基層主管的基本修為、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理技巧課件

現(xiàn)場(chǎng)第一線干部應(yīng)有的職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)第一線干部應(yīng)有的職責(zé)一、前言“企”字解析要學(xué)會(huì)改變(貓老鼠麻雀的故事)人的影響力=人格50%+知識(shí)35%+角色15%作之以身,行之以正,待之以心,言之以誠(chéng).身正不令自行,身不正則半步難行.一個(gè)人憑什么在公司領(lǐng)高薪關(guān)鍵不重要關(guān)鍵不重要重要不關(guān)鍵不重要不關(guān)鍵一、前言天/人/地高層天善變不放心前瞻力安人中層人應(yīng)變不稱心轉(zhuǎn)換力成事基層地不變不熱心執(zhí)行力成物天/人/地高層天善變不放心前瞻力安人中層人應(yīng)變不稱心轉(zhuǎn)換力成二、基層主管的角色功能第一線的帶兵者承上啟下的協(xié)調(diào)者新人教導(dǎo)的啟蒙者良好人際的維護(hù)者企業(yè)安全的守護(hù)者企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)的奠基者二、基層主管的角色功能三、基層主管培養(yǎng)的七項(xiàng)特質(zhì)1.要有積極的人生觀以成功者方式思考(“自信”解析)你相信自己,別人也就相信你2.要有高度的可塑性,要全新學(xué)習(xí)3.要有慷慨的心靈,幫助別人成功4.要有銅墻鐵壁般的臉皮不怕批評(píng),不怕嘲諷我要證明自己是對(duì)的5.要有突破困難的智慧學(xué)習(xí)獲得知識(shí),知識(shí)奠定才能,才能通往智慧學(xué)到老,活到老三、基層主管培養(yǎng)的七項(xiàng)特質(zhì)6.要有魅力四射的熱忱真心表現(xiàn)出從事本事業(yè)的肢體語(yǔ)言安全相信自己的產(chǎn)品,別人也相信你7.要有愈挫愈勇的毅力堅(jiān)持到底決不放棄你的夢(mèng)想要集中精神,全力以赴四、基層主管的基本修為知識(shí)力技術(shù)力執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力6.要有魅力四射的熱忱溝通力應(yīng)變力計(jì)劃力敏感力激發(fā)力反省力五、基層主管的四大職責(zé)1.執(zhí)行任務(wù)(五大任務(wù))品質(zhì)管理交期管理成本管理安全管理生產(chǎn)管理溝通力要點(diǎn):比上司期待的工作成果做得好懂得提升工作效能與效率的方法一定在指定的期限完成工作工作時(shí)間集中精神專心工作要有防止錯(cuò)誤的警覺心做好整理,整頓,清潔秉持工作的改善意識(shí)養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣要點(diǎn):2.改善問(wèn)題明確的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)積極秉持你的問(wèn)題意識(shí)及改善意識(shí)掌控現(xiàn)狀,調(diào)查現(xiàn)狀,密切注意現(xiàn)狀,隨時(shí)注意可能的問(wèn)題點(diǎn)辨別問(wèn)題的種類與目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格的差異策略執(zhí)行不能達(dá)到預(yù)期的效果外在環(huán)境變化引起的要因分析辨別問(wèn)題的現(xiàn)象與產(chǎn)生現(xiàn)象的原因2.改善問(wèn)題針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),找出真的原因整理歸納各項(xiàng)原因找出幾項(xiàng)最重要的原因確定要解決的問(wèn)題要因分析和結(jié)果,如要解決課題很多,擇重而為有些要因恐怕是來(lái)自客觀擬定對(duì)策思考出針對(duì)要因的解決問(wèn)題點(diǎn)對(duì)策針對(duì)客觀環(huán)境產(chǎn)生的原因，找出減低影響或規(guī)避的方法提出多項(xiàng)對(duì)策，以便選擇合適的因應(yīng)之道做出行動(dòng)計(jì)劃----明確和業(yè)項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)者，期限及行動(dòng)進(jìn)行的順序針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),找出真的原因執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃效果確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化3.做好人際什么人受歡迎?人際之間殺手形象塑造4.培養(yǎng)部屬人性是領(lǐng)導(dǎo)者的第一大挑戰(zhàn)X理論:一般人天性不喜歡工作,需要以懲罰來(lái)控制及脅迫執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃Y理論:不論是人的天性,只要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,每個(gè)人都能享受工作.Z理論:人性發(fā)展層次因人而異,領(lǐng)導(dǎo)者需因材施教領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人性的看法,支配了他的領(lǐng)導(dǎo)方式攻心為上,中國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則(領(lǐng)導(dǎo)三帶)掌握部屬的矛盾心理-----知彼輕視無(wú)能的主管,厭惡萬(wàn)能的主管有效的策略:

