2022年人才工作存在的問題及打算

人才工作存在的問題及下步打算一、存在問題一是優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)數(shù)=較少。縣域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)方式多為加工型,產(chǎn)品科技含■不高，在人才引進(jìn)、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、設(shè)備管理方面投入不夠，普遍存在創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱等問題，缺乏對(duì)高層次人才吸引力和發(fā)揮作用的科研平臺(tái)。目前，全縣省市企業(yè)技術(shù)中心共10家，其中省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心3家。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)質(zhì)?不高。截止目前，省級(jí)科技企業(yè)孵化器僅有1家（電子商務(wù)公共服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)孵化基地），其他一些孵化器和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)器和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)器和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，平臺(tái)檔次相對(duì)較低、規(guī)模較小，人才集聚效器和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，平臺(tái)檔次相對(duì)較低、規(guī)模較小，人才集聚效應(yīng)不明顯。三是人才政策特別產(chǎn)才融合方面缺乏配套。目前XX已出臺(tái)的引才政策文件，就是2018年1月出臺(tái)的《XX縣“XX英才”計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》，引才人才政策以及范圍標(biāo)準(zhǔn)比較寬泛，不夠細(xì)化。在教育、衛(wèi)生、電子商務(wù)、制造業(yè)等方面，沒有單獨(dú)分類細(xì)化人才支持和鼓勵(lì)政策，政策吸引力較弱。三、下步工作計(jì)劃一是研究出臺(tái)相關(guān)人才政策。全面修訂“XX英才”計(jì)劃實(shí)施辦法,法,法,繞制造業(yè)、電子商務(wù)、教育衛(wèi)生、社工以及鄉(xiāng)村振興等方面分類出臺(tái)并細(xì)化人才隊(duì)伍建設(shè)支持和鼓勵(lì)政策綜合運(yùn)用運(yùn)行補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)表彰等措施，重點(diǎn)支持高層次人才引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)

和各類人才平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步健全產(chǎn)業(yè)人才政策體系，增強(qiáng)引才留才政策吸引力。法,繞制造業(yè)、電子商務(wù)、教育衛(wèi)生、社工以及鄉(xiāng)村振興等方面二是積極搭建人才平臺(tái)載體。這塊工作主要從四個(gè)方面考慮,一方面，加強(qiáng)現(xiàn)有平臺(tái)升級(jí)提檔力度，引導(dǎo)有條件的企業(yè)和單位進(jìn)行技術(shù)改造和硬件升級(jí)，加大創(chuàng)新投入，力爭(zhēng)創(chuàng)建一批國省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。二方面加強(qiáng)校地校企合作力度鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，與行業(yè)高校和科研院所開展人才培養(yǎng)和技術(shù)合作，共建工作站、科研示范基地和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，著力實(shí)施一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。三方面，加大科技型企業(yè)招引力度，通過招企業(yè)、帶平臺(tái)、帶團(tuán)隊(duì)的方式，謀劃建設(shè)一批技術(shù)平臺(tái)。四方面,加強(qiáng)教育衛(wèi)生人才平臺(tái)建設(shè)有效整合名師名醫(yī)資源在XX中學(xué)、XX縣人民醫(yī)院等單位，加強(qiáng)名師名醫(yī)工作室、創(chuàng)新工作室建設(shè),建立“工作室一基地（中心）—幫扶（單位）”人才聯(lián)動(dòng)交流培訓(xùn)網(wǎng)格，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育衛(wèi)生資源輻射作用。五方面，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才平臺(tái)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)XX縣人民醫(yī)院等單位，加強(qiáng)名師名醫(yī)工作室、創(chuàng)新工作室建設(shè),建立“工作室一基地（中心）—幫扶（單位）”人才聯(lián)動(dòng)交流培訓(xùn)網(wǎng)格，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育衛(wèi)生資源輻射作用。五方面，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才平臺(tái)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)與省市農(nóng)科院、XX建設(shè)，有效利用省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)與省市農(nóng)科院、XX大學(xué)以及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的合作，建立一批鄉(xiāng)村人才交流、服務(wù)、培訓(xùn)和科研基地O在這幾個(gè)方面，我們正在對(duì)全縣重點(diǎn)企事業(yè)單位和人才平臺(tái)進(jìn)行梳理，梳理完成后，與行業(yè)部門制定相應(yīng)方案，有計(jì)劃有步驟地打造一批人才發(fā)展平臺(tái)。三是謀劃并舉辦人才特色活動(dòng)。我們將會(huì)同各行業(yè)部門，立足查研究、交流洽談等，謀劃和舉辦系列人才活動(dòng)，將各類人才活動(dòng)與行業(yè)中心工作同安排、同部署、同推進(jìn)，做到兩不誤、兩促進(jìn),重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求繞政策宣傳、人才服務(wù)、調(diào)進(jìn)一步濃厚人才氛圍環(huán)境。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才實(shí)際需求繞政策宣傳、人才服務(wù)、調(diào)四是強(qiáng)化人才工作保障。一方面，壓緊壓實(shí)各級(jí)“一把手”抓人才工作責(zé)任，開好縣委人才工作會(huì)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、年度人才專項(xiàng)述職評(píng)議會(huì)、人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議，推動(dòng)各單位各部門把人才工作擺在更加突出的位置，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度推進(jìn)人才工作。二方面