企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)

PAGE15管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目：企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)：工業(yè)工程管理班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：指導(dǎo)教師：2011年春季學(xué)期目錄TOC\o"1-3"\h\u29264一、緒論 2123601.1．選題背景 2172351.2．系統(tǒng)目標(biāo) 38779二、系統(tǒng)規(guī)劃 3762.1運(yùn)用BSP方法規(guī)劃 3276412.1.1模塊分析 429845三、系統(tǒng)分析 486523.1、可行性分析 418453.2、管理業(yè)務(wù)調(diào)查 523623.2.1組織結(jié)構(gòu)調(diào)查 5164083.2.2管理功能調(diào)查 5106663.2.3業(yè)務(wù)流程調(diào)查 6132213.3數(shù)據(jù)流程調(diào)查 6117953.3.1數(shù)據(jù)流程圖 6287633.3.2數(shù)據(jù)字典 725786四、系統(tǒng)設(shè)計(jì) 997714.1總體設(shè)計(jì) 9219204.1.1功能結(jié)構(gòu)圖 9157664.1.2信息系統(tǒng)流程圖 10280664.2代碼設(shè)計(jì) 1012534.3物流配置方案 11274824.4E-R圖 1230574.5輸出設(shè)計(jì) 13192814.7程序設(shè)計(jì)說明書 1311159五、系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù) 13230275.1選擇的開發(fā)平臺(tái) 13292505.2程序設(shè)計(jì) 14195525.3系統(tǒng)評(píng)價(jià) 1427989六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 14295016.1．課程設(shè)計(jì)中遇到的主要問題及解決辦法 148016.2主要收獲 14緒論1.1．選題背景隨著我國成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制正在發(fā)生著根本性的變化，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下求得生的存,就必須有效地利用人才、時(shí)間、信息結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，就必須有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革和加強(qiáng)企業(yè)管理。借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)勢(shì)在必行。對(duì)企業(yè)而言，人事是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。如何做到企業(yè)人事與經(jīng)濟(jì)效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人盡其用？如何在滿足企業(yè)效益的同時(shí)又兼顧企業(yè)職工的需求？如何能在瞬息萬變的時(shí)代使企業(yè)與社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)并且處理好隨時(shí)變化的人事？這一系列的問題都是需要亟待解決的問題。為了解決上述問題，使企業(yè)在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，設(shè)計(jì)并開發(fā)出一套適合企業(yè)人事工資管理特點(diǎn)，又符合我國企業(yè)管理實(shí)情的人事工資管理信息系統(tǒng)就顯得尤為重要。1.2．系統(tǒng)目標(biāo)現(xiàn)在我國的企事業(yè)單位中信息的管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。我作為一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的畢業(yè)生，希望可以在這方面有所貢獻(xiàn)。改革的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志說過“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，我希望能用我所學(xué)編制出一個(gè)實(shí)用的程序來幫助企事業(yè)單位進(jìn)行更有效的信息管理。歸納起來，好處大約有以下幾點(diǎn)：⑴可以存儲(chǔ)歷屆的工資，安全、高效；⑵只需一到二名信息錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力；⑶可以迅速查到所需信息。為將來企事業(yè)單位上網(wǎng)做好準(zhǔn)備：二、系統(tǒng)規(guī)劃2.1運(yùn)用BSP方法規(guī)劃BSP法是一種能夠幫助規(guī)劃人員根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制訂出MIS戰(zhàn)略規(guī)劃的結(jié)構(gòu)化方法。可以做到：1）、確定出未來信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，明確系統(tǒng)的子系統(tǒng)組成和開發(fā)子系統(tǒng)的先后順序。2）、對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、管理和控制，明確各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換關(guān)系，保證信息統(tǒng)一性。