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2022年設計院工作總結2022年設計院工作總結1大學畢業(yè)是一個終點也是個起點,___就是我新的起點!進入新的環(huán)境,認識新的人物,接觸新的事物,感受新的生活方式,由陌生到熟悉,由稚嫩逐漸邁向成熟,走過由學生到員工這座橋,工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來,我工作上受益匪淺,思想上也感悟良多,這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。現(xiàn)將工作以來的情況總結成如下幾方面:一、收獲與認識初出茅廬在這半年時間里,我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感,又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可,到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度,每一次進步都有莫大的收獲:1、要虛心求教,潛心學習?!奥劦烙邢群螅g業(yè)有專攻”,除了自身看書學習外,無論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗,老員工身上總有眾多值得學習借鑒的地方,通過工作上的接觸,我發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)知識層次和處理問題的方式上和他們都有一定差距,有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔?。工作?jīng)驗可以自己積累,知識技能也可以自己沉淀,但如果能整合好身邊已有的資源,虛心學習,一定會成長的更快。2、工作要有條理性。設計工作繁冗而復雜,從總體到局部,由宏觀到微觀,有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外,與同事交流,向領導匯報時思路清晰、重點明確、表達簡練能讓我們交流暢通,合作方便。無條理的言不及義或是說不清道不明,都會給工作帶來不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習。3、合作意識很重要。每一個設計項目都需要不同人員的參與,個人參與的部分一定要服從于總體設計,由總體定局部。另外,“眾人拾柴火焰高”,個人知識必定有限,只有很好的交流溝通,集思廣益,博采眾長,同事之間充分配合,落實工作項目的各個方面,工作才會更快更好的完成。4、要有積極的價值觀念,也就是上進的工作心態(tài)。價值取向決定職業(yè)觀念,而職業(yè)觀念則決定工作態(tài)度,也就是做事情的積極程度。還沒畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬,因此不可否認初來乍到時我曾抱怨過理想與現(xiàn)實的差距,但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活,而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng)造一定的價值,這實質(zhì)上是兩者之間的雙贏關系,而自己則是決定平衡點的關鍵因素。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè):事業(yè)是今天干了明天還想干的工作,職業(yè)是今天干了明天還得干的工作,一個被動,一個主動,所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向,然后以歸屬的姿態(tài)去服務于他,我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài),隨遇而安就會少許多抱怨,有所追求才不會止于平庸,這樣有了樂觀的心態(tài),就會提高效率,有助于成長。二、存在的問題參加工作半年多,盡管在不同方面都有了一定進步,但仍存在一些不足:首先,剛走出校園,從理論知識到工作實踐的過渡,實際上就是知識構架的轉(zhuǎn)型,工作中我發(fā)現(xiàn)自己對于課本知識和實踐運用之間的銜接能力還有待提高,有些問題比較理想化,與實際施工結合的不緊密。這需要花費時間和精力,從日常的工作學習中去總結提高,努力做到活學活用,活學巧用。其次,獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的,有問題找老同事也總能得到熱情的解答,但慢慢發(fā)現(xiàn)在設計過程中很少加入自己的看法,絕大部分都是老員工拿主意,缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養(yǎng)。另外,在處理不同人際關系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會面臨來自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來,處理好與不同人員之間的交際也關系到自身的業(yè)務能力,所以平時要注意觀察,多看、多聽、多想有意識的提高。三、工作建議整個設計院的運行制度雖已相對完善,但我還是想提兩個個人建議,希望領導能夠支持采納:1、盡早建立設計規(guī)范的借閱機制。對于新員工來說,最缺乏的就是工作經(jīng)驗了,所以初始的知識積累特別重要,知識的準確性會關乎以后很長一段時間的工作,而設計規(guī)范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循,也能及時糾正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設計查詢資料還是大學課本,而課本中有些信息的準確性確實有待考證,所以希望領導能盡早解決設計規(guī)范的借閱問題。2、希望有機會多去工地現(xiàn)場查看學習。