新人培訓(xùn)課件

河南遠大會計集團入職培訓(xùn)講義（一）集團簡介及內(nèi)部管理制度河南遠大綜合辦公室2022年12月16日河南遠大會計集團1洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起得床來，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃我家的大米！”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過去……

一則故事引發(fā)的思考洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答2故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米”說話哪里不同？你家

我家掩口而笑一聲怒喝

問問自己，你的“心”過門了嗎？故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米”說話哪里3培訓(xùn)內(nèi)容集團公司簡介崗位級次設(shè)置內(nèi)部管理制度員工守則培訓(xùn)內(nèi)容4第一章集團公司介紹第一章集團公司介紹5集團簡介

河南遠大會計（集團）是聚合了注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊造價工程師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、招標代理師等眾多專業(yè)人士進行專業(yè)咨詢服務(wù)的中介服務(wù)公司。集團簡介河南遠大會計（集團）是聚合了注冊會計6集團董事長楊萬欣高級會計師注冊會計師畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)會計系，現(xiàn)任許昌市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會委員，市注冊會計師協(xié)會常務(wù)理事，市工程造價管理協(xié)會副秘書長、市司法鑒定人協(xié)會副會長、省高新技術(shù)企業(yè)評審財務(wù)專家?guī)斐蓡T。集團董事長7組織架構(gòu)

在以遠大會計師事務(wù)所為核心的基礎(chǔ)上，相繼以“遠大”品牌匯集河南遠大建設(shè)工程管理有限公司、河南遠大資產(chǎn)評估有限公司、河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司、河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司而形成的遠大咨詢服務(wù)體系，形成了具有強大的服務(wù)能力的河南遠大會計集團。

組織架構(gòu)8河南遠大會計師事務(wù)所有限公司1河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司2河南遠大建設(shè)工程管理有限公司3河南遠大資產(chǎn)評估有限公司4河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司4河南遠大會計師事務(wù)所有限公司1河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司29企業(yè)文化工作理念：盡心才能完成，用心才能做好，創(chuàng)新才能超越事業(yè)理念：專業(yè)的水準、敬業(yè)的精神，創(chuàng)業(yè)的激情經(jīng)營理念：先做人、再做事、后取利處事理念:利已不損人是底線，利已又利人是目標。企業(yè)文化10河南遠大會計師事務(wù)所有限公司

于1999年經(jīng)河南省財政廳批準設(shè)立，由工商行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格的中介服務(wù)機構(gòu)。

目前擁有審計從業(yè)人員31人，其中注冊會計師20人，高級會計師1人，數(shù)年被評為河南省A級會計師事務(wù)所。

業(yè)務(wù)范圍涵蓋財務(wù)報表審計、驗資業(yè)務(wù)審計、清產(chǎn)核資審計、企業(yè)并購、改制、清算專項審計、任期經(jīng)濟責任審計、高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計、基建財務(wù)決算審計、司法會計鑒定業(yè)務(wù)的專項審計、會計咨詢和會計服務(wù)等。河南遠大會計師事務(wù)所有限公司11河南遠大建設(shè)工程管理有限公司

河南遠大建設(shè)工程管理有限公司是于2006年從河南遠大會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)上資質(zhì)分離，經(jīng)省工商行政管理部門登記注冊，具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部認可的工程造價咨詢甲級資質(zhì)及由河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認定的招標代理乙級資質(zhì)、河南省財政廳認可的政府采購代理乙級資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)。

公司擁有工程造價、招標代理、政府采購及外聘技術(shù)專家共32人，其中注冊造價師11人，高級職稱3人，中級職稱16人。河南遠大建設(shè)工程管理有限公司12河南遠大建設(shè)工程管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍：設(shè)計概算的編制與審核

施工圖預(yù)算編制審核招標控制價編制審核

全過程工程造價控制編制、審核竣工結(jié)算

編制工程清算單工程造價司法鑒定

政府采購招標

建設(shè)工程招標服務(wù)招標、貨物招標河南遠大建設(shè)工程管理有限公司13河南遠大資產(chǎn)評估有限公司

于2007年從河南遠大會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)上資質(zhì)分離，經(jīng)省工商行政管理部門登記注冊，具有河南省財政廳認定的資產(chǎn)評估資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)。主要業(yè)務(wù)范圍：企業(yè)股權(quán)的出售與出讓

公司兼并與收購資產(chǎn)抵押與擔保

清算與拍賣評估財產(chǎn)保險（保值損失證明）公司規(guī)劃與投資機會評估其他特定目的的評估業(yè)務(wù)，各種資產(chǎn)類型及企業(yè)重組、改制等目的的價值評估河南遠大資產(chǎn)評估有限公司14河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司