BSP法優(yōu)點(diǎn)在于利用它能保證信息系統(tǒng)獨(dú)立于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，也就是能夠使信息系統(tǒng)更就有對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性。即使將來企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)或管理體制發(fā)生變化，信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)體系也不會(huì)受到太大的沖擊。用BSP制訂規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其主要的工作步驟：（1）準(zhǔn)備工作。由超市的總責(zé)人成立一個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃小組，設(shè)立相應(yīng)的小組負(fù)責(zé)人，分派任務(wù)；（2）調(diào)研。小組規(guī)劃成員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，看看外部大型超市的信息管理模式，結(jié)合自己的具體情況，然后深入各級(jí)管理層，了解相關(guān)決策過程、組織職能和部門的主要活動(dòng)及存在的主要問題進(jìn)行討論，完善規(guī)劃。（3）定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（4）業(yè)務(wù)過程重組；（5）定義數(shù)據(jù)類；（6）定義信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)；（7）確定總體結(jié)構(gòu)中的優(yōu)先順序。（8）完成BSP研究報(bào)告提出建議書和開發(fā)計(jì)劃2.1.1模塊分析模塊分析是使整個(gè)系統(tǒng)能基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的查詢、編輯、退出功能，能讓職工更直觀的了解個(gè)人的工資情況。管理信息系統(tǒng)(MIS)就是要對(duì)這些資源建立正確的數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行信息的收集、傳送、存儲(chǔ)、編制成各種憑證、報(bào)表、圖形等信息，同時(shí)對(duì)這些信息進(jìn)行維護(hù)，通過實(shí)測(cè)企業(yè)的人事工資情況，并利用過去的歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來的發(fā)展，利用信息控制企業(yè)的行為，附注企業(yè)完成其目標(biāo)。本系統(tǒng)共包括三大功能模塊，分別是人員管理模塊，工資管理模塊，系統(tǒng)維護(hù)模塊。每個(gè)模塊的功能如下：1、人員管理模塊功能：實(shí)現(xiàn)人員基本信息管理和查詢、人員考勤信息的管理；2、工資管理模塊功能：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)工資信息的管理功能，其中：?jiǎn)T工工資制定、發(fā)放和查詢功能。3、系統(tǒng)維護(hù)模塊功能：實(shí)現(xiàn)人員信息、工資信息管理和系統(tǒng)的維護(hù)。三、系統(tǒng)分析3.1、可行性分析對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。此項(xiàng)目投資硬件僅為一臺(tái)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)，和一個(gè)完善的工資管理系統(tǒng)。人員培訓(xùn)基本可以省略，由于此系統(tǒng)容易操作，簡(jiǎn)單易懂，采用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法，由有關(guān)高校的MIS開發(fā)人員。此系統(tǒng)易于管理，管理員可在每月對(duì)其進(jìn)行更新完善，注意有效信息的保存?？偨Y(jié)：系統(tǒng)總體方案可行，開發(fā)工作可以進(jìn)行3.2、管理業(yè)務(wù)調(diào)查開發(fā)和建立管理信息系統(tǒng)的根本目的在于提高管理水平，嚴(yán)格的說，設(shè)計(jì)一個(gè)新的信息系統(tǒng)，應(yīng)首先進(jìn)行組織的重新設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)把建立新系統(tǒng)看成是對(duì)組織的一種有目的的改變過程。管理系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的環(huán)境。對(duì)于基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)來說，其環(huán)境就是管理系統(tǒng)，因此對(duì)現(xiàn)行管理業(yè)務(wù)的調(diào)查十分重要，其中包括：組織結(jié)構(gòu)調(diào)查、管理功能調(diào)查和管理業(yè)務(wù)流程調(diào)查等。3.2.1組織結(jié)構(gòu)調(diào)查組織結(jié)構(gòu)，指的是一個(gè)組織的組成以及這些組成部分之間的隸屬管理或管理與被管理的關(guān)系，通?？捎媒M織結(jié)構(gòu)圖來表示。圖3.2.1組織結(jié)構(gòu)圖3.2.2管理功能調(diào)查為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的目標(biāo)，系統(tǒng)必須具有各種功能。所謂功能，指的是完成某項(xiàng)工作的能力。圖3.2.2表示了人事工資系統(tǒng)的管理功能。 圖3.2.2人事工資系統(tǒng)的管理功能圖3.2.3業(yè)務(wù)流程調(diào)查業(yè)務(wù)流程圖用來描述和了解業(yè)務(wù)過程。管理業(yè)務(wù)流程圖是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表。