2021年工會工作總結(jié)

2021年工會工作總結(jié)2021年工會工作總結(jié)

今年年初以來，我鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委的指導下，扎實推動我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作的開展狀況作如下匯報：

一、深化發(fā)動，廣泛傳播，營造了工會工作的良好氣氛。

(一)抓標準，加強工會組織建立

1、組織機關(guān)和企業(yè)完成齊魯工會app的下載和認證，完成職工二次投保的報送，及法人代表資格證書認證工作和其他工會材料的上報。

2、幫助企業(yè)完成工會工作，加強基層工會組織建立。接著對新成立的順泰植保企業(yè)工會加強指導，企業(yè)工會是我國工會的重要組織根底和工作根底，干脆聯(lián)系和效勞職工群眾，處在促進企業(yè)開展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，在履行各項社會職能、維護職工合法權(quán)益中具有根底性和確定性的作用。

3、采納各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素養(yǎng)。8月份組織企業(yè)工會負責人到區(qū)工會進展專業(yè)培訓，為下一步工會工作更好的開展打下了根底。

(二)抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必需維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的踴躍性引導好、愛護好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。

日常工作中以送暖和為載體，為困難職工辦實事。送暖和活動是工會心系職工，協(xié)助困難職工的有效途徑，也是工會增加凝合力的重要措施。企業(yè)困難職工幫扶工作始終是我們工會工作的主要內(nèi)容之一，精準扶貧是我們困難職工幫扶的宗旨。

(三)抓活動載體，增加工會活力

一是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工踴躍性。各單位工會組織依據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素養(yǎng)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣闊職工踴躍參加，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，呈現(xiàn)工人階級的精神風貌，通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

二、存在問題

確定成果的同時，我們也相識到自身工作存在的一些缺乏：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全標準;二是新會員開展覆蓋面不夠廣;三是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和探究;四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建立這個中心開展工作和活動，力度還不夠，須要我們進一步加強;五是回里鎮(zhèn)企業(yè)多為中小私營企業(yè)，企業(yè)總是把全部精力放在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和利潤上，很少有把精力放在企業(yè)工會上的，致使很多企業(yè)沒有工會組織，職工的合法權(quán)益沒有得到保障，這從必須程度上制約著企業(yè)的安康開展，企業(yè)負責人一聽建工會，都普遍認為建工會就是給自己找麻煩的，工會就是和自己對立的，對工會缺乏一個根本的相識，針對這一狀況，建議定期組織企業(yè)法人進展培訓，加強工會組建的傳播教育，讓企業(yè)由要我建工會自主向我要建工會轉(zhuǎn)變。大量的先進企業(yè)管理經(jīng)歷證明：企業(yè)領(lǐng)導決策層對工會的看法和對工會工作支持的程度，是檢驗該企業(yè)是否步入現(xiàn)代化管理的重要標記之一。依靠工會這座堅實的橋梁，可以使中小民營企業(yè)管理者與員工之間的溝通更加順暢，使企業(yè)老板和員工的關(guān)系更加融洽，使職工隊伍更加充溢活力和凝合力，為企業(yè)的開展奠定良好的群眾根底。

三、2021將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)回里鎮(zhèn)工會工作新局面。2021年重點抓好以下幾方面工作：

(一)、踴躍爭取黨政支持，加強工會組織建立。

(二)、做好困難職工幫扶工作，做到精