代課教師聘用協(xié)議書通用版

代課教師聘用協(xié)議書代課教師聘用協(xié)議雇主：(甲方)受雇人：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為切實(shí)維護(hù)雙方權(quán)益，切實(shí)履行各自義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：一、聘用期限：2011年9月至2012年7月二、工資福利：1.月基本工資：1000元。2011年9月發(fā)放半個(gè)月，寒假工資據(jù)實(shí)發(fā)放。2012年7月，不足一個(gè)月每天發(fā)工資。2.基本工資按月發(fā)放，首付款800元，其余200元作為保證金。聘用期滿后，經(jīng)考核、獎(jiǎng)懲等，甲方一次性支付。學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)工資和假期福利與公立教師同等對(duì)待。3.養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。三.雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家政策法規(guī)教育，并對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.甲方對(duì)乙方工作的考核與我校公辦教師相同，按學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。如果乙方被處罰，相應(yīng)的罰款從乙方押金中扣除。3.乙方失職導(dǎo)致學(xué)校工作條件不利的，學(xué)校有權(quán)中途解聘，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。3.乙方在學(xué)校內(nèi)外意外發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方必須服從學(xué)校的工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。5.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方允許(或解聘)，不得辭職、出國(guó)、學(xué)習(xí)或離職，或扣除其保證金及所有未支付款項(xiàng)。三.其他人本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同到期。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)2011年9月代課教師聘用協(xié)議用人單位：甕安縣后場(chǎng)鎮(zhèn)大河小學(xué)。員工：陳中書。因我校張勝海老師今日退休，為不影響教育教學(xué)，甲方同意根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)代課教師。為切實(shí)維護(hù)雙方權(quán)益，切實(shí)履行各自義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：一、聘用期限：2016年4月1日至2016年6月30日。二.薪資福利：月薪：千元(1000.00元)。三.雙方的權(quán)利義務(wù)：(1)甲方的權(quán)利義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家政策法規(guī)教育，為教育教學(xué)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.對(duì)乙方工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；3.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績(jī)決定是否錄用；有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方；(1)乙方違反學(xué)校的法律、紀(jì)律和規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方的工作安排。(3)乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，對(duì)校內(nèi)外造成不良影響的。(4)乙方違反教師職業(yè)道德的。(5)乙方的知識(shí)和能力不足以勝任本崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；2.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)；5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六大流程，教育質(zhì)量教得好，得到老師、學(xué)生、家長(zhǎng)的一致好評(píng)；6.如果甲方不履行協(xié)議，乙方有權(quán)向甲方提出終止協(xié)議。為保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方2014年3月1日至2014年7月10日，聘用合同到期后終止。二、工資福利：1.月基本工資：1200元。2014年7月，不到1月，按日發(fā)放。2.養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。三.雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家政策法規(guī)的教育，并對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方對(duì)乙方工作的考核與我校公辦教師相同，按學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行考核。乙方受到處罰的，從乙方工資中扣除相應(yīng)的罰款。3.乙方失職導(dǎo)致學(xué)校工作條件不利的，學(xué)校有權(quán)中途解聘，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。3.乙方在學(xué)校內(nèi)外意外發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方必須服從學(xué)校的工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。5.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方允許(或解聘)，不得辭職、出國(guó)、學(xué)習(xí)或離職，否則將停止支付工資。三.其他人本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同期滿失效。甲方：(蓋章)余慶縣二龍小學(xué)乙方：(簽名)日期月份年份代課教師聘用協(xié)議業(yè)主：(甲方)余慶縣二龍小學(xué)員工：(乙方)毛根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為幼兒班代課教師。為切實(shí)維護(hù)雙方權(quán)益，切實(shí)履行各自義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：一、聘用期限2014年3月1日至2014年7月10日，聘用合同到期后終止。二、工資福利1.根據(jù)上級(jí)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方向?qū)W生家長(zhǎng)收取費(fèi)用，所有費(fèi)用作為乙方的工資和保證教學(xué)正常有序開展的費(fèi)用。2.工資提取方法分三次支取，開班后按總費(fèi)用的50%支取，半期末和各期末按支取余額的50%支取。3.養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。三.雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家政策法規(guī)教育，并對(duì)教育教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.甲方對(duì)乙方工作的考核與我校公辦教師相同，按學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行考核。乙方受到處罰的，從乙方工資中扣除相應(yīng)的罰款。3.