單位用工勞動合同

第14頁共14頁單位用工勞動合同用人單位_____甲方_____：勞動者_____乙方_____:甲乙雙方根據(jù)《實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自合同期限_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作_____工程_____結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產_____工作_____任務為：三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的一下第_____1_____標準工時制;_____2_____綜合計算工時工作制;_____3_____不定時工作制。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行：元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字_____簽字_____之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。單位用工勞動合同（二）用人單位名稱：_____用人單位性質：_____職工姓名：_____姓名曾用名貼照片性別出生年月民族身份證號碼戶口性質學歷政治面貌參加工作時間健康狀況職稱或技術等級崗位或工種家庭住址工作簡歷(或學習簡歷)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_____(以下簡稱甲方)和_____(以下簡稱乙方)，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;學徒期_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_____個月，自_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止;學徒期_____年個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。終止勞動合同的條件為：_____。(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_____。二、生產(工作)任務及條件甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_____工作，為_____崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_____。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_____。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3.根據(jù)生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5.雙方約定的其他權利：_____。(二)甲方的義務1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務：_____。(三)乙方的權利1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權利：_____。(四)乙方的義務1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5.雙方約定的其他義務：_____。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行_____32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周工作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。(二)勞動報酬1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_____(月、周、日)_____元支付給乙方工資，支付時間為_____;2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6.雙方商定的其他報酬：_____。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_____。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1.甲方轉產或調整生產任務的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況：_____。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違反或不履行勞動合同的;3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;5.乙方被依法追究刑事責任的;6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;9.經有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;10.雙方約定的其他情況：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_____。7.雙方約定的其他情況：_____。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7.乙方參軍、入學或出境定居的;8.雙方約定的其他情況：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;3.雙方約定的其他情況：_____。七、違反勞動合同的責任1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_____。2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_____。八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_____。(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_____。九、雙方需要約定的其他事項_____。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)法定代表人：_____(簽字)乙方：_____(簽章)簽訂時間：_____年_____月_____日簽訂地點：_____鑒(公)證意見：經辦人：鑒(公)證機關(章)____年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附件續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_____年。從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_____。甲方：_____(蓋章)法定代表人：_____(簽字)乙方：_____(簽章)簽訂時間：_____年_____月_____日簽訂地點：_____鑒(公)證意見：經辦人：鑒(公)證機關(章)____年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)單位用工勞動合同（三）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條：合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條：生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(工作)任務。第三條：生產(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_____，并發(fā)給乙方_____用品：_____，保健食品費：_____。第四條：勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條：勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_____小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_____元。加班工資：法定休假日為_____元，休息日為_____元，平日為_____元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____元至_____元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_____元。作