辦公室文員勞動(dòng)合同范本（5篇）

第18頁共18頁辦公室文員勞動(dòng)合同范本乙方(?被聘用者)?姓名:性?別:出生?日期:家?庭住址:?居民___?號碼:經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、聘?用崗位及職?務(wù)甲方因?房地產(chǎn)開發(fā)?項(xiàng)目需要，?經(jīng)考查、考?評同意聘用?乙方在錦玉?佳苑項(xiàng)目崗?位工作，并?擔(dān)任職務(wù)。?二、聘用?合同期限?1本合同自?___年月?日至錦玉佳?苑項(xiàng)目工程?竣工驗(yàn)收為?合同有效期?。2本合?同自簽訂之?日起，合同?試用期為_?__個(gè)月，?試用期內(nèi)因?本人工作、?技術(shù)不能滿?足甲方工程?需要，甲方?在試用辭聘?前___日?內(nèi)通知乙方?。三、工?作職責(zé)、內(nèi)?容和工作條?件1乙方?的工作職責(zé)?2具體工?作內(nèi)容及要?求3實(shí)行節(jié)?假日累計(jì)休?假制，年總?休節(jié)假日_?__天，實(shí)?行年薪制考?核。4乙?方在接受甲?方聘用(任?)后，必須?按照甲方對?本崗位任務(wù)?和職責(zé)要求?，完成規(guī)定?的安全、質(zhì)?量指標(biāo)和工?程進(jìn)度計(jì)劃?。5甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，依?據(jù)乙方在職?崗位提供必?需的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、用?品，確保乙?方的安全與?健康。6?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全作業(yè)的教?育和培訓(xùn)，?乙方在工作?過程中必須?嚴(yán)格遵守工?作規(guī)程，執(zhí)?行公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，考核?、考績制度?，獎(jiǎng)罰制度?。四、工?資待遇1?年薪工資實(shí)?行動(dòng)態(tài)（范?本）管理，?即___%?按月支付，?___%考?核工資按履?行合同義務(wù)?、工程進(jìn)度?計(jì)劃、考核?等要求，完?成工作任務(wù)?，無重大責(zé)?任失職的如?期支付(_?__個(gè)月)?。2因故?未按合同約?定期限提前?離任時(shí)，考?核工資__?_%期內(nèi)，?按總額的_?__%結(jié)算?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?及福利待遇?1、甲方?為公司聘用?(任)員工?免費(fèi)提供食?宿。2、?甲方依據(jù)聘?用(任)員?工不同地域?來源，個(gè)人?基本條件的?不同，依照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定應(yīng)?向社會(huì)保險(xiǎn)?部門繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)，?在年薪工資?中含全部項(xiàng)?目，應(yīng)交的?保險(xiǎn)費(fèi)等相?關(guān)社保費(fèi)用?由本人按規(guī)?定自行繳納?。3、甲?方依據(jù)雙方?協(xié)定的工資?待遇標(biāo)準(zhǔn)共?同履行義務(wù)?、責(zé)任。乙?方因特殊原?因需休假時(shí)?，甲方提供?方便，但帶?薪休假不得?超過___?天，不享受?___%考?核部分，超?出時(shí)按實(shí)際?休假日結(jié)算?扣減相應(yīng)工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、非工程?造成的意外?傷害，因本?人自身身體?原因在工作?合同期內(nèi)出?現(xiàn)病況時(shí)，?相關(guān)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)，甲方提?供方便和人?道援助。乙?方親屬不得?以任何理由?向甲方提出?要求和因故?造成的工程?影響。5?、臨時(shí)休假?或年休假期?間，乙方往?返路費(fèi)自理?，期間安全?責(zé)任自負(fù)。?除合同約定?的工作范圍?內(nèi)，因個(gè)人?原因外出、?休閑造成的?意外傷害(?亡)，均由?本人負(fù)責(zé)承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損?失、法律責(zé)?任。6、?凡甲方招聘?本城相關(guān)人?員，食宿自?理，作息時(shí)?間按___?相關(guān)部門規(guī)?定執(zhí)行。年?薪工資不足?___萬元?的，不按_?__%進(jìn)行?考核。7?、節(jié)假日執(zhí)?行合同聘用?(任)約定?。六、聘?任合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1本合同?項(xiàng)目期限屆?滿，即行終?止。2本?合同雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，即行終止?:(一)?甲方未按合?同約定拖欠?工資___?個(gè)月時(shí)，甲?方不能按核?定工資待遇?標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)?。(二)?乙方不勝任?本崗位工作?，不能嚴(yán)格?執(zhí)行公司管?理制度，不?按聘用崗位?履行職責(zé)、?義務(wù)及其它?違規(guī)、違紀(jì)?行為。3?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，解除?合同。4?乙方有下列?情況之一的?，解除聘用?合同:(?1)在試用?期經(jīng)考核不?符合聘用條?件的(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的(3?)嚴(yán)重失職?、瀆職、營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損失?的(4)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)?任的5有?下列情形之?一的，甲方?與乙方解除?聘用合同?(1)不能?勝任原聘用?工作的(?2)因訂立?聘用合同時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?(3)乙?方不按條件?履行聘用合?同的6有?下列情形，?甲乙雙方需?解除聘用合?同(1)?甲方依據(jù)本?條5(1)?(2)(3?)解除乙方?聘用合同時(shí)?，應(yīng)提前書?面通知乙方?。(2)?乙方因故需?解除聘任合?同時(shí)，應(yīng)提?前___日?書面通知甲?方。(3?)甲方以_?__、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)，未按合?同約定支付?報(bào)酬或提供?工作條件的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。七、?