雇傭員工合同范本【三】

第3頁(yè)共3頁(yè)雇傭員工合同范本【三】甲方：?___乙方?：___?法定代表人?：___性?別：___?年齡：_?__聯(lián)系電?話：___?___號(hào)?碼：___?地址：_?__電話：?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿互利協(xié)商?一致的原則?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位?（1）聘用?日期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，其中試用?期___個(gè)?月，試用期?未滿離職者?第一個(gè)月工?資按月工資?的一半領(lǐng)取?。（2）?合同期滿若?要續(xù)簽，須?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意才?能辦理續(xù)簽?合同手續(xù)。?乙方工作?崗位___?二、工作?時(shí)間和工資?發(fā)放（1?）鑒于洗浴?工作的特殊?性，本合同?實(shí)行綜合計(jì)?時(shí)制即雙方?約定每日工?作時(shí)間為_(kāi)?__小時(shí)（?包兩餐時(shí)間?）。（2?）乙方工資?每月為人民?幣_(tái)__元?（大寫(xiě)__?_元整），?工資按月發(fā)?放。（3?）甲方每月?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月支?付給乙方，?不得拖欠。?（4）乙?方正確履行?本合同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無(wú)?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。甲方根據(jù)?乙方的工作?態(tài)度和效率?的高低工作?成績(jī)和工作?表現(xiàn)的好壞?，對(duì)乙方的?工作崗位和?工資進(jìn)行調(diào)?整和升降的?權(quán)力。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?（1）乙?方如有違反?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律的甲方有?進(jìn)行批評(píng)教?育或按照相?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)處理的?權(quán)力。（?2）乙方須?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)物品，?不得私自損?壞，帶離工?作崗位，保?守甲方的商?業(yè)___，?乙方在職期?間不得同時(shí)?與其他任何?企業(yè)兼職。?四、勞動(dòng)?合同變更、?解除終止條?件1、經(jīng)?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致勞動(dòng)合同?的內(nèi)容可以?變更。2?、乙方有下?列情形之一?的甲方可以?隨時(shí)單方面?解除合同，?一切責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?（1）連?續(xù)曠工三日?以上或__?_月計(jì)曠工?三次者。?（2）違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程發(fā)?生責(zé)任事故?失職瀆職造?成嚴(yán)重后果?的。（3?）嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使甲方其?他單位部門?工作無(wú)法正?常進(jìn)行的。?3、甲方?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?勞動(dòng)合同?（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)條件衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?了乙方身體?健康的。?（2）甲方?不按規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的。?五、合同的?實(shí)施和批準(zhǔn)?（1）本?合同的解釋?權(quán)歸屬洗浴?廣場(chǎng)人力資?源部。（?2）洗浴規(guī)?章制度均為?合同附件，?是合同的有?效組成部分?。（3）?本合同一經(jīng)?簽定，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格遵守，任?何乙方不得?單方面修改?合同內(nèi)容，?如有未盡事?宜，可以通?過(guò)友好協(xié)商?解決。本?合同簽字蓋?章生效，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：___乙?方