設計工作有時就是“紙上談兵”,尤其是新員工,設計工作與實體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏,如果有機會多去工地看一些在建的和建成的設計項目,肯定對新員工的成長有莫大幫助。四、總結及展望在過去的時間里,通過不斷的學習和提高,我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境,也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛,同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì),更好的完成工作!最后,感謝關心和幫助我提高的領導們、同事們!祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越!報告人:年月2022年設計院工作總結2一、完成音樂廳二次裝修工程方案優(yōu)化,以及內(nèi)裝修招標工作。8月份完成計算機模擬試驗和施工圖設計、審查,同時施工單位進場。音樂廳設備招標工作8月份召開二次專題會議,修改完善后即將組織招標工作。二、前區(qū)廣場工程協(xié)助組織了由武漢園林設計院、武漢大學、武漢市文聯(lián)、武漢園林雕塑院等單位4名知名專家對3家設計單位4套方案進行了評審,并報市政府李憲生市長認可,7月份完成優(yōu)化方案,8月份完成施工圖設計。三、外水工程7月份完成報裝,現(xiàn)正在辦理相關供水手續(xù)。四、完成藝術綜合樓設備的招標工作,參與設備采購合同的談判、簽訂工作。部分設備已到貨、開始安裝工作。五、配合藝術綜合樓道路施工,完成拆除培訓樓舊廁所,新建臨時廁所。六、配合前區(qū)廣場施工完成前區(qū)未來世界周邊建筑物拆遷工作,7月30日開始拆除,8月25日已完成。七、完善、修改后區(qū)環(huán)境整治方案,完成方案費用的預審,組織了湖北科技美術研究會、東湖風景區(qū)總工室、武漢理工大學藝術設計學院等三位專家于7月21日,在宮舉行方案評審會。配合代理單位辦理報建等相關手續(xù)。于8月26日公開在網(wǎng)上發(fā)布招標公告信息,8月30日開始資格預審。八、完成宮土地證的辦理工作,請勘測院測量宮宿舍的地籍,繼續(xù)辦理宮宿舍區(qū)的土地證。九、根據(jù)宮管委會的布置,完成宮網(wǎng)球場加蓋頂棚的設計,并于8月18日已開始施工。十、完成藝術綜合樓與音樂廳之間加蓋頂棚的設計、報建及消防審核等工作,并完成合同的簽訂工作,即將進場施工。十一、在最短的時間內(nèi),經(jīng)過多方考查,做了大量的商討、比較,完成我宮與中國電信武漢分公司有關電通訊、電腦網(wǎng)絡的合作協(xié)議的簽訂工作。十二、通過多次的協(xié)商,完成弱電工程的“有線電視”、“監(jiān)控”、“公共廣播”系統(tǒng),包括工程方案審核、工程費用預算審核等,并完成合作協(xié)議的簽訂。十三、為了使弱電項目切實可行、弱電項目施工很好的得到配合,多次與武漢建筑設計院各專業(yè)負責人、武漢地產(chǎn)集團、武建公司進行交流、溝通。目前武漢電信公司、飛天智能公司已順利的進場施工。十四、為協(xié)助弱電施工有效、快速、按質(zhì)、按量完成,工程二部的同志主動承擔了現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作,不分節(jié)假日,堅持在施工現(xiàn)場。十五、為了弱電LED、觸摸屏、會議系統(tǒng)等二期工程項目能夠順利進行,現(xiàn)在也在積極準備二期工程的相關事宜。十六、次接待市政府副市長胡緒鵾、副秘書長蔡華章、市計委委員劉崇平等領導,匯報前區(qū)廣場設計方案、音樂廳內(nèi)裝修的工作的情況。同時參入宮辦公室接待市委、市政府落實中央兩辦公文件檢查團。十七、為及時反映藝術綜合樓建設工程的情況和存在的困難,完成了三期《情況反映》報送市委、市政府領導及相關單位。暑期工作已經(jīng)結束,重點項目辦公室三個部門的全體同志將以奧運健兒為榜樣,發(fā)揚拼博精神,一如既往的用最飽滿的工作熱情,為宮建設作出貢獻。2022年設計院工作總結320__年對于我們來說是不平凡的一年,我們實現(xiàn)了為之奮斗多年的甲級院的愿望,它的不易只有在我們院工作多年的員工和參與申報的員工體會最深,當甲級資質(zhì)批準那一刻,我聽到了所有員工興奮的尖叫,我看到了王工情不自禁的激動,很多人的歡呼至今縈繞在我耳邊,那一刻我讀到了員工與企業(yè)共命運的感動。20__年我們院完成了200多萬平方米的設計面積,實現(xiàn)產(chǎn)值3000多萬元,這凝聚了全體員工的心血與努力——一線員工的加班加點、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨綢繆,。我們每年都有進步,同時也會暴露出很多的問題,寫總結給了我一個靜下心來想一想的機會。一、經(jīng)營方面:我們依然缺乏所長級與項目經(jīng)理級人才,制約我們的因素可能有:(1)城市的地域性(2)分配激勵制度(3)組織架構二、組織架構:是否應該設置市場部?設計一個有效的客戶回訪制度?三、辦公室:資料的檢索如何做到快捷方便?包含電子文檔與圖書。是否應放寬辦公室的管理?本年度,已把圖紙簽收、打印、發(fā)放、付款等流程有效完善起來了,辦公用品的采購也做得井然有序,司機師傅也是合理安排出車,他們的努力給一線提供了強有力的保障。四、人力資源與企業(yè)文化:20__年我們招聘新員工9人,他們大部分都很優(yōu)秀,也基本上融入了我們的團隊。五、財務與成本控制:基本井然有序,但是有一些成本的浪費也值得注意,如效果圖制作、打印等等。六、分配制度:我們的工程制度沿用了五六年,隨著我們?nèi)藛T組成結構的變化以及設計分工越來越明確,它的不合理性已經(jīng)尖銳地凸現(xiàn)出來。七、員工自信心的提升:(1)甲級資質(zhì)的審批(2)多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、海南、蘇州、南昌、青島、南京、等地參觀考察,擴大了員工的知識面,開闊了視野。(3)保利項目的設計讓每個參與者都會收獲很多,盡管過程也許不堪回首。