部屬能做,授權(quán)給他做----有成就感部屬不能做,教導(dǎo)他做-----有安全感去除主管的兩極心理-----知已事事我都管------事必躬親事事我不管-----袖手旁觀或事不關(guān)已Y理論:不論是人的天性,只要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,每個(gè)人都能享受有效的改善------教五贊三責(zé)二該管的才管,不該管的就不管管到不用管的最高境界六、基層主管的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)----先學(xué)習(xí)如何被領(lǐng)導(dǎo)，再學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo)別人知已----了解自已的動(dòng)機(jī)、能力與性格知彼-----知人善用，了解部屬的動(dòng)機(jī)、能力與性格整合----從大處著眼，從小處著手有效的改善------教五贊三責(zé)二七、基層主管的管理技巧信賴你的部屬顯露你的企圖心相信你有無(wú)限潛能支持上司或組織訂立的目標(biāo)訂定目標(biāo)，應(yīng)就部屬能力，水準(zhǔn)與達(dá)成任務(wù)的困難做合理公平的考量因人而有不同的激勵(lì)方式容許無(wú)心，隱惡揚(yáng)善七、基層主管的管理技巧八、基層主管的職場(chǎng)互動(dòng)定位自己善于溝通承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)適時(shí)說(shuō)不(四原則)適當(dāng)回饋接受批評(píng)---理性處理公平評(píng)價(jià)---對(duì)待部屬診斷需求----知道本身的要求八、基層主管的職場(chǎng)互動(dòng)向主管報(bào)告的檢查要點(diǎn)1.是否向命令下達(dá)者報(bào)告？2.報(bào)告是否簡(jiǎn)潔明白？3.文字報(bào)告是否字跡整齊不潦草？4.有無(wú)錯(cuò)字漏字？5.文句是否過(guò)長(zhǎng)、艱深難懂？6.是否有過(guò)多的“大概”、“可能”、“很多”、“很少”、“差不多”等不明確的用語(yǔ)？7.事實(shí)與意見是否區(qū)分？8.是否利用圖表表達(dá)？9.是否在期限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告？向主管報(bào)告的檢查要點(diǎn)1.是否向命令下達(dá)者報(bào)告？有效溝通查檢表1.你是否正確回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)?2.你是否留意您溝通過(guò)程的態(tài)度?3.你是否注意傾聽?4.你是否不斷地確認(rèn)溝通過(guò)程的信息?5.你是否能說(shuō)出讓人印象深刻的溝通話語(yǔ)?6.你是否不良的口頭禪?7.你是否使用了過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)?8.你是否只顧表達(dá)自己的看法?9.你是否使用了威脅的語(yǔ)句?有效溝通查檢表1.你是否正確回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)?10.你是否注意選擇溝通環(huán)境?11.你是否隨時(shí)確認(rèn)不了解的信息?12.你是否只聽自己想要聽的信息?13.你是否能區(qū)分事實(shí)與意見?14.你是否能主動(dòng)了解別人的立場(chǎng)?10.你是否注意選擇溝通環(huán)境?工作進(jìn)行的檢查表1.我進(jìn)行工作前是否都先作好計(jì)劃?2.對(duì)二交辦的工作是否清楚它的目的?3.是否會(huì)使用好的工具來(lái)進(jìn)行我的工作,如電腦/參考書等?4.是否能找出完成工作的關(guān)鍵因素及限制條件?5.是否估計(jì)完成各項(xiàng)工作所需的時(shí)間?6.是否估計(jì)完成各項(xiàng)工作所需的經(jīng)費(fèi)?7.是否充分考慮各項(xiàng)作業(yè)的順序?工作進(jìn)行的檢查表1.我進(jìn)行工作前是否都先作好計(jì)劃?8.是否注意到哪些特別容易出問(wèn)題而特別留意?9.是否考慮到突發(fā)事件或問(wèn)題發(fā)生時(shí)的對(duì)策方案?10.是否先請(qǐng)教前輩及相關(guān)部門工作的同仁?11.是否工作需要他人共同完成,是否能做到目標(biāo)共有?12.是否評(píng)估自己的能力、經(jīng)驗(yàn)、體力后，請(qǐng)求主管支援？8.是否注意到哪些特別容易出問(wèn)題而特別留意?工作手順化計(jì)劃表工作主題目的及理由做哪些事項(xiàng)責(zé)任者何時(shí)完成進(jìn)行步驟工作手順化計(jì)劃表工作主題目的及理由做哪些事項(xiàng)責(zé)任者何時(shí)完成進(jìn)主管交辦的事項(xiàng)MEMO表交辦事項(xiàng)要做什么何時(shí)完成使用場(chǎng)所相關(guān)人員理由目的選擇方案方法、手段多大多少預(yù)算主管交辦的事項(xiàng)MEMO表交辦事項(xiàng)要做什么何時(shí)完成使用場(chǎng)所相關(guān)問(wèn)題解決九步驟1.找出與目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的差異2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)3.要因分析4.確認(rèn)要解決的課題5.擬定對(duì)策6.做出行動(dòng)計(jì)劃7.執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題解決九步驟1.找出與目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的差異溝通前的五個(gè)準(zhǔn)備1.明確溝通目的2.收集溝通對(duì)象的資料3.選定溝通的場(chǎng)所4.安排溝通進(jìn)行的程序時(shí)間5.做出溝通計(jì)劃表溝通前的五個(gè)準(zhǔn)備1.明確溝通目的現(xiàn)場(chǎng)第一線干部常有的缺點(diǎn)有1.言行不一2.不能達(dá)成任務(wù)3.不關(guān)心部屬4.領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方5.無(wú)上進(jìn)心6.無(wú)創(chuàng)新7.無(wú)品質(zhì)觀8.不能承上啟下9.溝通力不強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)第一線干部常有的缺點(diǎn)有1.言行不一10.無(wú)計(jì)劃11.不懂授權(quán)12.協(xié)調(diào)力差13.觀念落后14.不健康15.不能承受壓力16.無(wú)榮譽(yù)感17.無(wú)團(tuán)隊(duì)精神18.無(wú)反省力10.無(wú)計(jì)劃結(jié)束語(yǔ)一心:基層主管---把職業(yè)當(dāng)事業(yè).二原則:循序漸進(jìn)/激發(fā)潛能三方向:知已/知彼/整合四大工作:達(dá)成任務(wù)/改善解決問(wèn)題/培育部下/做好人際五大任務(wù):生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理/成本管理/交期管理/安全管理.結(jié)束語(yǔ)一心:基層主管---把職業(yè)當(dāng)事業(yè).