于2006年經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，具有河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認定的房地產(chǎn)估價二級資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)有注冊房地產(chǎn)估價師10人、估價員3人。主要業(yè)務(wù)：房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押、租賃等項目評估房產(chǎn)征收、置換項目評估房地產(chǎn)保險損害賠償評估在建工程抵押評估房地產(chǎn)稅收評估企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、合資合作河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司15河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

經(jīng)河南省注冊稅務(wù)師管理中心批準設(shè)立,由國家稅務(wù)總局備案、工商行政管理部門登記注冊的具有獨立法人資格的涉稅中介機構(gòu)。服務(wù)內(nèi)容：企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報鑒證企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除鑒證企業(yè)所得稅稅前彌補虧損鑒證公益性捐贈稅前扣除鑒證土地增值稅清算鑒證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完工產(chǎn)品銷售收入的實際毛利額與預(yù)計毛利額差異調(diào)整鑒證受聘稅務(wù)顧問、稅務(wù)咨詢河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司16第二章

崗位級次設(shè)置第二章崗位級次設(shè)置17高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理高級業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)助理公司崗位設(shè)置資深項目經(jīng)理總經(jīng)理助理分管副總高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理高級業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)助理公司崗位設(shè)置資深項目18崗位任職條件高級助理崗位，任職需同時具備2個條件：1、高級業(yè)務(wù)助理應(yīng)具備A或B或C或D：A.在本單位工作期滿一年以上或具有同行業(yè)二年以上的工作經(jīng)歷；且具備扎實的專業(yè)技能，能夠控制項目的部分過程，熟練運用專業(yè)程序，完成工作任務(wù)。B.參加本單位資質(zhì)內(nèi)的資格考試，并已考試通過一半以上學(xué)課的（3門/5門）。C.專業(yè)對口且有學(xué)術(shù)專長畢業(yè)的全日制本科（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷。D.具有中級以上專業(yè)職稱。2、工作態(tài)度嚴謹，工作盡心盡責，具有團隊融和力，遵守員工手冊。崗位任職條件19項目經(jīng)理任職條件財稅部工程部評估部除能勝任常規(guī)驗資、年審、年檢審計外，還必須能夠獨立擔任項目負責人完成以下業(yè)務(wù)類型之一：A.清產(chǎn)核資審計B.年度所得稅匯算C.項目資金審計D.基建財務(wù)決算審計E.司法會計鑒定

除能夠勝任常規(guī)土建裝飾或安裝工程預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)外，還必須能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)：A.市政工程預(yù)結(jié)算B.綠化工程預(yù)結(jié)算C.工程造價司法鑒定

除能夠勝任設(shè)備、房產(chǎn)抵押業(yè)務(wù)外，還必須能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)：A.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、析產(chǎn)、繼承業(yè)務(wù)；B.房地產(chǎn)租賃、作價入股業(yè)務(wù)；

主動配合部門工作，具備一定的溝通能力，積極學(xué)習(xí)，有團隊和大局意識主動配合高級項目經(jīng)理做好工程造價咨詢工作主動配合高級項目經(jīng)理做好評估工作能夠?qū)χ砣藛T的業(yè)務(wù)進行督導(dǎo)；