違約責(zé)任?(1)甲方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，乙方?有權(quán)提出申?訴，甲方依?法承擔(dān)其經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?(2)乙方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，甲方?有權(quán)提出申?訴，乙方依?法承擔(dān)其經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?八、此聘用?(任)合同?雙方平等協(xié)?商同意，雙?方依法信守?。九、此?合同一式叁?份，雙方各?執(zhí)壹份，財(cái)?務(wù)一份。?甲方:乙方?:法定代?表人(委托?代理人):?年月日?年月日辦公室文員勞動(dòng)合同范本（二）甲方?:(以下簡?稱甲方)?乙方:(以?下簡稱乙方?)甲方為?業(yè)務(wù)的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方為甲方?的勞動(dòng)合同?制職工，甲?、乙雙方根?據(jù)各盡所能?，按勞分配?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限合?同期限為年?，從年月日?起至年月日?。二、工?作崗位甲方?安排乙方主?要職責(zé)如下?:1、接?聽、轉(zhuǎn)接電?話。2、?負(fù)責(zé)辦公室?的文秘、信?息、機(jī)要和?保密工作，?做好辦公室?檔案收集、?整理工作。?3、負(fù)責(zé)?傳真的收發(fā)?，資料送遞?工作。4?、管理好員?工的人事檔?案材料，建?立完善的員?工人事檔案?。5、管?理好辦公各?種財(cái)產(chǎn)，合?理使用并提?高財(cái)產(chǎn)的使?用率。三?、教育培訓(xùn)?:在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)及?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。在必?要的情況下?，可以安排?乙方外出學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)(?培訓(xùn)費(fèi)由甲?方提供)。?四、工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方實(shí)行每?周工作__?_日2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)一方的工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。五、工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方的?工資為元人?民幣(每月?十五日甲方?應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?薪金)?？?效工資為_?__元，遲?到一次扣_?__元，請?假一次扣_?__元，二?次___元?，三次全無?。2、甲?方根據(jù)國家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受公司?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。六、?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市政府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?給予處罰。?七、聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需要變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?銷，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成重大損失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位的利益造?成重大損害?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?商的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。8、乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方，如立即?離崗，即扣?除當(dāng)月工資?作為違約金?。八、其?他本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，二份同等?法律效力。?甲方(簽?字):年?月日乙方?(簽字)?年月日辦公室文員勞動(dòng)合同范本（三）甲方?:乙方:?___號?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》及其他?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?聘用雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?:一、工?作崗位和工?作根據(jù)工?作需要，甲?方聘用乙方?于部門從事?工作。二?、合同期限?甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的性質(zhì)，?采用固定合?同期限:自?年月日至年?月日止，為?期年。其中?試用期為個(gè)?月。三、?工作時(shí)間?以公司銷售?人員工作時(shí)?間制度為準(zhǔn)?四、工資?(一)甲?乙雙方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?分配制度，?約定乙方轉(zhuǎn)?正后，乙方?正常工作時(shí)?間工資不低?于元;乙方?試用期工資?為。甲方以?此作為受聘?人每月薪酬?發(fā)放薪資，?在公司工作?不滿___?個(gè)月的不給?予余下工資?(二)聘?方每月日為?發(fā)薪日五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動(dòng)者應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)行?健康檢查。?(二)乙?方對甲方管?理人員違規(guī)?指揮強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評、檢?舉和控告。?六、工作?紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)努力做到?:(一)?遵守聘方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)乙方?所接觸的各?種文件、資?料等信息，?均屬聘方商?業(yè)經(jīng)營__?_，乙方有?義務(wù)對其保?密，不對外?擴(kuò)散。(?三)不得以?個(gè)人名義在?甲方以外的?任何單位擔(dān)?任要職或兼?職，或從事?與甲方利益?