大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)勞動就業(yè)合同

大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)“勞動就業(yè)合同〞本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來,上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔〔有償下載〕,另外祝您生活愉快,工作順利,萬事如意！大學(xué)生暑假上海實(shí)習(xí)勞動就業(yè)合同〞甲方：甲方聘用乙方為勞動合同制員工,雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?、?中華人民共和國勞動法?、?上海市勞動合同條例?,本著合法公平、自愿平等、權(quán)利義務(wù)對等的原那么,在協(xié)商一致的根底上簽訂本合同.第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限合同,合同期限自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止,為期個月.第二條乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關(guān)系,并保證與前用人單位無競業(yè)限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經(jīng)濟(jì)糾紛.對因此而發(fā)生的糾紛及賠償責(zé)任均由乙方承擔(dān),甲方無需承擔(dān)責(zé)任.乙方向甲方提供的個人信息,包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整,假設(shè)信息發(fā)生變動,應(yīng)于變動發(fā)生之日起三個工作日內(nèi)向甲方書面提供變更后的信息.否那么,以原信息為準(zhǔn).由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān).第二章工作內(nèi)容第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、 甲方根據(jù)經(jīng)營需要,安排乙方到部,從事崗位工作.2、 乙方工作地點(diǎn)為上海,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,可調(diào)整工作地點(diǎn).3、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作,未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職.4、甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作水平和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原那么上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外：a、 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作的；b、 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到甲方要求,不能勝任工作的.第二條雙方確認(rèn)：基于在本合同期內(nèi)可能會發(fā)生甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、工作任務(wù)等或乙方的技能或表現(xiàn)發(fā)生變化,為此,雙方約定發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從：一、 甲方因業(yè)務(wù)范圍縮小等情況發(fā)生變化,導(dǎo)致乙方降低或喪失工作任務(wù)的；二、 甲方因組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,導(dǎo)致乙方喪失工作崗位的或乙方所在崗位被撤銷的；本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載 本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載 本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載三、乙方因未到達(dá)所在崗位考核標(biāo)準(zhǔn)的.甲方調(diào)整乙方的工作崗位應(yīng)以書面形式或口頭形式通知乙方.乙方在接到甲方正常的崗位調(diào)整書面通知后,應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作,如不去新崗位工作,那么視為曠工.調(diào)整工作崗位后,乙方的薪金按新的崗位標(biāo)準(zhǔn)確定,本合同所約定的工作崗位隨之變更.第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成工作,并保證和其他部門及時溝通.乙方的崗位責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn).第三章工作時間第一條工作時間與休假1、 不定時工時乙方應(yīng)遵守甲方所制定的工作日程.甲方假設(shè)因生產(chǎn)需要調(diào)整工作日程時,乙方應(yīng)配合遵守.甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定,確實(shí)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或不可抗因素需延長工作時間或調(diào)整休息休假時間的,乙方須配合加班或調(diào)休事宜.2、 休息休假甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證乙方休息權(quán).第二條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行教育,預(yù)防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,乙方應(yīng)按甲方要求使用勞動防護(hù)用品.第四章勞動報酬第一條勞動報酬1、 本合同采用計(jì)時形式計(jì)發(fā)工資,乙方月根本工資為：元.2、 甲方每月20日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資,并提供相應(yīng)的薪資明細(xì)單.3、 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整,根據(jù)甲方的工資分配制度確定.第二條社會保險甲方根據(jù)乙方符合之條件,按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加、轉(zhuǎn)移社會保險,乙方應(yīng)于社會保險辦理、轉(zhuǎn)移過程中積極配合,如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉(zhuǎn)移,甲方不承擔(dān)責(zé)任.如保險繳納中有乙方個人承擔(dān)局部,其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本市相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行.第五章勞動紀(jì)律第一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項(xiàng)治理制度,保守企業(yè)秘密,維護(hù)企業(yè)利益.第二條乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù).第三條乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀(jì)律、獎懲治理制度及其它相關(guān)規(guī)章制度,甲方可按企業(yè)獎懲規(guī)定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分,直至解除勞動合同.第四條勞動合同的履行和變更甲方應(yīng)當(dāng)按約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動責(zé)任,并親自完成本合同約定的工作內(nèi)容.本合同履行期間,乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關(guān)費(fèi)用：涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔(dān)局部等有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個人負(fù)擔(dān)局部的費(fèi)用；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,并以書面形式確定.第五條勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：未根據(jù)本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；因?勞動合同法?第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同.在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；因以下行為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：違反本合同及相關(guān)約定的保密規(guī)定的；違反國家和上海市法令規(guī)定的；從事與甲方利益沖突的活動、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),或者從事?lián)p害甲方利益的活動；隱瞞事實(shí),偽造身份證、學(xué)歷經(jīng)歷或提供虛假、不實(shí)的個人資料、學(xué)歷經(jīng)歷、健康報告、體檢證實(shí)等或用其它不正當(dāng)手法受雇的,致命本合同無效的；其他依照甲方規(guī)章制度明定的嚴(yán)重違規(guī)行為.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的.有以下情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.乙方有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)前述款的約定解除本合同：乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動水平的；患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.本合同解除后,乙方必須根據(jù)甲方的要求完成相應(yīng)的離職交接工作,甲方在乙方根據(jù)規(guī)定完畢交接工本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載 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本本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載作后,為其辦理相關(guān)離職手續(xù),并根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定完成退工登記工作.第六條勞動合同的終止有以下情形之一的,本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.本合同期滿,有第款約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止.但是,第款第項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞動水平后終止本合同的情形,根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行.合同續(xù)簽如乙方就甲方維持或提升本合同約定條件的前提下,不同意續(xù)簽的,視為本合同期滿.甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第七條福利待遇除根本工資以外,甲方為鼓勵乙方努力工作,視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產(chǎn)經(jīng)營做出的奉獻(xiàn),設(shè)立相應(yīng)的獎金形式,比方：績效獎金、崗位津貼等.獎勵甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議,給予表揚(yáng)和嘉獎或給予甲方認(rèn)為適宜的獎勵.甲方可因以下理由給予獎勵：對改進(jìn)甲方經(jīng)營治理或工作環(huán)境作出奉獻(xiàn)；提出有用的建議,并因此預(yù)防意外事故發(fā)生和/或預(yù)防甲方遭受損失；其它根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予獎勵的模范行為.乙方同意甲方可根據(jù)內(nèi)部需要和外部環(huán)境等變化,變更工資、獎金和津貼、補(bǔ)貼等分配制度.甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).乙方根本工資將隨甲方工資調(diào)整機(jī)制而調(diào)整,如發(fā)生重大調(diào)整,甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況等因素可實(shí)施相應(yīng)的福利制度,具體參照甲方適時公示之內(nèi)容,所適用之對象均平等享受.第八條違反勞動合同責(zé)任甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的,根據(jù)相關(guān)法令規(guī)定、甲方之內(nèi)部規(guī)章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關(guān)協(xié)議予以賠償.第九條知識產(chǎn)權(quán)、效勞期、保密義務(wù)、競業(yè)限制乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品,知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方所有,乙方享有署名權(quán).乙方因本合同的簽訂和履行,已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟(jì)效益之商業(yè)秘密,且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢,并經(jīng)甲方采取保密舉措.甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等各類相關(guān)信息,乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不得泄露或非法使用,且該保密義務(wù)的承擔(dān)不因本合同的終止而終止.乙方知悉,甲方之商業(yè)秘密對甲方