1、有時(shí)候，我們活得累，并非生活過(guò)于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。

2、身材不好就去鍛煉，沒錢就努力去賺。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。

3、大概是沒有了當(dāng)初那種毫無(wú)顧慮的勇氣，才變成現(xiàn)在所謂成熟穩(wěn)重的樣子。

4、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。將帥的堅(jiān)強(qiáng)意志，就像城市主要街道匯集點(diǎn)上的方尖碑一樣，在軍事藝術(shù)中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長(zhǎng)大，父母還未老;我有能力報(bào)答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯(cuò)的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對(duì)陽(yáng)光，對(duì)美，對(duì)痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長(zhǎng)途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈，你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事，而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，那你就選擇善良。

13、時(shí)間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢(mèng)想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會(huì)收獲，但放棄，就一定一無(wú)所獲。

14、一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須通過(guò)磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評(píng)別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘，面對(duì)一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無(wú)人能及的精彩。

16、成功的秘訣在于永不改變既定的目標(biāo)。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。幸福不會(huì)遺漏任何人，遲早有一天它會(huì)找到你。

17、一個(gè)人只要強(qiáng)烈地堅(jiān)持不懈地追求，他就能達(dá)到目的。你在希望中享受到的樂(lè)趣，比將來(lái)實(shí)際享受的樂(lè)趣要大得多。

18、無(wú)論是對(duì)事還是對(duì)人，我們只需要做好自己的本分，不與過(guò)多人建立親密的關(guān)系，也不要因?yàn)殛P(guān)系親密便掏心掏肺，切莫交淺言深，應(yīng)適可而止。

19、大家常說(shuō)一句話，認(rèn)真你就輸了，可是不認(rèn)真的話，這輩子你就廢了，自己的人生都不認(rèn)真面對(duì)的話，那誰(shuí)要認(rèn)真對(duì)待你。

20、沒有收拾殘局的能力，就別放縱善變的情緒。

1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過(guò)分欲，自然憂就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無(wú)論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無(wú)完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過(guò)重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過(guò)去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來(lái)靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。1、想要體面生活，又覺得打拼辛苦；想要健康身體，又無(wú)法堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。人最失敗的，莫過(guò)于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，連答應(yīng)自己的事都辦不到，又何必抱怨這個(gè)世界都和你作對(duì)？人生的道理很簡(jiǎn)單，你想要什么，就去付出足夠的努力。

2、時(shí)間是最公平的，活一天就擁有24小時(shí)，差別只是珍惜。你若不相信努力和時(shí)光，時(shí)光一定第一個(gè)辜負(fù)你。有夢(mèng)想就立刻行動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)在過(guò)的每一天，都是余生中最年輕的一天。

3、無(wú)論正在經(jīng)歷什么，都請(qǐng)不要輕言放棄，因?yàn)閺膩?lái)沒有一種堅(jiān)持會(huì)被辜負(fù)。誰(shuí)的人生不是荊棘前行，生活從來(lái)不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)永遠(yuǎn)安穩(wěn)，只要努力，就能做獨(dú)一無(wú)二平凡可貴的自己。

4、努力本就是年輕人應(yīng)有的狀態(tài)，是件充實(shí)且美好的事，可一旦有了表演的成分，就會(huì)顯得廉價(jià)，努力，不該是為了朋友圈多獲得幾個(gè)贊，不該是每次長(zhǎng)篇贅述后的自我感動(dòng)，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不過(guò)是：但行好事，莫問(wèn)前程。愿努力，成就更好的你！

5、付出努力卻沒能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，愛了很久卻沒能在一起的人，活得用力卻平淡寂寞的青春，遺憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔軟的心智、讓我們懂得累積時(shí)間的力量；那些孤獨(dú)沉寂的時(shí)光，讓我們學(xué)會(huì)守候內(nèi)心的平和與堅(jiān)定。那些脆弱的不完美，都會(huì)在努力和堅(jiān)持下，改變模樣。

6、人生中總會(huì)有一段艱難的路，需要自己獨(dú)自走完，沒人幫助，沒人陪伴，不必畏懼，昂頭走過(guò)去就是了，經(jīng)歷所有的挫折與磨難，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己遠(yuǎn)比想象中要強(qiáng)大得多。多走彎路，才會(huì)找到捷徑，經(jīng)歷也是人生，修煉一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，做更好的自己！

7、“一定要成功”這種內(nèi)在的推動(dòng)力是我們生命中最神奇最有趣的東西。一個(gè)人要做成大事，絕不能缺少這種力量，因?yàn)檫@種力量能夠驅(qū)動(dòng)人不停地提高自己的能力。一個(gè)人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！

8、人生的旅途中，最清晰的腳印，往往印在最泥濘的路上，所以，別畏懼暫時(shí)的困頓，即使無(wú)人鼓掌，也要全情投入，優(yōu)雅堅(jiān)持。真正改變命運(yùn)的，并不是等來(lái)的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。

9、這世上沒有所謂的天才，也沒有不勞而獲的回報(bào)，你所看到的每個(gè)光鮮人物，其背后都付出了令人震驚的努力。請(qǐng)相信，你的潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有爆發(fā)出來(lái)，不要給自己的人生設(shè)限，你自以為的極限，只是別人的起點(diǎn)。寫給渴望突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)快速跨越的你。

