2023年工廠規(guī)章制度

2023工廠規(guī)章制度一、木材經(jīng)營加工實行許可證治理制度，經(jīng)營、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢；

二、但凡從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必需嚴格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營、加工，嚴禁違法收購加工木材，嚴禁經(jīng)營、加工國家和省級愛護的樹種；

三、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證；

四、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必需供應林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運輸證等木材的合法來源憑證；

五、加工農(nóng)夫自用材的，必需持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證；

六、各加工廠用木材來源合法憑證建立治理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)夫自用材分類進展治理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳治理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的`治理；

七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必需供應治理臺帳，無治理臺帳或治理混亂的，縣級林業(yè)主治理部門依據(jù)狀況將撤消加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠；

八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用；

九、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站依據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M展檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證；

十、縣內(nèi)運輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運輸證，出縣運輸必需到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限：縣內(nèi)運輸證有效期為1天，出縣運輸從當天算起，最多不超過10天。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特別狀況要求延長期限的，必需持有相關(guān)證明復印件；

十一、各加工廠要加強治理，建立各種治理制度，做好安全生產(chǎn)工作。對治理混亂不予整改、發(fā)覺兩次以上違法收購木材的將賜予取締。

工廠規(guī)章制度2

一、車間辦公室工作人員，應辦事公正，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得談天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間治理人員，班組長參與的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況，調(diào)度是否得當，有無窩工現(xiàn)象（工序連接是否合理）。發(fā)覺問題進展調(diào)查討論，提出解決措施。

四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要緣由，準時提出方法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成鋪張的緣由，提出解決措施和方法，總結(jié)節(jié)省原輔材料的閱歷，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次內(nèi)容：

（1）設備安全與衛(wèi)生狀況。

（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)。

（3）產(chǎn)品是否堆放干凈。

（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日報工作，精確準時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種狀況、指導生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好根底供應牢靠資料。做好“五帳一卡“的完善和歸檔工作（“五帳“：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡“工具治理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平，幫助他們妥當保管小組的各種原始記錄，以備存查。

工廠規(guī)章制度3

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：

周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間制止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)視、協(xié)調(diào)協(xié)作，嚴密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按標準化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到結(jié)實、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工制止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任治理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不聽從治理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低本錢、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細、負責，且本崗位不消失重大失誤和設備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責任心，造成設備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批判、揭露者，每次嘉獎50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中準時發(fā)覺機械故障、報告或準時修理者，每次賜予嘉獎50元。

7、按工廠要求準時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者，每月嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴峻者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設備不得隨便動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應仔細學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全治理。發(fā)覺擔心全狀況應準時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應常常組織員工進展安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進展生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干