初中思想品德八年級(jí)下冊(cè)第四單元我們崇尚公平和正義部編八年級(jí)下冊(cè)道德與法治第四單元復(fù)習(xí)PPT

思維導(dǎo)圖如何正確理解自由1、如何理解自由應(yīng)受必要的限制？⑴自由不是為所欲為，它是有限制的、相對(duì)的。⑵必要的限制是對(duì)自由的保護(hù)。無(wú)限制的自由只會(huì)導(dǎo)致混亂與傷害。重點(diǎn)知識(shí)自由2、自由的真諦是什么？無(wú)論現(xiàn)實(shí)世界還是網(wǎng)絡(luò)空間，自由都是法律之內(nèi)的自由。自由主要指人們?cè)诜梢?guī)定的范圍內(nèi)，依照自己意志活動(dòng)的權(quán)利。自由在法律上的體現(xiàn)，就是我們享有的和正當(dāng)行使的各項(xiàng)權(quán)利。3、法治與自由的聯(lián)系？法治與自由相互聯(lián)系，不可分割。法治自由標(biāo)定界限保障規(guī)范保障4、如何做到珍視自由？⑴珍惜憲法和法律賦予我們的權(quán)利。思想上⑵依法行使權(quán)利。行動(dòng)上1、對(duì)平等的理解？（難點(diǎn)）一是同等情況同等對(duì)待（機(jī)會(huì)平等）

重點(diǎn)知識(shí)平等舉例：

我國(guó)憲法第四十二條規(guī)定中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”，“在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”

男女同工同酬

《勞動(dòng)合同法》2013年7月1日起施行：臨時(shí)工將與

正式工同工同酬

二是不同情況差別對(duì)待（結(jié)果平等）

舉例：勞動(dòng)法規(guī)定退休年齡

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

礦山井下作業(yè)、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)、負(fù)重的作業(yè)。冷水、低溫作業(yè)、高處作業(yè)。任何公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限等，都一律平等地享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)必須平等地履行憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。2、如何理解法律面前人人平等？我國(guó)公民的合法權(quán)益一律平等地受到法律保護(hù)，違法或犯罪行為一律平等地依法予以追究，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。3、生活中仍存在哪些不平等現(xiàn)象？

有什么危害？現(xiàn)象列舉：就業(yè)歧視、性別歧視、戶口歧視等。危害：損害了公民的人格尊嚴(yán)，違背了法律面前人人平等的原則。4、如何踐行平等？

（1）反對(duì)特權(quán)。（2）平等對(duì)待他人的