10、生活中，有人給予幫助，那是幸運(yùn)，沒人給予幫助，那是命運(yùn)。我們要學(xué)會(huì)在幸運(yùn)青睞自己的時(shí)候?qū)W會(huì)感恩，在命運(yùn)磨練自己的時(shí)候?qū)W會(huì)堅(jiān)韌。這既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

11、失敗不可怕，可怕的是從來(lái)沒有努力過(guò)，還怡然自得地安慰自己，連一點(diǎn)點(diǎn)的懊悔都被麻木所掩蓋下去。不能怕，沒什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了，一定要爬起來(lái)。不爬起來(lái)，別人會(huì)看不起你，你自己也會(huì)失去機(jī)會(huì)。在人前微笑，在人后落淚，可這是每個(gè)人都要學(xué)會(huì)的成長(zhǎng)。

13、要相信，這個(gè)世界上永遠(yuǎn)能夠依靠的只有你自己。所以，管別人怎么看，堅(jiān)持自己的堅(jiān)持，直到堅(jiān)持不下去為止。

14、也許你想要的未來(lái)在別人眼里不值一提，也許你已經(jīng)很努力了可還是有人不滿意，也許你的理想離你的距離從來(lái)沒有拉近過(guò)......但請(qǐng)你繼續(xù)向前走，因?yàn)閯e人看不到你的努力，你卻始終看得見自己。

15、所有的輝煌和偉大，一定伴隨著挫折和跌倒；所有的風(fēng)光背后，一定都是一串串揉和著淚水和汗水的腳印。

16、成功的反義詞不是失敗，而是從未行動(dòng)。有一天你總會(huì)明白，遺憾比失敗更讓你難以面對(duì)。

17、沒有一件事情可以一下子把你打垮，也不會(huì)有一件事情可以讓你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程。

18、努力也許不等于成功，可是那段追逐夢(mèng)想的努力，會(huì)讓你找到一個(gè)更好的自己，一個(gè)沉默努力充實(shí)安靜的自己。

19、你相信夢(mèng)想，夢(mèng)想才會(huì)相信你。有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負(fù)了所受的苦難。

