2021年幼兒園教職工代表大會制度制度

2021年幼兒園教職工代表大會制度制度教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、教職工代表大會的職權(quán)：教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán)：聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)：審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán)：審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評議監(jiān)督權(quán):按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表:1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。3、代表人數(shù)不少于25人，按個教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補(bǔ)。5、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)2、代表的條件:(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動;(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。3、代表的權(quán)利和義務(wù):(1)代表的權(quán)利:xx在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。xx對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。XX對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。XX閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。(2)代表的義務(wù):xx貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。xx參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。xx聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作xx提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。4、代表的培訓(xùn):工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。七、組織制度:1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。7、建立大會的提案制度:大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時公布，并向下一次大會報告。xx建立健全提案征集處理制度。xx提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教職工。xx提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。xx提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。xx提案處理和落實(shí)。提案的審議是否審核合格:提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。提案落實(shí)。2021年幼兒園教職工獎懲制度一、全體教職工嚴(yán)格遵守幼兒園考核條例，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成規(guī)定工作量，每月獎勵120元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）二、班級設(shè)立安全特別獎（視班級生源情況而定）：班級無任何安全事故，每班每月獎勵100元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）三、年度榮獲優(yōu)秀班級獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）四、每學(xué)期滿勤獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）

五、班級新學(xué)期無流生獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）六、教育教學(xué)獎項(xiàng)：1．教師參加教育系統(tǒng)組織的各類競賽活動及論文比賽榮獲：國家級一等獎100元二等獎90元三等獎80元省級一等獎80元二等獎70元三等獎60元市級一等獎60元二等獎50元三等獎40元2．在國家、省、市級正規(guī)報刊雜志上發(fā)表文章獎與稿酬相當(dāng)?shù)莫劷稹?．教師組織幼兒參加園內(nèi)各項(xiàng)競賽活動榮獲：（績效工資實(shí)施后納入考核積分）一等獎100元二等獎80元教師組織幼兒外出參加各類競賽活動榮獲：鹽城一等獎100元二等獎80元三等獎60元臺東一等獎80元二等獎60元三等獎40元4．教師參加各級各類會教榮獲:（績效工資實(shí)施后納入考核積分）鹽城市一等獎100元二等獎80鹽城市一等獎100元二等獎80元三等獎60元臺東市一等獎80元二等獎60元三等獎40元幼兒園一等獎40元二等獎30元教師參加公開教學(xué)、送教下鄉(xiāng)獎30元。教師獲得普通話一等乙級獎勵200元；獲得普通話測試員資格獎勵300元；教學(xué)輔助人員獲得普通話二級甲等獎勵200元。5．財會、食堂人員等教職工參加本專業(yè)各類競賽活動獲獎，獎勵參照教師獎勵條例執(zhí)行。七、春節(jié)、教師節(jié)、五一、十一、三八節(jié)福利視情況而定。八、教職員工在崗期間發(fā)生安全事故。教師：幼兒意外傷害造成不良后果的扣除本月安全特別獎及本月安全獎，同時負(fù)擔(dān)幼兒醫(yī)療費(fèi)用。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）職工：變質(zhì)、過期、腐爛食品進(jìn)入廚房扣除本月安全獎（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）財務(wù)人員發(fā)生財務(wù)責(zé)任事故扣除本月安全獎。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）九、嚴(yán)格遵守幼兒園工作制度，上下班無故遲到、早退，扣除本月出勤獎及每次扣除工資5元，期末考核扣分。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）十、違反教育局四條禁令中任何一條扣除本學(xué)期獎勵性績效工資總額的30%。十一、各崗人員在日常工作中違反考核細(xì)則要求，累計積分在期末獎金中扣除獎金。十二、生源流失3人以上班級教師不得參加本年度的評優(yōu)。十三、無視工作紀(jì)律，曠職半天課以上，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資，曠職一天以上扣發(fā)本學(xué)期