責任勝于能力讀后感3篇

責任勝于能力讀后感3篇《責任勝于能力》讀后感3篇1《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系等。讀過之后，感觸很深。年初我從生產(chǎn)運營部調(diào)到安全質(zhì)量部管安全工作的這段時間，經(jīng)常有人問我，管安全是不是比管生產(chǎn)輕松，我說：工作崗位沒有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理，以預防為主，假如責任心不強的人，只要未發(fā)生事故，他的工作就很輕松；反之，責任心強的安監(jiān)人員，每天進入生產(chǎn)現(xiàn)場，都會多多少少發(fā)覺一些違章現(xiàn)象或不安全隱患，只有用心長治才能放心久安。在管安全的這個職位上，使我深深的意識到肩上的責任重大，我覺得要做好安監(jiān)人員，必須做到“三勤”即勤走現(xiàn)場、勤敲警鐘、勤學知識。勤走現(xiàn)場。由于生產(chǎn)現(xiàn)場是員工作業(yè)的場所，而現(xiàn)場環(huán)境變化大，最容易出現(xiàn)違章，因此現(xiàn)場最需要安監(jiān)人員監(jiān)督。我覺得愛坐辦公室的人，是做不好安監(jiān)人員。假如一個安監(jiān)人員去現(xiàn)場回來后，一無所獲，只有兩種結(jié)果：要么現(xiàn)場非常好，無違章、違規(guī)現(xiàn)象；要么熟視無睹，習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能，安全工作沒有最好，只有更好；而后者就是不負責任的表現(xiàn)。因此一個稱職的安監(jiān)人員應該是走出辦公室，走進現(xiàn)場，走到管理一線。勤敲警鐘。從事安監(jiān)工作，除了多唱黑臉以外，還需要婆婆嘴，不管大會小會，還是現(xiàn)場角落，都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響。同時，從本質(zhì)型安全動身，更該從技術措施層面敲安全警鐘，也就是采納“二票三制”、安全技術交底、安全注意事項交待、安全學習培訓等手段，全面提高安全防范意識。勤學知識。從事安監(jiān)工作既要安全知識，還要專業(yè)技能，無論是法律法規(guī)、制度規(guī)章，還是專業(yè)知識、操作技能，你都要一清二楚。管生產(chǎn)必須管安全，反過來管安全更要懂得管生產(chǎn)，要做到常了解、善總結(jié)、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞，最關鍵點在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從安全細節(jié)做起，從安全小事做起。《責任勝于能力》讀后感3篇2《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會開展的影響等。讀過之后，感觸很深，也明白了一個道理：一個人無論能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解：責任是一種使命，是最根本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時，只會整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感慨之中。人的一生必須承當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能躲避責任，對于自己應承當?shù)呢熑我掠诔挟?，放棄自己應承當?shù)呢熑危偷扔诜艞壛松?。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變態(tài)度。在工作中，假如能清醒明確地認識自己的`責任，勇于承當工作責任，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。實踐中，有些事情并不是需要很費勁才能完成的。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小局部人會鉆空子，趁領導不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現(xiàn)。一個人有沒有擔負起責任，可以從方方面面呈現(xiàn)出來，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的能力。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求開展的重要能力。在局機關，每個干部都有不同的工作崗位，擔負著不同的責任。我從事的是征管根底管理工作崗位，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先，要樹立強烈的責任意識，將責任轉(zhuǎn)化為動力。對股長負責，對納稅人負責，對基層人員負責。其次，要足踏實地，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中呈現(xiàn)。征管根底管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作呈現(xiàn)出一個部門工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素養(yǎng)，提升個人形象。一個有責任的稅務工作者應該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平，只有責任與能力并有才能真正到達工作目標要求，取得理想成績，獲得人生和事業(yè)雙豐收?！敦熑蝿儆谀芰Α纷x后感3篇3《責任勝于能力》這本書，讀過之后，感觸很深，觸動很大，使我深受教育，我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解.書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，假如你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的根本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，假如你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客中意，假如你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，假如你是一名企業(yè)領導者，你就有責任帶著職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導