川大《組織行為學(xué)2078》19秋在線作業(yè)1答案

《組織行為學(xué)2078》18春在線作業(yè)1-0001試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題,共40分)1.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，()可能達(dá)到最高的工作績效。A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D.簡單群體答案:A2.雙因素理論的提出者是()。A.馬斯洛B.赫茲伯格C.麥克利蘭D.波特答案:B3.一個(gè)造紙廠的商業(yè)環(huán)境最能反應(yīng)組織環(huán)境的哪一特性?()A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性答案:A4.管理系統(tǒng)理論是由()提出的。A.菲德勒B.豪斯C.利克特D.布萊克E.沙特爾答案:C5.目標(biāo)很重要，但不值得和對(duì)方鬧翻或當(dāng)對(duì)方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí)，處理沖突的方式是()。A.強(qiáng)制B.開誠合作C.妥協(xié)D.回避答案:C6.表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能滿足員工的()。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要答案:A7.以下各項(xiàng)表述正確的是()。A.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)答案:C8.管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)式答案:D9.某公司年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給受獎(jiǎng)員工每人一臺(tái)電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個(gè)沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。A.公司沒有做到獎(jiǎng)罰分明B.獎(jiǎng)勵(lì)不夠及時(shí)C.公司沒有做到獎(jiǎng)人所需、形式多變D.員工太挑剔答案:C10.“途徑—目標(biāo)”理論是()提出的。A.菲德勒B.豪斯C.布萊克D.耶頓E.沙特爾答案:B11.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是：()。A.調(diào)查反饋B.群體建議C.咨詢活動(dòng)D.完善信息溝通系統(tǒng)答案:D12.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：()。A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)B.霍桑試驗(yàn)C.1914年利蓮?吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》答案:B13.當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是()。A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化答案:A14.如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為()。A.增加自己的投入B.減少自己的投入C.努力增加B的報(bào)酬D.使B減少投入答案:A15.老心理分析論的代表人物是：()。A.榮格B.阿德勒C.麥迪D.弗洛依德答案:D16.“熵”能測量環(huán)境的什么特性?()A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性答案:B17.提出需要層次論的是()。A.梅奧B.馬斯洛C.赫茲伯格D.泰羅答案:B18.要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計(jì)理論是()。A.分化—整合組織結(jié)構(gòu)B.項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)C.距陣式組織設(shè)計(jì)D.自由型組織結(jié)構(gòu)答案:D19.任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于()。A.人際群體B.團(tuán)隊(duì)集體C.無序群體D.任務(wù)群體答案:B20.下面哪一個(gè)不是組織的基本要素?()A.人際關(guān)系B.協(xié)作愿望C.共同目標(biāo)D.信息溝通答案:A二、多選題(共20道試題,共40分)21.組織行為學(xué)的研究方法包括：()。A.調(diào)查法B.面談法C.實(shí)驗(yàn)法D.個(gè)案研究法E.觀察法答案:ACDE22.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論是()提出的。A.勒溫B.坦南鮑母C.利克特D.施密特E.沙特爾答案:BD23.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵(lì)因素的有()。A.工作本身的特點(diǎn)B.責(zé)任感C.提升和發(fā)展D.工作的物理?xiàng)l件E.上司的賞識(shí)答案:ABCE24.組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()。A.心理學(xué)B.社會(huì)學(xué)C.人類學(xué)D.政治學(xué)E.生物學(xué)答案:ABCDE25.斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：()。A.理性型B.政治型和審美型C.社會(huì)型D.宗教型E.經(jīng)濟(jì)型答案:ABCDE26.過程型激勵(lì)理論主要有哪幾種?()。A.赫茲伯格的雙因素理論B.弗羅姆的期望理論C.麥克利蘭的成就需要理論D.亞當(dāng)斯的公平理論E.斯金納的強(qiáng)化理論答案:BD27.氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于：()。A.人機(jī)關(guān)系B.人際關(guān)系C.思想教育D.人員選拔E.行為預(yù)測答案:ABC28.組織行為學(xué)研究的層次有：()。A.個(gè)體B.群體C.組織D.集體E.環(huán)境答案:ABC29.組織行為學(xué)的特點(diǎn)有：()。A.邊緣性B.綜合性C.兩重性D.多層次性E.實(shí)用性答案:ABCE30.個(gè)性的特點(diǎn)是：()。A.社會(huì)性B.組合性C.獨(dú)特性D.穩(wěn)定性E.傾向性答案:ABCDE31.影響因素主要有：()A.先天遺傳因素B.家庭C.后天社會(huì)環(huán)境因素D.文化傳統(tǒng)E.社會(huì)階級(jí)和階層答案:AC32.管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)式E.中間型答案:ABCDE33.在行為研究中，對(duì)變量處理的方式有：()。A.置之不顧B.隨機(jī)化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇答案:ABCDE34.具有普遍意義的激勵(lì)方式有()。A.思想政治工作B.獎(jiǎng)勵(lì)C.積極強(qiáng)化D.工作內(nèi)容豐富化E.職工參加管理答案:ABDE35.特質(zhì)論的代表人物有：()。A.阿爾波特B.榮格C.艾森克D.卡特爾E.弗洛依德答案:ACD36.希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：()。A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.黑膽汁E.抑郁質(zhì)答案:ABCE37.知覺偏差主要表現(xiàn)有：()。A.知覺防御B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)E.定型效應(yīng)答案:ABCDE38.斯托迪爾指出領(lǐng)導(dǎo)可以按()分成不同的類型。A.生理特性社會(huì)背景B.智力和個(gè)性C.與工作相關(guān)的特性D.社會(huì)特性答案:ABCD39.能力是()的綜合體現(xiàn)。A.性格B.知識(shí)C.體力D.智慧E.見解答案:CD40.人的行為特征有：()。A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的答案:ABCDE三、判斷題(共4道試題