如因乙方失職導(dǎo)致學(xué)校工作條件不利或引起家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，學(xué)校有權(quán)中途解聘學(xué)校，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。律責(zé)任。3、乙方在校內(nèi)外不慎發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4、乙方必須服從學(xué)校工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。5、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學(xué)習(xí)，離崗等，甲方可單方解除合同予以開除，并不支付費(fèi)用；三、其他本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效，合同期滿失效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)年月日代課教師聘用協(xié)議書聘用單位：(甲方)趙縣南柏舍鎮(zhèn)中學(xué)聘用對(duì)象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂協(xié)議如下：一、聘用期限：年月日至年月日二、工資福利待遇：1、月基本工資：1150元不足一月的按每天按照40元計(jì)算發(fā)放2、基本工資按月發(fā)放，每月先發(fā)800元，其余350元作為押金，待聘用期滿后甲方經(jīng)過考核，獎(jiǎng)懲等結(jié)算后一次性付清。校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性工資及節(jié)日福利與公辦教師同等待遇。3、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)金乙方本人承擔(dān)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.甲方對(duì)乙方的工作評(píng)定與本校公辦教師一樣，根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。若乙方受到處罰，從乙方押金中扣除相應(yīng)罰金，3、因乙方工作失職，出現(xiàn)不利學(xué)校的工作情況，學(xué)校有權(quán)中途解聘，特別嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4、乙方在校內(nèi)外不慎發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方必須服從學(xué)校工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。6、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學(xué)習(xí)，離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)。四、其他本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。合同期滿失效。甲方：趙縣南柏舍鎮(zhèn)中學(xué)(蓋章)乙方：(簽名)年月日聘用非全日制代課教師協(xié)議書招聘方：簡(jiǎn)稱：甲方受聘方：簡(jiǎn)稱：乙方甲方招聘乙方任教，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守：一、協(xié)議期限：從2009年8月30日起2010年6月30日止。二、工種：四方聘用乙方擔(dān)任非全日制代課教師，工作崗位職責(zé)按照甲方制訂的制度執(zhí)行。乙方簽訂協(xié)議后要自覺履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在聘用期間，按課節(jié)計(jì)算酬金，每節(jié)課時(shí)酬金元（50元），第15日內(nèi)支付報(bào)酬一次。在聘用期間乙方不享受除其他福利。四、勞動(dòng)紀(jì)律要求1、乙方在協(xié)議聘用期間，要嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成學(xué)校布置的任務(wù)。2、乙方要不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握學(xué)校的工作特點(diǎn)，接受學(xué)校有關(guān)部門的工作考核、檢查，并作為解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3、在工作中要善于提議合理的意見，履行對(duì)學(xué)校的保密義務(wù)，不能有有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。4、要維護(hù)學(xué)校的利益出發(fā)，做到安全、節(jié)儉、保護(hù)好校產(chǎn)。若有意造成經(jīng)濟(jì)損失的要予以賠償，嚴(yán)重的要負(fù)法律責(zé)任。5、乙方可以與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不行影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。五、協(xié)議解除1、乙方違法犯罪或不履行協(xié)議造成甲方損失或者是嚴(yán)重違反學(xué)校制度的甲方可解除協(xié)議，乙方還應(yīng)賠償甲方損失。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或不接受學(xué)校崗位考核或考核不及格的甲方可解除協(xié)議。3、協(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作實(shí)際，需要甲方再次訂立協(xié)議。4、協(xié)議期間，甲方在條件許可的情況下為乙方提供單人間宿舍，配備床、辦公桌和電扇等。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方（蓋章）簽名：乙方（蓋章）簽名：年月日松院小學(xué)代課教師聘用協(xié)議書聘用單位：(甲方)聘用對(duì)象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特......學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：......代課教師聘用合同書聘用單位(甲方)：聘用對(duì)象(乙方)：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如......回頭嶺小學(xué)代課教師聘用合同聘用單位：（甲方）回頭嶺小學(xué)受聘對(duì)象：（乙方）根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方......代課教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：乙方（教師）姓名：本學(xué)年因老師開學(xué)后調(diào)動(dòng)，經(jīng)中心學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校聘請(qǐng)一名代課教師。在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成相應(yīng)班級(jí)的......代課教師聘用合同聘用單位：湖南省瀏陽(yáng)市龍伏鎮(zhèn)龍伏完全小學(xué)受聘人員：身份證號(hào)碼：聘用單位因教學(xué)工作需要，聘用同志擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限......代課教師聘用合同單位：(甲方)對(duì)象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為非全日制代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：......代課教師聘用合同甲方（聘用單位）：興?？h民族中學(xué)乙方（聘用代課教師）：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。乙方自聘用后要遵......標(biāo)準(zhǔn)的聘用協(xié)議書篇一：甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一);(二);(三)。甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：年月日年月日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日教師聘用協(xié)議書模板【教師聘用協(xié)議書模板】根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條教師道德1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.(4)辦公條件：_________.(5)生活條件：_________.(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)_________.第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)第九條監(jiān)督與備案1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對(duì)協(xié)議的解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。教師聘用協(xié)議書2018教師聘用協(xié)議書甲方：彩藝教育教育信息咨詢有限公司乙方：姓名______________________________________聯(lián)系方式____________________________現(xiàn)在住址：______________________________________身份證號(hào)碼__________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限：年月日起至年月日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任全職教師職務(wù)第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（每周半天輪休酌情安排）第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相應(yīng)規(guī)定的有處置權(quán)（三）轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)（按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不含公積金）（四）對(duì)甲方規(guī)定的一星期考核期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，未能達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解聘。（五）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。（六）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。（七）乙方上崗前有責(zé)任、義務(wù)進(jìn)行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第五條乙方的基本權(quán)益和義務(wù)（一）享受協(xié)議規(guī)定待遇（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（機(jī)構(gòu)將為舉報(bào)人保密并視情給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教師責(zé)任，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以上課出勤表向主管上報(bào)所帶班級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（七）積極主動(dòng)地參與招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排、管理。（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)待遇（一）基本工資實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，試用期為2000元/月，審核結(jié)束后第四個(gè)月轉(zhuǎn)正，第四月起2500元/月，轉(zhuǎn)正后甲方提供繳納五險(xiǎn)。（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)到達(dá)所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（二）首月基本工資在正式入職起，次月10日予以發(fā)放。（三）乙方提出離職，工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際工作日總天數(shù)予以結(jié)算，休息日不包含工資。（四）基本工資包含課時(shí)量，每月課時(shí)量為15課時(shí)，乙方須無(wú)條件服從甲方課程安排，超出課時(shí)在保證乙方身心能承受范圍內(nèi)按照每學(xué)員的課時(shí)費(fèi)10%按月予以結(jié)算。第七條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律）。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)月內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方需支付甲方2000元賠償金。（三）乙方違反教師管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的安全事故、教師事故等，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸彩藝畫時(shí)教育信息咨詢有限公司本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）:____________乙方（簽字）：__________________二O一七年_____月______日彩藝美術(shù)教師管理1、任課教師上課前嚴(yán)格認(rèn)真登記好學(xué)員考勤簽到表，如有登記錯(cuò)誤導(dǎo)致機(jī)構(gòu)損失，全部由教師單獨(dú)支付。2、家長(zhǎng)來(lái)訪，接待人員必須及時(shí)、熱情，家長(zhǎng)走時(shí)送家長(zhǎng)至門口。3、教師與家長(zhǎng)要互相尊敬，家長(zhǎng)對(duì)教師和畫室的意見虛心接受，如有不認(rèn)可可以與主管教師溝通。教師對(duì)家長(zhǎng)的意見不得自行處理，如有問題也與主管教師溝通。4、對(duì)家長(zhǎng)的稱呼為“XX爸爸或XX媽媽”，讓家長(zhǎng)感覺孩子在這里教師對(duì)孩子的關(guān)心。5、校區(qū)前臺(tái)上課時(shí)間必須至少有一位教師在前臺(tái)看守，供家長(zhǎng)隨時(shí)咨詢。6、學(xué)生上課，家長(zhǎng)在時(shí)，教師之間嚴(yán)禁聚到一起聊天。7、課前須把課上材料、學(xué)生標(biāo)簽等課上用具充分準(zhǔn)備好，無(wú)特殊原因，教師不得中途離開教室。8、學(xué)會(huì)蹲下來(lái)跟比較小年齡的孩子說話。9、每班任課老師需在課下做好與家長(zhǎng)溝通工作，務(wù)必在半個(gè)月（2課時(shí)）內(nèi)與班里的所有家長(zhǎng)都有一次溝通孩子學(xué)習(xí)情況。主管老師需定期與家長(zhǎng)核實(shí)相應(yīng)信息。時(shí)常注意校區(qū)秩序及衛(wèi)生情況，保持良好的校區(qū)環(huán)境。10、不得佩戴夸張首飾，工作期間穿工作服，如有需要時(shí)，可將工作服穿出畫室。11、銘記家長(zhǎng)報(bào)名須知，以便與家長(zhǎng)做好有關(guān)報(bào)名須知的提醒，了解畫室的教學(xué)理念、課程科目、退費(fèi)及補(bǔ)課問題。為家長(zhǎng)的提問及時(shí)做出解答。12、任課教師要有精神面貌，不能坐著上課，不得上課看手機(jī)。13、任課教師需要將學(xué)生的上課狀態(tài)、學(xué)生作業(yè)進(jìn)行拍照，并在下課第一時(shí)間將其發(fā)到家長(zhǎng)群（工作群）。上課前需要提前準(zhǔn)備好學(xué)生用紙，作品完成后需要為學(xué)生貼上姓名標(biāo)簽。14、放學(xué)后需學(xué)生和家長(zhǎng)全部離開畫室后，教師方可離開。15、愛護(hù)畫室材料16、學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí)后由于教師授課問題有退學(xué)或退費(fèi)情況，經(jīng)主管教師核實(shí)后，信息具有真實(shí)有效性后，教師工資需要扣除100元17、獎(jiǎng)懲措施：（1）無(wú)故遲到早退扣除20元（2）比賽考級(jí)獎(jiǎng)懲：所帶學(xué)員獲得特金獎(jiǎng)，一人獎(jiǎng)勵(lì)50元，無(wú)上限。