小學(xué)教師崗位競聘量化（含職稱評聘）考核積分細(xì)則

本文格式為Word版，下載可任意編輯——小學(xué)教師崗位競聘量化（含職稱評聘）考核積分細(xì)則小學(xué)教師崗位競聘量化（含職稱評聘）考核積分細(xì)那么根本任職條件按教導(dǎo)局關(guān)于中小學(xué)老師專業(yè)技術(shù)5級崗位、6級崗位、8級崗位根本任職條件的指導(dǎo)觀法按細(xì)那么量化。對競聘8、9、10、11、12級崗位的教師按教師崗位任職條件的要求和細(xì)那么量化計算。

1、教齡（35%）：

任教一年（脫產(chǎn)讀書、民師讀書不計）計3分。教齡30年加5分，女教師年滿58歲加10分，教齡和年齡滿周歲只加一次。

2、校齡（10%）：

教師在本學(xué)校任教一年（脫產(chǎn)讀書、民師讀書不計）計3分。

3、任職年限（35%）：

任現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)教師職務(wù)一年計6分。

4、學(xué)歷（5%）：

教師學(xué)歷是本科計100分，?？朴?0分，中?；蛑袔熡?0分，其它計40分，只記最高一次學(xué)歷，不累計計分。

5、任職期考核（10%）：

近六年以來任職年度考核累計計分，教師年度考核為優(yōu)秀計10分、合格計8分、根本合格計5分、不合格計2分。

6、出勤（10%）：

近六年級來，以年度為單位計分，每年度出全勤者計20分、非全勤者計18分。每年曠工和曠課一次扣6分；

每年事假累計10天（含次數(shù)、連續(xù)的雙休日）及以上扣10分；

每年累計病假20天（含次數(shù)、連續(xù)的雙休日）及以上扣10分。離崗提高學(xué)習(xí)人員每期計19分。每年累計計分，扣分扣完為止，不記負(fù)分。

7、表彰賞賜（10%）：

近六年來，獲得的表彰計分如下：

（1）獲得過國家、省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）級黨委政府及教導(dǎo)主管部門表彰和賞賜的教職工，每次按級別依次分別計10分、8分、7分、5分、3分；

（2）獲得過國家、省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）其他部門表彰和賞賜的教職工，每次按級別依次分別計8分、6分、4分、3分、1分；

（3）獲得學(xué)校（本校）表彰和賞賜的教職工計2分；

（4）教師上公開課，獲得過省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）級一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，省級分別計8分、7分、6分、5分；

市級分別計7分、6分、5分、4分；

縣（區(qū)）級分別計5分、4分、3分、2分；

鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）級分別計4分、3分、2分、1分；

（5）獲得過國家、省、縣（區(qū)）指導(dǎo)學(xué)生一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，國家級分別計7分、6分、5分、4分；

省級分別計6分、5分、4分、3分，市級分別計5分、4分、3分、2分；

縣（區(qū)）分別計4分、3分、2分、1分。指導(dǎo)同一批次學(xué)生獲指導(dǎo)獎，只按次最高獎次計分。

8、教導(dǎo)教學(xué)閱歷總結(jié)（15%）：

近六年來，學(xué)校管理、教導(dǎo)、教學(xué)、科研等閱歷論文（1500字以上）在國家、省、市、縣（區(qū)）級有關(guān)刊物上發(fā)表或在相關(guān)級別會上交流，每篇論文按級別依次記分，發(fā)表的計10分、8分、6分、5分；

交流的計8分、6分、4分、3分；

教師論文獲獎，獲得過省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）級一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，省級分別計8、7、6、5分；

市級分別計7分、6分、5分、4分；

縣（區(qū)）級分別計5分、4分、3分、2分；

鎮(zhèn)（本鎮(zhèn)）級分別計4分、3分、2分、1分。

假設(shè)發(fā)表的論文是多的，就按依次按比例記分，兩6：、三5：3：2、四4：3：2：1；

假設(shè)同一篇論文在多級別刊物上發(fā)表、獲獎、交流，就只記一次最高分。多篇論文累計記分。

9、教學(xué)工作（50%）：

近六年來，教師的教導(dǎo)教學(xué)工作業(yè)績以學(xué)年為單位根據(jù)學(xué)校年度考核總表的積分計入。10、管理工作年限（20%）：

近六年來，以學(xué)年為單位，統(tǒng)計六個學(xué)期，累計記分。

校級干部正職計20分、副職計18分，中層干部正職計17分、副職計16分；

學(xué)校后備干部、幼兒園園長、少先隊輔導(dǎo)員計14分；

年級組長、會計、出納、伙食團團長計13分；

班主任、教研組長計12分；

音樂、美術(shù)、微機專職教師在專用教室上課的計11分；

其它任課教師和其他工作教師計10分。離崗提高學(xué)習(xí)人員計11分；

每年計分只記一種管理工作，不重復(fù)計分。

注：（1）教齡、校齡的時間等于現(xiàn)在年份減去開頭年份，再減去讀書（脫產(chǎn)讀書開頭、民師讀書）年份。脫產(chǎn)讀書、民師讀書期間，過去工改時上級認(rèn)可了教齡的，計算為教齡。

（2）任職年限即任現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)的足年為一年。

（3）每項得分＝考核分?jǐn)?shù)×每項百分?jǐn)?shù)，每項考核分?jǐn)?shù)四舍五入留存兩位小數(shù)，累計考核總分四舍五入留存