利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中不合理的流向。圖3.2.3工資管理業(yè)務(wù)流程圖3.3數(shù)據(jù)流程調(diào)查在管理業(yè)務(wù)調(diào)查過程中繪制的管理業(yè)務(wù)流程圖雖然形象的表達(dá)了管理中信息的流動(dòng)和存儲(chǔ)過程，但仍沒有完全脫離一些物質(zhì)要素。為了用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理，還必須進(jìn)一步舍去物質(zhì)要素，收集有關(guān)資料，繪制出原系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，為下一步分析做好準(zhǔn)備。3.3.1數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖是一種能全面的描述信息系統(tǒng)邏輯模型的主要工具。他可以用少數(shù)幾種符號(hào)綜合的放映出信息在系統(tǒng)中的流動(dòng)、處理和存儲(chǔ)情況。數(shù)據(jù)流程具有抽象性和概括性。無論是手工操作部分還是計(jì)算機(jī)處理部分，都可以用它表達(dá)出來。數(shù)據(jù)流程圖由圖3.3.1所示的四種符號(hào)表示出來：1）外部實(shí)體；2）數(shù)據(jù)流；3）處理；4）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。圖3.3.1工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3.3.2數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容主要是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等六個(gè)方面進(jìn)行具體的定義。1）數(shù)據(jù)項(xiàng)字典數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I2.1數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：?jiǎn)T工編號(hào)別名：?jiǎn)T工編碼簡(jiǎn)述：某名員工的代碼類型及寬度：字符型，4位取值范圍：“0001”～“9999”2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)字典數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS1—1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資單簡(jiǎn)述：工資部所填員工情況及工資等信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：DS1—2+DS1—3+DS1—43）數(shù)據(jù)流字典數(shù)據(jù)流編號(hào)：工資發(fā)放清單數(shù)據(jù)流名稱：D1.1簡(jiǎn)述：工資部開出的工資發(fā)放清單數(shù)據(jù)流來源：工資部數(shù)據(jù)流去向：?jiǎn)T工數(shù)據(jù)流組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工姓名+員工職稱+工資+日期數(shù)據(jù)流量：1份/月處理邏輯字典處理邏輯編號(hào)：P2.3處理邏輯名稱：計(jì)算并填寫應(yīng)得工資簡(jiǎn)述：計(jì)算工資并填寫工資發(fā)放清單輸入的數(shù)據(jù)流：人員工資變動(dòng)表、上月工資發(fā)放清單及扣款清單處理：計(jì)算員工工資輸出的數(shù)據(jù)流：本月工資發(fā)放清單處理頻率：對(duì)每名用戶每月處理一次5）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)字典數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F1數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：工資清單簡(jiǎn)述：記錄各員工工資數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工姓名+員工職位+工資+備注關(guān)鍵字：?jiǎn)T工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：P2.1，P2.3外部實(shí)體字典外部實(shí)體編號(hào)：S1.2外部實(shí)體名稱：工資發(fā)放員簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工工資發(fā)放的工作人員輸入的數(shù)據(jù)流：D2.1輸出的數(shù)據(jù)流：D2.3四、系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1總體設(shè)計(jì)4.1.1功能結(jié)構(gòu)圖圖4.1.1工資管理功能結(jié)構(gòu)圖4.1.2信息系統(tǒng)流程圖圖4.1.2工資管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)流程圖4.2代碼設(shè)計(jì)順序碼碼內(nèi)容1部長2組長3管理員4員工表4.2順序碼順序碼的優(yōu)點(diǎn)是短而簡(jiǎn)單，記錄的定位方法簡(jiǎn)單，易于管理。但這種碼沒有邏輯基礎(chǔ)，它本身不能說明任何信息的特征。此外，新加的代碼只能列在最后，刪除則造成空碼。通常，順序碼作為其他碼分類中細(xì)分類的一種補(bǔ)充手段。區(qū)間碼部門分類碼職位分類碼工資分類碼碼部門類型碼職位碼工資1人事部1部長1<20002工資部2組長22000～30003考勤組3管理員33000～45004信息組4員工44500～60005其他5>6000區(qū)間碼的優(yōu)點(diǎn)是:信息處理比較可靠，排序、分類、檢索等操作易于進(jìn)行。但這種碼的長度與它分類屬性的數(shù)量有關(guān)，有時(shí)可能造成很長的碼。