項目經(jīng)理任職條件財稅部工程部評估部除能勝任常規(guī)驗資、年審、年20高級項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部具備注冊會計師資格（稀缺專業(yè)人才除外）具備注冊評估師、估價師資格（稀缺專業(yè)人才除外）具備注冊造價工程師資格（稀缺專業(yè)人才除外）會計或經(jīng)濟類中級職稱工程或經(jīng)濟類中級職稱1、勝任項目經(jīng)理任職條件中所有業(yè)務(wù)2、獨立擔任項目負責人完成以下業(yè)務(wù)類型中4項并精于2項：A.高新技術(shù)企業(yè)專項審計B.司法會計鑒定C．IPO、新三板、天交所業(yè)務(wù)D.財產(chǎn)損失所得稅鑒證E.土地增值稅清算F.新業(yè)務(wù)1、能勝任項目經(jīng)理工作2、能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)，并精于其中的二項：A.房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估拆遷業(yè)務(wù)；B.房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估司法鑒定業(yè)務(wù)；C.房地產(chǎn)估價在建工程業(yè)務(wù)；D.企業(yè)價值評估業(yè)務(wù)。1、能勝任項目經(jīng)理工作2、能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)，并精于其中的1項：A.土地整理預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)B.公路橋梁預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)C.水利工程預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)能夠?qū)椖拷?jīng)理的業(yè)務(wù)進行督導(dǎo)捕捉市場信息的敏感性、主動性及收集整理累積能力對已有市場的維護拓展能力與委托方、客戶的溝通交往及市場分析能力與委托方、客戶的溝通交往及市場分析能力主動配合部門的工作，積極學(xué)習(xí)新知識、具備勇挑重擔、化解風險、客戶溝通和處理疑難問題的能力，有團隊和大局意識高級項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部具備注冊會計師資格（稀21資深項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部已擔任為本單位高級項目經(jīng)理2年以上（特殊引進人才除外）工程或經(jīng)濟類中級以上職稱能獨立擔任項目負責人完成所有類型的業(yè)務(wù)，并精于高級項目經(jīng)理任職條件中的四項以上能獨立擔任項目負責人完成資產(chǎn)評估、房產(chǎn)估價所有類型的業(yè)務(wù)，對各種評估方法能夠靈活運用；能獨立擔任項目負責人完成工程造價所有類型的業(yè)務(wù)，并精于高級項目經(jīng)理業(yè)務(wù)類型中的2項；具備新業(yè)務(wù)的前瞻性，有很好的新業(yè)務(wù)開發(fā)、學(xué)習(xí)、儲備能力；主動配合分管副總及總助工作，對部門盡心盡力，盡職盡責，積極完成董事長交辦的其他工作主動配合分管副總工作，對部門盡心盡力，盡職盡責；積極完成董事長交辦的其他工作捕捉市場信息的敏感性、主動性及案例的收集整理累積能力；具備對已有市場的維護與拓展能力主動配合分管副總及總助工作，具備勇挑重擔、化解風險、客戶溝通和處理疑難問題的能力資深項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部已擔任為本單位高級項目22總經(jīng)理助理任職條件總經(jīng)理助理崗位要求既要有全局整體意識的素養(yǎng)，又要有團隊協(xié)作包容的涵養(yǎng)。主要任職條件如下：1、具有對遠大集團及從事職業(yè)的熱愛和忠誠的高尚品質(zhì)；2、擔任行業(yè)領(lǐng)軍人物，或擔任資深項目經(jīng)理職務(wù)三年以上，或是單位業(yè)務(wù)技術(shù)方面領(lǐng)軍人物，或在遠大工作十年以上；3、具有領(lǐng)導(dǎo)、組織或獨立完成重大業(yè)務(wù)項目的管理執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、防范風險的應(yīng)對能力和分析預(yù)測能力；4、具有不怕吃苦、攻難克艱、勇于擔當?shù)木??？偨?jīng)理助理任職條件總經(jīng)理助理崗位要求既要有全局整體意識的素養(yǎng)23錄用程序臨時聘用實習(xí)

離所見習(xí)試用正式員工3個月不超過3個月錄用程序3個月不超過3個月24新人培訓(xùn)課件25第三章

內(nèi)部管理制度第三章內(nèi)部管理制度26五險一金：正式合同員工享有規(guī)定的社會保險金（項目經(jīng)理以上人員繳納住房公積金）節(jié)假日福利：中秋福利：每人500元；春節(jié)福利：每人2000元，以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放，其中：全勤獎1200元，實物福利800元。防暑降溫費：正式員工每人300元，以6月1日-8月31日在職在崗的實際考勤天數(shù)為準過冬取暖費：正式員工每人300元，以11月1日-次年1月29日在職在崗的實際考勤天數(shù)為準員工體檢：每2年至少體檢身體1次獨生子女費補貼：凡符合條件者，享受獨生子女費補貼女性半邊天的獨享：備禮品一份以表節(jié)日問候本單位規(guī)定的所有福利待遇僅限于發(fā)放日在職正式員工（試用期及臨時人員除外），離職員工不再追溯享有。勞保福利制度五險一金：正式合同員工享有規(guī)定的社會保險金（項目經(jīng)理以上人員27本公司作息時間：上午8:00-12:00下午15:00-18:00（夏季）14:30-17:30（冬季）員工考勤記錄包括：正常出勤、遲到、早退、曠工、出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等工作考勤，以及事假、病假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假、年休假、考試假等各類假期考勤。考勤與休假管理制度本公司作息時間：考勤與休假管理制度28病假

員工因病到醫(yī)院就診，須向所在專業(yè)公司辦理請假手續(xù)，到醫(yī)院門診就診一般以半天為限。

員工請一天以上病假的，應(yīng)憑醫(yī)院開具的診斷證明辦理請假手續(xù)。來不及事前交病休證明者，應(yīng)先電話告知負責人，上班后一個工作日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。

凡未能按規(guī)定提供病假證明的，均按無薪事假處理。病假29年休假

本公司根據(jù)業(yè)務(wù)和相關(guān)工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。

員工入所滿1年后，方可享受帶薪年休假。

累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；

滿10年不滿20年的，年休假10天；

滿20年的，年休假15天。

休假年度為一個自然年度。有以下情況之一者，當年不再享受年休假：1、年內(nèi)累計事假超過20個工作日或連續(xù)超過10個工作日者；2、年內(nèi)病假累計天數(shù)達30天以上者；3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)三個月以上者；4、有曠工現(xiàn)象者。年休假30婚假

