某交通建設(shè)公司創(chuàng)新工法能力培訓(xùn)

科技強(qiáng)企提能力

創(chuàng)新工法展實(shí)力

2014年公路工法開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)交流2014年3月

提

綱一、企業(yè)簡況二、創(chuàng)新成果三、工法開發(fā)管理四、幾點(diǎn)體會五、小結(jié)一、企業(yè)簡況發(fā)展歷程成立于1985年，前身為安徽省公路工程總公司2004年改制，更名為安徽省交通建設(shè)有限責(zé)任公司企業(yè)資質(zhì)公路施工總承包一級市政工程總承包一級隧道、路基、路面、橋梁、交通工程專項(xiàng)承包一級資質(zhì)養(yǎng)護(hù)甲級資質(zhì)公路工程試驗(yàn)檢測乙級注冊資本金：4.49億元業(yè)態(tài)形式：公路工程、市政工程、綜合開發(fā)、生態(tài)園林、路橋養(yǎng)護(hù)。企業(yè)規(guī)模在自主創(chuàng)新的推動下，安徽交建近幾年取得了較快的發(fā)展經(jīng)營——2013年度35億元產(chǎn)值——2013年度25億元近三年發(fā)展規(guī)模11.36億元24.32億元30.31億元二、創(chuàng)新成果我公司自2004年改制以來，特別是在2008年以后隨著資質(zhì)的提升、業(yè)務(wù)拓展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對于我們這樣一個傳統(tǒng)的的施工企業(yè)，如何在激烈的競爭市場中不被淘汰，如何保持健康可持續(xù)的發(fā)展。我們提出的措施：1、通過改革保持企業(yè)的活力；2、通過科技創(chuàng)新打造核心競爭力；3、通過轉(zhuǎn)型保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？萍紕?chuàng)新工作在我公司的發(fā)展歷程：二、創(chuàng)新成果科技創(chuàng)新工作在我公司的發(fā)展歷程：2008年以前2008~20122012年以后企業(yè)沒有對科技創(chuàng)新的認(rèn)識，以簡單施工技術(shù)指導(dǎo)施工。開始建章立制，成立專門的部門，摸索各種技術(shù)創(chuàng)新的手段。各種技術(shù)創(chuàng)新活動有序開展，成果應(yīng)用，效果良好。企業(yè)產(chǎn)值在5億以內(nèi)，連年虧損，外部形象差企業(yè)產(chǎn)值增長至15億，扭虧為贏，外部形象提升企業(yè)產(chǎn)值突破25億，企業(yè)開始多元化發(fā)展，盈利能力穩(wěn)步提升二、創(chuàng)新成果2008年以后，企業(yè)設(shè)立了專門的技術(shù)部門，加強(qiáng)技術(shù)工作的歸納和引導(dǎo)，以施工標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以專項(xiàng)資金和人員為保障，以校企聯(lián)合為補(bǔ)充，以項(xiàng)目為依托，不斷提高科技創(chuàng)新能力。具體成果：企業(yè)級工法：30余項(xiàng)省、部級工法：7項(xiàng)省級交通科技進(jìn)步獎：3項(xiàng)參與編制地方標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化叢書：4項(xiàng)雖然我們的成果很可憐，但我們建立了我們的機(jī)制，我們在進(jìn)步省部級工法①干振復(fù)合樁施工工法②高性能預(yù)應(yīng)力管道灌漿料壓漿施工工法③預(yù)制梁板鋼筋整體式加工安裝施工工法④曲線式墩柱一次澆筑成型施工工法⑤橋梁預(yù)應(yīng)力高強(qiáng)混凝土管樁基礎(chǔ)施工工法⑥填石路基導(dǎo)孔法護(hù)欄立柱施工工法⑦黃土雙連拱隧道單導(dǎo)洞多臺階施工工法

工法成果工法成果工法成果工法成果工法成果參與編制地地方標(biāo)準(zhǔn)及及標(biāo)準(zhǔn)化叢叢書①交通安全設(shè)設(shè)施施工標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化指南南②級配碎石基基層瀝青路路面技術(shù)規(guī)規(guī)程③裝配式預(yù)制制混凝土檢檢查井技術(shù)術(shù)規(guī)程④馬鞍山長江江公路大橋橋施工技術(shù)術(shù)與質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)學(xué)研活動動近年來公司司加大與高高等院校的的合作，與與合肥工業(yè)大大學(xué)、安徽建筑工工業(yè)大學(xué)、、安徽省交通通職業(yè)技術(shù)術(shù)學(xué)院三所院校建建立了產(chǎn)學(xué)學(xué)研實(shí)驗(yàn)基基地。