2023年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（3篇）

2023年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?一、協(xié)議期?限協(xié)議期?限為自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?__崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件1、甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?2、甲方不?為乙方交納?保險(xiǎn)。3?、乙方在工?作期間自身?發(fā)生意外(?包括死亡、?突發(fā)病等)?甲方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任，?工傷除外。?三、工作?報(bào)酬1、?按雙方商定?的計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費(fèi)用?。2、合?同終止時(shí)甲?方為乙方提?供的廠證、?工作服、等?等全部歸還?后方可結(jié)算?工資，若有?遺失或不歸?還將照價(jià)賠?償，在工資?中扣除。?四、工作紀(jì)?律1、乙?方服從甲方?的工作按排?。2、特?殊情況不能?上班時(shí)需事?先請(qǐng)假。?3、愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?管好自己的?工用具，發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、未經(jīng)甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書(shū)面形式通?知：1、?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2、甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3、訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2、連續(xù)?曠工時(shí)間超?過(guò)二天或合?同期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過(guò)三天的;?3、無(wú)理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4、?盜竊、賭博?、營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5、違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書(shū)面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1、甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2、甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式三份，?甲、乙、集?團(tuán)人力資源?部三方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽名?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二）?甲方：__?__地址?：____?乙方：_?___地?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，就乙方?承接甲方臨?時(shí)用工事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：本協(xié)?議期限自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，為?期____?日/月。?一、工作內(nèi)?容乙方負(fù)?責(zé)組織工人?從事甲方安?排的各項(xiàng)生?產(chǎn)勞動(dòng)等工?作。二、?工作要求?1、乙方的?工作由甲方?根據(jù)工作需?要進(jìn)行安排?和調(diào)整。乙?方必須按照?甲方的工作?要求，安排?工人盡職盡?責(zé)做好工作?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格管?理自己的員?工遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。3?、乙方全體?員工需愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。4?、對(duì)于因乙?方過(guò)失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方或其員?工承擔(dān)賠償?責(zé)任。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲乙雙方?約定，按實(shí)?際出勤人數(shù)?計(jì)算人工工?資，工資為?(男工：_?___元/?人/日，女?工____?元/人/日?)，在履行?本協(xié)議期間?如有薪資調(diào)?整或變化，?則調(diào)整后按?新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。由于乙方?為非全日制?用工，因此?在甲方工作?期間，只享?受本協(xié)議中?約定的福利?和待遇，甲?方內(nèi)___?_文件中涉?及的員工其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?四、協(xié)議的?解除與終止?1、在本?協(xié)議期限內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提前?五個(gè)工作日?通知對(duì)方解?除本協(xié)議。?解除本協(xié)議?不需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方?因乙方違紀(jì)?，可隨時(shí)與?乙方解除本?協(xié)議。此時(shí)?，不需按上?款規(guī)定提前?通知乙方。?3、甲方?不按本協(xié)議?約定提供必?要的勞動(dòng)條?件或勞動(dòng)報(bào)?酬時(shí)，乙方?可以隨時(shí)解?除本協(xié)議不?受提前通知?的限制。?4、本協(xié)議?到期或過(guò)期?，如雙方未?續(xù)簽，自行?終止本協(xié)議?，不需提前?通知。5?、甲乙雙方?無(wú)論因何原?因解除或終?止本協(xié)議，?乙方均應(yīng)立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財(cái)、物?等手續(xù)后方?能離開(kāi)，否?則，甲方不?予結(jié)算乙方?工資。五?、其他1?、乙方的人?事檔案仍由?原單位管理?，甲方不負(fù)?責(zé)處理與乙?方人事檔案?有關(guān)的任何?事宜。2?、因甲乙雙?方之間建立?的關(guān)系是臨?時(shí)性勞務(wù)關(guān)?系，因此甲?方不承擔(dān)乙?方員工任何?社會(huì)保險(xiǎn)繳?納義務(wù)。?3、雙方因?履行本協(xié)議?書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。。4?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(蓋章)：?____?????乙方(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（三）甲方：?____???????乙方：__?__電話?：____???????電話：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本用工合?同。一、?協(xié)議期限?協(xié)議期限為?自____?年____?月____?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲方為?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。2、?甲方不為乙?方交納保險(xiǎn)?。3、乙?方在工作期?間自身發(fā)生?意外(包括?死亡、突發(fā)?病等)甲方?不擔(dān)負(fù)任何?責(zé)任，工傷?除外。四?、工作報(bào)酬?1、按雙?方商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它福利待遇?及費(fèi)用。?2、合同終?止時(shí)甲方為?乙方提供的?廠證、工作?服、等等全?部歸還后方?可結(jié)算工資?，若有遺失?或不歸還將?照價(jià)賠償，?在工資中扣?除。五、?工作紀(jì)律?1、乙方服?從甲方的工?作按排。?2、特殊情?況不能上班?時(shí)需事先請(qǐng)?假。3、?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4、?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?_天以書(shū)面?形式通知：?1、履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?、甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的;3、?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?、連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)二?天或合同期?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?天的;3?、無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4、盜竊?、賭博、營(yíng)?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?;(三)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?____天?以書(shū)面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2、甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。七?、違反合同?的責(zé)任和爭(zhēng)?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合