員工結(jié)婚，可享受婚假3天。

符合晚婚條件（男25周歲、女23周歲）的初婚者，可再享受晚婚獎勵假7天。

婚假應(yīng)在登記結(jié)婚之日起的一年內(nèi)休完。

新員工應(yīng)在試用期結(jié)束后休婚假；新入所已婚員工不得在本公司申請婚假?；榧?1產(chǎn)假、計劃生育假（一）已婚婦女生育享受產(chǎn)假98天。（二）除規(guī)定的產(chǎn)假外，因故需要繼續(xù)休假的，須經(jīng)董事長批準，按無薪事假處理。（三）女員工懷孕期間，可享受產(chǎn)前例行檢查假20次（每次半個工作日，按正常出勤對待），超過20次的，按事假處理。（四）女員工接受計劃生育手術(shù)，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（五）女員工哺乳期間（孩子滿一周歲之前），每個工作日給1小時的哺乳時間；或累計折算為一個月的哺乳假。（六）男員工配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假7天。（七）上述休假天數(shù)，均按日歷天數(shù)計算。（八）女員工哺乳期過后未辦理請假手續(xù)超過10天而不上班的，按違反管理制度處理，停發(fā)工資；超過30天的，按嚴重違反管理制度處理，本公司有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動合同。產(chǎn)假、計劃生育假32考試假

考試假限于公司資質(zhì)管理所需，且系本公司正式員工參加的注冊師考試。

對經(jīng)批準參加考試的員工，給予每科3天（不含考試當天）的考試復(fù)習(xí)假，但當年不得超過3科的假期（9天），且每人每科只能享受一次假期。

考試假已用完的員工，憑《準考證》可給予考試當天的考試假。喪假

員工的親屬去世，可休喪假5天。親屬是指父母（包括配偶父母）、配偶和子女?？荚嚰賳始?3請假時限及審批手續(xù)

事假、年休假、喪假、考試假等按工作日天數(shù)計算，病假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等按自然天數(shù)計算。

員工請（休）假應(yīng)提前申請，請假2天以內(nèi)的由專業(yè)公司負責人審批，2天以上由董事長審批，經(jīng)批準后方可休假。

休婚假的，應(yīng)提供結(jié)婚證明；休考試假的，應(yīng)提供準考證；休病假和計劃生育假的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的診斷證明。請假時限及審批手續(xù)34相關(guān)待遇及罰則（一）遲到與早退1、無故遲到或早退的，應(yīng)給予提醒和批評教育；2、無故經(jīng)常遲到或早退的，應(yīng)給予批評和警告，并在員工考核及其晉升等相關(guān)制度約束方面給予處理；3、無故經(jīng)常遲到或早退，經(jīng)批評教育仍不改正，情節(jié)嚴重的，給予降級處理直至解除勞動合同。（二）曠工曠工1天，給予提醒和警告；曠工2天，給予通報批評；曠工3天及以上的，予以解聘。（三）事假事假按日基本工資乘以事假天數(shù)扣發(fā)基本工資。（四）病假1、當月病假累計4天及以下的，不扣發(fā)基本工資；病假累計4天以上10天以下（含10天）的，病假期間按日基本工資的80%計發(fā)工資；病假累計10天以上的，病假期間按日基本工資的70%計發(fā)工資；2、連續(xù)病假1個月及以上的，按照日基本工資的60%計發(fā)工資，如當月應(yīng)發(fā)工資金額低于本市最低工資標準80%的，采取孰高原則發(fā)放。當月零星病假和連續(xù)病假同時存在的，視為連續(xù)病假；連續(xù)病假的計算包括公休日和節(jié)假日。此病假在勞動合同期限內(nèi)、本人又不愿解除勞動合同的，采取上述發(fā)放原則，但最長不超過2個月。相關(guān)待遇及罰則35第四章