1、明確開發(fā)發(fā)目標(biāo)，制制定年度工工法申報(bào)計(jì)計(jì)劃2、加強(qiáng)選題題指導(dǎo)，各各單位申報(bào)報(bào)企業(yè)級工工法3、組織專家家把關(guān)，企企業(yè)工法先先行內(nèi)部評評審4、修改完善善提升，組組織申報(bào)省省/部級工法5、宣貫推廣廣應(yīng)用，實(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新科科技成果轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化三、工法開開發(fā)管理1、明確開發(fā)目目標(biāo)，制定定年度工法法申報(bào)計(jì)劃劃三、工法開開發(fā)管理每年末，我我們征集第第二年各單單位企業(yè)工工法申報(bào)計(jì)計(jì)劃。每年年初，我們們召開當(dāng)年年度第一次次技術(shù)管理理工作會議議，會上動動員并擬定定年度工法法申報(bào)指導(dǎo)導(dǎo)性計(jì)劃，，宣貫各級級工法的一一些管理辦辦法，組織織各類新技技術(shù)、新工工藝的培訓(xùn)訓(xùn)等。每個項(xiàng)目開開工時結(jié)合合項(xiàng)目總體體規(guī)劃，專專門編制技技術(shù)管理工工作規(guī)劃，，明確工法法開發(fā)的初初步選題和和開發(fā)計(jì)劃劃2、加強(qiáng)選題題指導(dǎo)，各各單位申報(bào)報(bào)企業(yè)級工工法各單位根據(jù)據(jù)公司下發(fā)發(fā)的年度工工法申報(bào)計(jì)計(jì)劃的選題題，收集、、總結(jié)，按按照企業(yè)工工法的申報(bào)報(bào)要求編寫寫工法，必必要時公司司技術(shù)質(zhì)量量部給以輔輔助。每年年5月份我們組組織各單位位申報(bào)安徽徽交建企業(yè)業(yè)工法。三、工法開開發(fā)管理2、加強(qiáng)選題題指導(dǎo)，各各單位申報(bào)報(bào)企業(yè)級工工法工法的選題題著重抓住住的幾點(diǎn)：：1）工法選題題的幾個方方向是新技技術(shù)、新材材料、新設(shè)設(shè)備的應(yīng)用用，施工方方法創(chuàng)新；；2）工法開發(fā)發(fā)的導(dǎo)向。。工法開發(fā)發(fā)的一定要要有導(dǎo)向性性，當(dāng)前施施工行業(yè)的的標(biāo)準(zhǔn)化、、工廠化、、產(chǎn)業(yè)化是是行業(yè)的導(dǎo)導(dǎo)向，綠色色環(huán)保是我我們發(fā)展的的導(dǎo)向，所所以這些都都是我們開開發(fā)工法的的導(dǎo)向；3）選題一定定要有關(guān)鍵鍵技術(shù)的支支撐，先進(jìn)進(jìn)技術(shù)和科科學(xué)管理是是形成工法法的前提；；4）歸納總結(jié)結(jié)能力是選選題的直接接體現(xiàn)，工工程施工法法形成的載載體，如何何去歸納總總結(jié)是開發(fā)發(fā)選題的關(guān)關(guān)鍵。三、工法開開發(fā)管理3、組織專家家把關(guān)，企企業(yè)工法先先行內(nèi)部評評審每年6月份我們對對各單位上上報(bào)的企業(yè)業(yè)工法進(jìn)行行內(nèi)部評審審、科技查查新，為此此我們建立立了“安徽交建內(nèi)內(nèi)部專家?guī)鞄臁?，必要時請請外部專家家給予評審審。通過評評審和科技技查新確定定選題新穎穎、工藝可可行且申報(bào)報(bào)材料完善善的工法將將被評定為為企業(yè)級工工法，同時時我們遴選選出優(yōu)秀選選題推薦上上報(bào)省/部級工法。。三、工法開開發(fā)管理4、修改完善善提升，組組織申報(bào)省省/部級工法被推薦申報(bào)報(bào)省/部級工法的的單位根據(jù)據(jù)公司專家家評審意見見對工法內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行修修改完善、、總結(jié)提升升后上報(bào)公公司技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部。每每年7月份技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部組織織工法的關(guān)關(guān)鍵技術(shù)鑒鑒定，根據(jù)據(jù)專家鑒定定結(jié)論修改改完善工法法文本，按按照省/部級工法的的申報(bào)要求求整理申報(bào)報(bào)材料并按按照時間節(jié)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行上上報(bào)中國公公路建設(shè)行行業(yè)協(xié)會和和安徽省質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督總總站。