礦業(yè)有限公司班組建設(shè)實(shí)施方案_第1頁(yè)
礦業(yè)有限公司班組建設(shè)實(shí)施方案_第2頁(yè)
礦業(yè)有限公司班組建設(shè)實(shí)施方案_第3頁(yè)
礦業(yè)有限公司班組建設(shè)實(shí)施方案_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

文檔來(lái)源為文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持22文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來(lái)源為文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯 .歡迎下載支持故報(bào)告、處理、分析制度;⑤班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)、規(guī)程貫徹考核制度;⑥現(xiàn)場(chǎng)交接班制度;⑦安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度;⑧安全隱患自查自糾制度;⑨工程質(zhì)量驗(yàn)收制度;⑩設(shè)備設(shè)施管理制度;(11)“三違”處罰制度;(12)其他相關(guān)制度。.健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確班組長(zhǎng)是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,實(shí)行班組長(zhǎng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全市場(chǎng)負(fù)責(zé)制,安全員、質(zhì)檢員、瓦檢員按職責(zé)做好班組相應(yīng)的安全檢查監(jiān)督工作。.推行班組安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理,在危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,制定各崗位、工種的安全工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)超前預(yù)控,提高職工對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的各種不安全因素的認(rèn)識(shí)和防范能力。.完善班組安全生產(chǎn)目標(biāo)控制考核激勵(lì)約束機(jī)制,把安全控制目標(biāo)分解到班組,實(shí)行班組安全目標(biāo)考核制度和職工個(gè)人安全獎(jiǎng)懲制度,實(shí)行安全與效益掛鉤的結(jié)構(gòu)工資制,加大安全構(gòu)成比重,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。.加強(qiáng)班組安全信息管理,建立健全安全信息記錄。規(guī)范班組長(zhǎng)管理.完善班組長(zhǎng)任用制度,明確班組長(zhǎng)任用條件和標(biāo)準(zhǔn)、選拔辦法、解聘條件,規(guī)范班組長(zhǎng)選拔聘任和解聘程序。.健全班組長(zhǎng)人才激勵(lì)機(jī)制,拓寬用人渠道,把班組長(zhǎng)納入公司管理人才培養(yǎng)計(jì)劃,積極從優(yōu)秀班組長(zhǎng)中選拔人才,有條件的送到高等院校培養(yǎng)。加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理.嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度,把開好班前會(huì)作為現(xiàn)場(chǎng)管理的第一道程序。班前會(huì)由隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開,會(huì)上,要結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所存在的問題,針對(duì)每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)布置好當(dāng)班安全生產(chǎn)以及崗位協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng),明確工作中應(yīng)注意的問題。.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,填好交接班記錄,核實(shí)好出井人數(shù)。.充分發(fā)揮安全員的作用。安全員要明確自己的責(zé)任,堅(jiān)持把查找隱患、制止“三違”作為本人工作的重中之重。要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查,嚴(yán)格監(jiān)督作業(yè)人員按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程作業(yè)。.搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),每班要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),積極創(chuàng)建精品工程。.加強(qiáng)隱患排查治理,。班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線巡回檢查,及時(shí)排查治理現(xiàn)場(chǎng)隱患。遇到重大險(xiǎn)情時(shí),要及時(shí)報(bào)告,并有序地組織人員撤離現(xiàn)場(chǎng),避免事故擴(kuò)大。.落實(shí)班組安全生產(chǎn)權(quán)利:①班組長(zhǎng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件的變化情況,有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán);②有檢查職工精神狀態(tài)、安全作業(yè)情況、抵制上級(jí)違章指揮權(quán);③有對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量、安全狀態(tài)進(jìn)行安全評(píng)估驗(yàn)收權(quán);④在安全隱患沒有排除或不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),有拒絕開工或停止作業(yè)權(quán)。㈣加強(qiáng)班組安全文化及時(shí)和教育培訓(xùn)工作.加強(qiáng)班組安全文化及建設(shè)。積極開展切合實(shí)際、形式多樣的體現(xiàn)班組特色的安全文化活動(dòng),強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制意識(shí),培養(yǎng)安全生產(chǎn)價(jià)值觀和樹立先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念。落實(shí)職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、舉報(bào)權(quán)。增強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)精神,做到工作互相支持、生活上互相關(guān)心,密切配合,工作工序銜接協(xié)調(diào)無(wú)誤。.積極鼓勵(lì)班組開展安全技術(shù)革新,開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造的實(shí)踐活動(dòng),努力營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)、保安全的濃厚氛圍。.強(qiáng)化班組安全教育培訓(xùn),重視和發(fā)揮班組長(zhǎng)在職工中的表率和領(lǐng)導(dǎo)作用。五、工作要求j加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各隊(duì)要認(rèn)真搞好班組建設(shè)工作,制定出本隊(duì)班組建設(shè)的規(guī)劃、目標(biāo)和措施,發(fā)揮安全員的參與的優(yōu)勢(shì),不斷加強(qiáng)班組建設(shè)。各隊(duì)要完善管理制度,健全班組組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)民主管理,充分發(fā)揮職工在安全管理中的積極性和創(chuàng)造性,積極開展?fàn)?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論