保潔合同范本

保潔合同范本合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系意思表示一致的協(xié)議。以下是“保潔合同范本”，希望給大家?guī)韼椭?！【篇一：保潔員勞動合同范本】甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作1、 甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事 工_作；2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以二、合同期限1二、合同期限1、合同有效期：自至 年 月年—月—— 日_日合同期滿聘用關(guān)系止，2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用2、聘用合同期滿前一個月,3、 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)

在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時(shí)間1X甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付O五、勞動保護(hù)和工作條件1、 甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；2、 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。3、 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、 在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。2、 乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)'商同意可以依法變更勞動合同。、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1、 乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、有下列情形之一的，甲7j可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同；1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞!1!2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)的;3、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知否貝I]甲方有權(quán)