員工守則第四章員工守則36勞動紀律1、員工應(yīng)服從工作分配、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，認真履行崗位職責，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，不得有陽奉陰違、敷衍塞職、拒絕管理或消極怠工的行為。2、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間和考勤制度，不遲到、不早退。員工因事、因病等原因不能正常上班的，需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得無故曠工。3、員工上班時間應(yīng)認真從事工作，不得怠慢拖延，不得發(fā)生擅自離崗、睡覺、串崗、看小說、打游戲、聊天、上網(wǎng)娛樂等違反勞動紀律的行為。4、員工應(yīng)以公司利益為重，自覺維護公司的良好形象和聲譽，不說有損公司的話，不做有損公司的事，不準利用工作之便盜竊、侵占、挪用公司的財物，遇有損害公司的行為要堅決予以抵制。5、公司提倡友好、坦誠、平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)相互尊重、互幫互助、通力合作，不得搬弄是非、破壞團結(jié)，擾亂秩序。6、公司根據(jù)經(jīng)營管理的實際需要或因勞動者自身原因不能勝任工作，對其進行工作調(diào)動時，員工應(yīng)當服從，并按規(guī)定辦好交接手續(xù)，不得影響公司的正常經(jīng)營。7、員工必須嚴格保守公司及客戶的經(jīng)營資料、數(shù)據(jù)信息等商業(yè)秘密，不得泄露、披露或為他人提供、竊取公司的商業(yè)秘密。8、有違反以上勞動紀律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，月警告累計3次者，予以解除勞動合同，不予追溯享受單位的福利待遇。勞動紀律37員工應(yīng)遵守事項1、樹立勤儉節(jié)約的觀念。夏季空調(diào)溫度調(diào)節(jié)為25度以上，冬季空調(diào)溫度調(diào)節(jié)為25度以下，離開辦公室30分鐘以前關(guān)閉空調(diào)、飲水機、下班時需關(guān)閉電腦、打印機及辦公室電源后，方可離開。2、營造文明辦公的氛圍。A、員工之間應(yīng)心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結(jié)，相互合作。B、工作期間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。C、忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。D、員工工作期間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明，待客禮貌，熱情周到。3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。利用上班前、后時間打掃衛(wèi)生，隨時保持環(huán)境的整潔有序，為他人、為自己打造良好的辦公環(huán)境。4、應(yīng)遵守的其他規(guī)定員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及辦公室報告：A、結(jié)婚；B、姓名變更；C、身份證換領(lǐng)；D、本人或配偶分娩；E、戶籍地、住址或電話變更。員工應(yīng)遵守事項38員工禁止事項1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司及客戶的商業(yè)機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示越權(quán)行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。

4、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。5、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。6、利用公司設(shè)施進行與公司無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。7、假借職權(quán)營私舞弊。員工禁止事項39新人培訓(xùn)課件40新人培訓(xùn)課件41新人培訓(xùn)課件42河南遠大會計集團入職培訓(xùn)講義（一）集團簡介及內(nèi)部管理制度河南遠大綜合辦公室2022年12月16日河南遠大會計集團43洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起得床來，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃我家的大米！”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過去……

一則故事引發(fā)的思考洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答44故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米”說話哪里不同？你家

我家掩口而笑一聲怒喝

問問自己，你的“心”過門了嗎？故事中，新娘婚前婚后對待“老鼠吃米”說話哪里45培訓(xùn)內(nèi)容集團公司簡介崗位級次設(shè)置內(nèi)部管理制度員工守則培訓(xùn)內(nèi)容46第一章集團公司介紹第一章集團公司介紹47集團簡介

河南遠大會計（集團）是聚合了注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊造價工程師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、招標代理師等眾多專業(yè)人士進行專業(yè)咨詢服務(wù)的中介服務(wù)公司。集團簡介河南遠大會計（集團）是聚合了注冊會計48集團董事長楊萬欣高級會計師注冊會計師畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)會計系，現(xiàn)任許昌市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會委員，市注冊會計師協(xié)會常務(wù)理事，市工程造價管理協(xié)會副秘書長、市司法鑒定人協(xié)會副會長、省高新技術(shù)企業(yè)評審財務(wù)專家?guī)斐蓡T。集團董事長49組織架構(gòu)

在以遠大會計師事務(wù)所為核心的基礎(chǔ)上，相繼以“遠大”品牌匯集河南遠大建設(shè)工程管理有限公司、河南遠大資產(chǎn)評估有限公司、河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司、河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司而形成的遠大咨詢服務(wù)體系，形成了具有強大的服務(wù)能力的河南遠大會計集團。

組織架構(gòu)50河南遠大會計師事務(wù)所有限公司1河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司2河南遠大建設(shè)工程管理有限公司3河南遠大資產(chǎn)評估有限公司4河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司4河南遠大會計師事務(wù)所有限公司1河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司251企業(yè)文化工作理念：盡心才能完成，用心才能做好，創(chuàng)新才能超越事業(yè)理念：專業(yè)的水準、敬業(yè)的精神，創(chuàng)業(yè)的激情經(jīng)營理念：先做人、再做事、后取利處事理念:利已不損人是底線，利已又利人是目標。企業(yè)文化52河南遠大會計師事務(wù)所有限公司

于1999年經(jīng)河南省財政廳批準設(shè)立，由工商行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格的中介服務(wù)機構(gòu)。

目前擁有審計從業(yè)人員31人，其中注冊會計師20人，高級會計師1人，數(shù)年被評為河南省A級會計師事務(wù)所。

業(yè)務(wù)范圍涵蓋財務(wù)報表審計、驗資業(yè)務(wù)審計、清產(chǎn)核資審計、企業(yè)并購、改制、清算專項審計、任期經(jīng)濟責任審計、高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計、基建財務(wù)決算審計、司法會計鑒定業(yè)務(wù)的專項審計、會計咨詢和會計服務(wù)等。河南遠大會計師事務(wù)所有限公司53河南遠大建設(shè)工程管理有限公司

