公司拓展活動策劃方案

公司拓展活動策劃方案公司拓展活動策劃方案篇1

一、活動時間：

20xx年xx月xx日

二、活動人員：

全體公司成員

三、活動地點：

xxxx山

四、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下奇妙的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的溝通，彼此之間加深了解。

3、培育公司員工的團結協(xié)作力氣和團隊意識，使員工之間能夠充分熟識到集體的力氣。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

五、活動具體實施方案

1、活動日期：20xx年xx月xx日

早上8：00公司集合。8：20動身。9：00左右到達，開頭登山競賽。

玩耍環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié)；中午簡餐環(huán)節(jié)。當天下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：xxxx國家森林公園

3、活動項目戶外爬山，團隊競賽以及拓展玩耍項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、平安保障預員：

六、活動團體玩耍

1爬山競賽

2、玩耍名稱：交換名字

3、猜詞玩耍

七、活動留意事項

1、在活動期間，參加者應特別留意平安，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務必團結協(xié)作，相互關懷，共同進退。愛惜環(huán)境，除了笑聲什么都別留下，除了回留意事項

3、醒全體同學們動身前手機充分電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，便利聯(lián)系。

4、出行時由同學們自己依據(jù)自己的狀況預備應急藥品，如涼快油、風油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。

八、應急預案

1、假如10月15日消逝惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再進行合議。

2、假如動身前消逝有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理支配，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯(lián)系負責人，并準時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。

九、最終提示各位參與者寶貴物品，寶貴財物不要隨身攜帶，以免丟失。

公司拓展活動策劃方案篇2

一、訓練背景

由于公司的業(yè)務快速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，而部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓進展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展的訓練。

二、訓練目標

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規(guī)，重新端詳自我，增加創(chuàng)意思維力氣。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊分散力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素養(yǎng)和意識將得到提高

1、樂觀主動的溝通精神

2、雙贏思維、補位意識

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊具有高度的責任感

5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

6、欣賞他人，鼓舞他人，贊美他人

四、方案設計理論特點

項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，而整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。這一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱忱及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在玩耍中進行意識、體會和理解，再共享爭辯并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必需嚴格遵守培訓規(guī)章和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必需穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一支配。

4、請保持訓練區(qū)域的潔凈，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛惜環(huán)境衛(wèi)生。

六、課程設計方案

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

2、拓展地點：公司拓展訓練場

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的.指導下進行玩耍，教練就玩耍的目的和作用對學員進行引導，學員對玩耍過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：（略）

七、拓展訓練玩耍方案

玩耍一：報數(shù)

1、所需時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：15人至20人左右

3、所需物品：秒表

4、玩耍概述：一個關于促進團隊效率玩耍

5、玩耍目的：

（1）使團隊通過競爭提高他們的效率；

（2）使隊員認真體會自己在團隊里擔當?shù)呢熑危?/p>

（3）讓團隊領導發(fā)覺團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。

6、玩耍規(guī)章：

（1）將全部參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。

（2）選擇男女隊長各一名，組織團隊進行競賽，隊長不參加競賽。

（3）教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信念戰(zhàn)勝對手”、“假如失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“假如失敗，愿不情愿擔當由此所帶來的一切責任”

（4）全隊學員進行報數(shù)，速度越快越好。

（5）分別進行6輪競賽，每輪競賽間隔休息1分鐘。

（6）每輪競賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們！”并由男女隊長做俯臥撐10次，假如以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。

（7）記錄每輪競賽的結果。

7、玩耍結束，教練引導大家爭辯：

（1）每個人都同意全部的看法嗎？假如不是，為什么？

（2）談談責任心對我們?nèi)松捏w會？

玩耍二：一圈畢竟

1、玩耍時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：18人左右

3、所需物品：呼啦圈2個

4、玩耍概述：人與人之間通過溝通相互了解，達成共識。此玩耍旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時關懷暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。

5、玩耍目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。

6、玩耍規(guī)章：全部學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過全部人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。

7、玩耍結束，教練引導進行爭辯：

（1）各位剛才是如何完成目標的？

（2）剛才最關鍵的改善動作是什么？

（3）大膽請教各位，平常工作中是否也能這樣互動，相互仿照學習，形成公式？

（4）你認為剛才的活動過程中對團隊最有關懷的一點是什么？

（5）變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

玩耍三：信任背摔

1、玩耍時間：45分鐘

2、小組人數(shù)：不限

3、所需物品：暫無

4、玩耍概述：一個關于促進團隊信任的玩耍

5、玩耍目的：這是一個震動力較大的玩耍，目的為挑戰(zhàn)自我的平安區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。

6、玩耍規(guī)劃：

（1）首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

（2）讓預備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。

（3）當教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的預備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。

（4）這項活動對xx些人來說難度很大，盡量用勸告及鼓舞的方法去鼓舞他，使他對自己的隊員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要牽強。

7、玩耍結束，教練引導進行爭辯：

（1）當你站在墻上的時候，心理感覺如何？

（2）當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何？

（3）在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里？怎樣才能關懷隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不行能完成的事情。

8、留意事項：

本玩耍具有確定危險性，需留意平安。

玩耍四：眾志成誠

1、玩耍時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：8人至10人

3、所需物品：廢報紙25張

4、玩耍概述：一個關于促進團隊協(xié)作的玩耍

5、玩耍目的：

6、玩耍規(guī)劃：

（1）教練進行分組，每組約十人左右。

（2）教練分別在不同的角落（依組數(shù)而定）地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不行以腳踏報紙之外。

（3）各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上拓展訓練。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。

（4）上述進行至淘汰到最終一組時結束。輸家應全體向贏家表示慶賀并推選代表表演一個小節(jié)目

7、玩耍結束，教練引導進行