代發(fā)工資協(xié)議書（3篇）

代發(fā)工資協(xié)議書?甲方：乙?方：為更?好地服務于?人力資源供?需雙方，構(gòu)?建和諧用工?平臺，保護?用人單位和?求職者的合?法權(quán)益及員?工的勞動保?障，按照互?惠互利、平?等協(xié)商的原?則，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商一致，雙?方達成如下?協(xié)議：一?、甲方與乙?方建立勞務?代理關系，?由乙方根據(jù)?雙方約定向?甲方提供代?發(fā)工資事宜?，甲方據(jù)此?向乙方支付?相應的費用?。二、雙?方合作期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，合同?到期后如雙?方有意可續(xù)?簽。三、?乙方服務內(nèi)?容：1、?乙方為甲方?招聘員工(?以下簡稱丙?方)統(tǒng)一管?理工資檔案?;丙方的工?資由乙方代?甲方發(fā)放，?工資標準以?甲方相關的?規(guī)定為準。?2、協(xié)助?甲方進行丙?方的管理，?根據(jù)甲方需?要對丙方進?行遵紀守法?、廠規(guī)廠紀?、素質(zhì)提高?及崗位技能?方面的各項?培訓。四?、費用承擔?及支付方式?1、甲方?每月向乙方?支付勞務費?，具體標準?為每人每月?____元?或按工資總?額的___?_。以上費?用包含稅和?甲方向乙方?支付的管理?費。甲方除?以上費用外?，不再承擔?任何其他費?用。2、?按照本協(xié)議?確定的勞務?費標準，甲?方應于每月?____日?將上月費用?支付給乙方?，乙方于_?___日向?甲方送達勞?務費稅務發(fā)?票。3、?甲方每月_?___日前?向乙方送達?上月丙方的?工資清單,?并代乙方向?丙方支付上?月工資，乙?方于每月_?___日前?送達工資稅?務發(fā)票。?4、甲乙雙?方承諾不任?意克扣丙方?的工資，如?實按期發(fā)放?丙方的工資?;如丙方出?現(xiàn)工作失誤?，違規(guī)等按?公司規(guī)定要?求予以處罰?的除外。?五、其他約?定事項1?、丙方在代?理期間發(fā)生?工傷的由甲?方負責處理?，丙方工傷?期間的工資?由乙方按照?國家有關規(guī)?定通過甲方?足額發(fā)放。?2、乙方?收取的勞務?費包含因勞?務代理而產(chǎn)?生的各項稅?費和收益。?根據(jù)國家和?本地有關規(guī)?定，上述費?用如有調(diào)整?或在上述范?圍之外如有?增減，本協(xié)?議所規(guī)定的?各項費用經(jīng)?過雙方協(xié)商?應可以調(diào)整?。3、雙?方應提供具?有合法經(jīng)營?許可權(quán)的證?明文件復印?件，作為本?協(xié)議的附件?，并保證其?有關證件在?協(xié)議期間一?直有效。?六、違約責?任1、甲?、乙雙方中?的任何一方?違約，守約?方須及時通?知并要求違?約方糾正，?違約方未糾?正的，守約?方可以根據(jù)?實際損失要?求違約方賠?償。2、?因履行本協(xié)?議而產(chǎn)生的?爭議，甲乙?雙方應友好?協(xié)商。如不?能達成一致?，任何一方?有權(quán)向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。七、?本協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除協(xié)議，?但應提前_?___日以?書面形式通?知對方。?八、本協(xié)議?未盡事宜，?甲乙雙方可?以協(xié)商解決?。凡與國家?或本地有關?規(guī)定不一致?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?九、本協(xié)?議一式四份?，甲方持兩?份、乙方持?兩份;如有?異意可簽訂?補充協(xié)議，?補充協(xié)議與?本協(xié)議具有?同等法律效?力，本協(xié)議?自雙方簽字?之日起生效?。協(xié)議人?：日期：?____年?____月?____日?代發(fā)工資協(xié)議書（二）甲方(用?工單位)：?乙方：(?勞務派遣機?構(gòu))：甲?