河南遠大建設(shè)工程管理有限公司是于2006年從河南遠大會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)上資質(zhì)分離，經(jīng)省工商行政管理部門登記注冊，具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部認可的工程造價咨詢甲級資質(zhì)及由河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認定的招標代理乙級資質(zhì)、河南省財政廳認可的政府采購代理乙級資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)。

公司擁有工程造價、招標代理、政府采購及外聘技術(shù)專家共32人，其中注冊造價師11人，高級職稱3人，中級職稱16人。河南遠大建設(shè)工程管理有限公司54河南遠大建設(shè)工程管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍：設(shè)計概算的編制與審核

施工圖預(yù)算編制審核招標控制價編制審核

全過程工程造價控制編制、審核竣工結(jié)算

編制工程清算單工程造價司法鑒定

政府采購招標

建設(shè)工程招標服務(wù)招標、貨物招標河南遠大建設(shè)工程管理有限公司55河南遠大資產(chǎn)評估有限公司

于2007年從河南遠大會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)上資質(zhì)分離，經(jīng)省工商行政管理部門登記注冊，具有河南省財政廳認定的資產(chǎn)評估資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)。主要業(yè)務(wù)范圍：企業(yè)股權(quán)的出售與出讓

公司兼并與收購資產(chǎn)抵押與擔保

清算與拍賣評估財產(chǎn)保險（保值損失證明）公司規(guī)劃與投資機會評估其他特定目的的評估業(yè)務(wù)，各種資產(chǎn)類型及企業(yè)重組、改制等目的的價值評估河南遠大資產(chǎn)評估有限公司56河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司

于2006年經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，具有河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳認定的房地產(chǎn)估價二級資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)有注冊房地產(chǎn)估價師10人、估價員3人。主要業(yè)務(wù)：房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押、租賃等項目評估房產(chǎn)征收、置換項目評估房地產(chǎn)保險損害賠償評估在建工程抵押評估房地產(chǎn)稅收評估企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、合資合作河南遠大房地產(chǎn)估價有限公司57河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

經(jīng)河南省注冊稅務(wù)師管理中心批準設(shè)立,由國家稅務(wù)總局備案、工商行政管理部門登記注冊的具有獨立法人資格的涉稅中介機構(gòu)。服務(wù)內(nèi)容：企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報鑒證企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除鑒證企業(yè)所得稅稅前彌補虧損鑒證公益性捐贈稅前扣除鑒證土地增值稅清算鑒證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完工產(chǎn)品銷售收入的實際毛利額與預(yù)計毛利額差異調(diào)整鑒證受聘稅務(wù)顧問、稅務(wù)咨詢河南遠大稅務(wù)師事務(wù)所有限公司58第二章

崗位級次設(shè)置第二章崗位級次設(shè)置59高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理高級業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)助理公司崗位設(shè)置資深項目經(jīng)理總經(jīng)理助理分管副總高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理高級業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)助理公司崗位設(shè)置資深項目60崗位任職條件高級助理崗位，任職需同時具備2個條件：1、高級業(yè)務(wù)助理應(yīng)具備A或B或C或D：A.在本單位工作期滿一年以上或具有同行業(yè)二年以上的工作經(jīng)歷；且具備扎實的專業(yè)技能，能夠控制項目的部分過程，熟練運用專業(yè)程序，完成工作任務(wù)。B.參加本單位資質(zhì)內(nèi)的資格考試，并已考試通過一半以上學(xué)課的（3門/5門）。C.專業(yè)對口且有學(xué)術(shù)專長畢業(yè)的全日制本科（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷。D.具有中級以上專業(yè)職稱。2、工作態(tài)度嚴謹，工作盡心盡責，具有團隊融和力，遵守員工手冊。崗位任職條件61項目經(jīng)理任職條件財稅部工程部評估部除能勝任常規(guī)驗資、年審、年檢審計外，還必須能夠獨立擔任項目負責人完成以下業(yè)務(wù)類型之一：A.清產(chǎn)核資審計B.年度所得稅匯算C.項目資金審計D.基建財務(wù)決算審計E.司法會計鑒定

除能夠勝任常規(guī)土建裝飾或安裝工程預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)外，還必須能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)：A.市政工程預(yù)結(jié)算B.綠化工程預(yù)結(jié)算C.工程造價司法鑒定

除能夠勝任設(shè)備、房產(chǎn)抵押業(yè)務(wù)外，還必須能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)：A.房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、析產(chǎn)、繼承業(yè)務(wù)；B.房地產(chǎn)租賃、作價入股業(yè)務(wù)；