所帶學(xué)員獲得金獎(jiǎng)，一人獎(jiǎng)勵(lì)30元，無(wú)上限（3）學(xué)生流失問題，經(jīng)主管老師核實(shí)流失原因并具有真實(shí)性后方可生效。流失學(xué)員會(huì)按照流失一人扣除100元實(shí)施。（4）教師上下班需要簽教師出行登記表，如有漏簽每次扣除20元。（5）教師規(guī)范中1條，所有損失全部由教師獨(dú)立承擔(dān)。教師聘用協(xié)議書甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)待遇（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決）。（二）基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________二○○八年___月___日驕子教師管理制度沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。上課鈴響，準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對(duì)早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來(lái)人員順手牽羊造成損失。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)驕子的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。教師聘用協(xié)議書甲方：攀枝花市西區(qū)大水井第二課堂教育中心乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：__________年_____月_____日起至__________年____月____日第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)第三條工作時(shí)間_________________________________后面有調(diào)整，雙方協(xié)商。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。（十一）乙方不得無(wú)故第六條勞動(dòng)待遇（一）工資：基本工資加獎(jiǎng)金。基本工資按課時(shí)結(jié)算，每個(gè)課時(shí)__________元（一個(gè)課時(shí)兩個(gè)小時(shí)），獎(jiǎng)金由該學(xué)生期末考試情況決定，學(xué)生分?jǐn)?shù)上升10分到20分的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生200元，上升20分以上的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生300元（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（二）第一個(gè)月壓100元工資，最后一個(gè)月發(fā)放該月工資和第一個(gè)月所壓工資有獎(jiǎng)金的并發(fā)放獎(jiǎng)金。第七條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律）。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸第二課堂教育中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：____________________年___月___日第二課堂教師管理制度沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，在趣味性。三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、第二課堂教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。六、教師上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得在教室談戀愛，勾肩搭背。十、在教室，辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。十一、教室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在教室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。十二、人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在教室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進(jìn)教室，辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來(lái)人員順手牽羊造成損失。十五、不得在教室，辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。十六、不得將教室，辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)第二課堂的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。二十一丶簽約教師有請(qǐng)假原因不能核實(shí)或者不構(gòu)成請(qǐng)假原因的（聚會(huì)，約會(huì)等）情況請(qǐng)假一次扣除25元，超過三次甲方有權(quán)辭退該教師二一、教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，有學(xué)生缺席的應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。備注：此制度最終解釋權(quán)歸第二課堂教育中心。啟迪學(xué)校聘請(qǐng)兼職教師協(xié)儀書編號(hào)：聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年月日1啟迪學(xué)校聘請(qǐng)兼職教師協(xié)儀書甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內(nèi)容1．協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。2.從事啟迪學(xué)校的兼職授課。3.授課內(nèi)容：作業(yè)輔導(dǎo)解寫及周末班課（自由選擇）3．聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4．本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定取得如下報(bào)酬作業(yè)解寫元人民幣/月元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬（小班級(jí)教學(xué)：十人以下）；2.超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。第三條乙方的義務(wù)1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。啟迪學(xué)校聘請(qǐng)兼職教師協(xié)儀書第四條甲方的權(quán)利1．要求乙方按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序等。2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1．如學(xué)生請(qǐng)假而未及時(shí)通知乙方需對(duì)乙方進(jìn)行車費(fèi)補(bǔ)貼。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條本協(xié)議的變更、終止和解除1．本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2．確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如：情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4．本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議