企業(yè)單位勞務(wù)合同范本（3篇）

企業(yè)單位勞務(wù)合同范本甲方：???????乙?方：地址?：住址及?聯(lián)系方式：?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)：身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限：1?、本勞動(dòng)合?同為固定?期限勞動(dòng)合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?2、本合同?包含個(gè)月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)。?第二條、工?作地點(diǎn)：?江蘇省(?自治區(qū)、直?轄市)蘇?州市(縣?)吳中經(jīng)?濟(jì)開發(fā)區(qū)?。第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方擔(dān)任職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：早晨?——下午?每周至少?休息___?_天。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)經(jīng)?營需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家法定節(jié)?假日結(jié)合本?單位實(shí)際情?況做相應(yīng)微?調(diào)。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;?2、甲方以?拖延半月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放形式?為次月_?___號(hào)發(fā)?放至次月_?___號(hào)工?資(每月發(fā)?放)，在乙?方正常辦?理離職手續(xù)?時(shí)，全部結(jié)?算。3?、甲方在年?終時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎(jiǎng)金。?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)：?甲乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第七條、規(guī)?章制度：?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第八條、?勞動(dòng)紀(jì)律：?1、乙方?應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密等?任何不宜對(duì)?外公開的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。2、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第九條?、勞動(dòng)合?同的解除：?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(3)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書面通知對(duì)?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書。6、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?第十條、?故意或者重?大過失責(zé)任?保證：1?、如因乙方?故意或者重?大過失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。2、?在本條事項(xiàng)?未完全處理?完畢之前，?乙方不得擅?自單方終止?與甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。原?勞動(dòng)合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)處?理完畢。?第十一條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十二?條、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：簽?約代表(簽?字)：乙?方(簽字)?：日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)單位勞務(wù)合同范本（二）?甲方(用人?單位)：?乙方(應(yīng)聘?員工)：?甲方與乙?方依據(jù)國?家有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，為保?障雙方當(dāng)事?人的合法權(quán)?益，明確雙?方的責(zé)權(quán)，?本著自愿平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?甲方聘任乙?方為本公司?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?本公司銷售?團(tuán)隊(duì)的銷售?業(yè)績(jī)和人員?管理工作，?合同期限為?年，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作時(shí)?間每周工?作五天，每?周休息天為?雙休，月休?息____?天。每天工?作時(shí)間為?8.5小?時(shí)。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?如有變更，?甲方需將實(shí)?情告知乙方?，如乙方不?能接受安排?，可提前終?止合同。?第三條勞?務(wù)報(bào)酬1?、乙方基本?月薪為元?/月(含當(dāng)?月滿勤)，?績(jī)效工資為?____元?/月，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動(dòng)態(tài)?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?2、工作?期間，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方制定的?工作制度來?執(zhí)行。合格?的繼續(xù)聘用?，不合格的?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位，或?予以辭退。?第四條?生活福利待?遇乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日。第五?條勞動(dòng)紀(jì)?律要求乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第六?條違約責(zé)?任1、乙?方在未告知?甲方的情況?下，擅自解?除合同，未?履行工作職?責(zé)，甲方將?扣除乙方勞?動(dòng)所得報(bào)酬?。2、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。3?、乙方不得?以任何形式?泄露公司相?關(guān)工作細(xì)節(jié)?和文件，如?有違反，情?節(jié)嚴(yán)重者將?轉(zhuǎn)與法律方?式處理，并?予以嚴(yán)重返?款處理。?4、乙方單?方解除合同?，需最少提?前____?個(gè)工作日告?知甲方，并?交接完工作?，否則屬自?動(dòng)離職，甲?方不予支付?薪資。5?、正式轉(zhuǎn)正?以后，乙方?多次未按甲?方要求完成?公司各項(xiàng)工?作任務(wù)的，?甲方有權(quán)利?予以辭退。?6，乙方?離職以后兩?個(gè)月內(nèi)不得?從事與公司?類似或者相?同的工作。?(僅限于領(lǐng)?導(dǎo)崗位)?7，任職期?間不得泄露?公司相關(guān)經(jīng)?營情況和業(yè)?績(jī)狀況以及?客戶信息。?第七條?其他事項(xiàng)?本合同于_?___年_?___月_?___日起?生效。甲、?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同。?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等法律?效力。本?合同正本一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：???????乙方：?公司簽章?簽約日期?：企業(yè)單位勞務(wù)合同范本（三）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定采用?下列第(_?___)種?方式確定勞?動(dòng)合同期限?(1)固?定期限勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可以續(xù)訂;?雙方或一方?不愿續(xù)訂的?，本合同終?止。(2?)無固定期?限勞動(dòng)合同?：自___?_年___?_月___?_日起。乙?方符合《勞?動(dòng)合同法》?第十四條規(guī)?定情形并提?出簽訂無固?定期限勞動(dòng)?合同的，雙?方應(yīng)當(dāng)訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同。?(3)本?合同自__?__年__?__月__?__日起始?，以完成工?作任務(wù)(該?工作為甲方?事先確定并?且完成目標(biāo)?是確切具體?的)為合同?終止期限。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(1?)工作內(nèi)容?：甲方安排?乙方在崗?位從事工作?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要可?以變更乙方?工作崗位(?工種)。?(2)乙方?的具體崗位?在職責(zé)和工?作要求按甲?方公布的相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，乙方應(yīng)當(dāng)?提高職業(yè)技?能，完成勞?動(dòng)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假(1)?工作時(shí)間：?乙方的崗位?實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)算?、不定時(shí))?工時(shí)工作制?。乙方的具?體工作時(shí)間?和休息休假?制度按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。(?2)甲方保?障乙方享有?法定休息休?假權(quán)利。甲?方因工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的，?依法支付加?班加點(diǎn)工資?或按規(guī)定安?排補(bǔ)休。?(3)乙方?休息休假期?間的工資支?付或扣減辦?法按國家及?本單位依法?制定的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬每月?日為甲方工?資發(fā)放日，?工資發(fā)放形?式為(現(xiàn)金?直接發(fā)放、?委托銀行發(fā)?放)，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第?(____?)方式確定?：(1)?乙方實(shí)行月?薪制，每月?為元，具?體辦法按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。加?班加點(diǎn)工資?按國家規(guī)定?的加班工資?的計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。?(2)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的工資分配?方法，乙方?的基本工資?為每月元?(實(shí)行年薪?制的每月預(yù)?付工資為?元);績(jī)效?工資考核發(fā)?放辦法按甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?3)乙方實(shí)?行計(jì)件工資?制，計(jì)件工?資的勞動(dòng)定?額管理按照?甲方乙方制?定的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(4)乙方?實(shí)行其他工?資分配形式?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)自?勞動(dòng)關(guān)系建?立之日起，?乙方依法享?受國家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(1)甲?方必須執(zhí)行?國家關(guān)于特?種作業(yè)、女?職工和未成?年工作特殊?保護(hù)的規(guī)定?。甲方安排?乙方的工作?(屬于、不?屬于)國家?規(guī)定的有毒?、有害、特?別繁重或者?其他特種作?業(yè)。乙方