公司的經(jīng)營與發(fā)展

關于公司的經(jīng)營與發(fā)展第一頁，共二十三頁，2022年，8月28日一、公司的經(jīng)營（一）公司的類型1.企業(yè)的含義與分類2.公司的含義

公司是的，，以的依法設立全部由股東出資營利為目的企業(yè)法人設立公司的特點和基本要求（1）含義（把握企業(yè)的性質(zhì)、目的、作用）（2）分類（①按所有制形式分②按組織形式分）公司的性質(zhì)公司經(jīng)營的目的3.公司從事經(jīng)營活動必須遵循的規(guī)范第二頁，共二十三頁，2022年，8月28日4.公司的形式（1）有限責任公司和股份有限公司有限責任公司：股東以其出資額為限，對公司承擔責任的企業(yè)法人股份有限公司：全部資本分為等額股份，股東以認購的股份為限對公司承擔責任的企業(yè)法人（2）比較二者的區(qū)別第三頁，共二十三頁，2022年，8月28日比較股份有限公司有限責任公司不同點公司資本資本劃為等額股份不必劃為等額股份籌資方式發(fā)行股票籌資貨幣、實物、知識產(chǎn)權等股東人數(shù)2人以上,200人以下50人以下最低注冊資本500萬元人民幣3萬元人民幣設立程序復雜簡單適用企業(yè)大中型企業(yè)中小企業(yè)股東表決權一股一票原則按出資比例行使表決權公司財務必須社會公開不必向社會公開股東責任股東以認購的股份為限對公司承擔責任股東以起繳納的出資額為限對公司承擔責任第四頁，共二十三頁，2022年，8月28日比較股份有限公司有限責任公司相同點都是依法成立的企業(yè)法人股東一般負有限責任公司均以其全部資產(chǎn)對債務承擔責任公司組織機構一般為決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構三部分公司具有名稱、章程等第五頁，共二十三頁，2022年，8月28日企業(yè)公司股份有限公司上市公司第六頁，共二十三頁，2022年，8月28日結(jié)構名稱性質(zhì)職能股東大會及其選出的董事會決策機構處理公司重大經(jīng)營管理事宜總經(jīng)理及其助手執(zhí)行機構負責公司的日常經(jīng)營監(jiān)事會監(jiān)督機構對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督5.公司的組織機構及其職能第七頁，共二十三頁，2022年，8月28日國家鼓勵非公司制的國有企業(yè)進行公司制改造，這對增強公有制主體地位有重要意義6.公司制的優(yōu)點（三點）（1）具有獨立的法人資格（2）股東承擔有限責任（3）科學的管理結(jié)構第八頁，共二十三頁，2022年，8月28日（二）公司的經(jīng)營與發(fā)展1.公司經(jīng)營的直接目的2.公司成功經(jīng)營的關鍵因素——利潤（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略（航標）（2）公司要提高自主創(chuàng)新能力、依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢（途徑）（3）公司要誠信經(jīng)營、樹立良好的信譽和企業(yè)形象（成敗的關鍵）第九頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.企業(yè)的兼并、破產(chǎn)和聯(lián)合經(jīng)營的目的是獲取利潤，兼并的核心是競爭。兼并、破產(chǎn)與“強強聯(lián)合”都是為了提高自身的競爭力，獲取更大利益聯(lián)系①可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率、促進先進技術的研究和開發(fā)②提高競爭力，擴大市場占有率，獲取更大的利潤①有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力②通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構的合理調(diào)整①可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力②實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢③提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展意義企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大經(jīng)濟效益，而實行的合營或合并。對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象含義聯(lián)合破產(chǎn)兼并第十頁，共二十三頁，2022年，8月28日思考題問題：1、該企業(yè)屬什么類型？你為他們選擇哪種企業(yè)形式？為什么？？

2、如果一年后公司負債70萬，舅舅應承擔多少？

3、面對服裝行業(yè)競爭激烈和歐美對我國部分服裝出口設限，你認為公司應怎樣經(jīng)營？4、你爸爸他們公司經(jīng)營發(fā)展勢頭很好，想擴大規(guī)模，但又缺乏資金，而旁邊一家有限責任公司時停時開。你能幫他們出個主意嗎？

假如你爸爸、叔叔、舅舅三人準備分別出資30萬（現(xiàn)金）、20萬（專利技術折價）、10萬（老廠房折價）合辦一家服裝廠?，F(xiàn)請你為他們選擇一種企業(yè)形式，并為他們順利辦成和經(jīng)營做參謀。第十一頁，共二十三頁，2022年，8月28日這些圖哪些是企業(yè)呢？第十二頁，共二十三頁，2022年，8月28日公司的經(jīng)營聯(lián)想收購IBM電腦