在許多情況下，碼有多余的數(shù)。同時(shí)，這種碼的維修也比較困難。4.3物流配置方案隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種計(jì)算機(jī)軟、硬件產(chǎn)品競(jìng)相投向市場(chǎng)。多種多樣的計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)品為信息系統(tǒng)的建設(shè)提供了極大的靈活性，其性價(jià)比也是五年前甚至是半年前所無法比擬的，使我們可以根據(jù)應(yīng)用的需要靈活選用不同生產(chǎn)者的性能各異的軟、硬件產(chǎn)品。1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則（1）系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化是信息系統(tǒng)建設(shè)基本而又關(guān)鍵的一步，要實(shí)現(xiàn)信息通訊與共享，必須規(guī)范信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（2）系統(tǒng)的實(shí)用性、穩(wěn)定和可靠性，系統(tǒng)建設(shè)要以滿足工作的業(yè)務(wù)需求為首要目標(biāo)，建設(shè)方案以實(shí)際可接受能力為尺度，避免盲目追求新技術(shù)。系統(tǒng)中的軟硬件及信息資源要滿足可靠性設(shè)計(jì)要求，系統(tǒng)必須可靠地長期安全運(yùn)行，即系統(tǒng)的設(shè)計(jì)必須在成本可以接受的條件下，從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)方案、設(shè)備選型、廠商的技術(shù)服務(wù)與維護(hù)響應(yīng)能力、備件供應(yīng)能力等方面考慮，使得系統(tǒng)故障發(fā)生的可能性盡可能少，對(duì)各種可能出現(xiàn)的緊急情況有應(yīng)急的工作方案和對(duì)策。（3）系統(tǒng)的安全性。遵循有關(guān)信息安全標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)具有很強(qiáng)的安全防衛(wèi)機(jī)制，應(yīng)提供多方式、多層次、多渠道的安全保密措施，防止各種形式與途徑的非法侵入和機(jī)密信息泄露；同時(shí)要有備份機(jī)制，保證客戶信息的安全。（4）系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)充性。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，日新月異，系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要保證軟件兼容的情況下，利用最小代價(jià)，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)平滑過渡到新的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系，可以靈活擴(kuò)充。系統(tǒng)能有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)程序與處理數(shù)據(jù)分離，處理數(shù)據(jù)的變化不需要修改應(yīng)用程序軟件，如表格、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義，既滿足上級(jí)的要求，又滿足用戶自己的特殊需要，用戶可以靈活定義和變化。2、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)主要由企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)和信息發(fā)布系統(tǒng)兩部分組成。根據(jù)企業(yè)客戶信息管理系統(tǒng)的需求，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，采用目前先進(jìn)成熟的快速以太網(wǎng)技術(shù)，以最優(yōu)的性能價(jià)格比實(shí)現(xiàn)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的高性能和高可靠性。這樣，客戶隨時(shí)隨地都可通過公眾網(wǎng)訪問本信息系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是：（1）系統(tǒng)采用星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，因此單機(jī)損壞對(duì)整個(gè)系統(tǒng)無影響；（2）采用高容錯(cuò)技術(shù)，系統(tǒng)可以不間斷的運(yùn)；（3）星型布線使站點(diǎn)不受限制，在站點(diǎn)增加、減少的情況下，系統(tǒng)不停機(jī)；（4）采用實(shí)用的客戶機(jī)/服務(wù)器和瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)；（5）服務(wù)器采用易于管理的WindowsNT系統(tǒng)；（6）客戶端采用方便實(shí)用的Windows98、2000和XP。3、Intranet/Web開放平臺(tái)為核心Intranet是企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，它既可以獨(dú)立自成體系，也可以非常方便地通過接入方式成為Intranet的一部分。Intranet的技術(shù)基礎(chǔ)是Web技術(shù)，自它問世以來，很快發(fā)展成為兼有很多Intranet服務(wù)功能的集合體，其優(yōu)點(diǎn)之一是它的協(xié)議和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的公開性，不局限于任何硬件平臺(tái)或操作系統(tǒng)，并可以同時(shí)支持多種機(jī)型和操作系統(tǒng)平臺(tái)。