公司離職管理辦法_第1頁
公司離職管理辦法_第2頁
公司離職管理辦法_第3頁
公司離職管理辦法_第4頁
公司離職管理辦法_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工離職清理手續(xù)通知單單位清理情況單位清理情況所在部門（主要指工作交接情況）詳見《員工工作交接單》蓋章綜合管理部辦公資產(chǎn)檔案室宿舍食堂其他蓋章財務(wù)管理部蓋章供銷管理部蓋章人力資源部蓋章設(shè)備能源部蓋章安全環(huán)保保衛(wèi)部是否參加了離崗職業(yè)健康體檢□是□否體檢結(jié)果是否符合辦理清理手續(xù)條件□是□否蓋章其他部門蓋章同志，因工作需要，于年月日離開公司，請相關(guān)在七個工作日內(nèi)將本單位手續(xù)清理完畢。員工離職/離崗工作交接單交接日期：年月日移交人姓名工作部門職務(wù)/崗位移交原因部門移交事項接收人工作資料移交項目電子資料移交項目其他移交項目（可附頁）監(jiān)督交接人簽字備注：上列各項辦理完畢者，將此表交人力資源部備案后，方可辦理相關(guān)手續(xù);員工離職面談問題清單離職者：離職者職務(wù)：主持面談?wù)撸好嬲勅掌冢耗暝氯彰嬲勴椖炕卮鹩涗浌局贫饶銓究偟母杏X如何？你得到了足夠的培訓(xùn)嗎？你得到有關(guān)你的工作表現(xiàn)的反饋了嗎？有關(guān)你的工作表現(xiàn)的評價是否公正、細(xì)致？你對報酬感覺如何？你認(rèn)為我們的福利待遇如何？還需要作什么改進(jìn)？工作本身你對辭去的工作感覺如何？你的工作是否有足夠的機(jī)會使你的專業(yè)有長進(jìn)？你認(rèn)為工作環(huán)境為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎？主管你對你的主管感覺如何？在管理技巧上如何？你向你的主管反映了你的問題和不滿了嗎？他是否令你滿意地解決了這些問題？同事在工作中你與同事合作得怎么樣？新公司新公司是哪些方面吸引你去效力？你的新職位能夠提供本公司現(xiàn)在不能提供的什么東西？離職原因當(dāng)你加入本公司時，你一定覺得你能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，是什么導(dǎo)致你改變主意的呢？求證是什么原因使你想到辭職？建議我們可以做些什么？你仍然會留在公司？員工離職原因調(diào)查表姓名：部門：職位：到職日期：離職日期：調(diào)查日期：員工感受非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意若選擇了最后兩項中的任一項請予說明可能原因工作本身工作環(huán)境條件部門士氣能力發(fā)揮管理風(fēng)格薪水福利考核培訓(xùn)職業(yè)生涯發(fā)展建議員工簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論