管理，依據(jù)本行業(yè)的市場動態(tài)和公司在經(jīng)銷銷售的發(fā)展目標，制訂可行的營運能力實施計劃，建立和完善市場終端營業(yè)的工作規(guī)范、營業(yè)標準，實現(xiàn)銷售量的增長。2、在部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)下組織實施營運的具體執(zhí)行方案，執(zhí)行工作規(guī)范、營運標準，定期完成營運工作計劃及持續(xù)改進執(zhí)行方案。3、協(xié)助部門經(jīng)理對經(jīng)銷的建設進行發(fā)展方向分析、確立對應策略及擬定階段性5、負責與相關(guān)業(yè)務的溝通，保持營運計劃的整體協(xié)調(diào)平衡進展，并對營運計劃進行階段性的效果評估。67、組織業(yè)務和營業(yè)進行產(chǎn)品知識、8、策劃營業(yè)過程中涉及營業(yè)的管理創(chuàng)新和品牌價值10、完 1、市 24234、熟悉市場 567、具有敬 崗位描述 日 年 日 年 年 日 2006320崗位描述 日 年 日 年 年 日 2006320無1、在分銷超市部經(jīng)理的下，負責分銷超市營運系統(tǒng)的管理，依據(jù)本行業(yè)的市場動態(tài)和公司在超市銷售的發(fā)展目標，制訂可行的營運能力實施計劃，建立和完善市場終端營業(yè)的工作規(guī)范、營業(yè)標準，實現(xiàn)銷售量的增長。2、在部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)下組織實施營運 3、協(xié)助部門經(jīng)理對超市 4、進行市場終端巡查和調(diào)研，收集、匯總、分析市場資訊及業(yè)務發(fā)展動態(tài)，提出營業(yè)5、負責與相關(guān)業(yè)務 6、負責指導、協(xié)調(diào)營運管理專職崗 7、組織業(yè) 和