2004年12月8日，聯(lián)想正式對外宣布收購IBM全球PC業(yè)務。聯(lián)想將以總價12.5億美元收購IBM的全球PC業(yè)務，其中包括臺式機業(yè)務和筆記本業(yè)務。IBM公司將擁有18.5%左右的股份。具體支付方式則包括6.5億美元現(xiàn)金和6億美元的聯(lián)想集團普通股。新的聯(lián)想集團在5年內(nèi)有權根據(jù)有關協(xié)議使用IBM的品牌，并完全獲得商標及相關技術。一個個人電腦業(yè)的后起之秀能吃掉個人電腦業(yè)的創(chuàng)始者，不論怎樣，這都是一次壯舉。完成并購后的聯(lián)想將成為全球第三大個人電腦制造商，成為第一個跨入世界500強的中國民營企業(yè)。中國聯(lián)想第一次站在了藍色巨人的肩上第十三頁，共二十三頁，2022年，8月28日企業(yè)與勞動者第二框新時代的勞動者

第十四頁，共二十三頁，2022年，8月28日二、新時代的勞動者（一）勞動1.勞動的含義2.勞動在社會發(fā)展中的作用（意義）從個人的角度看：勞動是我們?nèi)〉檬杖?、獲得生存的謀生手段從國家的角度看：勞動創(chuàng)造了物質(zhì)財富和精神財富，是人類文明進步的源泉3.怎樣看待勞動？4.勞動者的地位和作用第十五頁，共二十三頁，2022年，8月28日（二）就業(yè)1.就業(yè)的意義與作用（1）從個人的角度看：（2）從國家和社會的角度看：2.我國當前的就業(yè)形勢——嚴峻（原因）（1）人口總量和勞動力總量都比較大（就業(yè)人口供大于求）（2）勞動力素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應（勞動力素質(zhì)偏低）（3）勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通第十六頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.如何解決我國的就業(yè)問題（1）從黨和政府的角度看：實施積極的就業(yè)政策（2）從勞動者個人角度看：艱苦奮斗，自強不息，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀4.樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀（1）自主擇業(yè)觀（含義、意義）（2）競爭就業(yè)觀（含義、意義、要求）（3）職業(yè)平等觀（含義、意義）（4）多種方式就業(yè)觀（要求）第十七頁，共二十三頁，2022年，8月28日（三）依法維護勞動者權益1.我國保護勞動者權益的原因（必要性、重要性）2.勞動者權利的內(nèi)容3.維護勞動者自身權益的正確途徑與方式從勞動者的角度（1）基礎——自覺履行勞動者的義務（履行義務是享受權利的前提）（2）依據(jù)——依法簽訂勞動合同（3）途徑——增強權利意識和法律意識，以合法的手段、法定程序維護權益。從國家的角度從企業(yè)的角度第十八頁，共二十三頁，2022年，8月28日最近幾年來全國各地不斷地發(fā)生煤礦爆炸及坍塌事件發(fā)生事故后檢查發(fā)現(xiàn)，小煤礦往往沒有最近本的保護設施。礦工疲勞操作，很少有休息的時間。有些出事礦區(qū)的礦主與礦工簽訂生死合同，發(fā)生事故后，一筆錢可以了解一切。就這個事件，你認為職工什么權利受到侵害？取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；接受職業(yè)技能培訓、享有社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利第十九頁，共二十三頁，2022年，8月28日材料一：據(jù)統(tǒng)計，2004年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達2400萬人。材料二：與畢業(yè)生人數(shù)急劇增加形成鮮明對照的是，2006年全國預計新增就業(yè)崗位900萬個，與2005年基本持平。材料三：2007年是全國高校擴招之后的又一個畢業(yè)生就業(yè)高峰年，全國高校畢業(yè)生將近500萬，比2006年413萬增加近87萬。技術構成高級技工中級技工初級技工

5%

35%

60%文化構成大專及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料四：我國技術工人的技術構成和文化構成

第二十頁，共二十三頁，2022年，8月28日1、材料一、二、三反映了什么問題？反映了我國就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴峻。一方面新增勞動力數(shù)量大，另一方面有大量的下崗失業(yè)人員等待安排工作，實現(xiàn)再就業(yè)2、材料四反映了什么問題？材料二反映了我國