、乙雙方經(jīng)?平等友好協(xié)?商，就甲方?為乙方代發(fā)?勞務派遣人?員工資事項?達成以下協(xié)?議：第一?條乙方自愿?委托甲方代?發(fā)本公司派?遣人員工資?，本協(xié)議所?指的工資包?括工資、獎?金等以貨幣?形式支付的?各種福利待?遇。第二?條乙方負責?向甲方提供?本公司派遣?人員的詳細?開戶資料，?并確保資料?真實有效。?由于資料的?真實性、有?效性而引起?的任何糾紛?和損失，均?由乙方承擔?責任。第?三條乙方委?托甲方為乙?方派遣人員?開立支付憑?證。甲方在?開戶完成領?取儲蓄卡后?應及時將卡?發(fā)放到乙方?派遣人員本?人手中，并?做好簽收記?錄，同時通?知領卡人修?改初始密碼?。甲方在領?卡人簽收完?畢后應將簽?收清單交回?乙方。由于?甲方工作失?誤導致乙方?派遣人員工?資卡被冒領?等后果，由?甲方承擔全?部責任。?第四條甲方?應在每月日?前將工資發(fā)?放明細表(?明細表需經(jīng)?甲方負責人?簽字)交乙?方核實確認?，經(jīng)確認無?誤后日前將?工資匯入到?乙方派遣人?員儲蓄卡中?。乙方最終?確認甲方實?發(fā)工資總額?以銀行回單?為準。如遇?特殊原因或?不可抗力影?響，造成當?月工資不能?按時發(fā)放，?甲方需提前?通知乙方并?協(xié)商一致。?由于甲方失?誤造成代發(fā)?工資出現(xiàn)差?錯而引起的?經(jīng)濟糾紛責?任由甲方承?擔。第五?條甲方違反?本協(xié)議相關?約定就代發(fā)?乙方派遣人?員工資相關?事宜未能和?乙方達成一?致的，乙方?有權(quán)單方面?解除本協(xié)議?。第六條?本協(xié)議雙方?簽字蓋章后?生效，不得?涂改。第?七條本協(xié)議?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。第八?條本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方單位名?稱(蓋章)?：乙方單位?名稱(蓋章?)：法定?代表人：法?定代表人：?委托代理?人：委托代?理人：日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：_?___年_?___月_?___日代發(fā)工資協(xié)議書（三）?甲方(受托?方):乙?方(委托方?):甲、?乙雙方經(jīng)平?等友好協(xié)商?，就甲方為?乙方代發(fā)非?全日制用工?員工(簡稱?“小時工”?)的工資事?項達成以下?協(xié)議:第?一條乙方自?愿委托甲方?代發(fā)本公司?小時工工資?。委托期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?二條乙方負?責向甲方提?供本公司小?時工的身份?證復印件，?并確保資料?真實有效。?由于資料的?真實性、有?效性而引起?的任何糾紛?和損失，均?由乙方承擔?責任。第?三條乙方委?托甲方為乙?方小時工開?立儲蓄卡。?甲方在開戶?完成領取儲?蓄卡后應及?時將卡發(fā)放?到乙方小時?工本人手中?，并做好簽?收記錄，同?時通知領卡?人修改初始?密碼。甲方?在領卡人簽?收完畢后應?將簽收清單?交回乙方。?由于甲方工?作失誤導致?乙方小時工?工資卡被冒?領等后果，?由甲方承擔?全部責任。?第四條甲?方應在每月?日前將工資?發(fā)放明細表?(明細表需?經(jīng)甲方財務?負責人簽字?并加蓋專用?章或公章)?交乙方核實?確認。經(jīng)確?認無誤后_?___日內(nèi)?，甲方將工?資匯入到乙?方小時工儲?蓄卡中。?如遇特殊原?因或不可抗?力影響，造?成當月工資?不能按時發(fā)?放，甲方需?提前___?_日通知乙?方。第五?條乙方最終?確認甲方實?發(fā)工資總額?以銀行回單?為準。乙方?收到發(fā)放工?資回單及服?務發(fā)票后的?三個工作日?內(nèi)，按實發(fā)?工資總額的?____(?費率)支付?服務費給甲?方。第六?條由于甲方?失誤造成代?發(fā)工資出現(xiàn)?差錯而引起?的經(jīng)濟糾紛?責任由甲方?承擔。甲?方違反本協(xié)?議相關約定?就代發(fā)乙方?小時工工資?相關事宜未?能和乙方達?成一