主動配合部門工作，具備一定的溝通能力，積極學(xué)習(xí)，有團隊和大局意識主動配合高級項目經(jīng)理做好工程造價咨詢工作主動配合高級項目經(jīng)理做好評估工作能夠?qū)χ砣藛T的業(yè)務(wù)進行督導(dǎo)；

項目經(jīng)理任職條件財稅部工程部評估部除能勝任常規(guī)驗資、年審、年62高級項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部具備注冊會計師資格（稀缺專業(yè)人才除外）具備注冊評估師、估價師資格（稀缺專業(yè)人才除外）具備注冊造價工程師資格（稀缺專業(yè)人才除外）會計或經(jīng)濟類中級職稱工程或經(jīng)濟類中級職稱1、勝任項目經(jīng)理任職條件中所有業(yè)務(wù)2、獨立擔任項目負責人完成以下業(yè)務(wù)類型中4項并精于2項：A.高新技術(shù)企業(yè)專項審計B.司法會計鑒定C．IPO、新三板、天交所業(yè)務(wù)D.財產(chǎn)損失所得稅鑒證E.土地增值稅清算F.新業(yè)務(wù)1、能勝任項目經(jīng)理工作2、能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)，并精于其中的二項：A.房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估拆遷業(yè)務(wù)；B.房地產(chǎn)估價、資產(chǎn)評估司法鑒定業(yè)務(wù)；C.房地產(chǎn)估價在建工程業(yè)務(wù)；D.企業(yè)價值評估業(yè)務(wù)。1、能勝任項目經(jīng)理工作2、能擔任項目負責人完成以下類型的業(yè)務(wù)，并精于其中的1項：A.土地整理預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)B.公路橋梁預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)C.水利工程預(yù)結(jié)算業(yè)務(wù)能夠?qū)椖拷?jīng)理的業(yè)務(wù)進行督導(dǎo)捕捉市場信息的敏感性、主動性及收集整理累積能力對已有市場的維護拓展能力與委托方、客戶的溝通交往及市場分析能力與委托方、客戶的溝通交往及市場分析能力主動配合部門的工作，積極學(xué)習(xí)新知識、具備勇挑重擔、化解風險、客戶溝通和處理疑難問題的能力，有團隊和大局意識高級項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部具備注冊會計師資格（稀63資深項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部已擔任為本單位高級項目經(jīng)理2年以上（特殊引進人才除外）工程或經(jīng)濟類中級以上職稱能獨立擔任項目負責人完成所有類型的業(yè)務(wù)，并精于高級項目經(jīng)理任職條件中的四項以上能獨立擔任項目負責人完成資產(chǎn)評估、房產(chǎn)估價所有類型的業(yè)務(wù)，對各種評估方法能夠靈活運用；能獨立擔任項目負責人完成工程造價所有類型的業(yè)務(wù)，并精于高級項目經(jīng)理業(yè)務(wù)類型中的2項；具備新業(yè)務(wù)的前瞻性，有很好的新業(yè)務(wù)開發(fā)、學(xué)習(xí)、儲備能力；主動配合分管副總及總助工作，對部門盡心盡力，盡職盡責，積極完成董事長交辦的其他工作主動配合分管副總工作，對部門盡心盡力，盡職盡責；積極完成董事長交辦的其他工作捕捉市場信息的敏感性、主動性及案例的收集整理累積能力；具備對已有市場的維護與拓展能力主動配合分管副總及總助工作，具備勇挑重擔、化解風險、客戶溝通和處理疑難問題的能力資深項目經(jīng)理任職條件財稅部評估部工程部已擔任為本單位高級項目64總經(jīng)理助理任職條件總經(jīng)理助理崗位要求既要有全局整體意識的素養(yǎng)，又要有團隊協(xié)作包容的涵養(yǎng)。主要任職條件如下：1、具有對遠大集團及從事職業(yè)的熱愛和忠誠的高尚品質(zhì)；2、擔任行業(yè)領(lǐng)軍人物，或擔任資深項目經(jīng)理職務(wù)三年以上，或是單位業(yè)務(wù)技術(shù)方面領(lǐng)軍人物，或在遠大工作十年以上；3、具有領(lǐng)導(dǎo)、組織或獨立完成重大業(yè)務(wù)項目的管理執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、防范風險的應(yīng)對能力和分析預(yù)測能力；4、具有不怕吃苦、攻難克艱、勇于擔當?shù)木??？偨?jīng)理助理任職條件總經(jīng)理助理崗位要求既要有全局整體意識的素養(yǎng)65錄用程序臨時聘用實習(xí)