三、工法開開發(fā)管理省級工法技技術(shù)鑒定會會議5、宣貫推廣廣應(yīng)用，實(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新科科技成果轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化根據(jù)年初計(jì)計(jì)劃，總結(jié)結(jié)完成情況況，組織召召開年度第第二次技術(shù)術(shù)管理工作作會議，同同時宣貫培培訓(xùn)創(chuàng)新成成果，便于于推廣應(yīng)用用。企業(yè)施工方方案中直接接引用工法法內(nèi)容，編編制相應(yīng)的的安全技術(shù)術(shù)交底，保保證應(yīng)用的的效果對通過的省省部級工法法直接應(yīng)用用到地方標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中，保保證推廣的的效果三、工法開開發(fā)管理《曲線式墩柱柱一次澆筑筑成型施工工工法》三.工法開發(fā)管管理——是我公司依依托馬鞍山山長江公路路大橋江心心洲互通立立交矩形佛佛手柱式墩墩，總結(jié)形形成的一種種墩柱施工工工法。墩墩身四周搭搭設(shè)鋼管腳腳手架作為為墩身鋼筋筋骨架安裝裝、模板安安拆及混凝凝土澆筑作作業(yè)平臺，，墩身鋼筋筋骨架在工工廠采用平平地胎模法法整體制作作，現(xiàn)場分分節(jié)安裝成成整體，墩墩身模板采采用墩身曲曲線形式的的定型鋼模模板分節(jié)拼拼裝，整體體一次支立立，從而實(shí)實(shí)現(xiàn)了墩身身、柱間系系梁混凝土土一次連續(xù)續(xù)澆筑成型型。本工法優(yōu)化化了鋼筋加加工、安裝裝，模板拼拼裝、加固固，混凝土土澆筑、振振搗工藝，，該工法避避免了傳統(tǒng)統(tǒng)施工方法法的的錯臺臺、色差、、冷縫、保保護(hù)層合格格率低等外外觀及質(zhì)量量缺陷，具具有施工簡簡單便捷，，質(zhì)量、安安全可靠、、費(fèi)用低等等特點(diǎn)。《曲線式墩柱柱一次澆筑筑成型施工工工法》三.工法開發(fā)管管理——該工法也作作為馬鞍山山長江公路路大橋引橋橋曲線式墩墩柱施工標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化樣板板，在全線線被推廣應(yīng)應(yīng)用。本工法適用用于公路工工程橋梁曲曲線式墩柱柱，也可以以推廣應(yīng)用用于鐵路、、市政工程程橋梁曲線線式墩柱，，對于高度度≤15m的曲線式墩墩柱應(yīng)用效效果尤為顯顯著。該工工法法的的應(yīng)應(yīng)用用，，使使得得我我公公司司應(yīng)應(yīng)邀邀主主編編了了馬馬鞍鞍山山長長江江公公路路大大橋橋標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化建建設(shè)設(shè)叢叢書書《施工工技技術(shù)術(shù)與與質(zhì)質(zhì)量量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化—墩柱柱施施工工質(zhì)質(zhì)量量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化》。之后后又又在在我我公公司司承承建建的的合合肥肥市市裕裕溪溪高高架架01標(biāo)的的墩墩柱柱施施工工中中廣廣泛泛應(yīng)應(yīng)用用，，取取得得了了良良好好的的經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)效效益益和和社社會會效效益益。?！肚€線式式墩墩柱柱一一次次澆澆筑筑成成型型施施工工工工法法》應(yīng)用用實(shí)實(shí)例例馬鞍鞍山山長長江江公公路路大大橋橋引引橋橋土土建建08標(biāo)合肥肥市市阜阜陽陽北北路路高高架架03標(biāo)合肥肥市市裕裕溪溪路路高高架架工工程程01標(biāo)1、健健全全的的組組織織機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的根根本本前前提提2、完完善善的的機(jī)機(jī)制制體體制制是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的重重要要保保障障3、優(yōu)優(yōu)質(zhì)質(zhì)的的人人力力資資源源是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的必必要要條條件件4、良良好好的的創(chuàng)創(chuàng)新新環(huán)環(huán)境境是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的根根本本抓抓手手四、、幾幾點(diǎn)點(diǎn)體體會會四.