20、生活不會(huì)按你想要的方式進(jìn)行，它會(huì)給你一段時(shí)間，讓你孤獨(dú)、迷茫又沉默憂郁。但如果靠這段時(shí)間跟自己獨(dú)處，多看一本書，去做可以做的事，放下過(guò)去的人，等你度過(guò)低潮，那些獨(dú)處的時(shí)光必定能照亮你的路，也是這些不堪陪你成熟。所以，現(xiàn)在沒那么糟，看似生活對(duì)你的虧欠，其實(shí)都是祝愿。1、有時(shí)候，我們活得累，并非生活過(guò)于刻薄，而是我們太容易現(xiàn)場(chǎng)第一線干部應(yīng)有的職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)第一線干部應(yīng)有的職責(zé)一、前言“企”字解析要學(xué)會(huì)改變(貓老鼠麻雀的故事)人的影響力=人格50%+知識(shí)35%+角色15%作之以身,行之以正,待之以心,言之以誠(chéng).身正不令自行,身不正則半步難行.一個(gè)人憑什么在公司領(lǐng)高薪關(guān)鍵不重要關(guān)鍵不重要重要不關(guān)鍵不重要不關(guān)鍵一、前言天/人/地高層天善變不放心前瞻力安人中層人應(yīng)變不稱心轉(zhuǎn)換力成事基層地不變不熱心執(zhí)行力成物天/人/地高層天善變不放心前瞻力安人中層人應(yīng)變不稱心轉(zhuǎn)換力成二、基層主管的角色功能第一線的帶兵者承上啟下的協(xié)調(diào)者新人教導(dǎo)的啟蒙者良好人際的維護(hù)者企業(yè)安全的守護(hù)者企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)的奠基者二、基層主管的角色功能三、基層主管培養(yǎng)的七項(xiàng)特質(zhì)1.要有積極的人生觀以成功者方式思考(“自信”解析)你相信自己,別人也就相信你2.要有高度的可塑性,要全新學(xué)習(xí)3.要有慷慨的心靈,幫助別人成功4.要有銅墻鐵壁般的臉皮不怕批評(píng),不怕嘲諷我要證明自己是對(duì)的5.要有突破困難的智慧學(xué)習(xí)獲得知識(shí),知識(shí)奠定才能,才能通往智慧學(xué)到老,活到老三、基層主管培養(yǎng)的七項(xiàng)特質(zhì)6.要有魅力四射的熱忱真心表現(xiàn)出從事本事業(yè)的肢體語(yǔ)言安全相信自己的產(chǎn)品,別人也相信你7.要有愈挫愈勇的毅力堅(jiān)持到底決不放棄你的夢(mèng)想要集中精神,全力以赴四、基層主管的基本修為知識(shí)力技術(shù)力執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力6.要有魅力四射的熱忱溝通力應(yīng)變力計(jì)劃力敏感力激發(fā)力反省力五、基層主管的四大職責(zé)1.執(zhí)行任務(wù)(五大任務(wù))品質(zhì)管理交期管理成本管理安全管理生產(chǎn)管理溝通力要點(diǎn):比上司期待的工作成果做得好懂得提升工作效能與效率的方法一定在指定的期限完成工作工作時(shí)間集中精神專心工作要有防止錯(cuò)誤的警覺心做好整理,整頓,清潔秉持工作的改善意識(shí)養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣要點(diǎn):2.改善問(wèn)題明確的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)積極秉持你的問(wèn)題意識(shí)及改善意識(shí)掌控現(xiàn)狀,調(diào)查現(xiàn)狀,密切注意現(xiàn)狀,隨時(shí)注意可能的問(wèn)題點(diǎn)辨別問(wèn)題的種類與目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格的差異策略執(zhí)行不能達(dá)到預(yù)期的效果外在環(huán)境變化引起的要因分析辨別問(wèn)題的現(xiàn)象與產(chǎn)生現(xiàn)象的原因2.改善問(wèn)題針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),找出真的原因整理歸納各項(xiàng)原因找出幾項(xiàng)最重要的原因確定要解決的問(wèn)題要因分析和結(jié)果,如要解決課題很多,擇重而為有些要因恐怕是來(lái)自客觀擬定對(duì)策思考出針對(duì)要因的解決問(wèn)題點(diǎn)對(duì)策針對(duì)客觀環(huán)境產(chǎn)生的原因，找出減低影響或規(guī)避的方法提出多項(xiàng)對(duì)策，以便選擇合適的因應(yīng)之道做出行動(dòng)計(jì)劃----明確和業(yè)項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)者，期限及行動(dòng)進(jìn)行的順序針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),找出真的原因執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃效果確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化3.做好人際什么人受歡迎?人際之間殺手形象塑造4.培養(yǎng)部屬人性是領(lǐng)導(dǎo)者的第一大挑戰(zhàn)X理論:一般人天性不喜歡工作,需要以懲罰來(lái)控制及脅迫執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃Y理論:不論是人的天性,只要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,每個(gè)人都能享受工作.Z理論:人性發(fā)展層次因人而異,領(lǐng)導(dǎo)者需因材施教領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人性的看法,支配了他的領(lǐng)導(dǎo)方式攻心為上,中國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則(領(lǐng)導(dǎo)三帶)掌握部屬的矛盾心理-----知彼輕視無(wú)能的主管,厭惡萬(wàn)能的主管有效的策略:

部屬能做,授權(quán)給他做----有成就感部屬不能做,教導(dǎo)他做-----有安全感去除主管的兩極心理-----知已事事我都管------事必躬親事事我不管-----袖手旁觀或事不關(guān)已Y理論:不論是人的天性,只要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,每個(gè)人都能享受有效的改善------教五贊三責(zé)二該管的才管,不該管的就不管管到不用管的最高境界六、基層主管的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)----先學(xué)習(xí)如何被領(lǐng)導(dǎo)，再學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo)別人知已----了解自已的動(dòng)機(jī)、能力與性格知彼-----知人善用，了解部屬的動(dòng)機(jī)、能力與性格整合----從大處著眼，從小處著手有效的改善------教五贊三責(zé)二七、基層主管的管理技巧信賴你的部屬顯露你的企圖心相信你有無(wú)限潛能支持上司或組織訂立的目標(biāo)訂定目標(biāo)，應(yīng)就部屬能力，水準(zhǔn)與達(dá)成任務(wù)的困難做合理公平的考量因人而有不同的激勵(lì)方式容許無(wú)心，隱惡揚(yáng)善七、基層主管的管理技巧八、基層主管的職場(chǎng)互動(dòng)定位自己善于溝通承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)適時(shí)說(shuō)不(四原則)適當(dāng)回饋接受批評(píng)---理性處理公平評(píng)價(jià)---對(duì)待部屬診斷需求----知道本身的要求八、基層主管的職場(chǎng)互動(dòng)向主管報(bào)告的檢查要點(diǎn)1.是否向命令下達(dá)者報(bào)告？2.報(bào)告是否簡(jiǎn)潔明白？3.文字報(bào)告是否字跡整齊不潦草？4.有無(wú)錯(cuò)字漏字？5.文句是否過(guò)長(zhǎng)、艱深難懂？6.是否有過(guò)多的“大概”、“可能”、“很多”、“很少”、“差不多”等不明確的用語(yǔ)？7.事實(shí)與意見是否區(qū)分？8.是否利用圖表表達(dá)？9.是否在期限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告？向主管報(bào)告的檢查要點(diǎn)1.是否向命令下達(dá)者報(bào)告？有效溝通查檢表1.你是否正確回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)?2.你是否留意您溝通過(guò)程的態(tài)度?3.你是否注意傾聽?4.你是否不斷地確認(rèn)溝通過(guò)程的信息?5.你是否能說(shuō)出讓人印象深刻的溝通話語(yǔ)?6.你是否不良的口頭禪?7.你是否使用了過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)?8.你是否只顧表達(dá)自己的看法?9.你是否使用了威脅的語(yǔ)句?有效溝通查檢表1.你是否正確回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)?10.你是否注意選擇溝通環(huán)境?11.你是否隨時(shí)確認(rèn)不了解的信息?12.你是否只聽自己想要聽的信息?13.你是否能區(qū)分事實(shí)與意見?14.你是否能主動(dòng)了解別人的立場(chǎng)?10.你是否注意選擇溝通環(huán)境?工作進(jìn)行的檢查表1.我進(jìn)行工作前是否都先作好計(jì)劃?2.對(duì)二交辦的工作是否清楚它的目的?3.是否會(huì)使用好的工具來(lái)進(jìn)行我的工作,如電腦/參考書等?4.