薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件

人的差異在于業(yè)余時(shí)間薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配人的差異在于業(yè)余時(shí)間薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement人力資源管理2第八章薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)■工資制度■福利■員工持股計(jì)劃股票期權(quán)管理層收購(gòu)第八章薪酬管理3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)薪酬管理4什么是薪酬?n組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的時(shí)間學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報(bào)或答謝。什么是薪酬?5薪酬其實(shí)就是工資(基本工資、底薪)獎(jiǎng)金(與業(yè)績(jī)有關(guān))津貼與補(bǔ)貼福利薪酬其實(shí)就是6薪酬的四種基本構(gòu)成工資:勞動(dòng)的價(jià)格獎(jiǎng)會(huì):對(duì)職工超額勞動(dòng)的報(bào)酬。姓與於姓:對(duì)職工在特殊勞動(dòng)條件、工作環(huán)境中的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用的額外支出的補(bǔ)償。通常把與工作相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為津貼,把與生活相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為補(bǔ)貼。福利對(duì)職工生活的照顧。薪酬的四種基本構(gòu)成7薪酬:你做得怎么樣?薪酬體系的設(shè)計(jì)是否合理?薪酬方案具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性嗎?員工對(duì)目前的薪酬水平、結(jié)構(gòu)是否滿意薪酬方案能否激勵(lì)員工更加努力工作?員工們是按業(yè)績(jī)受到獎(jiǎng)勵(lì)嗎?總勞動(dòng)成本與財(cái)務(wù)計(jì)劃相適應(yīng)嗎?薪酬:你做得怎么樣?8薪酬的重要性金錢以外,薪酬還代表著身份地位業(yè)績(jī)能力前景薪酬的重要性9影響薪酬的因素一內(nèi)在因素一職務(wù)的高低一技術(shù)和訓(xùn)練水平工作的時(shí)向性工作環(huán)境(危險(xiǎn)性、舒適性)■年齡與工齡影響薪酬的因素一內(nèi)在因素10影響薪酬的因素外在因素生活費(fèi)用與物價(jià)水平企業(yè)負(fù)擔(dān)能力地區(qū)和行業(yè)間的工資水平勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況勞動(dòng)力的潛在替代物風(fēng)俗習(xí)慣影響薪酬的因素外在因素11薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件12薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件13薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件14薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件15薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件16薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件17薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件18薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件19薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件20薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件21薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件22薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件23薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件24薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件25薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件26薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件27薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件28薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件29薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件30薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件31薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件32薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件33薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件34薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件35薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件36薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件37薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件38薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件39薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件40薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件41薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件42薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件43薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件44薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件45薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件46薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件47薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件48薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件49薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件50薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件51薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件52薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件53薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件54薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件55薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件56薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件57薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件58薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件59薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件60薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件61薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件62薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件63薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件64薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件65薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件66薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件67薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件68薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件69薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件70薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件71薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件72薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件73薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件74薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件75薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件76薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件77薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件78薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件79薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件80薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件81薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件82薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件83薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件84薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件85薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件86薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件87薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件88薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件89薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件90薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件91薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件92薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件93薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件94薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件95薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件96薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件97薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件98薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件99薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件100薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件101薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件102薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件103薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件104薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件105薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件106薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件107薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件108薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件109薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件110薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件111薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件112薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件113薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件114薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件115薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件116薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件117薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件118薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件119薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件120薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件121薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件122薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件123薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件12431、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里?！诟駹?/p>

32、希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗?！樟心凡?/p>

33、希望是人生的乳母?！撇卟?/p>

34、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮?！?/p>

35、學(xué)到很多東西的訣竅，就是一下子不要學(xué)很多?！蹇?1、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里125人的差異在于業(yè)余時(shí)間薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配人的差異在于業(yè)余時(shí)間薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配126人力資源管理薪酬管理CompensationManagement人力資源管理127第八章薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)■工資制度■福利■員工持股計(jì)劃股票期權(quán)管理層收購(gòu)第八章薪酬管理128薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)薪酬管理129什么是薪酬?n組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的時(shí)間學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報(bào)或答謝。什么是薪酬?130薪酬其實(shí)就是工資(基本工資、底薪)獎(jiǎng)金(與業(yè)績(jī)有關(guān))津貼與補(bǔ)貼福利薪酬其實(shí)就是131薪酬的四種基本構(gòu)成工資:勞動(dòng)的價(jià)格獎(jiǎng)會(huì):對(duì)職工超額勞動(dòng)的報(bào)酬。姓與於姓:對(duì)職工在特殊勞動(dòng)條件、工作環(huán)境中的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用的額外支出的補(bǔ)償。通常把與工作相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為津貼,把與生活相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為補(bǔ)貼。福利對(duì)職工生活的照顧。薪酬的四種基本構(gòu)成132薪酬:你做得怎么樣?薪酬體系的設(shè)計(jì)是否合理?薪酬方案具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性嗎?員工對(duì)目前的薪酬水平、結(jié)構(gòu)是否滿意薪酬方案能否激勵(lì)員工更加努力工作?員工們是按業(yè)績(jī)受到獎(jiǎng)勵(lì)嗎?總勞動(dòng)成本與財(cái)務(wù)計(jì)劃相適應(yīng)嗎?薪酬:你做得怎么樣?133薪酬的重要性金錢以外,薪酬還代表著身份地位業(yè)績(jī)能力前景薪酬的重要性134影響薪酬的因素一內(nèi)在因素一職務(wù)的高低一技術(shù)和訓(xùn)練水平工作的時(shí)向性工作環(huán)境(危險(xiǎn)性、舒適性)■年齡與工齡影響薪酬的因素一內(nèi)在因素135影響薪酬的因素外在因素生活費(fèi)用與物價(jià)水平企業(yè)負(fù)擔(dān)能力地區(qū)和行業(yè)間的工資水平勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況勞動(dòng)力的潛在替代物風(fēng)俗習(xí)慣影響薪酬的因素外在因素136薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件137薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件138薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件139薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件140薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件141薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件142薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件143薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件144薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件145薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件146薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件147薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件148薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件149薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件150薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件151薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件152薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件153薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件154薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件155薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件156薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件157薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件158薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件159薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件160薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件161薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件162薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件163薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件164薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件165薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件166薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件167薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件168薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件169薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件170薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件171薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件172薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件173薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件174薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件175薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件176薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件177薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件178薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件179薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件180薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件181薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件182薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件183薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件184薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件185薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件186薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件187薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件188薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件189薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件190薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件191薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件192薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件193薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件194薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件195薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件196薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件197薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件198薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件199薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件200薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件201薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件202薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件203薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件204薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件205薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件206薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件207薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件208薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件209薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件210薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件211薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件212薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件213薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件214薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件215薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件216薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件217薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件218薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件219薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件220薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件221薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件222薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件223薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件224薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件225薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件226薪酬管理基礎(chǔ)與員工股權(quán)分配課件227薪酬管理基礎(chǔ)與員