競聘崗位護士長課件

競聘崗位:護士長

愛心細心責任心耐心競聘崗位:護士長愛心細心責任心1

我的個人經(jīng)歷****年*月至****年*月就讀于***衛(wèi)生學(xué)校****年*月加入**大學(xué)**醫(yī)院干部內(nèi)科大家庭****年獲得護士執(zhí)業(yè)資格證。****年*月至****年*月就讀于**大學(xué)醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（護理本科）我的個人經(jīng)歷****年*月至****年*月就讀2成長路上的榮譽獲獎榮獲****獎項榮獲****獎項成長路上的榮譽獲獎3四心伴我快樂工作1愛心：

能換為思考，能體恤患者和患者家屬，微笑服務(wù)

2責任心：

用具體標準的操作規(guī)范服務(wù)與每一位患者；為能更好的服務(wù)于患者勇于開拓創(chuàng)新、自學(xué)、并精心的護理；專業(yè)知識扎實；對于工作有很強的適應(yīng)能力和應(yīng)對處理問題的能力。積極參加科室以及醫(yī)院的各項活動，集體榮譽感強。3細心：

能關(guān)注每位負責患者和親屬，在工作中細致入微的關(guān)懷，以提升我們的服務(wù)質(zhì)量和從心理上安慰到患者。在操作流程上細心檢核做到安全高效。4耐心：

無論加班多晚、無論是急診還是家境好與壞，都能耐心的給病患者服務(wù)。活潑開朗，為人誠懇，人際交往能力強，誠實守信，沉穩(wěn)自信，熱情大方。四心伴我快樂工作1愛心：4我對競聘崗位的認識和理解我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。我對競聘崗位的認識和理解5我對競聘崗位的認識和理解作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。一抓二做一降低，重視質(zhì)量嚴把關(guān)我對競聘崗位的認識和理解作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服6我對競聘崗位的展望抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導(dǎo)開展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

工作實現(xiàn)傳幫帶重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。我院是----學(xué)院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。我對競聘崗位的展望抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識7我對競聘崗位的展望

做一個有效的管理者

現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。我對競聘崗位的展望做一個有效的管理者8競聘崗位護士長課件9競聘崗位護士長課件10我對競聘崗位的展望重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表我對競聘崗位的展望重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理11我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品牌1.溫馨禮儀服務(wù)；2.溫馨知識服務(wù)3.人性化溫馨護理服務(wù)4.人本護理服務(wù)5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)

我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品12我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品牌1.溫馨禮儀服務(wù)；2.溫馨知識服務(wù)3.人性化溫馨護理服務(wù)4.人本護理服務(wù)5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)

我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品13我的競聘展望總結(jié)鞏固基礎(chǔ)、整合資源、穩(wěn)步推進走出去引進來上臺階創(chuàng)效益求發(fā)展我的競聘展望總結(jié)鞏固基礎(chǔ)、整合資源、穩(wěn)步推進14愛—讓我豁達讓我成長感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，懇請領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機會讓我快速成長！感謝我的護士長、和同事對我昔日的幫助和鼓勵！希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位的的幫助、指導(dǎo)和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。謝謝愛—讓我豁達讓我成長感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，懇請領(lǐng)導(dǎo)15競聘崗位護士長課件16競聘崗位:護士長

愛心細心責任心耐心競聘崗位:護士長愛心細心責任心17

我的個人經(jīng)歷****年*月至****年*月就讀于***衛(wèi)生學(xué)校****年*月加入**大學(xué)**醫(yī)院干部內(nèi)科大家庭****年獲得護士執(zhí)業(yè)資格證。****年*月至****年*月就讀于**大學(xué)醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（護理本科）我的個人經(jīng)歷****年*月至****年*月就讀18成長路上的榮譽獲獎榮獲****獎項榮獲****獎項成長路上的榮譽獲獎19四心伴我快樂工作1愛心：

能換為思考，能體恤患者和患者家屬，微笑服務(wù)

2責任心：

用具體標準的操作規(guī)范服務(wù)與每一位患者；為能更好的服務(wù)于患者勇于開拓創(chuàng)新、自學(xué)、并精心的護理；專業(yè)知識扎實；對于工作有很強的適應(yīng)能力和應(yīng)對處理問題的能力。積極參加科室以及醫(yī)院的各項活動，集體榮譽感強。3細心：

能關(guān)注每位負責患者和親屬，在工作中細致入微的關(guān)懷，以提升我們的服務(wù)質(zhì)量和從心理上安慰到患者。在操作流程上細心檢核做到安全高效。4耐心：

無論加班多晚、無論是急診還是家境好與壞，都能耐心的給病患者服務(wù)?；顫婇_朗，為人誠懇，人際交往能力強，誠實守信，沉穩(wěn)自信，熱情大方。四心伴我快樂工作1愛心：20我對競聘崗位的認識和理解我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。我對競聘崗位的認識和理解21我對競聘崗位的認識和理解作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。一抓二做一降低，重視質(zhì)量嚴把關(guān)我對競聘崗位的認識和理解作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服22我對競聘崗位的展望抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導(dǎo)開展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

工作實現(xiàn)傳幫帶重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。我院是----學(xué)院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。我對競聘崗位的展望抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識23我對競聘崗位的展望

做一個有效的管理者

現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。我對競聘崗位的展望做一個有效的管理者24競聘崗位護士長課件25競聘崗位護士長課件26我對競聘崗位的展望重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表我對競聘崗位的展望重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理27我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品牌1.溫馨禮儀服務(wù)；2.溫馨知識服務(wù)3.人性化溫馨護理服務(wù)4.人本護理服務(wù)5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)

我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品28我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品牌1.溫馨禮儀服務(wù)；2.溫馨知識服務(wù)3.人性化溫馨護理服務(wù)4.人本護理服務(wù)5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)

我對競聘崗位的展望創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，打造溫馨護理品29我的競聘展望總結(jié)鞏固基礎(chǔ)、整合資源、穩(wěn)步推進走出去引進來上臺階創(chuàng)效益求發(fā)展我的競聘展望總結(jié)鞏固基礎(chǔ)、整合資源、穩(wěn)步推進30