(4)效果圖公司:我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司,更完美的演繹了設計師的作品。(5)我們多次組織員工進行規(guī)范方面的培訓,如防火、抗震規(guī)范等等。(6)我們打印、曬圖外包,盡管成本較高,但是我們設計產(chǎn)品的載體的質(zhì)量烘托了我們的產(chǎn)品。20__年,成績屬于過去,不足需要快速反應、調(diào)整與彌補。我從審查中心的審查面積上看到,三市一區(qū)圖紙審查面積20__、20__、20__年三個年度的橫向比較,高峰在20__年。20__年下滑趨勢已很明顯,20__年房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。20__年的房地產(chǎn)形勢會很嚴峻,如何在不景氣的時候保持我們公司的持續(xù)發(fā)展,我想這應該是大家共同思考與探索的問題。一、人才:設計市場的競爭說到底是人才的競爭,我們應擴大照片渠道,制定更有競爭力的培訓制度與薪酬體系吸納優(yōu)秀人才的加盟。二、管理梯度化,明確責權制,鼓勵培養(yǎng)年輕人才,為我們未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。三、經(jīng)營模式的調(diào)整,制定制度鼓勵員工承攬工程,擴大市場份額。四、強化設計產(chǎn)品質(zhì)量管理,探索如何考核設計產(chǎn)品的優(yōu)劣標準。五、強化專業(yè)技術培訓:外部培訓、內(nèi)部培訓??偨Y、交流等多種形式促進員工整體水平的提高。六、增強企業(yè)與與員工活力與凝聚力。七、強化員工服務意識。八、思考如何讓上下級溝通更加順暢,及時吸納員工的建議、不滿,及早調(diào)整我們的管理方式與制度,提高員工滿意度。20__年,我愿意更加努力地工作,愿把我們院變成一個大家可以快樂工作與生活的地方,讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感,也祝愿我們的明天更美好。2022年設計院工作總結4首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導及部門領導帶領下,在各位同事的大力協(xié)助下,作為我院群眾中的新的一員,能夠很快融入并投入工作中去,這個工作上取得一些得成果。我從去年三月份來設計院,來我院已快一年時間,對過去的一年工作進行回顧,總結以往的經(jīng)驗教訓,以在新的一年中有所改善,提高設計質(zhì)量,更加注重服務意思,以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責和服務原則嚴格要求自己,我以前主要從事橋梁設計,來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設計工作,過去的這段時間里,主要完成以下項目:道路設計工作,由于我以前一向從事橋梁設計工作,道路設計經(jīng)驗比較少,來我院在楊工的指導下,用心學校道路規(guī)范及以往道路設計圖紙,完成一些小區(qū)的道路和停車場的設計,目前道路設計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設計為主,小區(qū)的道路設計和一般的市政道路有所區(qū)別,需要結合建筑總體布局思考,建筑結構物多且復雜,設計上牽扯的部門比較多,設計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要,做到局部設計與總體設計協(xié)調(diào)一致。橋梁設計工作,在過去的一年中,設計的橋梁及變更以及復核的橋梁一共6座,目前正在設計的橋梁5座,橋梁設計總數(shù)不多,我院的大部分為景觀橋梁,設計上需要思考美觀因素,增加橋梁設計難度,在過去一年中,雖然設計的橋梁比較少,但未放下橋梁專業(yè)方便學習,在空余時間里,收集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁,學習經(jīng)驗,期望能將這些學習的經(jīng)驗運用到以后的實際工作中去。工作中任務大小不一,處理時間長短不同,我都是認認真真保質(zhì)保量,按時完成,盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務潛力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì),進一步提高自己專業(yè)知識技能,用心吸收新的觀念與設計理念,很好的理解自己工作和職責,履行了崗位職責,能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,為本部門的工作做出了應有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!新的一年里期望設計院將具有市政乙級資質(zhì),作為結構部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展,用心配合院里的發(fā)展市政專業(yè),將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。2022年設計院工作總結5在市建委的正確領導下,__市建筑勘察設計院全體干部職工認真學習,貫徹執(zhí)行市建委制定的各項規(guī)章制度,全體干部職工齊心協(xié)力,共同協(xié)作,較圓滿地完成了各項工作任務。20__年主要工作內(nèi)容1、加強政治和專業(yè)技術學習,提高全員整體素質(zhì)我們積極響應建委號召,按照建委統(tǒng)一部署,積極開展黨風廉政建設宣傳教育月活動,認真組織全院黨員同志認真學習,做好學習筆記,寫好心得體會,通過內(nèi)容豐富、形式多樣的集中宣傳教育活動,結合實際開展查擺整改作風方面存在的問題,使全體黨員干部進一步振奮精神,改進工作作風,增強廉潔自律意識,促進我院進一步發(fā)展。同時,還

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