是否能找出完成工作的關(guān)鍵因素及限制條件?5.是否估計(jì)完成各項(xiàng)工作所需的時(shí)間?6.是否估計(jì)完成各項(xiàng)工作所需的經(jīng)費(fèi)?7.是否充分考慮各項(xiàng)作業(yè)的順序?工作進(jìn)行的檢查表1.我進(jìn)行工作前是否都先作好計(jì)劃?8.是否注意到哪些特別容易出問(wèn)題而特別留意?9.是否考慮到突發(fā)事件或問(wèn)題發(fā)生時(shí)的對(duì)策方案?10.是否先請(qǐng)教前輩及相關(guān)部門工作的同仁?11.是否工作需要他人共同完成,是否能做到目標(biāo)共有?12.是否評(píng)估自己的能力、經(jīng)驗(yàn)、體力后，請(qǐng)求主管支援？8.是否注意到哪些特別容易出問(wèn)題而特別留意?工作手順化計(jì)劃表工作主題目的及理由做哪些事項(xiàng)責(zé)任者何時(shí)完成進(jìn)行步驟工作手順化計(jì)劃表工作主題目的及理由做哪些事項(xiàng)責(zé)任者何時(shí)完成進(jìn)主管交辦的事項(xiàng)MEMO表交辦事項(xiàng)要做什么何時(shí)完成使用場(chǎng)所相關(guān)人員理由目的選擇方案方法、手段多大多少預(yù)算主管交辦的事項(xiàng)MEMO表交辦事項(xiàng)要做什么何時(shí)完成使用場(chǎng)所相關(guān)問(wèn)題解決九步驟1.找出與目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的差異2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)3.要因分析4.確認(rèn)要解決的課題5.擬定對(duì)策6.做出行動(dòng)計(jì)劃7.執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃8.效果確認(rèn)9.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題解決九步驟1.找出與目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的差異溝通前的五個(gè)準(zhǔn)備1.明確溝通目的2.收集溝通對(duì)象的資料3.選定溝通的場(chǎng)所4.安排溝通進(jìn)行的程序時(shí)間5.做出溝通計(jì)劃表溝通前的五個(gè)準(zhǔn)備1.明確溝通目的現(xiàn)場(chǎng)第一線干部常有的缺點(diǎn)有1.言行不一2.不能達(dá)成任務(wù)3.不關(guān)心部屬4.領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方5.無(wú)上進(jìn)心6.無(wú)創(chuàng)新7.無(wú)品質(zhì)觀8.不能承上啟下9.溝通力不強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)第一線干部常有的缺點(diǎn)有1.言行不一10.無(wú)計(jì)劃11.不懂授權(quán)12.協(xié)調(diào)力差13.觀念落后14.不健康15.不能承受壓力16.無(wú)榮譽(yù)感17.無(wú)團(tuán)隊(duì)精神18.無(wú)反省力10.無(wú)計(jì)劃結(jié)束語(yǔ)一心:基層主管---把職業(yè)當(dāng)事業(yè).二原則:循序漸進(jìn)/激發(fā)潛能三方向:知已/知彼/整合四大工作:達(dá)成任務(wù)/改善解決問(wèn)題/培育部下/做好人際五大任務(wù):生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理/成本管理/交期管理/安全管理.結(jié)束語(yǔ)一心:基層主管---把職業(yè)當(dāng)事業(yè).