幾點(diǎn)點(diǎn)體體會會1、健健全全的的組組織織機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的根根本本前前提提科技技創(chuàng)創(chuàng)新新工工作作是是一一項(xiàng)項(xiàng)系系統(tǒng)統(tǒng)工工程程，，需需要要上上下下齊齊心心、、齊齊抓抓共共管管。。我我們們知知道道任任何何事事想想干干成成首首先先必必須須有有自自己己的的一一套套體體系系，，體體系系的的建建立立必必須須有有機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)，，有有人人去去抓抓，，有有人人去去干干。。我我們們公公司司在在2010年成成立立了了技技術(shù)術(shù)質(zhì)質(zhì)量量部部，，專專門門負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)科科技技創(chuàng)創(chuàng)新新、、工工法法開開發(fā)發(fā)及及管管理理應(yīng)應(yīng)用用。。成立立了了工工法法管管理理小小組組組長長：：總總工工程程師師辦公公室室：：技技術(shù)術(shù)質(zhì)質(zhì)量量部部（（正正在在聯(lián)聯(lián)合合中中心心實(shí)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室室籌籌建建工工程程技技術(shù)術(shù)中中心心）），，作作為為工工法法管管理理執(zhí)執(zhí)行行機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)，，負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)編編制制企企業(yè)業(yè)工工法法計(jì)計(jì)劃劃、、組組織織工工法法關(guān)關(guān)鍵鍵技技術(shù)術(shù)鑒鑒定定、、組組織織評評審審企企業(yè)業(yè)工工法法、、推推薦薦省省部部級級工工法法等等；；公公司司所所屬屬各各分分公公司司、、項(xiàng)項(xiàng)目目部部負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)工工法法編編寫寫過過程程的的管管理理、、組組織織申申報(bào)報(bào)企企業(yè)業(yè)級級工工法法。。成員員：：公公司司所所屬屬各各單單位位技技術(shù)術(shù)管管理理骨骨干干及及企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部專專家家?guī)鞄斐沙蓡T員四.幾點(diǎn)點(diǎn)體體會會2、完完善善的的機(jī)機(jī)制制體體制制是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的重重要要保保障障建立立并并完完善善了了技技術(shù)術(shù)管管理理制制度度，，保保障障科科技技創(chuàng)創(chuàng)新新和和技技術(shù)術(shù)管管理理工工作作順順利利進(jìn)進(jìn)行行。。自2010年以以來來我我們們相相繼繼出出臺臺的的技技術(shù)術(shù)管管理理制制度度有有：：①企企業(yè)業(yè)工工法法管管理理辦辦法法②科科技技進(jìn)進(jìn)步步獎獎評評審審辦辦法法③創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)優(yōu)及及科科技技進(jìn)進(jìn)步步獎獎勵勵暫暫行行辦辦法法④施施工工組組織織設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)（（施施工工方方案案））編編制制及及審審批批制制度度⑤企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部專專家家?guī)鞄旃芄芾砝磙k辦法法四.