離所見習(xí)試用正式員工3個月不超過3個月錄用程序3個月不超過3個月66新人培訓(xùn)課件67第三章

內(nèi)部管理制度第三章內(nèi)部管理制度68五險一金：正式合同員工享有規(guī)定的社會保險金（項目經(jīng)理以上人員繳納住房公積金）節(jié)假日福利：中秋福利：每人500元；春節(jié)福利：每人2000元，以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放，其中：全勤獎1200元，實物福利800元。防暑降溫費：正式員工每人300元，以6月1日-8月31日在職在崗的實際考勤天數(shù)為準過冬取暖費：正式員工每人300元，以11月1日-次年1月29日在職在崗的實際考勤天數(shù)為準員工體檢：每2年至少體檢身體1次獨生子女費補貼：凡符合條件者，享受獨生子女費補貼女性半邊天的獨享：備禮品一份以表節(jié)日問候本單位規(guī)定的所有福利待遇僅限于發(fā)放日在職正式員工（試用期及臨時人員除外），離職員工不再追溯享有。勞保福利制度五險一金：正式合同員工享有規(guī)定的社會保險金（項目經(jīng)理以上人員69本公司作息時間：上午8:00-12:00下午15:00-18:00（夏季）14:30-17:30（冬季）員工考勤記錄包括：正常出勤、遲到、早退、曠工、出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等工作考勤，以及事假、病假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假、年休假、考試假等各類假期考勤。考勤與休假管理制度本公司作息時間：考勤與休假管理制度70病假

員工因病到醫(yī)院就診，須向所在專業(yè)公司辦理請假手續(xù)，到醫(yī)院門診就診一般以半天為限。

員工請一天以上病假的，應(yīng)憑醫(yī)院開具的診斷證明辦理請假手續(xù)。來不及事前交病休證明者，應(yīng)先電話告知負責人，上班后一個工作日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。

凡未能按規(guī)定提供病假證明的，均按無薪事假處理。病假71年休假

本公司根據(jù)業(yè)務(wù)和相關(guān)工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。

員工入所滿1年后，方可享受帶薪年休假。

累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；

滿10年不滿20年的，年休假10天；

滿20年的，年休假15天。

休假年度為一個自然年度。有以下情況之一者，當年不再享受年休假：1、年內(nèi)累計事假超過20個工作日或連續(xù)超過10個工作日者；2、年內(nèi)病假累計天數(shù)達30天以上者；3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)三個月以上者；4、有曠工現(xiàn)象者。年休假72婚假

員工結(jié)婚，可享受婚假3天。

符合晚婚條件（男25周歲、女23周歲）的初婚者，可再享受晚婚獎勵假7天。

婚假應(yīng)在登記結(jié)婚之日起的一年內(nèi)休完。

新員工應(yīng)在試用期結(jié)束后休婚假；新入所已婚員工不得在本公司申請婚假?；榧?3產(chǎn)假、計劃生育假（一）已婚婦女生育享受產(chǎn)假98天。（二）除規(guī)定的產(chǎn)假外，因故需要繼續(xù)休假的，須經(jīng)董事長批準，按無薪事假處理。（三）女員工懷孕期間，可享受產(chǎn)前例行檢查假20次（每次半個工作日，按正常出勤對待），超過20次的，按事假處理。（四）女員工接受計劃生育手術(shù)，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（五）女員工哺乳期間（孩子滿一周歲之前），每個工作日給1小時的哺乳時間；或累計折算為一個月的哺乳假。（六）男員工配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假7天。（七）上述休假天數(shù)，均按日歷天數(shù)計算。（八）女員工哺乳期過后未辦理請假手續(xù)超過10天而不上班的，按違反管理制度處理，停發(fā)工資；超過30天的，按嚴重違反管理制度處理，本公司有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動合同。產(chǎn)假、計劃生育假74考試假

考試假限于公司資質(zhì)管理所需，且系本公司正式員工參加的注冊師考試。

對經(jīng)批準參加考試的員工，給予每科3天（不含考試當天）的考試復(fù)習(xí)假，但當年不得超過3科的假期（9天），且每人每科只能享受一次假期。

考試假已用完的員工，憑《準考證》可給予考試當天的考試假。喪假

員工的親屬去世，可休喪假5天。親屬是指父母（包括配偶父母）、配偶和子女?？荚嚰賳始?5請假時限及審批手續(xù)

事假、年休假、喪假、考試假等按工作日天數(shù)計算，病假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等按自然天數(shù)計算。

員工請（休）假應(yīng)提前申請，請假2天以內(nèi)的由專業(yè)公司負責人審批，2天以上由董事長審批，經(jīng)批準后方可休假。

休婚假的，應(yīng)提供結(jié)婚證明；休考試假的，應(yīng)提供準考證；休病假和計劃生育假的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的診斷證明。請假時限及審批手續(xù)76相關(guān)待遇及罰則（一）遲到與早退1、