1、有時(shí)候，我們活得累，并非生活過(guò)于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。

2、身材不好就去鍛煉，沒錢就努力去賺。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。

3、大概是沒有了當(dāng)初那種毫無(wú)顧慮的勇氣，才變成現(xiàn)在所謂成熟穩(wěn)重的樣子。

4、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。將帥的堅(jiān)強(qiáng)意志，就像城市主要街道匯集點(diǎn)上的方尖碑一樣，在軍事藝術(shù)中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長(zhǎng)大，父母還未老;我有能力報(bào)答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯(cuò)的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對(duì)陽(yáng)光，對(duì)美，對(duì)痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長(zhǎng)途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈，你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事，而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，那你就選擇善良。

13、時(shí)間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢(mèng)想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會(huì)收獲，但放棄，就一定一無(wú)所獲。

14、一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須通過(guò)磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評(píng)別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘，面對(duì)一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無(wú)人能及的精彩。

16、成功的秘訣在于永不改變既定的目標(biāo)。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。幸福不會(huì)遺漏任何人，遲早有一天它會(huì)找到你。

17、一個(gè)人只要強(qiáng)烈地堅(jiān)持不懈地追求，他就能達(dá)到目的。你在希望中享受到的樂(lè)趣，比將來(lái)實(shí)際享受的樂(lè)趣要大得多。

18、無(wú)論是對(duì)事還是對(duì)人，我們只需要做好自己的本分，不與過(guò)多人建立親密的關(guān)系，也不要因?yàn)殛P(guān)系親密便掏心掏肺，切莫交淺言深，應(yīng)適可而止。

19、大家常說(shuō)一句話，認(rèn)真你就輸了，可是不認(rèn)真的話，這輩子你就廢了，自己的人生都不認(rèn)真面對(duì)的話，那誰(shuí)要認(rèn)真對(duì)待你。

20、沒有收拾殘局的能力，就別放縱善變的情緒。

1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過(guò)分欲，自然憂就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無(wú)論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無(wú)完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過(guò)重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過(guò)去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來(lái)靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。1、想要體面生活，又覺得打拼辛苦；想要健康身體，又無(wú)法堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。人最失敗的，莫過(guò)于對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，連答應(yīng)自己的事都辦不到，又何必抱怨這個(gè)世界都和你作對(duì)？人生的道理很簡(jiǎn)單，你想要什么，就去付出足夠的努力。

2、時(shí)間是最公平的，活一天就擁有24小時(shí)，差別只是珍惜。你若不相信努力和時(shí)光，時(shí)光一定第一個(gè)辜負(fù)你。有夢(mèng)想就立刻行動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)在過(guò)的每一天，都是余生中最年輕的一天。