幾點(diǎn)點(diǎn)體體會會3、優(yōu)優(yōu)質(zhì)質(zhì)的的人人力力資資源源是是工工法法開開發(fā)發(fā)創(chuàng)創(chuàng)新新的的必必要要條條件件在工工法法的的開開發(fā)發(fā)過過程程中中，，我我們們注注重重把把科科技技創(chuàng)創(chuàng)新新作作為為企企業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展的的內(nèi)內(nèi)生生動動力力，，進(jìn)進(jìn)一一步步提提高高企企業(yè)業(yè)自自主主創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力，，著著力力強(qiáng)強(qiáng)化化企企業(yè)業(yè)技技術(shù)術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新新主主體體地地位位，，激激發(fā)發(fā)全全員員創(chuàng)創(chuàng)造造活活力力，，加加大大對對一一線線工工法法開開發(fā)發(fā)人人員員的的激激勵勵，，為為此此我我們們專專門門出出臺臺了了《工程程創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)優(yōu)及及科科技技進(jìn)進(jìn)步步獎獎勵勵辦辦法法》，對對于于獲獲得得獎獎項(xiàng)項(xiàng)的的團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)或或個個人人，，除除給給予予相相應(yīng)應(yīng)的的物物質(zhì)質(zhì)獎獎勵勵外外，，還還將將業(yè)業(yè)績績計(jì)計(jì)入入個個人人檔檔案案，，對對于于以以后后再再公公司司范范圍圍內(nèi)內(nèi)評評選選先先進(jìn)進(jìn)、、聘聘任任職職務(wù)務(wù)等等優(yōu)優(yōu)先先考考慮慮。。進(jìn)進(jìn)一一步步完完善善了了企企業(yè)業(yè)的的人人才才發(fā)發(fā)展展機(jī)機(jī)制制，，在在公公司司內(nèi)內(nèi)樹樹立立了了尊尊重重勞勞動動、、尊尊重重知知識識、、尊尊重重人人才才、、尊尊重重創(chuàng)創(chuàng)造造的的良良好好氛氛圍圍。。對被被確確認(rèn)認(rèn)為為企企業(yè)業(yè)級級、、省省部部級級、、國國家家級級工工法法的的編編寫寫人人員員給給予予表表彰彰和和獎獎勵勵，，這這些些措措施施極極大大地地激激發(fā)發(fā)了了廣廣大大工工程程技技術(shù)術(shù)人人員員科科技技創(chuàng)創(chuàng)新新的的積積極極性性、、主主動動性性和和創(chuàng)創(chuàng)造造型型，，使使得得一一大大批批年年輕輕的的技技術(shù)術(shù)人人才才脫脫穎穎而而出出。。同時時，，為為確確保保此此項(xiàng)項(xiàng)工工作作的的順順利利開開展展我我們們還還設(shè)設(shè)立立了了專專項(xiàng)項(xiàng)科科研研經(jīng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)和和獎獎勵勵基基金金。。精神神層層面面：：“科技技創(chuàng)創(chuàng)新新先先進(jìn)進(jìn)個個人人”榮譽(yù)譽(yù)稱稱號號成果果獎獎勵勵：：依據(jù)據(jù)獎獎勵勵辦辦法法，，對對獲獲得得各各級級科科技技進(jìn)進(jìn)步步獎獎、、工工法法、、科科技技成成果果等等主主要要完完成成人人給給予予獎獎金金激激勵勵四.幾點(diǎn)體體會4、良好好的創(chuàng)創(chuàng)新環(huán)環(huán)境是是工法法開發(fā)發(fā)創(chuàng)新新的根根本抓抓手我們注注重工工法的的宣傳傳和培培訓(xùn)，，一方方面，，利用用各種種手段段宣傳傳工法法編寫寫的基基本知知識，，組織織項(xiàng)目目技術(shù)術(shù)、管管理人人員學(xué)學(xué)習(xí)工工法，，并讓讓他們們認(rèn)識識到工工法就就是現(xiàn)現(xiàn)場新新技術(shù)術(shù)、新新工藝藝、新新材料料的開開發(fā)應(yīng)應(yīng)用、、技術(shù)術(shù)攻關(guān)關(guān)成果果的總總結(jié)，，工法法就在在我們們的身身邊，，引導(dǎo)導(dǎo)技術(shù)術(shù)管理理人員員注重重技術(shù)術(shù)的積積累、、跟蹤蹤，在在工作作挖掘掘工法法編寫寫素材材。另一方面面，通過過會議進(jìn)進(jìn)行內(nèi)部部交流培培訓(xùn)。在在我們公公司有個個不成文文的制度度，每年年定期召召開兩次次技術(shù)管管理工作作會議，，通過會會議進(jìn)行行交流、、培訓(xùn)。。年初會會議下發(fā)發(fā)申報(bào)計(jì)計(jì)劃，年年末總結(jié)結(jié)表彰，，對年度度取得的的成果給給予肯定定。另外外還不定定期組織織技術(shù)骨骨干參加加行業(yè)內(nèi)內(nèi)先進(jìn)施施工技術(shù)術(shù)的培訓(xùn)訓(xùn)，跟蹤蹤技術(shù)前前沿。四.幾點(diǎn)體會會4