有沖突的業(yè)?務(wù)。(四?)按時(shí)完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?(五)積?極服從上級?主管的工作?調(diào)動(dòng)。(?六)愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?(七)遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策。?七、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)甲方?可以根據(jù)工?作要求，結(jié)?合乙方的能?力，調(diào)整乙?方的工作崗?位，以達(dá)到?人和崗位合?理配置與利?用。調(diào)整后?雙方應(yīng)就崗?位調(diào)動(dòng)事宜?變更勞動(dòng)合?同因合同?其他因素的?變化，經(jīng)聘?用雙方協(xié)商?同意后可依?法變更勞動(dòng)?合同。變更?后的合同或?合同條款經(jīng)?雙方蓋章或?簽字后生效?。(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除聘用合?同:1、?乙方在試用?期被證明不?符合錄用條?件的;2?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者聘方?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對聘方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)聘方管理?當(dāng)局決定確?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?聘方另行安?排的適當(dāng)工?作的;3?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?正調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;4、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除聘用合同?:1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方未按照聘?用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;3、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下列?情形之一的?，聘用合同?自行解除:?1、甲方?依法宣告破?產(chǎn);2、?甲方依法解?散或依法被?撤消;(?六)除本條?第五款規(guī)定?的情形外，?乙方解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。(七)?重新訂立勞?動(dòng)合同:合?同期滿，雙?方同意延續(xù)?聘用關(guān)系的?，在合同期?滿前三十日?內(nèi)雙方重新?訂立聘用合?同。(九?)合同終止?:合同期滿?或雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，合同?自行終止。?八、違約?責(zé)任(一?)甲方的法?律責(zé)任甲?方克扣或者?拖欠乙方工?資的，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(二)乙方?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定解?除聘用合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失:1、?甲方招收錄?用乙方所支?付的費(fèi)用;?2、甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)用;?3、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失。(三?)雙方另外?約定以下違?約責(zé)任九?、爭議處理?聘用雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭?議后，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向勞?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?。對仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十、?雙方認(rèn)為對?原訂立條款?需要變更重?新約定的事?項(xiàng):本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行勞動(dòng)?法律法規(guī)規(guī)?定有出入的?，按現(xiàn)行勞?動(dòng)法律法規(guī)?執(zhí)行。十?一、本合同?自聘用雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權(quán)?代簽無效。?十二、本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。?十三、下列?文件規(guī)定為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力:甲?方:(蓋章?)乙方:(?簽字)甲?方代表:?日期日期辦公室文員勞動(dòng)合同范本（四）甲?方:(以下?簡稱甲方)?乙方:(以?下簡稱乙方?)甲方為?業(yè)務(wù)的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方，甲、?乙雙方根據(jù)?各盡所能，?按勞分配的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年，?從年月日起?至年月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責(zé)如下:?(一)文?員工作1?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、閱簽、清?退、整理、?歸檔、保密?工作;2?、接聽、轉(zhuǎn)?接電話、負(fù)?責(zé)傳真的收?發(fā)，資料送?遞工作。?3、負(fù)責(zé)辦?公室衛(wèi)生工?作，保持整?潔舒適的辦?公環(huán)境。?4、各種會(huì)?議的安排及?會(huì)務(wù)工作。?5、辦公?用品采購或?領(lǐng)取、鑰匙?配送等6?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?(二)培?訓(xùn)人員相關(guān)?工作1、?培訓(xùn)活動(dòng)的?前期宣傳:?包括網(wǎng)站和?___公眾?號信息發(fā)布?，及其他必?要的廣告宣?傳;2、?培訓(xùn)過程的?___和協(xié)?調(diào)管理:包?括學(xué)員的信?息和材料、?通知發(fā)布、?日常聯(lián)系、?講義和會(huì)議?資料打印復(fù)?印、培訓(xùn)期?間的課堂管?理(提前檢?