Web采用的是HTTP超文本傳輸協(xié)議，使用的文檔格式是HTML。這種公開的和文檔格式保證了數(shù)據(jù)在各種平臺(tái)、不同瀏覽器下的一致性。Web瀏覽器具有非常友好的用戶界面，任何人只需要移動(dòng)鼠標(biāo)就可以在信息的海洋里漫游，和現(xiàn)有的任何一種辦公自動(dòng)化軟件相比，它都具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)。4、系統(tǒng)軟件1）、操作系統(tǒng)WindowsNTServer。該系統(tǒng)為各種組織的計(jì)算環(huán)境提供了一個(gè)完整的方案。從文件/打印操作，到Intranet和Internet服務(wù)，關(guān)鍵任務(wù)的應(yīng)用程序支持，所有的服務(wù)被嵌入操作系統(tǒng)。從基本點(diǎn)著手，WindowsNTServer設(shè)計(jì)成為最具有集成性，完整性和便捷性的服務(wù)器操作系統(tǒng)，并提供了對(duì)關(guān)鍵任務(wù)應(yīng)用程序所必備的評(píng)測(cè)性，可靠性和管理性。2）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)SQLServer2000。SQLServer2000是一個(gè)綜合的分布式管理框架結(jié)構(gòu)，允許你集中地管理組織機(jī)構(gòu)中所有數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。通過增強(qiáng)的基于Windows的管理工具和強(qiáng)大的基于服務(wù)器的作業(yè)日程安排，你可以直觀地控制多個(gè)服務(wù)器，并且實(shí)現(xiàn)分布式環(huán)境命令構(gòu)成的遠(yuǎn)程操作的自動(dòng)執(zhí)行?？紤]到與Internet的集成，SQLServer還提供了高性能的Web頁面信息訪問機(jī)制。它的新組件WebAssistant能使你通過多種方式利用SQL數(shù)據(jù)推廣你的Web服務(wù)，允許在一個(gè)私有Intranet網(wǎng)或在世界范圍網(wǎng)（Internet）的Web上分發(fā)公司數(shù)據(jù)。3）、客戶端系統(tǒng)軟件。客戶端操作系統(tǒng)可采用WindowsNTWorkstation4.0或Windows98中文版。4.4E-R圖圖4.4工資管理的E-R模型E-R模型是對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的一種抽象，它抽取了客觀事物中人們所關(guān)心的信息、忽略了非本質(zhì)的細(xì)節(jié)，并對(duì)這些信息進(jìn)行了精確的描述。E-R圖所表示的概念模型是各種數(shù)據(jù)模型的共同基礎(chǔ)，因而是抽象和描述現(xiàn)實(shí)世界的有力工具。4.5程序設(shè)計(jì)說明書程序設(shè)計(jì)說明書是用來給處理過程下定義的書面文件。它以每個(gè)處理過程作為單位。說明書的編寫必須清楚明確，處理內(nèi)容應(yīng)整理的是的別人能夠正確理解。程序設(shè)計(jì)說明書包括一些內(nèi)容：程序名、所屬系統(tǒng)及子系統(tǒng)名、程序的功能、程序的輸入輸出數(shù)據(jù)關(guān)系圖、輸入文件和輸出文件的格式、程序處理說明。程序設(shè)計(jì)說明書的實(shí)例見圖4.5。程序設(shè)計(jì)說明書系統(tǒng)名財(cái)務(wù)系統(tǒng)子系統(tǒng)名工資子系統(tǒng)程序名更新工資主文件程序標(biāo)識(shí)符GXCL.PRG語言FOXBASE日期2009.6.25一、輸入二、輸出文件名文件標(biāo)識(shí)設(shè)備備注上月主文件GZ1.DBGD1主處理文件GZCL.DBGD2文件名文件標(biāo)識(shí)設(shè)備備注本月主文件GZ2.DBFD1三、程序功能：更新主文件四、程序處理過程說明圖4.5程序設(shè)計(jì)說明書五、系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)5.1選擇的開發(fā)平臺(tái)選擇微軟平臺(tái)作為主導(dǎo)，一方面考慮目前微軟的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在規(guī)劃內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時(shí)，將微軟平臺(tái)作為首選方案；另一方面從技術(shù)角度來講，微軟平臺(tái)上的應(yīng)用無論是在開發(fā)上，還是在軟件的部署上都非常容易，而且性能優(yōu)越。操作系統(tǒng)：Windows2000開發(fā)工具與語言:VisualFoxPro6.0中文版5.2程序設(shè)計(jì)5.3系統(tǒng)評(píng)價(jià)1、優(yōu)點(diǎn)（1）用戶通過輸入正確的職工號(hào)和密碼，才能進(jìn)入工資查詢系統(tǒng)的表單，對(duì)表進(jìn)行修改增加.刪除的操作，防止其他非法用戶進(jìn)入，破壞該系統(tǒng)。（2）通過菜單來讀取相應(yīng)的表單，比命令按鈕能先進(jìn)一些?。?）界面設(shè)計(jì)的比較美觀，大小較合理。2、需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方（1）所建的表比較少，表單也比較單一。（2）功能不是很完整，不能通過姓名、職位等字段來查詢工資金額。六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)6.1．課程設(shè)計(jì)中遇到的主要問題及解決辦法1.登陸系統(tǒng)：未能使用一個(gè)界面對(duì)兩類用戶的登陸進(jìn)行同時(shí)設(shè)計(jì)。應(yīng)當(dāng)使用此界面才可使登陸系統(tǒng)變的簡(jiǎn)單，登陸也可使用一個(gè)地址。2、按不同的條件查詢時(shí)的程序代碼的編寫。3、默認(rèn)路徑、數(shù)據(jù)環(huán)境、屬性、生成器都要注意設(shè)置。4、一定要建一個(gè)項(xiàng)目管理器，把表、表單、菜單都一一加