2021年車間交接班安全管理制度

第第3頁共3頁2021年車間交接班安全管理制度一：接班1經(jīng)驗教訓。2：查閱交接班記錄、運行日志。3：接班檢查：按本崗位要求進行全面檢查，如有疑問應向交班人員詢問清楚，對設備異動，操作異常后的變動應重點檢查。4：檢查本崗位現(xiàn)場是否整齊有效5：檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。二：交班1日志、運行記錄。23：檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。4：檢查交接班記錄、運行日志、運行記錄、異常記錄應準確無誤，并向值班長做匯報。三：向值班長應做如下匯1：本班接到 通知命令。2：本班發(fā)現(xiàn)的異常及處理情況。3：人員紀律情況，好人好事。4：交班前的運行情況，下一班應做的主要工作。2021年車間傷亡事故管理制度為了保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，及時、準確、嚴肅地處理職工因工傷亡事故，積極采取措施，制止三違行為，特制定以下制度：一、事故報告1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或發(fā)現(xiàn)者，應立即依順序報告班長工段長、車間專職安全員、車間主任等有關領導，知情不報者，扣除獎金 元。2、車間領導立即向分調安全科及有關領導匯報，時間不得超過 小時，若超小時，對車間領導按總廠有關條例進行處罰。3、傷亡事故發(fā)生時，工段要積極搶救傷員，保護好現(xiàn)場，要盡力保留下圖像資料，以便及時準確查找原因。二、事故調查1、不論發(fā)生輕、重、死亡以及未遂的安全事故，都應按四不放過原則召開事故分析會。2、事故調查要求實事求是，要認真查清事故原因，分清事故性質，明確事故的責任者，并提出處理意見。3、事故分析會要求崗位人員及知情者積極配合調查，認真進行事故分析，查清其原因，不得隱瞞，虛夸事實。4、事故單位在事故原因查清后，在規(guī)定期限內提出事故調查報告，及時填報職工傷亡事故登記表，事故調查報告中應附會議記錄、示意圖及責任者的書面檢查等資料。三、事故處理1、在事故原因調查清楚后，對事故的責任者應明確處理意見。2、輕傷事故：扣罰工元，直接責任者警告或記過處分，扣罰當月獎金，正付工段長、當班班長通報批評，扣罰半月獎金。3、重傷事故：否決該工段當月獎金%，直接責任者記過分，下至三崗半年，正付工段長、當班班長警告處分，扣罰當月獎金。4、死亡事故：否決該工段當月全部獎金，直接責任者記大過處分，下至三崗一年，免去工段安全員、當班班長職務，扣罰兩個月獎金。正工段長記過處分，扣罰兩個月獎金。四、防范措施1、對事故的責任者進行安全知識培訓，嚴格考試，考試合