查場地和設(shè)?備、落實(shí)茶?水食宿安排?、學(xué)員簽到?登記、教學(xué)?場景拍照錄?像、老師和?學(xué)員的接待?等必要會(huì)務(wù)?服務(wù));?3、培訓(xùn)后?的總結(jié)宣傳?、材料歸檔?、協(xié)助完成?財(cái)務(wù)報(bào)銷;?4、市場?調(diào)研和開發(fā)?，培訓(xùn)需求?和優(yōu)秀師資?搜集;5?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。(三)?其他工作?1、負(fù)責(zé)每?天研究院公?眾號的__?_推送;負(fù)?責(zé)研究院網(wǎng)?站的維護(hù)和?信息更新;?2、輔助?老師做好其?他日常事務(wù)?，如公共報(bào)?銷___的?等等3、?其他三、?工作條件?1、甲方實(shí)?行每周工作?___日，?時(shí)間為早上?8:30-?12:00?;下午1:?30-5:?30。如有?非工作日參?與培訓(xùn)，在?不影響正常?工作的前提?下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后可準(zhǔn)予?調(diào)休。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?四、工作?報(bào)酬1、?甲方按月支?付乙方的工?資為元人民?幣(每月十?五日甲方應(yīng)?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪?金)。遲到?一次扣__?_元，請假?一次扣__?_元。2?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。五、工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、乙方應(yīng)確?保經(jīng)手材料?嚴(yán)格保密(?尤其是注意?培訓(xùn)合作機(jī)?構(gòu)、學(xué)員和?老師信息資?料的嚴(yán)格保?密)，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得向任何?人和機(jī)構(gòu)透?露相關(guān)信息?;不得利用?工作之便從?事與工作無?關(guān)的私人事?情。六、?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需要?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤銷，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成重大損失?的;(4)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?的利益造成?重大損害;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;(?3)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)商的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。8?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方，如?立即離崗，?即扣除當(dāng)月?工資作為違?約金。七?、其他本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效，二份?同等法律效?力。甲方?(簽字):?乙方(簽字?):年月?日年月日辦公室文員勞動(dòng)合同范本（五）甲?方:(以下?簡稱甲方)?乙方:(以?下簡稱乙方?)甲方為?業(yè)務(wù)的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方，甲、?乙雙方根據(jù)?各盡所能，?按勞分配的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年，?從年月日起?至年月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責(zé)如下:?(一)文?員工作1?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、閱簽、清?退、整理、?歸檔、保密?工作;2?、接聽、轉(zhuǎn)?接電話、負(fù)?責(zé)傳真的收?發(fā)，資料送?遞工作。?3、負(fù)責(zé)辦?公室衛(wèi)生工?作，保持整?潔舒適的辦?公環(huán)境。?4、各種會(huì)?議的安排及?會(huì)務(wù)工作。?5、辦公?用品采購或?領(lǐng)取、鑰匙?配送等6?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?(二)培?訓(xùn)人員相關(guān)?工作1、?培訓(xùn)活動(dòng)的?前期宣傳:?包括網(wǎng)站和?___公眾?號信息發(fā)布?，及其他必?要的廣告宣?傳;2、?培訓(xùn)過程的?___和協(xié)?調(diào)管理:包?括學(xué)員的信?息和材料、?通知發(fā)布、?日常聯(lián)系、?講義和會(huì)議?資料打印復(fù)?印、培訓(xùn)期?間的課堂管?理(提前檢?查場地和設(shè)?備、落實(shí)茶?水食宿安排?、學(xué)員簽到?登記、教學(xué)?場景拍照錄?像、老師和?學(xué)員的接待?等必要會(huì)務(wù)?服務(wù));?3、培訓(xùn)后?的總結(jié)宣傳?、材料歸檔?、協(xié)助完成?財(cái)務(wù)報(bào)銷;?4、市場?調(diào)研和開發(fā)?，培訓(xùn)需求?和優(yōu)秀師資?搜集;5?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。(三)?其他工作?1、負(fù)責(zé)每?天研究院公?眾號的__?_推送;負(fù)?責(zé)研究院網(wǎng)?站的維護(hù)和?信息更新;?2、輔助?老師做好其?他日常事務(wù)?，如公共報(bào)?銷___的?等等3、?其他三、?工作條件?1、甲方實(shí)?行每周工作?___日，?時(shí)間為早上?8:30-?12:00?;下午1:?30-5:?30。如有?非工作日參?與培訓(xùn)，在?不影響正常?工作的前提?下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后可準(zhǔn)予?調(diào)休。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?四、工作?報(bào)酬1、?甲方按月支?付乙方的工?資為元人民?幣(每月十?五日甲方應(yīng)?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪?金)。遲到?一次扣__?_元，請假?一次扣__?_元。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。六、工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?