職業(yè)衛(wèi)生健康培訓考試試卷

職業(yè)衛(wèi)生健康培訓考試試卷單位：

姓名：

分數(shù)：

批卷人：一、單項選擇

(

每題

2分，共

16分）1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（

B）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、

放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業(yè)、事業(yè)單位 B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織C、企業(yè)、政府單位 D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位2、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（ B），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A、規(guī)章制度 B、責任制C、機構 D、組織3、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的， 應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（ C）危害項目，接受監(jiān)督。A、申請 B、備案 C、申報 D、審查4、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（ D）。A、勞動防護設施驗收評價 B、安全衛(wèi)生設施驗收評價C、職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價 D、職業(yè)病危害控制效果評價5、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的（ D）設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A安全設施 B衛(wèi)生設施C勞保設施 D防護設施6、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定， 定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（ C）。A、檢測、評估 B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價 D、監(jiān)測、評估7、用人單位應當為勞動者建立 （B）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A、員工健康檢查 B、職業(yè)健康監(jiān)護C、定期健康檢查 D、職業(yè)健康體檢8、用人單位違反本法規(guī)定， 已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的， 由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（ D）以下的罰款。A、五萬元以上十萬元 B、十萬元以上三十萬元C、十萬元以上二十萬元 D、十萬元以上五十萬元二、判斷題（每題2分，共16分）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展。（√）、用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（√）3 、我國職業(yè)病防治的工作方針是：安全第一、預防為主。 （×）4、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。（√）5、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施， 并為勞動者提供個人使用的勞動防護用品 ( ×)。6、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 （√）7、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的， 應當及時、如實向所在地衛(wèi)生管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督

(

×

)

。8 、用人單位依法對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

（√

）三、簡答題

:（每題

9分，共計

54分）1、《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病的概念是什么？答：用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、用人單位在職業(yè)病防治方面有哪些最基本的責任？答：《職業(yè)病防治法》第5、6、7條規(guī)定，用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。同時，用人單位還必須依法參加工傷保險。3、用人單位日常應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？答：《職業(yè)病防治法》第21條規(guī)定，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。4、產生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應當符合哪些要求？答:《職業(yè)病防治法》第15條規(guī)定，產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。5、用人單位違反《職業(yè)病防治法》應該負什么法律責任 ?答：用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的，將由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期整改，逾期不改的將處最高五十萬的罰款。用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。6、用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故該怎么辦 ?答：用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位首先應當采取應急救援和控制措施；及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門；對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組